新时期社会群体矛盾探析

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，我国的社会结构和利益结构发生了新的变化。以公有制为主体，多种经济成份共同发展，以按劳分配为主体，多种分配方式并存。所有制和分配新格局的出现，使社会群体利益关系发生了新变化，利益主体多元化的产生，带来了社会群体之间的矛盾。研究和分析社会转型时期的社会群体矛盾，对于实现两个根本转变，实现跨世纪的奋斗目标，深化改革开放，建设有中国特色的社会主义，具有重要的理论和现实意义。人类历史的客观发展规律，鲜明地体现在先进的社会制度代替旧的剥削制度上。社会主义社会作…     

当代中国社会群体分层对青少年发展的影响

当前，中国社会正处于社会转型的加速期。社会转型带来中国社会群体分层结构的新变化，必然从各方面影响着青少年的发展。本文从社会学角度，在新的社会群体分层结构的基础上探讨了其对青少年发展的影响。     

试析社会群体矛盾

试析社会群体矛盾陈耀彬随着改革开放的深入，我国的社会结构和利益关系发生了新的变化。以公有制为主体，多种经济成份共同发展，以按劳分配为主体，多种分配方式并存。所有制和分配新格局的出现，使社会群体利益关系发生了新变化，利益主体多元化的产生，带来了社会群体...     

论社会主义社会群体矛盾的特点和解决方法

<正> 社会群体利益及其矛盾,是人类学、社会学、政治学、管理学、经济学、哲学等学科都要探讨的理论问题.研究社会主义条件下的社会群体矛盾,是社会主义社会矛盾体系和矛盾学说的有机组成部分,是社会主义人民内部矛盾理论的重要内容,因而也是社会主义辩证法需要探讨的重要问题.     

社会主义核心价值体系的社会学向度——兼论当前主要社会群体的价值取向

建设社会主义核心价值体系,是立足中国实际,应对世界政治、文化潮流冲击下的价值观风险的必要举措。核心价值体系通过政治合法化、文化包容和经济合理化三个方面对社会各群体发挥整合功能。转型期我国主要社会群体存在价值错位、价值不平衡和价值迷惑三类问题。社会价值取向变化的趋势是民族意识提高,个人权利意识增强,社会责任意识下降,传统价值体系行为准则的规范能力不断降低。强化社会主义集体意识,改革宣传内容与形式,转变意识形态建设思路,是促进社会主义核心价值体系完善,保证我国社会稳定、经济持续健康发展的重要途径。     

浙江省农民工劳资关系调查报告——兼与其他社会群体对比

本研究以浙江省农民工为主要研究对象并与其他社会群体进行对比.调查显示,农民工的劳资关系现状不容乐观,表现为劳动时间长,工作条件差;对职业关系评价低;劳动合同签订率低;劳资纠纷发生率高.但值得庆幸的是,农民工维权意识较强,而且维权方式倾向理性化.进一步分析显示,合同签订情况、工作安全情况及所在单位上下级关系、生活满意度等因素对于劳资冲突的发生率有一定影响.劳资关系涉及劳方、资方和政府三方,因此,要改善农民工的劳资关系也要从三方着手,三管齐下.     

构建社会主义和谐社会利益协调机制研究

我国正处于社会转型时期，随着社会经济结构已经和即将发生的深刻变化，社会群体利益结构的调整必然会引发并加剧各种各样的社会矛盾，在某个时期甚至会以一种比较激烈的爆发性的形式表现出来。中共四川省委党校刘美森教授承担的四川省哲学社会科学“十五”规划课题《构建社会主义和谐社会利益协调机制研究》，通过一年多的调查研究，形成了调研报告。试图通过全方位的系统分析，揭示社会转型期我国社会的群体利益矛盾以及群体性事件的特点及其产生的原因，探索如何构建社会主义和谐社会的利益协调机制。     

当前主要社会群体主观生活质量研究——以沿海某省调查为例

本文以幸福指数为分析工具,对工人群体、农民群体、干部群体、国有企业管理者群体、知识分子群体、新兴群体和城市贫困群体等七个社会群体的主观生活质量进行了实证研究.就本次调查来看:除城市贫困群体外,所考察的其他六个社会群体的总体幸福指数均高于理论均值.不同群体间主观生活质量存在差异,并呈现出明显的层次性.主观生活质量所存在的群体差异,集中体现了社会变革中不同群体利益的实现状况.主观幸福感的构成要素对自评幸福感所发挥的作用存在群体差异.当前,知足充裕体验、自我接受体验、心态平衡体验和家庭氛围体验对七个社会群体的自评幸福感普遍发挥作用.     

百年来汉代戍卒研究综述——以汉简为中心

戍卒是汉代社会比较特殊的群体,对汉代社会的发展有很重要的作用。1914年《流沙坠简》发表以来,学者对戍卒群体的研究不断深入,研究成果颇丰,研究的角度和方法多样。戍卒这一社会群体许多方面尚未得到充分认识和了解。我们以为戍卒这一社会群体的特征,戍卒群体与汉代社会互动关系,戍卒群体的家庭观念和社会意识是今后需要关注的内容。     

劳资矛盾研究的进展及问题——近年来学术界劳资矛盾问题研究述评

近年来,学术界有关劳资矛盾的研究成果大量出现。学术界有关劳资矛盾问题的研究主要集中在这样一些方面:关于劳资矛盾的相关概念及内涵;中国现阶段劳资矛盾的现状及影响;中国现阶段劳资矛盾的原因及制约因素;中国现阶段劳资矛盾双方的博弈方式;中国现阶段劳资矛盾的特点和演进趋势;缓解中国现阶段劳资矛盾的对策思路。为了有效推动劳资矛盾问题研究的深入发展,需要做好的事情是:注重对劳资矛盾问题的跨学科研究;防止对劳资矛盾的现状作出极端化的判断;不能忽略从资方的角度研究劳资矛盾;重视对劳动者基本权利保护政策阶段性目标的研究。     

浅谈词义变化的动态研究

探讨词义变化,不能仅仅停留在对词义变化结果的静态描述上,更应该关注词义变化过程的动态分析,同时应该借鉴一切有用的分析方法,使古汉语的词义研究尽可能上升为科学的、分析的、论证性的深层研究。     

加强科学管理，推动社科研究工作的发展

国家社会科学规划项目是在国家层面上支持人文社会科学研究的主渠道,承担国家社科项目的多寡,完成质量的好坏,反映着一所大学在人文社会科学方面的研究水平和整体实力。因此,如何组织国家项目的申报,做好国家项目的管理,努力营造有利于高层次科学研究的良好环境,不断探索制度创新,是推进社科研究上水平、出效益的关键。本文从理论联系实际的角度对此进行了有益的探讨。     

Urban Europeans' viewpoints on immigrants in the city: Re-considering how group threat operates across national and urban contexts

Research analyzing attitudes toward immigrants in Europe studies how the immigrant population size in a country conditions prejudicial attitudes against immigrants. While research on immigrant group size in countries is important, research considering the size of immigrant groups at other geographic scales, such as cities, is relatively unexplored. Using data on nearly 30,000 residents of 63 European cities from the Flash Eurobarometer 366 survey, we ask: how does the immigrant population size in a country and a city relate to how Europeans consider immigrants in their city? Findings show support for a group threat framework in that greater immigrant group size is linked to more anti-immigrant views, but this finding holds only for cities, not for countries. Our discussion centers on the ways in which cities may be linked to this threat, and how a multi-scalar conception of group threat can uncover varying relationships for immigration attitudes.     

The role of administrative data in the big data revolution in social science research

The term big data is currently a buzzword in social science, however its precise meaning is ambiguous. In this paper we focus on administrative data which is a distinctive form of big data. Exciting new opportunities for social science research will be afforded by new administrative data resources, but these are currently under appreciated by the research community. The central aim of this paper is to discuss the challenges associated with administrative data. We emphasise that it is critical for researchers to carefully consider how administrative data has been produced. We conclude that administrative datasets have the potential to contribute to the development of high-quality and impactful social science research, and should not be overlooked in the emerging field of big data.     

农业产业化进程中农民的公平保障问题探讨——江西省沙溪镇农业产业化案例研究

本文在对沙溪镇农业产业化案例的实证研究基础上,阐述了在解决农业产业化中公平问题应该统筹运用两种公平观,才可以既有利于改变产业化中农民利益得不到保障的状况,又不妨碍产业化的有效发展。并进一步对沙溪镇农业产业化中的公平现状进行了解释,进而提出了公平状况改进的途径,给出保障农民公平问题的具体方法。     

中国美学史著写作:评估与讨论

三十多年来的中国美学史著写作,无论有关中国美学的断代史、通史、艺术门类史、范畴史还是佛教史等,均初获丰硕成果,在坚持马克思主义唯物史观、艺术哲学与文化哲学等治史理念与方法上,做出了有益的尝试。而近年来对中国美学及其历史研究的所谓"破产"、"走进死胡同"与"困境"等说法,多陷于偏颇。事实上,研究者预设诸如"审美意识"、"美学理论"、"美学范畴"或"文脉"之类作为个别美学史著的主要研究对象,并非其研究理念和方法陷入了"困境"与"偏至",而是学术研究的自由。关键在于方法与对象的相互适应、逻辑与历史的如何统一。从文化、哲学角度研究中国美学史,也不是糟糕的"文化决定论",批评者所谓"面向事实本身"实为一伪命题。其所言"文化"、"哲学",不是其相应美学史的"外在"与"异在",而是涵泳、高蹈与沉潜之美学理性的"本在"。所谓"美学是美学,哲学是哲学"之说欠妥。     

对高素质师资队伍建设的研究

本文对如何建设高素质师资队伍进行了深入的研究 ,对师资队伍建设中如何解放思想、转变观念、建设与 2 1世纪高等教育发展相适应的师资队伍 ,构建新的师资管理模式以及建设高素质师资队伍应坚持的原则和应采取的主要措施作了比较系统的阐述     

现代文化塑造与儒家思想萃取

以弘扬传统文化、塑造现代文明为主题,通过对文化精神、文化智慧和道德精华三个层次的分析,着重论述应如何对中华民族传统文化中最具代表性的儒家思想进行挖掘和萃取,塑造出既代表民族秉性和独卓精神又体现时代特征和现实要求的现代先进文化之“魂”这一现实而重要课题。     

试析中国共产党政治实践活动演进的历史逻辑

从1921年到2011年的90年里,中国政治社会发生了翻天覆地的变化。在历史变迁中,中国共产党走上了中国政治历史的舞台,实现了从革命党到执政党的转变,中国共产党的政治实践活动也在这样的转变中经历了变化和调整。对中国共产党政治实践活动"为何必要、如何可能、怎样运行"的分析是对中国共产党政治实践活动发生发展及其演进过程的研究,也是对中国共产党政治实践的历史演进进行逻辑分析的重要方面。这样的研究,意在探索中国共产党政治实践的发展规律和历史走向。     

国外行业组织政策参与研究及对我国的启示

20世纪80年代以来,国际学术界涌现出一批关于行业组织政策参与的研究成果.这主要包括三个方面:行业组织政策参与类型与国家—社会关系、行业组织政策参与能力及其影响因素以及政策参与对行业与经济发展的影响.在当前我国国家与社会关系转型的背景下,这些成果对我国行业组织的发展及研究具有重要的借鉴价值.