地方社科院智库建设与研究的国际化道路探索——以湖南社科院为例

从社科院作为＂思想库＂、＂智囊团＂的发展定位和全球化进程中经济社会发展对现代智库的需求出发,阐述国际化视野是地方社科院智库建设和研究的必然要求,进而对现代西方智库研究主题演变、发展模式变化以及地方社科院智库建设和研究的国际化道路进行梳理,并以湖南社科院为例,从开设智库培训班、出版智库研究专著、举办国际论坛和人才培养等方面探索地方社科院的智库建设国际化道路。     

论地方社科院向新型智库的转型

地方社科院向新型智库转型是党中央的明确要求,是地方经济社会发展的需要,也是地方社科院自身发展的需要。但目前无论从外部还是从内部看,地方社科院的新型智库建设都还面临重重障碍,如认识不到位,沟通渠道不畅通,思想观念、体制机制、人才队伍、研究方法不适应等。因此,地方社科院要顺利实现转型,还有很长的路要走。     

论地方社科院智库建设中的三大关系

以省级社科院为代表的地方社科院是我国智库体系的重要组成部分。地方社科院要成功实现向现代智库的转型，必须处理好应用研究与基础研究的关系、科研队伍与管理队伍的关系、研究成果与宣传推广的关系。     

我国地方社科院科研管理体制创新研究

科研管理体制包括了目标导向、政策措施、资源配置以及评价体系,其目的是最大限度地保障科研活动的有序进行。当前,我国地方社科院科研管理体制规范性越来越强,但在课题管理机制与组织方式、科研考核评价机制、成果转化推广机制以及科研交流合作平台建设等方面存在着不足。必须从地方社科院发展实际出发,以提升科研能力与服务决策水平、扩大地方社科院影响力为目标,不断创新管理思路,提升管理水平,优化科研资源配置,引导科研重心转向应用对策研究,保障科研事业的顺利发展,推动科研创新和新型智库建设。     

地方社科院基础研究与应用研究的辨析

基础研究注重理论思考,应用研究强调实践实用,基础研究和应用研究构成地方社科院科学研究的两翼。当前,地方社科院基础研究与应用研究关系处理面临的挑战主要有内部管理侧重面的挑战、基础研究与智库要求的挑战、应用研究与理论创新的挑战。正确处理基础研究与应用研究的关系,加快地方社科院的全面发展,就要创新科研管理机制、大力推动学科建设、培育学科带头人。     

研究方法不规范是制约地方社科院社会主义新智库建设的瓶颈

地方社科院目前正在进行的社会主义新智库建设,首要的任务是明确其功能定位。所有智库最根本的职责都是快速准确地获取信息,这相应地要求该行业的从业人员必须在社会研究方法这一领域接受过严格的学术训练。目前地方社科院部分科研人员的研究方法不规范已经成为制约社科院社会主义新智库建设的瓶颈。     

创新地方社科院新智库人才队伍建设的思考

开创科学发展新局面、夺取全面建设小康社会新胜利，赋予哲学社会科学新的历史使命和时代课题。各地方社科院在实现科研转型、加强新智库人才队伍建设方面做了大量探索，但是由于主观努力和客观条件制约，也面临着一些需要探索和解决的问题。要以加快科研方式转变为主线，以学科建设和人才队伍建设为重点，以体制改革和机制创新为动力，以提升理论创新地位和决策参谋地位为目标，着力推进新智库人才队伍建设，推动地方哲学社会科学各项事业迈上一个新台阶。     

“合格智库”引领下，地方社科院行政科辅人力资源开发问题研究

随着社会科学社会化的发展，地方社科院行政科辅人员的作用发挥在“合格智库”建设中越来凸显，成为地方社科院持续发展不可或缺的前进动力。但现实中，行政科辅人力资源开发被边缘化，日益成为地方社科院战略目标实现的主要瓶颈。针对地方社科院行政科辅人力资源开发面临的一系列现实问题和“合格智库”建设的客观要求，从岗位设计、能力建设、管理体制和保障体系上加强地方社科院行政科辅人力资源开发，最大可能地激发工作人员的积极性与创造性，为社科研究提供优质服务，成为一项十分必要的研究课题。     

省社科院负责同志向省委领导汇报工作

2011年6月3日,在全省社科理论工作者座谈会上,省社科院党委书记艾书琴以《围绕大局,服务中心,加快建设全国一流地方社科院》为题,代表院党委向省委领导作了重点汇报。她在汇报中提出,近年来,省社科院紧紧把握地方社科院职能定位,围绕全省经济社会发展,大力推进应用对策研究和特色基础理论研究,坚定不移地把省社科院建设成为马克思主义理论阵地、     

对社科院智库建设的重新审视

思想库和智囊团,即智库。加强社科院智库建设,是适应国际国内新形势的客观要求;是促进我国经济社会发展的迫切需要;是建设社会主义和谐社会的必然选择;是建立健全科研体制机制的有效途径。近年来,社科院强化了智库建设的前沿性,使科研成果和效益迈上了新台阶。但是,也存在不少的问题,影响了社科院智库建设的步伐。因此,必须采取一些行之有效的措施,充分发挥社会要素的功能和作用,完善社科院智库的体制机制,促进社科院又好又快发展。     

地方社科院决策服务形式与成果评价体系创新的几个问题

近年来,各地方社科院调整定位,贴近地方实际,贴近应用对策研究,作了大量探索,取得了丰富的经验,但也面临着一些需要探索和解决的深层次问题。文章就如何进一步探索决策咨询服务形式,完善成果评价机制,进一步提升地方社科院在地方党政决策咨询体系和国家社会科学体系中的地位进行了探索。     

以科研体制机制创新推进高水平地方社科院建设

我国地方社会科学院从设立至今已经有30年的历史,现已成为服务地方党委、政府决策和经济社会发展必不可少的"智囊团"和"思想库",堪称我国哲学社会科学研究的一支中坚力量。目前我国地方社科院正在走向一条以"智库"建设为目标定位,推动学科建设、选人用人、课题管理全方位创新的体制机制创新之路,以期推动全面发展。     

新时期地方社科院应树立的科研理念

作为我国地方哲学社会科学研究专门机构的地方社科院，有责任、有义务回应社会巨大转型所衍生的各种社会问题和社会矛盾，为解决社会问题、化解社会矛盾提供理论解释与支持。为此，地方社科院要树立合乎时代要求的科研理念，为更好地履行时代赋予的历史使命奠定思想基础。     

地方社科院成果评价体系及科研管理创新与思考

《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》（中央3号文件）明确指出：“地方社会科学院研究机构应主要围绕本地区经济社会发展的实际开展应用对策研究。”这为地方社科院的发展指明了方向。近年来,各地方社科院根据中央3号文件精神,调整定位,     

地方社科院建立首席研究员制度刍议

首席研究员是地方社科院引进和使用优秀的学科带头人和学术带头人，促进学科建设的一种有益的尝试。目前，一些地方社科院已经推出了相关领域的首席研究员，并制定了首席研究员的聘用和管理制度。本文试图对这一人才培养和引进制度进行探讨，以期进一步推动地方社科院的人才队伍建设和学科建设创新。     

塑造地方社科院形象的要素分析及有效途径

塑造良好的地方社科院形象是地方社科院文化建设的主要构建内容。塑造良好的社科院形象有助于提升科研人员素质,有助于营造地利人和环境,有助于培养科研人员自我约束能力。而独特的管理与特色、高水平的科研质量与创新、拔尖的学术带头人与杰出的优秀领导、高素质的科研人员、科辅人员及优美的空间环境与文化环境是塑造社科院良好形象的六大要素。     

浅谈地方社科院图书馆的改革

浅谈地方社科院图书馆的改革姚春昕随着我国经济体制改革的不断深人和发展，地方社科院已逐步由国家全额拨款向半补贴或自负盈亏过渡。地方社科院图书馆如何适应这一转变，如何在市场经济大潮中生存与发展，这是地方社科院及图书馆工作者十分关注的问题。自１９７８年起，...     

近十年社科院系统获国家社科基金项目统计分析

以2001--2010年社科院系统国家社科基金项目立项情况为研究对象,分析项目类别、年度分布、单位分布、学科分布,并与前期进行比较。结果表明,社科院系统仍是国家社科基金项目的次要承担者,但所占比重逐年下降;项目立项存在地区分布、学科发展失衡,中国社科院一枝独大的现象。建议继续加强地方社科院研究经费投入力度等措施。     

构建“三位一体”新格局 建设中国特色新型智库——以河北省社科院为例

本文概括出了＂中国特色社会主义新型智库＂的概念和主要特征,并结合中央文件精神,提出了中国特色社会主义新型智库的战略定位和目标任务。在构建中国特色社会主义新型智库的路径选择中,河北省社科院提出了＂理论武装、服务决策、繁荣发展＂三位一体的工作新格局,创新＂四大工程＂,整合了河北省哲学社会科学研究、理论宣讲以及社科管理资源,形成了社科机构综合优势,为中国特色社会主义新型智库建设做出了有益探索。     

应对金融危机 促进经济发展——全国城市社科院第十九次院长联席会议综述

全国城市社科院第19次院长会议暨＂应对金融危机促进经济发展＂论坛于2009年8月19至21日在郑州举行。论坛由郑州市社会科学院承办,中国社会科学院、全国大中城市社科院、部分省社科院、郑州市相关委、局以及郑州市部分学会的领导、专家学者等150多名代表参加了会议。各城市社科院主要就城市经济发展中存在的问题、采取的对策以及社科院在城市社会发展中的作用进行了探讨。