医院科研档案管理创新的思考

随着医学的不断发展,相关医学科研项目的不断增加,其档案管理的工作量也在不断的加大。针对当前的医院科研档案机制已经无法更好的适应科研发展的需求,因此,需要对其进行有效的创新,以便提高医院科研档案管理质量和水平。在创新科研档案管理的时候需要根据目前存在的问题进行分析,并结合当前科研发展的趋势,借鉴先进的科学技术等创新档案管理模式。本文就医院科研档案管理的创新策略进行分析研究,以便提高医院科研档案管理的质量和水平。     

医院档案规范化管理之思考

医院档案是医院的宝贵财富,是医院的发展历史的重要见证.医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分,加强档案工作科学化、规范化管理,最大限度地发挥档案的利用价值,对于推进医院现代化建设具有极其重要的意义.基于此,重点对如何实现医院档案规范化管理进行探讨.     

高校科技档案管理促进教师科研能力提升的作用分析

高校的科技档案对于促进教师科研能力的提升具有重要作用,它能激发教师不断进取的精神并提升其科研能力,为教师开展课题研究提供有价值的信息,推动教师与社会各方面的联系,促进科研成果的转化.因此,要通过增强科技档案管理者的工作创新意识,健全完善科技档案的管理以及积极重视科技档案开发等措施来强化高校科技档案的管理工作,以期对高校教师科研能力的提升有所助益.     

开展医学继续教育的途径分析

近几年来,继续教育事业在我国得到了蓬勃的发展。而作为专业技术人员比较集中的各级医院,如何开展医学继续教育,不断提高医务人员素质和医院医疗水平,促进医学科研事业的发展和医学科研新成果的推广和应用,是摆在各级继续教育管理者面前的重要问题。本文试对地方医院开展医学继续教育的途径进行粗浅的分析。     

浅谈医院综合档案分类管理与创新

综合档案分类管理是发展医疗卫生事业的要求,可以使档案信息发挥最大效益,为医疗卫生提供高效服务,在医院综合档案分类管理中,要完善综合档案分类管理的管理制度,加强综合档案分类管理中信息化建设,提高综合档案分类管理的可利用价值,保证医院各项管理工作的有效开展.     

浅析新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策

档案是医院的重要文献资料,是维持医院正常运转的重要保证之一.同时,医院档案管理是医院管理工作当中重要的一环,其管理合理与否直接关系到医院的工作效率.随着科技的发展、时代的进步,医院档案管理在新形势下面临诸多现代化问题,成为困扰医院的顽疾.只有理清医院档案管理当中存在的问题并采取相应的对策,才能使医院的档案归类、保存以及运转更加流畅,实现医院档案管理的有序化和现代化.     

马斯洛需求层次理论对公立医院科研管理激励机制的影响

医学研究是促进医学不断进步的重要方法,是提升医院竞争力的必要措施,也是提高医疗技术、培养医学人才、促进医院全面发展的关键抓手.2017年国务院办公厅下发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》指出,要健全科研管理制度,建立健全科研项目管理、质量管理、科研奖励、知识产权保护、成果转化推广等制度.如何建立适合医院院情的科研管...     

医院档案管理的意义和改进措施分析

在经济和科学技术快速发展的当今,医学的发展备受关注,医院的管理者也希望医院更好更快发展,因此,他们对现代医院的医学管理也提出了更高的要求。医院的档案管理是医院在管理上的一个重要部分,要想提高医院整体综合管理水平,就要重视医院档案管理水平这个前提条件。本文就结合医院档案现阶段管理中的一些实际情况来分析,认真研究医院档案管理的意义,提出了自己的想法和改进措施。     

对高校档案工作现状的探索研究

高校档案是在教学、科研、管理等各项活动中直接形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料组合.它是高等院校各项活动的真实记录,是学校改革发展的历史见证,是国家档案事业的重要组成部分.高校档案工作是学校建设的一项基础性工作,是高校管理工作不可缺少的重要环节,也是衡量高校管理水平的重要条件之一.     

高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

浅析医院病案管理中存在的问题及对策

近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,各个医院都开始重视病案管理工作.病案是医院进行医疗科研活动的重要材料,加强病案管理工作对医院的发展具有重要的意义.但是,就目前我国很多医院中的病案管理情况来看,病案管理工作还存在着很多问题,因此,医院管理人员必须认识到病案管理工作的重要性,加强对医院的病案管理工作,提升医务工作者对病案质量的重视程度,提高病案管理人员的综合素质,从而提高医院病案管理的水平.     

浅谈医院病理档案的特点及管理

病理档案是医院临床诊断治疗的重要依据,是教学、科研不可或缺的原始资料。本文通过对医院病理档案管理现状和存在问题进行尝试性剖析,阐述病理档案工作的客观规律,为做好医院病理档案管理工作提出一点指导性的建议。     

党校教研档案管理存在的问题与对策探析

党校教研档案主要是指党校在行政、科研以及教学中形成的,对社会发展和党校建设具有一定参考价值的文字、表格、声像为载体的记录,其不仅可以促进党校教育水平以及管理工作的提高,同时还为科学决策和社会发展提供重要依据.本文主要针对党校教研档案管理中存在的问题进行分析和阐述,希望提出相关优化对策,给予我国党校以参考和借鉴.     

浅议医院档案编研工作

随着医院档案工作的升级和发展，医院档案编研工作作为档案业务建设中的一个重要组成部分，医院档案部门为医疗、科研以及行政管理服务，提供高层次、智能型档案信息的职能越来越凸显。现阶段，要做好医院档案编研工作，结合几年来的实践，就档案编研工作谈几点体会。     

论医院人事档案管理数字化自助平台建设的可行性

医院人事档案是事关医院人力资源优化配置的基础性工作.基于此,研究如何切实推动档案的管理的数字化建设进程和提高医院管理的现代化水平.     

浅议公立医院人力资源管理中绩效考核重要性及其实践

公立医院人力资源管理工作是医院所有管理工作中非常重要的一项工作,有效的做好医院人力资源管理工作可以为医院的可持续发展提供源源不断的动力,而在医院人力资源管理中,绩效考核管理是其中非常重要的一个组成部分,通过绩效考核的有效实践可以激发医院员工的工作积极性,促进医院整体水平的提升.笔者主要讲述了公立医院人力资源财务管理中绩效考核的重要性,以及就绩效考核在人力资源管理中的实践进行了研究.     

基层医院科研档案管理的探索及对策

医院科研档案是重要的科研资料，然而现实中很多医院，尤其是基层的科研档案管理工作并不完善，甚至尚未开展科研档案管理的工作，这要是由于领导重视不足、档案管理人员业务水平不高、单位缺乏激励机制、管理手段落后等原因，针对普遍存在的问题，本文根据本院近年来关于加强基层医院科研档案管理工作的探索提出相应对策。     

医院人力资源管理中存在的问题及对策分析

在医院管理中,做好人力资源管理工作十分必要.鉴于人力资源管理的特殊性及其对医院的重要意义,应充分认识人力资源管理在医院中的作用,将人力资源管理作为重要的基础工作来抓.但是经过了解发现,受管理制度和其他因素的影响,目前医院人力资源管理工作还存在较多问题,要想提高医院人力资源管理工作的效果,就要立足医院人力资源管理实际,认真分析医院人力资源管理的不足,采取有效的应对措施,保证医院人力资源管理工作水平得到提升,满足医院发展需要.     

浅谈医院档案管理中的利用和保密

档案管理工作的开展需要进行严格标准的管理和保密,在医院档案管理工作中,如何实现档案管理的利用和保密,是很多医院档案管理工作中的重要关注点.在医院档案管理工作提供利用的过程中,一些医疗数据、科研资料、合同协议等内容都是不能公开的,因此,档案信息的管理、利用以及保密工作非常重要.基于此,从医院档案管理工作的角度入手,分析研究医院档案管理工作过程中如何做好利用和保密工作.     

信息化背景下医院档案管理的现状与对策分析

随着医改的不断深入,医院各项工作都在朝向科学化、规范化、标准化发展,为适应社会和医院的发展需要,加强医院档案信息化建设势在必行.医院档案与其他类型档案相比,有其自身独有的特点.因此充分认识医院档案信息化建设的必要性和独特性,正视医院档案信息化中存在的问题,对采用新思路以加强医院档案信息化建设尤为重要.因此,通过结合医院的实际情况,了解目前医院档案管理工作的现状,分析医院档案管理中存在的问题和不足,并找出应对措施,以促进医院档案管理发展.