女高管们背后的男人

女高管们是女性中较为特殊的一群。她们整天忙忙碌碌．在家庭方面投入的精力要比普通女性少得多；她们是事业上的强者，能在职场上游刃有余，却未必懂得如何为丈夫织一件贴身的毛衣。     

女高管们的“细软时光”——休闲的方式取决于你想过什么样的生活

不会因为肩膀柔嫩，她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分；不会因为她们在工作上与男人一样风风火火，在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的一群人——与普通女性相比，她们有事业的重担与男性高管相比，她们又要用更多的精力关注家庭。那么，她们如何休闲？也就是我们这里所说的“细软时光”来自哪里？她们怎样提高“细软时光”的质量？在美丽的羊城广州，5位性格各异的女性高管欢聚一堂，畅谈她们的休闲时光管理办法。     

2007年1月全国经理人培训信息一览表

在创业界这个十足的男权社会里，出现了越来越多的女性创业家，她们为何能够创业成功？女性创业的优势在哪里？     

好人品是做好官的基础

领导干部的心思往哪儿想,精力往哪儿投,劲往哪儿使,事关一个单位的根本。这心思、精力、干劲从何而来,就要看领导干部的人格品行。领导干部应当有一个好的人格品行,这是做官的基础,是为官之本、立业之基。只有这样,才能清清白白做官、踏踏实实做事、堂堂正正做人。     

世界女性的创业时代

近30年来，在世界范围内有越来越多的女性创业者崛起，使女企业家的队伍蔚为壮观。她们在创造财富和创造就业机会方面所作的贡献是令人瞩目的。     

成功女创业家的DNA

在男性主导的商业世界里求索和拼搏,是什么,使她们用娇嫩的双手创造了令人羡慕的财富？是什么,使她们用柔弱的肩头挑起了家庭的重担,同时挑起了企业经营的艰辛和对社会的责任？ 创业难,女性创业更难。资金、人脉、魄力、勇气、自信、激情当然一个也不能少,但仅有这些就够了吗？成功的女性创业家们用自己的经历告诉我们,女性创业有自己独特的DNA,愈是在企业经营的低潮期,这种DNA愈能发挥重要作用。     

女CEO的自我修炼

她们都是典型的"狠"角色:不断要求自己学习提升,要求自己既具备优秀管理者的战略、沟通和协调能力,又具有女性特有的柔软和亲和力。她们就这样,狠狠地逼着自己从优秀走向卓越。     

女人味的味道

"最是那一低头的温柔,像一朵水莲花不胜凉风的娇羞"徐志摩诗中所描绘的,可能是大众心目中最典型的女人味。女性商业精英们在工作中雷厉风行,动辄被冠以女强人之称,她们有自己的见解和主张。她们如何看待"女人味"?为了事业的成功,她们是在努力营造自己的女人味呢,还是刻意打造中性甚至强人色彩?     

商界木兰的创业血泪史

正那是一段艰难而曲折的历程,有泪无处流,有苦说不出,压力自己扛。但是,在这种艰辛中煎熬过来的她们,却对事业、对生活有了别样的认知和更加执着的追求,也让她们赢得了客户和社会更多的认可和尊重。主办:《经理人》杂志海豚会地点:深圳市易丰投资顾问有限公司时间:2013年12月16日策划/撰文黎平摄影:甘威今天叱咤风云,取得令人羡慕的成功,不代表没有艰辛过往。女性擅长管理和领导,而且似乎比男性在逆境中更为坚韧。但是,总体来说,女性比男性创业确实更为艰难,生理方面的影响,甚至有些     

白领女性新礼仪

时代发展到今天,白领女性已成为市场经济中一个庞大活跃的、威力无比的、魄力无穷的社交集合,她们不啻是企业机构或公司集团的"耳目""窗口""雷达",她们的言谈举止、个人形象也往往折射出该企业单位或公司素质、竞争实力和整体形象。通常,她们在纯社交场合,尚能遵守传统礼仪,但若是业务上的交际场合,便应依照新礼仪来美     

领导干部何以苦心编织关系网

现实中不难发现,领导干部往往要花费大量的心思、时间和精力来专门应对和处理各种人际关系,从而形成一种独特的人际关系生存状态。这种状况的形成,究其原因,无外有三:一是中国的传统使然。中国作为传统的礼仪之邦,非常注重人情、关系。     

女高管如何“另起一行”?

不安于现状,懂得坚持,让她们优雅转身所谓"另起一行",可以是从职业经理人到企业家的转变;也可以是坚守同一职业,但在不同行业间跨越;甚至可以指在同一家公司的不同部门间跳跃。在"另起一行"的背后,是女性高管们拥抱未知的开放心胸,是对自我的不断挑战,对自身价值的不息追求。但"另起一行"同样充满挑战,本期我们邀请了5位不同行业的女性高管,与读者分享她们"跨行"发展的心路历程。     

提升经营管理效率的“四把钥匙”

<正>经营管理是一门艺术,是一门学科,要提升经营管理效率,管理人员必须掌握"四把钥匙"。第一把钥匙:明确管理的对象对中高层管理人员而言,管理的对象更多的应该是"人",而不是"事"。在日常的工作中,我们会发现有许多的管理者并没有很好地掌握这个原则,他们把更多的精力投入到了具体的事务当中,对"人"的管理没有放更多的心思。这样的管理模式会导致什么结果     

从马克·吐温 到施瓦辛格

在马克·吐温"竞选州长"的时代,我 们落后了,在施瓦辛格竞选州长的时代, 如果还背离世界潮流,就实在是个大大 的问题 当施瓦辛格青年时代"私生活一片 狼籍"甚至吸过毒的消息传出来时,我 想:他会放弃竞选吗?他还有成功的可能 吗?当多名女性出面指认施瓦辛格"未经 她们同意就对她们动手动脚,令她们感 到恶心"时,我心里又一念闪过:这哥们     

浅谈如何做好领导干部实绩档案管理

实绩档案是考核评价、选拔任用、监督管理领导干部的重要凭证。建立和完善领导干部实绩档案,有利于加强领导干部日常监督管理,推进领导干部科学评价体系建设,促使领导干部转变工作作风,树立正确的实绩观,引导领导干部把心思和精力投入到工作当中。本文重点阐述了领导干部实绩档案怎样建立、如何运用。     

中国女性梦想与传统“激烈冲突”

如今,很多中国女性都受过良好教育,对婚姻,她们也有新的梦想。与美国电视剧《欲望都市》中理想主义的夏洛特一样,中国女性希望"做一个不可能的梦"。简言之,如今的中国女性所想要的,正是所有女性都想要的——事业有成,真爱,也许还有一个快乐和成功的孩子。目前这一代女性身处中国历史上的一个转型期。数千年来,中国社会一直是围绕家庭单位组织起来的。男性是一家之主,女     

女性经理人如何适应公司政治？——女性经理人要学会在公司政治博弈中生存和发展

在做公司政治话题约访时，有女性经理就拒绝参与，因为她们觉得这是一个难以启齿的恐怖和私密问题。在女性经理人中，她们肯定不是个案。但面对无法回避的公司政治，女性经理人们究竟该怎么想、怎么做？     

让女性经理人一起健康

“跟大家一起做运动,和别人分享健康, 是为自己创建健康的最佳路径。”相对于一般女性,女性经理人应该要快乐得多,因为她们享受的职业发展、晋升、获取高报酬等机遇更充分。然而,与好的职业职位和成功的事业如影随形的是,责任重和挑战性更强的工作,给她们带来了身心的疲惫,让她们无法享受到一些快乐。毕竟,只有拥有健康,女性经理人才会拥有持久的快乐人生。     

当今世界政坛女性领导人概观

提及"铁娘子",人们自然会联想到英国前首相撒切尔夫人。然而,近年来,随着世界各国政坛上女性领导人的纷纷登台亮相,"铁娘子"已经不再是属于一个人的专有称谓,而成为一种泛指。综览这些叱咤风云的女性领袖,可以发现她们从年龄、学历、婚姻状况到资历背     

现代女性的消费心理特征与企业营销策略

近年来,女性消费者不仅数量大,且在消费领域的地位越来越高,女性消费者逐渐成为消费领域的主导力量。她们对市场的变化最敏感也最准确。女性是否愿意花钱,如何花钱,对消费市场的启动和经济增长起着举足轻重的作用。全国妇联主席顾秀莲也指出"妇女的经济参与日益广