商界“圈子”

"圈子"形成的聚合能量不容忽视,尤其是商界的"圈子",举手投足之间,便可能决定企业生死甚至行业走向。大千世界,芸芸众生,构成了一个个大小不一、特色各异的"圈子"。这些"圈子"形成的聚合能量还真不容忽视,尤其是商界中的"圈子",举手投足之间,便可能决定企业生死甚至行业走向。近日,在由中国企业家俱乐部组建的绿公司年会间隙,联想控股董事长柳传志,这位公认的各种圈子活跃者,接受专访时介绍:"我是三个俱乐部的成员,     

师老板倡导“点滴意识”

健康是企业家第一不可少的。事业、财富、名誉、地位、家庭、父母、妻儿……都是1后面的0,健康才是领头的1。没有健康,一切都归于零。很久没有与师老板联系了,前天师老板在电话里告诉我:"最近到了山东省东营市     

敬畏法规不越线 过好人生六道关

现实生活充满各色诱惑,作为领导干部能否经得起考验,不仅是领导干部个人的问题,家庭的问题,更是事关党的事业的大事。因此,作为领导必须自觉加强修养,敬畏法规不越线,过好人生的政治、金钱、亲情、友情、美色、心态等"六道关",向党和人民交一份合格的答卷。     

人本管理在图书馆管理中的应用

新时代,更注重"和平、民主、人文",图书馆管理工作亦不例外。本文便从"以人为本"的管理理念,讨论了在图书馆管理中怎样实施人性化的服务和管理,进而使图书馆管理事业得以健康发展。     

智者的眼睛

正电台请一位商界奇才做嘉宾主持,大家非常希望能听他谈谈成功之路。但他只是淡淡一笑,说:"还是出个题考考大家吧。""某地发现了金矿,人们一窝蜂似的拥去,然而一条大河挡住了必经之路。是你,会怎么办?"有人说"绕道走",也有人说"游过去"。商界奇才含笑不语,最后他说:"为什么非     

博文集萃

贪腐官员标配的"悔过书"高墙内外,落马官员摇身一变,之前夸夸其谈廉政建设,而今声泪俱下现身说法。日前,有媒体报道,落马官员中有近六成发表过自己的"悔过书",其中有不少人以"我是农民的儿子"开头。虽然不少忏悔者告别了官场生涯,但成为其标配的"悔过书",已构成另一种官场话语。浏览落马官员的"悔过书",你总能发现,他们坠入深渊,要么是"放松了世界观的改造",要么是"在金钱(或者美色)的诱惑面前失去了抵抗",或者是"脱离了组织生活""法律意识淡薄"。     

如何规避干部辞职“旋转门”现象的负效应

<正>"旋转门"一词,源于西方公共行政伦理专家的命名,用以描述"个人在政府部门和私营部门之间双向转换角色、穿梭交叉任职的制度和现象"。也就是说,人才在政界与商界的双向职业中转换。"人各有志,不可强求",而且择业自由是法律赋予公民的一项基本权利。所以,无论干部辞职,抑或"旋转门"现象,本身均无可非议,不应列为干涉与规避对象,可一旦"干部辞职"遇上"旋转门",其中暧昧关系便讳莫如深,应当提高警惕加     

谨防领导干部心理失衡

正心理失衡是产生攀比、享乐思想的"催化剂",是领导干部自毁的"拐点",因心理失衡而走上贪腐之路的干部不在少数。领导干部心理失衡的诱因很多,但无论是什么诱因,最终症结还是在于少数领导干部理想信念缺失,世界观、人生观、价值观发生扭曲。由心理失衡引起的贪欲,是少数领导干部对权力追逐、对金钱迷恋的诱     

党的纯洁性建设

<正>当前的党建工作非常注重党的纯洁性建设。习近平总书记曾讲过,要"坚决把背离党纲党章、危害党的事业、已经丧失共产党员资格的蜕化变质分子和腐败分子清除出党"。这是非常正确的方向。恩格斯曾言,"一个健康的党随着时间的推移必定会把废物排泄掉,但这是一个长期而艰巨的过程。"在过去很长一段时间里,党偏重于"纳新",党员人数增长很快,但忽视了"吐故",以至于容纳了太多的投机分子和蜕化     

矛盾的人类

弟子问大师:"我想知道人类最古怪的地方是哪儿?"大师答道:"他们的想法总是很矛盾。他们急于成长,然后又哀叹失去的童年;他们以健康换取金钱,不久后又想用金钱恢复健康;他们对未来焦虑不已,却又无视现在的幸福。因此,他们既不活在当下,也不活在未来。他们活着时仿佛从来不会死亡;临死时,又仿佛他们从未活过。"     

浅谈体育锻炼对体质健康的重要性

体育课程标准中对健康的定义是,健康不仅是没有疾病和虚弱的状态,而是在身体、心理和社会发展方面都保持完美的状态。健康分为:心理健康、身体健康和社会适应能力。如何在体育锻炼中永葆青春活力,首先要坚持"健康第一"的指导思想,其次是培养学生的终身体育意识。下面笔者就结合中国健康现状谈谈体育锻炼对体质健康的重要性。一、中国人的健康现状有哲学家将健康比作数字1,事业、家     

浅谈对中国梦的理解和实现健康梦的构想

习近平总书记参观国家博物馆时,首次提出了"中国梦",总书记从"路径选择,精神支撑,力量来源"等几个方向,向全国人民和国际社会详尽解读了"中国梦"。本文就将当前"中国梦"的内涵,结合医院实际,立足健康事业的发展,对实现医院健康梦的浅显理解和体会进行阐述。     

当前医疗机构思想政治教育面临的问题和解决思路

党的十九大提出"实施健康中国战略"后,公立医疗机构改革步入深水区。加强医疗机构思想政治教育,是助推医疗体制机制改革爬坡上坎的重要手段。当前医疗机构思想政治教育面临着外部环境不够友好和内在机制不科学两方面的挑战,应当提高对思想政治教育工作重要性的认识,以优秀医院文化建设为基础,通过建立健全工作机制、培养引进高素质人才、创新工作方法"三管齐下",不断提高思想政治教育工作的质效。     

总裁眼中的人力资本

"以人为本",像一面旗帜,在企业文化的创新运动中一呼百应。惠普的"HP Way",摩托罗拉的"肯定个人尊严",IBM的"接班人计划",联想的"亲情文化",海尔的"企业斜坡球体定律",花旗银行的"事业留人、待遇留人、感情留人",海信的"敬人为先"等企业理念,无一不体现出各大公司对其企业文化精髓的领悟。又有人在争论:当前社会到底是在     

如何抓住事业关键转折点?

她们美丽、智慧、坚韧,头顶着企业高管的光环、肩负事业和家庭的双重责任,在男性主导的商界,她们傲然如奇葩绽放,面对人生际遇和事业的关键转折点时,她们从容且淡定。     

纠偏差,补短板 筑牢医药卫生体制大厦

建国以来,我国医药卫生事业发展取得了举世瞩目的成就,基本解决了世界第一人口大国的"看病就医"问题。现阶段,按照医改总体部署,我国正在抓紧构建以"四梁八柱"为框架、有中国特色的医药卫生体制"大厦",为实现人人享有基本医疗卫生服务,提高全民健康水平提供制度保障。但是,笔者研究发现,我国现行医药卫生体制还有以下缺陷:一是在发展理念上出现了"偏离";二是在制度设计上存在两大"偏     

什么样脚穿什么样鞋

2008年8月8日,作为举世瞩目的北京奥运会开幕日,于世界将是一个难忘的辉煌之日,而在这个不寻常的日子里,奥康集团也将迎来它20周岁的生日。20年岁月沧桑,对于所有中国民营企业来说,应该是一块无比坚硬的"试金石"。当很多和奥康同时起步,曾经叱咤风云的同类企业早已灰飞烟灭时,奥康不仅毅然挺立,而且还在持续健康发展,这已经是一种非凡的成功。于是,不少商界精英投之以注目的眼光,不少营销专家用放大镜寻找它成功的秘诀;而当我们真正走近奥康时,我们却发现,奥康的"秘方"其实并不神秘,"适时求变、稳步创新",就是奥康今天赢来满堂喝彩的秘诀;而做到了、做对了这8个字背后的故事,也足够人们去体会和深思。     

兼论独生子女群体的心理问题

现代人越来越重视健康问题,大家都认识到了"健康即财富",有了健康,才有其它一切。但对于什么是真正"健康"的概念,不少人还存在认知误区,以为身体没病、生理正常就是健康,这其实很片面。根据世界卫生组织宪章对健康的定义:"健康是指身体的、心理的(精神的)以及社会的安宁状态"。可见,健康是一个整体概念,不仅包括我们的"身",而且包括我们的"心",甚至扩展到人与外在环境、与社会的适应和谐。因此,相较于一直以来我们对健康更多停留于身体健康的认知和理解,塑造起健康的阳光心理显得更为重要和迫切。     

攀比心理对领导干部的影响与对策

攀比重在"攀",有贪心、盲目、刻意追求的味道。不正当、不合理的攀比,不但对个人的心理健康有害,也会影响事业的发展。领导干部更不能攀比,否则会影响到国家、社会的和谐稳定和健康发展。     

如何抓住事业关键转折点？——要从容、沉稳地去做抉择

她们美丽、智慧、坚韧，头顶着企业高管的光环、肩负事业和家庭的双重责任，在男性主导的商界，她们傲然如奇葩绽放，面对人生际遇和事业的关键转折点时，她们从容且淡定。