山西:首次面向国企工人定向考录公务员

今年,山西省的太原、长治两市作为试点,首次拿出20个职位面向国有企业正式职工定向考录县(市、区)公务员。这是山西连续5年从农村干部、社区干部、大学生村官中定向考录公务员之后,加大基层一线考录公务员力度,拓宽公务员考录渠道的又一重要举措。     

合肥:从社区干部中考录市直机关公务员

安徽省合肥市将于今年下半年首次组织开展从本市优秀社区干部中考试录用市直机关公务员工作。符合公务员录用规定的40周岁以下、具有大专以上学历、任职满2年以上的优秀社区党组织书记、居委会主任均可报考。此次该市计划招录10名市直机关公务员,涉及市国资委、教育局、     

吉林市公务员队伍建设推出新举措

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,日前,吉林市人事局研究制定了《关于加强市直机关公务员队伍建设的意见》、《吉林市国家公务员量化考核暂行办法》、《关于在市直机关处级干部中深入推行竞争上岗的意见》、《吉林市行政奖励暂行办法》、《关于加强市直机关处级干部试用期管理的意见》等一系列配套政策措施,对进一步转变政府职能,提高工作效率,树立廉洁、高效、勤政、务实的政府形象,     

菏泽:“三三制”确保面试公平阳光

近年来,山东省菏泽市坚持把面试工作作为公务员考录的重要环节,健全完善"三抽签"、"三隔离""三统一"的"三三制",确保了公务员考录面试工作公平、公正、公开。一是实行"三抽签"制度。面试前30分钟,随机抽签确定主考官和考官组,考官每半天一换场;工作人员每半天抽签确定具体服务考场     

取消"公考"加分,政府须有契约意识

最近一些地方相继公布,今后大学生"村官"等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员,不再享受笔试加分等优惠政策,原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥,"你加我加等于大家都没加",并引起舆论的广泛质疑.(<中国青年报>2010年9月6日)     

河南省人事厅厅长林艾英谈省直机关首次考试录用国家公务员

河南省人事厅厅长林艾英谈省直机关首次考试录用国家公务员为了增加考录公务员工作的透明度，接受社会各方面的监督，把考录工作搞得更好，经省政府批准，将举行省直机关首次国家公务员考试录用。一、近年采我省机关补员考录工作的简要情况实行考试为各级机关补充工作人员...     

我国公务员考录中人才测评存在的问题及改进建议

实行公务员考录制度,是我国干部人事制度改革的一项重大举措。从《公务员暂行条例》到现在实行的《公务员法》,我国公务员考录制度从不成熟逐步走向完善。在借鉴西方考试录用模式的基础上,我国的公务员考录制度得以建立,最开始是沿用中、高考的办法考语数和政治,到1990年考政治、哲学、法律、科技、写作等,到1992年增加了行政职业能力倾向测验的内容,     

宁夏：分级分类招考公务员

今年以来，宁夏自治区以巩固群众路线教育实践活动成果为契机，在继承以往好做法的基础上，积极推进公务员考录工作改革创新，公务员考录工作科学化水平实现了新的提升。     

国家机关公务员考录工作改革与创新

国家公务员考录制度是公务员制度体系中的重要组成部分，也是公务员队伍建设的基本保证。目前，随着国家公务员制度的建立和逐步完善，国家机关公务员考录工作开始走上正轨。为使国家机关公务员考录工作尽快实现科学化规范化，下面几个问题值得注意和思考。 一、缘何“博士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生” 在公务员考试的第一关，即公务员公共科目笔试（包括基础知识、行政职业能力倾向等）中，人们发现一个普遍性的有趣现象，就是“傅士生考不过硕士生，硕士生考不过本科生”。究其原因；主要有两条：其一，就现行的公务员笔试内容设…     

公开、平等、竞争、择优原则的真正体现——通化市县乡两级录用公务员面试工作侧记

公务员“凡进必考”,通过笔试、面试等严格程序选拔国家公务员,是全面建立国家公务员考录制度、切实提高公务员素质、建立廉洁高效公务员队伍的重要举措,也是按照“三个代表”重要思想的要求,“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”的具体步骤。但公务员制度在基层、在具体实践中的贯彻执行情况,特别是群众反响大、关注多、非议重的公务员面试制度的实施情况如何,在许多人的心中一直是个问号。近日,通化市县乡两级录用公务员面试的组织、实施工作,制度上透明,程序上公开,结果上公正,在当地干部、群众特别是广大考生的心中写下了一个重重的惊叹号!     

公务员录用考试中岗位能力测试的设置与操作

公务员录用考试中岗位能力测试的设置与操作桂芬，亦兵录用考试制度是公务员制度的重要方面。几年来，各地国家机关补充工作人员录用考试的实践，为具有中国特色的公务员考录制度的建立积累了经验。实践表明，国家机关补员素质的高低，与考录方式的科学与否密切相关。为此...     

公务员考录工作要上规模上法规上水平

公务员考录工作要上规模上法规上水平１９９６年是实现人事工作＂两个调整＂的第一年，是国务院提出＂用三年左右时间在全国基本建立起国家公务员制度＂任务的最后一年，对考录工作来说，也是非常关键的一年。今年的考录工作要继续贯彻＂整体推进、重点突破、强化监控、稳...     

内蒙古:今年公务员考录继续面向基层

日前从内蒙古人社厅传出消息,今年,内蒙古盟市以上机关考录公务员将继续坚持面向基层,关注在基层、一线锻炼和艰苦条件下努力工作的人员,并确保10%-15%的公务员从大学生村官、"三支一扶"人员等6类服务基层人员中考录。据了解,内蒙古将提高遴选基层公务员进入上级机关的比例,给     

开封市人事局倾力打造人才高地管理服务跨越发展

认真贯彻落实《公务员法》，公务员队伍建设不断规范。一是公务员法规体系建设不断完善。结合实际，出台了《开封市公务员职位管理实施办法》、《公务员考核实施办法》和《公务员奖励实施意见》等配套文件，逐步建立起了一套法规完备、管理规范的公务员管理体系。二是公务员考录工作逐步规范。坚持“凡进必考”制度，大胆实践和探索，建立了从招考计划、公告、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用、培训和纪检监督、考官队伍建设等一整套考录制度和办法；     

更应让“公务员位子”的去留体现民意

中组部副部长、人保部部长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事。（《中国青年报》2010年1月6日）     

陕西:出台我国首部公务员考录地方人民政府规章

陕西省人民政府日前召开新闻发布会,向社会公布了此前已以政府令的形式签发的《陕西省考试录用公务员办法(试行)》。据悉,这是我国第一部有关公务员考录的地方     

公务员绩效考核理论研究历史沿革与现状分析

一、我国公务员绩效考核的历史沿革纵观历史,我国公务员绩效考核制度的建设和实践与我国整个政治环境紧密相连并且将继续服务于政治经济大局,这是进行公务员考核的直接目的。我国公务员绩效考核制度是建立在原有干部考核制度的基础上,是原有干部考核制度的延伸和发展。我国干部考核工作,在新民主主义时期,叫做"审查",新中国成立后称为"考察"和"鉴定",直到1979年,才统一使用"考核"一词。     

他要求录用为国家公务员的请求为何不成立

[案情简介] 申请人:王某,男,42岁,原系某市某局职工。 被申请人:某市某局。 申请人认为自己在2000年河南省工商系统考录公务员工作中受到不公正对待,对未被录取为公务员不服,向市     

关于考录公务员工作的几点思考

我国建立国家公务员制度的目的是促进行政机关工作人员素质的提高和行政效能的提高。如果说建立国家公务员制度与以前的行政机关人事管理制度有什么区别，那么国家公务员制度最根本的就是通过考试考核的办法录用公务员，而随着人事制度改革不断深入和改革力度的不断加大，实施公务员考录制度已不容置疑地成为人事录用工作的主要方式，体现公开、平等、竞争、择优原则和优越性能的考试录用为“不避亲疏、不论贵贱、为才是举”做了新的注释，取得了良好的社会效益和人才效益。但是，随着这项工作的逐步实施，从中也暴露出了考录制度初始阶段的…     

安徽:公务员考录首次采取“2+x”模式

安徽省公务员局相关负责人近日表示,今年该省公务员考录工作已确定参加多省联考,考试将采取"2+x"的新模式,即行测和申论必考,专业课选考。往年,安徽省对考生实行的是"1+1"的模式,行测必考,申论选考:报考非专业岗位的考生考行测和申论;报考专业岗位的考生考行测和专业课。而今年安徽省参加多省联考,采取"2+x"的新模式,即行测和申论必考,5门专业课选考。