跨国公司在华人力资源的当地化—全球化战略——基于人力资源体系结构理论的思考

本文以人力资源体系结构理论为基点 ,构建了现代跨国公司人力资源管理的相应模型 ;进而 ,透析了跨国公司在转型经济背景下的中国 ,针对中国的人力资源发展现状 ,采取的当地化——全球化战略 ;在此基础上 ,对中国政府、企业及劳动者提出了迎接跨国公司挑战的建议。     

全球化背景下跨国公司与国家权力的消长

跨国公司和国家权力的此长彼消,是全球化进程中的突出现象。伴随着自身力量的日益强大,跨国公司向国家权力发起了政治、经济等多方面的挑战。发展阶段、发展水平、综合实力不同的国家,同跨国公司的关系、受跨国公司权力的影响也不同。发达国家与跨国公司的权力几乎是同步增长的;跨国公司对发展中国家经济的作用,既因跨国公司本身的性能、战略、作风而异,也和发展中国家自己的体制、政策、环境密切相关。     

跨国公司内部资金运用与调配

当今,经济全球化的微观载体--跨国公司的生产经营全球化迅速发展,跨国公司成为影响世界经济发展的重要因素.由于跨国公司最为突出的经营特征就是"无国界经营",它的目标是全球市场,因此,注重整个公司的资金在世界范围内的最优配置,以获取最高收益就成为跨国公司进行内部资金运用与调配的重要目的.     

跨国公司对发展中国家经济安全的挑战

跨国公司借经济全球化之机 ,触角已伸向全球并表现在生产、流通、消费等各个领域。跨国公司所拥有的技术、资金、管理优势确实能够自觉不自觉地成为先进生产力的扩散者 ,推动世界经济的发展。但跨国公司是一个复杂的经济体 ,它对世界经济的影响也是多层面的 ,尤其是在发展中国家 ,由于其经济实力的弱小、经济体制的不完善 ,跨国公司对其经济安全的负面影响也就更大。     

跨国公司在华投资双重影响的思考

当今世界，跨国公司已成为影响国际经济关系发展和变化的主要力量之一，不论在生产流通、资本流动、技术转让、信息咨询等世界经济各领域它已取代了国家机构和中小型企业，成为国际经济竞争与发展的主体。21世纪是跨国公司进一步主导世界经济的世纪，为下一世纪在世界经济中占有更大的份额，为适应全球化和信息化新趋势，为增强竞争力，为抵御危机或摆脱危机，目前在世界范围发起了以跨国公司为主体的企业战略调整、业务重组、结构改革的浪潮。此举对我国经济深入发展，引进外资提供了机遇和挑战，也带来了新的课题。在当代一国要摆脱贫穷实…     

关注文化差异:国际人力资源管理的重心

人力资源管理是有效进行跨国公司经营的重要方面,而文化作为其一个重要的外生因素,将对经营产生着重要的作用。在经济全球化的背景下,中国跨国公司要能在国际市场上获得竞争优势,必须关注人力资源管理中的跨文化管理。本文就目前国内外学术界在此方面进行的研究与发现进行梳理与总结,以期能为中国跨国公司的实践提供一定的理论指导。     

论跨国公司与集群区域的互动关系

经济全球化过程中存在的集群区域与 2 0世纪初存在的传统的地方集群有了深刻的变化和发展 ,当代的产业集群更是动态开放的系统 ,作为经济全球化的重要载体之一———跨国公司在集群区的形成和发展以及对外联系过程当中发挥着重要的作用 ,不仅如此 ,产业集群的发展也直接影响着跨国公司竞争优势的变迁。     

跨国公司:从世界经济到全球经济的微观主角——上海社会科学院世界经济研究所博士生导师金芳访谈

黄晓伟(以下简称黄):金老师,您长期从事跨国公司和经济全球化研究,2006年出版了<全球化经营与当代国际分工>一书,目前又正在完成上海市社科规划课题<全球化背景下世界生产体系变革的动力机制研究>,那么您是怎么会将研究领域集中在跨国公司这一主题的?     

经济全球化与中国新型工业化

市场全球化是经济全球化的必要条件，跨国公司是经济全球化的“驱动器”。FDI对中国经济发展作出了很大贡献，但却难以成为净增加的金融和技术资源以及促进符合市场原则的经济结构或体制因素。中国新型工业化必须提高外资利用水平，同时协调高科技含量与充分发挥人力资源优势的矛盾。     

论经济运行全球化

半个世纪以来，世界各国之间的经济交往、经济合作和经济融合空前扩大和深化，经济活动和经济运行的全球化已成为当代的基本趋势和基本特征。以科技革命、市场经济和跨国公司的大发展为驱动力，以生产要素在世界范围内的大规模流动为中心，国际贸易、国际金融、国际投资、国际交通和通讯的发展，使社会分工扩展为全球性的分工，使生产要素在全球范围优化组合和资源优化配置。经济运行的全球化促进了各国和全球经济的共同发展，同时也带来了各国和全球共同面临的社会经济问题。     

知识经济时代青年人力资源开发的改革与创新

世界已进入经济全球化时代,经济全球化意味着我们将在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济合作和竞争,拓展经济发展空间,全面提高对外开放水平。经济全球化的重要标志就是知识经济,从本质上讲,它是以人力资源为依托的人才经济。在高科技背景下,世界各国的发展已呈现由开发物力资源向开发人才资源为中心转移的趋势。中国是世界第一人口大国,有着近四亿的青年,蕴藏着青年人力资源开发的巨大潜能。青年人力资源开发已成为未来社会经济发展的重要推动力量。本文从我国国情出发,有针对性地对我国青年人力资源开发如何迎接全球化挑战提出了建设性的意见和建议。     

经济学 关于经济全球化

1 .经济全球化的定义一种意见认为 ,经济全球化是一种微观经济现象。在推动经济全球化的各种力量中 ,跨国公司的作用是首当其冲和最为突出的 ,跨国公司的迅猛发展 ,不仅使国际化的生产的比重及重要性大大提高 ,而且使全球化的推进和扩展有了强有力的载体。所以 ,经济全球化实际上是有跨国公司的贸易与投资所驱动的一种微观经济现象。另一种意见认为 ,经济全球化是一种客观进程。经济全球化是指人类经济活动突破国家和民族的界限 ,逐渐融为一体的漫长的发展进程。它不以人们的意志为转移。不同意识形态、不同发展程度的国家 ,都或早或迟、或…     

经济全球化进程中效率与公平关系评析

经济全球化是当代世界经济发展的基本特征。经济全球化促进了全球资源配置效率的提高 ,但使全球公平问题变得更为突出 ,效率与公平的关系也更为复杂。在经济全球化进程中 ,发达国家和跨国公司处于主导地位 ,发展中国家和中小企业处于被动地位。因此 ,如何促进发展中国家的经济发展 ,保护和扶持中小企业的发展 ,成为解决全球效率与公平矛盾的焦点问题     

90年代跨国公司的经营战略及影响

90年代以来,世界经济发生了许多重要的变化,改变了跨国公司在全球范围内从事经营的环境。这些变化主要包括：经济向多极化方向发展,经济全球化和区域集团化趋势进一步加强,信息技术发展迅猛,进入知识经济新时代等。世界经济环境的变化引起了跨国公司全球经营战略、对外投资决策模式、组织结构等诸方面的变化。复合一体化战略成为跨国公司全球经营的主要战略形式;并购和联盟的作用日益突出,跨国战略联盟形成,直接投资转向服务业;网络型组织结构成为跨国公司适应全球化生产和竞争的新的组织结构。这些变化已对世界经济产生了一系列重要影响。     

经济全球化与我国国有企业资产重组

一、经济全球化的一般涵义2 0世纪 90年代以来 ,世界经济不断走向融合 ,经济全球化成为世界经济发展的重大特征和趋势。所谓经济全球化是指世界各国、各地区之间在贸易、金融、生产、投资、政策协调等方面超越国界和地区界限 ,商品和各种生产要素流动更加自由和充分 ,相互依存 ,相互联系 ,相互融合 ,进而在全球范围内形成一个不可分割的有机整体。经济全球化的趋势主要表现在 :(1)以跨国公司为主体的国际化生产、投资体系已经形成 ,跨国公司力量不断壮大。目前全球已有 5 3万家跨国公司 ,其在全球的附属企业达到 45万家 ,跨国公司通过其子…     

浅议经济全球化

经济全球化是当代世界经济发展的总趋势,它是世界科技进步、跨国公司发展、市场经济普及等各种因素发展的必然结果.处于转型阶段的我国必须顺应经济全球化的潮流,发挥政府职能、重视科技发展和人才培养、逐步推进产业结构的调整,在国际经济活动中赢得优势.     

全球化与中国劳动力自由流动

全球化的基本特征和显著内容,就是人力资源等发展要素在世界范围内的自由流动,全球化也意味着制度竞争激化和制度演进趋同。当代中国的现代化发展进程面临着全球化给出的机遇和挑战,应对全球化外部冲击的重大创新路径,就是具有重大民本主义发展价值的劳动力自由流动。强化中国劳动力自由流动研究,既具有重要的理论创新价值,也具有重要的发展应用价值。     

跨国公司与国际经济关系的新变化

第二次世界大战以来,世界风云变幻,国际经济交往频繁,经济生活日趋国际化,使当代国际经济关系空前发展。而跨国公司的蓬勃发展,对当代的国际经济关系的变化起了特殊的作用。 一、跨国公司的大发展及其对国际经济关系的影响     

试析跨国公司本土化经营战略的新动向

在世界经济进一步全球化，自由化发展的环境下，跨国公司在面对世界各国不同的环境，文化背景，市场竞争态势的情况下，为在全球范围内有效配置其有限资源，保持竞争优势，其经营战略发生了变化，在人力资源利用，技术研究与开发，管理体制，融资方式等方面出现本土化趋势。     

振兴我国海外直接投资的战略思考

在经济全球化不断深化的今天,跨国公司的国际一体化生产越来越深刻地影响着世界经济的格局和一国经济的发展,国与国之间的竞争愈来愈表现为少数大型跨国公司之间的竞争。面对急剧变化的世界经济形势,我国企业的海外直接投资已经明显地滞后了,不仅投资规模和发展速度未...