SPECIAL ISSUE： SOCIAL CHANGE AND CHINESE WOMEN Labor and Divisions between Sisters： A Case Study of the He Ji Restaurant Production Regime

本文从性别视角出发，借助布洛维“生产政体”理论的分析框架，对服务业女性农民工的劳动过程展开分析，探讨同一家酒楼中女工的内部分裂。劳动者工场之外的社会、文化身份对她们的工场表现有关键作用。酒楼管理方利用社会文化传统对女性年龄的社会性别建构及其造成的家庭角色和社会责任的差异，对女性劳动者实施分而治之的管理策略，并得到劳动者自身的认可和响应，导致“大姐”处于专制型的管理方式，“小妹”身处霸权型的管理方式。     

社会主义市场经济与劳动者个人发展之关系

中国目前正在进行社会主义市场经济建设，但与之相应的生产力主体——现实劳动者个人，还具有半封闭性、低智力性及从众性的特点；在生产关系中表现为被动结合性、利益制约性和低需求性的特征。若想改变这种状况，则必须加快社会主义市场经济体制建设步伐的实施，在这一过程中培育劳动者个人素质的全面、综合发展，实现其向自由人的转变。     

上海企业劳动关系报告

(一）劳动关系，指劳动者和企业在生产劳动过程中形成的相互关系。这种关系是社会关系的重要方面。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，上海企业新型的劳动关系已逐步形成。主要表现在：1、社会主义市场经济条件下的劳动关系主体开始形成。改革开放以来，随着国有企业生产经营自主权的落实以及经营机制的转换，企业有了用人和内部分配的自主权，同时，随着统包统配就业制度的逐步破除，劳动者择业自主权也得到了落实。国有企业的劳动关系与过去国家的行政关系已经有很大的不同。特别是随着劳动合同制的推行和《劳动法》的贯彻，…     

社会主义市场经济条件下劳动力的属性

社会主义市场经济条件下劳动力的属性初成君我国的生产要素市场，在计划经济时期，仅是物质化的生产要素市场，它只把物质形态的生产资料作为生产要素，而混淆了劳动力与劳动者的区别，只认为劳动力是社会主义社会公有制生产资料的主人，而忽视劳动力是生产要素市场的组成...     

关于90年代女性文学的几点思考

20世纪90年代，中国女性文学在文坛上已牢固地确立了自身的存在并在短期内达到繁荣。在绚烂之极后，女性文学无论创作还是批评都渐归于平淡。繁荣后为什么会有些停滞不前？90年代的女性文学中表现出来的女性意识、对男权文化的挑战、市场经济条件下将如何更好地确立发展方向都值得我们深思。     

按劳分配与市场经济四题

党的十四届三中全会的《决定》强调在发展社会主义市场经济过程中,个人收入分配要坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的原则.要坚持这一原则,笔者认为,必须弄清楚按劳分配与市场经济、与按资分配、与工资奖金(分红)等形式、与国家实施宏观调控等方面的关系.为此,本文试对以上问题作一些理论探讨.按劳分配与市场经济的关系关于按劳分配的思想,马克思在《资本论》中提出,又在《哥达纲领批判》中作了较完整的阐述.马克思的设想是,在未来社会中个人消费品的分配,就是在社会新增财富中作了必要的扣除后,余下的消费品按劳动者的劳动量来分配.其实现形式是给劳动者发劳动券,劳动者持劳动券领取消费品.但这种没有商品货币关系的按劳分配形式由于现实经济条件的局限,在社会主义实践中从未完全实行过.新中国建立后,我国曾实行计划经济的模式,那时实行的按劳分配实际上是由政府行政管理机构以货币工资形式对劳动者进行统一的计划分配.从理论上讲,按劳分配与市场经济的分配原则     

市场经济发展与女性人才资源的开发

市场经济发展与女性人才资源的开发田碧洁党的十四大明确指出：我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是一场经济大变革，同时也是就业途径与方式的大转变。妇女能否适应这一变革并在市场经济中发挥作用，直接关系着妇女地位的升降。本文试图就市场经济发...     

社会主义市场经济收入分配机制探析──兼论效率优先、兼顾公平

社会主义市场经济收入分配机制探析──兼论效率优先、兼顾公平刘锡军不同的体制构成不同收入分配机制的特征，其分配的功效也不同。在过去计划经济高度集权的时期，国家作为整个劳动者代表行使分配主权，宏观和微观分配权利集国家一身，体现的是一元分配主体特征；国家作...     

提高劳动者素质是实施西部大开发战略的关键

劳动者素质低是制约我国西部地区经济与社会发展的重要因素.如何采取有效措施,提高西部地区劳动者的素质,是西部大开发战略在实施过程中面临的最突出、最关键的问题.提高劳动者素质首先是要转变陈旧落后的思想观念,树立与西部大开发和社会主义市场经济发展要求相适应的新的资源观、开发观、发展观、优势观、人才观、市场观;其次是要大力发展各类教育.提高劳动者的文化知识水平;最后是要加强职业技能训练,提高广大劳动者的专业技术素质.     

社会主义市场经济与同步工资

社会主义市场经济与同步工资徐寿根我国的劳动分配制度经过多次改革已经发生重大变化。就分配制度的基本方式来看，对劳动者除工资报酬之外还在后期进行福利补偿达到收入与贡献平衡的传统的分配制度，正在向提高货币工资、减少福利项目从而使工资与贡献同步的分配制度转变...     

甘南牧区藏族女性婚姻家庭角色的现状分析——以碌曲县实证调研为例

在改革开放以来的社会主义市场经济体制作用下,中国经济发展之迅猛带动了社会多方面的巨大变化。甘南藏区也处于传统社会向现代社会转型的过程中。在此影响下,甘南藏族女性在婚姻家庭中所扮演的角色相对于传统社会时有了新的变化。社会主义市场经济体制背景下,通过对甘南藏族女性家庭角色现状的基本特征进行研究,为中国开展甘南藏族女性工作提供参考,从而便于和谐社会的构建。     

困境与超越——民营(家族)企业女性成员的处境研究

中国社会主义市场经济建设的发展使得女性得以充分发挥作用。但由于受多种因素的影响,在民营家族企业中,女性家族成员依然在发展中遭遇巨大的障碍。我们在确立正确的女性权利观念、建立符合社会主义市场经济的个人所有权观念、建立合理的家庭财产权利配置与管理秩序等。     

新时期思想政治工作的价值思考

一、问题与挑战 在市场经济促进社会全面改革的背景下，思想政治工作面临着新的挑战和考验，主要表现在： （一）从思想政治工作的理论和认识层面看，其挑战的突出性问题主要是对思想政治工作地位与作用的再认识。有人认为搞市场经济，一切按市场经济的规律办事就行了，劳动者的积极性靠金钱杠杆和严格管理就可以调动，对不好好工作者可以减薪、可以辞退，没有什么道理可讲，没什么思想工作可做。尽管这种看法是片面的、错误的，但在现实生活中却仍有很大市场，以至直接或间接地影响着思想政治工作的开展。 （二）从思想政治工作的操作与效…     

关于健全我国社会保障体系的思考

关于健全我国社会保障体系的思考李太杰方淑芬改革和完善我国现行社会保障制度，建立覆盖全社会的、与社会主义市场经济体制、社会生产力水平和各方面承受能力相适应的社会保障体系，既要保障那些因年老、失业、疾病、贫困、伤残而丧失生活来源的劳动者，通过社会分配、互...     

韩国针对女公务员的人事政策

韩国针对女公务员的人事政策是在1948年制定韩国宪法时与特别保护女性劳动者的规定共同实施的.从20世纪80年代后期到90年代,有关韩国女公务员的一系列人事政策得到了较快的发展.     

数字劳动的新型异化释解

进入工业4.0时代，数字劳动已跃升为一种重要的劳动方式，但数字劳动者的活劳动却被各种平台和数字资本所充分吸纳，产生了新型异化，研究发现，其主要表现在三个方面：其一，数字劳动者裂变为数字孪生体，其生产的“一般数据”被各种数字化平台所窃取，成为无酬性的“产消者”;其二，数字劳动者的情感劳动和情绪劳动，成为价值创造的重要来源和具有高附加值的劳动方式之一，但却与自身发生了新的疏离；其三，数字资本成为新的“普照的光”,它不仅是产业资本与金融资本的重要牵引，也完成了对数字劳动者的形式吸纳和实质吸纳，实现了对数字劳动者更为深度的盘剥。     

算法时代平台劳动者主体性危机及法律应对

算法时代的劳动形态多样，平台与平台劳动者之间的法律关系中技术属性增强，导致平台劳动者出现主体性危机。算法时代平台劳动的风险具有技术导向性，其中的主体利益多元化，并且平台权力通过技术权力转化而形成。技术理性消解了平台劳动者的主体性，平台的劳动管理与技术优势导致劳动者迫于技术权力而隶属于平台；平台劳动者的劳动价值以数字化的方式被衡量和计算，使其从社会人属性向数字人属性转换。算法时代平台劳动者主体性危机的法律规制，需要重塑平台劳动中算法规制的价值立场，确立平台劳动算法规制中的法律责任，通过平台劳动中算法权力的监察机制，保障平台劳动者权益的法律救济。     

论性别差异与就业权平等

性别差异在劳动力市场中被异化为性别歧视，使女性在就业过程中处于不利地位，并带来了多元的消极影响。劳动者的个体差异性和不同的能力及优势，适应了社会劳动岗位的不同需要，而一旦劳动者没有个体的差异，没有能力的高低之分，没有优势和劣势的区别，反而不能适应社会劳动岗位的不同要求，因而以性别和个体差异为由而给予差别对待是没有法律、道德和理论的正当性的。平等权是自然权利，是公民的资格权，是国家、政府、社会组织和个人均不得剥夺的权利，而这个资格又是主体人参与国家和社会组织各种活动的前提，丢掉这个前提则实现机会平等、过程平等和结果平等都将失去任何可能性。为推动我国性别差异和就业权平等的协调，应在理念引导、经验借鉴和制度建构相统一的思路下综合采取多种措施。     

中国特色的劳动力商品化研究

马克思认为,资本主义原始积累对劳动者具有双重意义:一是使劳动者获得了人身自由,二是使其转变为“被雇佣者”.中国社会主义市场经济体制的建立是以资本的原始积累为前提的,大量的劳动者在改革进程中逐步从旧体制中“解放”出来,获得了“人身自由”;但同时也成了出卖劳动力的“被雇佣者”.中国的劳动力商品化是在农村与城镇两个领域分别进行的:农村居民通过家庭联产承包制和城市大开发完成了劳动力商品化的过程;城镇居民则主要是在国有企业改革推进中通过“买断工龄”、“下岗”完成了劳动力商品化过程.与其他国家的劳动力商品化过程不同,中国的劳动力商品化过程具有鲜明的特点:农村劳动者与土地(生产条件)分离过程的“非暴力”性、劳动者与生产条件分离的“补偿”性、劳动力商品化的不彻底性、劳动力商品交易局限于非农产业.以上特点为研究中国的劳动力市场以及形成的劳动关系提供了重要的现实基础.     

韩国研究地区女性的国际化问题

2005年亚太经合组织最高领导人会议的重点议题为女性问题,2006年6月韩国女性部将扩编为女性家庭部。在这样的形势下,2005年9月8日韩国釜山发展研究院女性政策研究中心宣布正式开展为加强地区女性的国际化力量的研究。为此,最近韩国釜山发展研究院公开征集女性政策研究方面的论文,并最终筛选出4篇有关地区女性的国际化问题和2篇有关家庭政策问题的论文。有关女性的国际化问题的论文有:“亚太经合组织中女性的成果和课题”(作者为釜山外国语大学教授);“亚洲女性劳动者的整体性和家庭矛盾”(作者为京城大学教授);“釜山女性应从全球角度去思考…