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中国共产党十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调指出 ,加强和改善党的领导 ,是加强国有企业改革和发展的根本保证 ,要求发挥企业党组织的政治核心作用 ,坚持全心全意依靠工人阶级的方针 ,坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ,实行民主评议企业领导人和厂务公开。现就有关的几个问题谈一些看法。一、厂务公开是坚持和完善职工代表大会制度 ,加强基层民主政治建设的重要实践国有企业在党的领导下 ,实行民主监督、民主管理 ,有着光荣传统和良好基础。我国《宪法》及《企业法》与《职会条例… 相似文献
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我省职工养老、失业保险制度改革的思考与对策李德章，陈冬红我省实行的职工养老、失业保险制度存在以下几个主要问题：一、覆盖面小，实施范围窄，未真正面向社会，法定保障对象少，保障功能差。据了解，各地养老保险和失业保险制度主要是在国有企业，城镇区县以上集体企... 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以下简称《决定》）指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性。主动性和创造性，坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。”“发挥工会和职工代表大会在民主决策，民主管理，民主监督中的作用，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导和厂务公开”。《决定》表明，搞好搞活国有企业一条最基本的政治原则，就是必须全心全意依靠工人阶级。这是由我们党和国家的… 相似文献
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新时期国有企业离退休职工作为一个社会特殊群体,在精神文化满足上有其特点和需求。本文就如何满足老职工精神文化需求,提出了针对实际、强化教育聚合力;注重创新、文化养老暖夕阳;搭建平台、激发潜能献余热的新思路。 相似文献
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认真开展职工代表大会民主评议企业领导干部工作(以下简称民主评议)是《企业法》赋予职代会的神圣权力,是建设社会主义民主政治,推进企业民主管理的重要内容,是搞好国有企业领导班子建设、密切党群关系的重要举措.最近,中共中央、中组部等四部委分别下发了《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》、《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》及《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等三个文件,充分肯定和强调了民主评议在完善企业领导体制、加强 相似文献
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国有企业转机建制必须跳出“两权分离”的樊篱杨学钧一、“转机”不可依据“两权分离”回顾国有企业１５年改革历程，都是沿着“两权分离”的思路推开的。１９９２年国务院颁布实施的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《转机条例》）就是依据“两权分离”... 相似文献
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<正> 一九八六年九月,中共中央、国务院颁发了关于全民所有制工业企业的《厂长工作条例》、《党组织工作条例》、《职工代表大会条例》和《补充通知》。这三个条例的颁布,标志着我国企业领导制度从党委领导下的厂长负责制向厂长负责制转变,从而走上了新的发展阶段。几年来的实践证明,厂长负责制是适合我国社会主义全民所有制企业加强管理需要的企业领导制度。 相似文献
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试论外资国民待遇的参照对象与法律安排 总被引：2，自引：0，他引：2
外资国民待遇是当代各国外资政策的发展趋势和国际经济条约的重要内容之一 ,中国政府正在积极创造条件 ,准备给予外商在华投资以国民待遇。国民待遇是一种相对的待遇标准 ,它是以内资企业待遇为参照对象的。在内资待遇标准存在差别的前提下 ,则需要选择某一类大企业作为外资的参照对象。将中国的内资企业划分为一般企业与特殊企业 ,后者是指那些少数由国家控制的国有企业 ,前者是指除此之外的“放开”的中小型国有企业、集体企业、个体企业、私营企业等 ,外资国民待遇的参照对象应该是中国的一般企业而不能是特殊企业。为此 ,需要对中国现行的企业立法进行重新安排 ,用《一般企业法》和《国有企业法》取代当前的 10多种企业立法 ,以便全面实施外资国民待遇原则 相似文献
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对当前国有企业转换经营机制的难点和对策的思考王克勤，陆明伟１－９９２年７月，国务院发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，同年９月，中共中央、国务院又发出《关于认真贯彻执行理全民所有制工业企业转换经营机制条例理的通知》，对贯彻执行《条例》，提出... 相似文献
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《江西社会科学》2018,(11)
在中美经贸摩擦中,中国国有企业更多地被诉至美国法院,国有企业是否享有豁免权至关重要。《美国法典》第1603条上的"外国国家"包括外国国有企业,其在美国法院被诉时有权主张国家豁免。依据《美国第二次冲突法重述》第303条,中国中央政府和地方政府与中国国有企业之间的关系,应该适用中国国有企业设立地的中国法来认定。依据美国《联邦民事程序规则》第44.1条,美国联邦法院应将中国法作为外国法予以查明。中国国有企业应特别出庭抗辩美国法院的事项管辖权和对人管辖权,以免美国法院作出缺席判决。虽然中国中央政府和地方政府直接控股的国有企业是独立法人,自主经营,独立承担法律责任,但有权依据《外国主权豁免法》在美国法院主张国家豁免。中国国有企业在美国被诉时主张国家豁免并不会导致与国家责任的混同,也不会导致其他国有企业财产被牵连执行。 相似文献
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建立现代企业制度的三块基石──《企业法》、《转机条例》和《监管条例》综论陈安民我国国有企业的改革正在不断深化，有关的法律体系尚处在不断完善之中。关于企业制度方面的法律和法规目前主要有三个：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》（以下简称《企业法》）、... 相似文献
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在计划经济体制下，职工特别是国营企业职工的养老、医疗、住房等费用企业全包。随着社会主义市场经济体制的建立，这种制度越来越不适应。因此，尽快建立新型的社会保障体系，已成为经济、社会改革中的重要组成部分和一项紧迫任务。建立什么样的社会保障体系，国家已有明文规定。现就有关具体问题谈几点看法。一、建立新型的退休养老保障制度目前我国的退休养老基本上还是延续50年代形成的制度。这一制度的特征是，在严格的人事控制下，职工退休金按国家规定的统一标准由原工作单位发给。这种办法，不仅使企业包袱沉重，举步艰难，而且．也… 相似文献
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论转型期国家、企业和个人的分配关系钱津（中国社会科学院经济研究所）分配关系是政治经济学研究的重大经济关系之一。在我国由计划经济体制转向社会主义市场经济体制的改革过程中，分配关系发生产十分剧烈的变化，其中国有企业与国家、国有企业与职工个人的分配关系变化... 相似文献
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由国务院公布施行的《金融资产管理公司条例》 ,是我国所颁布的第一部有关资产管理公司和债权转化为股权的法规 ,这部法规的出台无疑是金融资产管理公司立法的重大发展。但是 ,不可否认 ,其依然存在着诸多问题有待完善。本文从《金融资产管理公司条例》的立法价值取向入手 ,在全面评析《条例》内容的基础上 ,试图对完善我国金融资产管理公司立法作一初步探讨。 相似文献
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“有人认为我国国有企业的产权主体是国家或政府,早已十分明确,这纯粹是一种欺人之谈”.这是发表在《学术月刊》1996年第12期上的一篇题为《产权结构理论及其应用》(以下简称“应用”)的文章中的一个观点.《应用》的作者似乎没有否认国有经济的存在,在其文章中“国有企业”这个概念还被大量使用,但是却彻底否认了国家或政府是国有企业的产权主体.这就是说企业资产是国家所有的,而国家却没有资格成为自己所有 相似文献
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《家庭科技》2003,(5)
问:我已经在一家国有企业工作5年了,在提前30天向单位提出辞职报告后离开公司到新的单位工作,但是原公司不予办理人事档案调转手续,请问我应当怎么办呢? 小李 答:在解除劳动关系问题上,劳动者和用人单位发生争议时,用人单位往往不愿意提请劳动争议仲裁,也不给劳动者办理人事档案调转手续。没有人事档案既影响劳动者求职,也会造成劳动者无法与新的用人单位建立合法、完备的劳动合同关系,还影响劳动者办理社会保险、出国政审手续、技术职称评定等,这种情况是当前劳动纠纷中的热点问题。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条:“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因履行劳 相似文献
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在国家所有权同国有企业经营权的分离、企业范围内经营权同经营成果所有权的结合上,国家、企业、职工的利益会形成复杂的结构关系。而在其某一环节上,又会形成双层所有权关系。在“双层所有权”结构中,国家是全民财产的统一的但不是唯一的主体;所有作为法人的国有企业也都应是其财产的所有权主体。承认国有企业享有法人所有权,将是体制改革的重要措施,是国有企业作为商品生产者和经营者的客观要求。 相似文献