关于废止《关于贯彻省政府〈四川省国有企业退出规划〉有关劳动保障工作的实施意见》的有关条款的通知

经研究，现将四川省劳动和社会保障厅《关于贯彻省政府〈四川省国有企业退出规划〉有关劳动保障工作的实施意见的通知》（川劳社发[2002]7号）第二条第（三）项予以废止。各地要继续严格执行国家和省有关职工内部退养的规定，切实做好国有企业改革中的劳动关系处理工作。     

攀枝花召开企业年金移交工作协调会

按照省劳动保障厅《关于转发劳动和社会保障部〈关于做好原有企业年金移交工作的意见〉的通知》(川劳社函[2007]345号)要求,为保证年底前完成攀枝花市     

省劳动保障厅发出通知——做好抗震救灾期间工伤保险工作

为切实做好抗震救灾期间的工伤保险工作，维护灾区社会稳定，按照国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（以下简称《实施意见》）等规定精神，省劳动保障厅日前下发了做好抗震救灾恢复重建时期工伤保险工作有关问题的通知。     

四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见

为了正确审理工伤认定行政案件．保护劳动者和用人单位的合法权益．维护和监督劳动保障行政部门依法行政．根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于执行，〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》及相关司法解释：结合行政审判工作实际．制定本意见。     

关于转发《关于做好〈劳动合同法〉贯彻实施工作的通知》的通知

川劳社发[2007]17号现将劳动和社会保障部《关于做好<劳动合同法>贯彻实施工作的通知》(劳社部发[2007]29号)转发给你们,请结合我厅下发的《关于印发〈劳动合同法〉贯彻实施工作方案的通     

《最低工资规定》问答

问:《最低工资规定》的适用范围是哪些?答:《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《规定》执行。四川省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈最低工资规定〉的意见》中还明确规定:“劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后,在试用、熟练或见习期间,适用《规定》。各地劳动保障部门要认真执行《规定》,把当地的民办医院、民办学校等民办非企业单位和与之形成劳动关系的…     

关于建立工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制的指导意见

为深入贯彻执行《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，充分发挥工会劳动法律监督、劳动保障监察在促进我省社会经济发展、切实维护职工权益、构建和谐稳定的劳动关系中的重要作用，加强工会劳动法律监督与劳动保障监察协调配合，现就建立工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制．提出以下指导意见，请认真贯彻执行。     

专家谈:《工伤保险条例》修订难点问题

7月24日,国务院法制办公室公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),征求社会各界意见,得到了社会各界热烈反响,形成了媒体和舆论关注的热点和焦点。目前,修正案内容正在根据各界意见做进一步研究、修改。《中国劳动》杂志社邀请来自工伤保险制度理论研究和工作实践一线的几位嘉宾,就《工伤保险条例》修订案的有关问题进行探讨,希望他们的观点和建议能对进一步完善这一法规有所裨益。     

关于转发《关于开展贯彻实施〈禁止使用童工规定〉情况专项检查活动的通知》的通知

现将劳动和社会保障部办公厅《关于开展贯彻实施〈禁止使用童工规定〉情况专项检查活动的通知》（劳社厅函[2005]233号，下称《通知》）转发给你们，请你们根据当地实际。结合贯彻落实《四川省人民政府力公厅关于对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行检查的通知》的情况，按照《通知》要求，与正在开展的蜀彻实施劳动保障法律法规情况检查活动一并进行。检查活动结束后，请于8月31日前将检查工作情况报送我厅劳动监察处．也可与检查劳动保障法律法规实施情况的总结一并报送。     

关于印发《跨地区劳动保障监察案件协查办法》的通知

人社部发〔2010〕103号为规范跨省、自治区、直辖市劳动保障监察案件协查工作,提高劳动保障监察案件办理工作质量和效率,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部部令第25号）,     

关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函

大连市劳动保障局： 你局《关于对〈工伤保险条例〉第十四条第三款释义的请示》（大劳发[2006]60号，以下简称请示）收悉。经研究，现回复如下。     

山东省制定便民劳动仲裁新办法

为了方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案,体现公平、效率,切实维护劳动争议当事人的合法权益,山东省劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》、《山东省劳动争议仲裁简易程序》《山东省劳动争议仲裁费征收使用管理办法》等规定,制定《山东省劳动争议仲裁委员会关于实施便民劳动仲裁意见》。山东省各级劳动争议仲裁机构将在案前调解、立案、审理和仲裁文书的制作与送达等全过程中实施1…     

关于转发人力资源和社会保障部《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见》的通知

川劳社办[2008]27号现将人力资源和社会保障部《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》(人社厅发[2008]9号)转发你们,请结合四川省劳动和社会保障厅《关于转发劳动和社会保障部〈关于做好原有企业年金移交工作的意见〉通知》(川劳社函[2007]345号)的要求,认真贯彻执行。     

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

关于印发《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的通知川劳社办[2005]7号现将《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号)印发给你们,请认真贯彻执行。原四川省劳动厅《关于印发〈劳动监察程序规定〉的通知》(川劳计[1996]13号)同时废止。四川省劳动和社会保障厅二00五年二月七日     

努力构建中国特色的和谐劳动关系

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。我们要深入学习领会,采取有力措施认真贯彻落实,扎实推进构建中国特色和谐劳动关系。     

关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知

《四川省贯彻〈全面推行劳动合同制度实施三年行动计划〉实施方案》(川劳社办[2006]39号)下发以来,各地周密部署、精心组织,通过摸底调查、加大舆论宣传、强化劳动保障监察以及加强指导和服务,使这项工作顺利推进,取得了良好的效果。     

关于进一步做好劳动保障监察工作的意见

《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）的发布实施，标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。2005年是《条例》发布施行的第一年，也是全面推进劳动保障监察工作关键的一年。劳动保障监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以深入贯彻实施《条例》为统领，加大监察执法力度，全面维护广大劳动的合法权益，为构建社会主义和谐社会创造良好的劳动保障法治环境。经研究，现对进一步做好劳动保障监察工作提出如下意见：     

事实劳动关系及其引发纠纷的对策

事实劳动关系引发的劳动保障纠纷，是当前劳动保障行政执法最棘手的问题。如何正确认识和理解事实劳动关系及其纠纷的处理，有助于劳动保障行政执法的顺利进行。一、概念认识所谓事实劳动关系，笔者认为，是指用人单位与劳动者形成的无劳动合同的劳动关系。原劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见的通知》（劳部发［1995］309号）第17条规定，“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按原劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳…     

精心规划保障落实北京市贯彻实施《条例》制定相关规定

北京市2004 年12 月1 日召开了全市劳动保障监察机构学习贯彻《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)部署大会,向全市转发劳动保障部《关于贯彻落实〈劳动保障监察条例〉的通知》,并提出具体贯彻意见。 目前已经组织全市劳动监察机构全体专职劳动监察员集中听取了一次劳动保障部对《条例》的宣讲,市劳动保障局还专门组织了对市局各业务处室的专题讲座。北京市还将编写专题宣传材料,通过《北京劳动就业报》、北京劳动保障网、《北京劳动保障》期刊等媒体向社会广泛宣传《条例》,并计划通过开展以宣传《条例》和增强劳动保障维权意识为主题的…     

印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知

法发〔2009〕41号现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻落实。最高人民法院二○○九年七月六日