信息平台

衡阳市为特困企业老干部送精神食粮衡阳市委老干部局重视落实特困企业老干部的政治待遇,每年从特需经费中挤出资金订购《老年人》杂志２０００多份,为特困企业老干部送去精神食粮。老同志高兴地说：“这想得真周到。”（李正河）慈利县为离休干部办理医疗卡慈利县委老干局为全县２１５名离休干部办理了“离休干部医疗卡”,并确定了定点医院。离休干部持医疗卡在定点医院看病,免收挂号费、出诊费、出车费,住院床位费及各种检查费优惠２０％。（吴愈福）浏阳市改制企业离休干部“两费”有保障浏阳市政府日前作出决定：改制企业的离休干部…     

永州市标本兼治 落实“两费”不再难

永州下不断踩化思想认识，加大工作力度，实行标本兼治，从根本上解决了离休干部“两费”落实难的问题。首先，不折不扣地执行离休干部“两费”的政策规定。要求将问题尽量在本单位解决，不把矛盾上交。去年底，调查发现有16个单位拖欠58名离休干部的“两费12．8万来元，市委召集这些单位的一把手开会，限定于今年元月17日前落实，不能解决的到组织部讲清原因，结果拖欠全部清还。其次，特事特办，着力落实困难企业的离休干部“两费”。一是系统调整。把困难企业的离休干部调整到本系统效益好的单位，全市共调整9人。二是组织调动。将困难单…     

加大工作力度进一步推进全省老干部工作

加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重…     

澧县灾区老干部有保障

重灾区澧县，去年有２０多位离休干部的家受灾。为切实解决灾区老干部的住房困难，县委、县政府实行了“三优先”。即优先发放建房补助费、优先划批宅基地、优先修建新房。此外，县委老干部局会同有关单位，为灾区老干部优先发放赈灾补助款，提供过冬物资，保证老干部的“两费”落实。对在特困企业而又受灾的老干部，所需费用由县解困办一次性发放到位。（澧县老干局澧县灾区老干部有保障     

信息汇报

中组部等五部委来湘调查老干部“两费”落实情况中共中央组织部会同国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部、财政部组成的联合调查组 ,３月份来湖南调查老干部“两费”落实情况 ,重点考察了建立企业老干部生活保障机制的问题。 （夏德甫）郴州市落实老干部生活待遇措施得力为落实老干部生活待遇 ,郴州市委、市政府发文规定 :（１）坚持一级抓一级、层层包干负责的原则 ,建立健全督办检查、“两费”季报、情况通报等制度。（２）过细做好工作。单位优先安排、发放离休干部“两费” ,其他人不得攀比。（３）如实反馈情况 ,对弄虚作假的严肃处…     

再苦不苦老干部——湖南汽车制造厂认真落实老干部“两项待遇”

湖南汽车制造厂是邵阳市最大的特困企业，然而这些年来却没有亏待过离休干部。他们坚持不折不扣落实党的老干部政策，对离休干部不但保证离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，而且统筹外的各项补贴也都按政策落实。老干部感激地说，厂领导为落实我们的“两项待遇”，想尽了办法，操碎了心。该厂党委认为，落实离休干部的“两项待遇”是义不容辞的政治责任，是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。正是这种强烈的责任意识，使他们克服困难，千方百计落实离休干部“两项待遇”。前些年，少数职工把老干部当成包袱，还在待…     

桃江县建立保障机制落实“两费”待遇

桃江县建立保障机制落实“两费”待遇桃江县企业离休干部，从去年起就不用为“两费”发愁了。他们手里有劳动社会保险所核发的工资手册，又有县行政事业单位医疗保险中心发的医疗保险证，凭这两证就能安心过晚年。近几年来，桃江县有不少企业破产，特困企、事业单位也逐年...     

信息汇报

衡阳市为落实“两费”建立敬老解困基金衡阳市为落实特困单位离休干部的“两费”，建立敬老解困基金。其资金来源：财政拿一点，各单位出一点，社会募集一点。凡属财政拨款的行政事业单位和有行政收费的事业单位，按每人每月２元的标准从单位公用经费中扣除（不扣干部、职...     

信息汇报

株洲市老干部离休金发放社会化株洲市推出老干部离休费发放社会化的新举措。从今年元月起，市社保局按时足额将离休金拨付到指定银行，参加社会保险统筹的企业的13co名离休干部持卡就近到银行直接领取。此外，离休干部遇编的生活补助费、离休干部的护理费、交通费，死亡的丧葬费和遗属的抚恤费等也进入社会统筹，均由社保局支付。（匡应如梁利余）汝城县建立“两费”落实情况季报制度汝城县今年建立起离休f部“两费”落实情况季报制度，规定凡有离休干部的部门和单位，要想方设法落实各项待遇，不允许出现新的拖欠。对去年拖欠的部分，要筹…     

信息流

祁阳县确保企业离休干部生活待遇祁阳县委、县政府对在企业的46名离休干部十分关心，采取两条措施落实这些老同志的生活待遇。一是对破产和特困企业中的8名离休干部，其离休费、高龄护理费、病残护理费、配偶无固定收入的生活补助费等，由县财政全额解决。二是对亏损企业中的3名离休干部，通过扣减主管部门管理费的办法，弥补所需经费的不足。（唐嗣富、张翔华）郴州市为特困企业调剂养老金110万元今年元旦、春节，郴州市劳动局及时调剂养老金110万元，保证特困企业离退休费的发放。（孙中亮）《银发红装》捧菊归湖南省老干部活动中心歌舞团…     

常宁办老干部的事又快又从优

近两年来，常宁市委致力落实老干部的两项待遇。在。作中．他们坚持从快、从此、入人实的原则，做到重大活动有领导参w．各项经费有制度保｝工，有关问题能尽快军表和解决。一是彻底解决了困难企业离休干部待遇。199s年，市委采取有效措施．彻底解决了困难企业巾SO名离休干部的待遇问题，将他们全部收归财政和主管部门管理。二是重点保证了老干部工作所需的经费。尽管市财政困难，但他们对老干部L作所需经费优先保证，19％年解决75万元，1”6年解决76．5万元。三是逐年扩建了老干部基本设施。每年都有一个新项目。AA1995年以来，共修建了3…     

老干部工作的“硬”与“活”

在深化改革，发展社会主义市场经济的过程中，老干部工作面临着许多的新情况、新问题，但只要我们从实际出发，与时俱进，坚持“三硬三活”，就会收到很好的效果。落实“两费”要硬，个别问题处理要活确保离休干部的离休费和医药费的落实，是保障老干部安度晚年的基本条件，党和国家对此有明确的规定，但有些单位存在挪用和拖欠“两费”的现象。作为老干工作部门的同志，就要理直气壮地向有关单位负责人讲清道理，使他们懂得：单位再难也要按政策规定办事，再苦不能苦老干部；其他地方可以欠账，但不能欠老干部的账；挪用和拖欠离休干部“两…     

长沙市多形式、多渠道落实老干部待遇

长沙市多形式、多渠道落实老干部待遇长沙市委、市政府采取多种形式、多条渠道、多种办法，帮助老干部解决实际困难，扎扎实实为老干部办实事。一是财政拨款１００多万元用于困难企业老干部的生活补助，其中市财政拨款４０万元给市老干部局，重点解决特困企业的离休干部；...     

唯愿夕阳别样红——临武县委常委、组织部部长邱东圣敬老纪实

临武县委常委、组织部部长邱东圣,1997年一上任就十分重视老干部工作。在一次老干部会上,他当着大伙的面,作出了“忠心献给组织,爱心献给群众,孝心献给老人”的承诺。4年来,他为老干部办了一件又一件实事。上任伊始,邱东圣碰到的第一件棘手的事,就是如何落实离休干部的“两费”问题。他在下乡调查时,85岁的离休干部谭翻身含着泪诉说了“两费”被拖欠多年未能落实的情况。老人到县里、市里反映过多次,可是没有结果。邱东圣跑了几个乡镇,了解到像谭翻身这种情况,全县还有26位老干部的“两费”无着落。他感到了问题的严重,马上向…     

再苦不苦老干部 再穷不穷老同志——保靖县确保离休干部生活待遇落实

落实老干部生活待遇,需要有力的财政保障,这在“老、少、边、穷”地区一直是个难题。保靖县是国家扶贫开发重点县,2002年全县财政收入只有3008万元,可用财力仅1770万元。由于财政困难,加之企业不景气,离休干部“两费”及政策性补贴被拖欠的现象严重存在。为了扭转这种局面,保靖     

信息流

北湖区领导解难题郴州市北湖区委书记许秀荣和组织部长罗桂生,邀集有关部门的主要领导研究解决老干部工作中的几个突出问题：一是特困企业无线电厂、H造纸厂的3名离休干部的"两费",由财政拨款,老干部局代发;二是工业总公司、手工联社等7个转体单位的11名离休干部的特需费由财政局包干;三是享受副厅级待遇的老干部的电话费由许书记出面协调解决。《北江区老于局）过水坪镇重视老年社区服务祁东县过水坪镇敬老社区服务工作开始起步。他们的做法是：发展服务网络,成立老年人服务中心,开展各种服务项目;各村确定敬老日,组织老同志合办…     

宜章一次会议解决5个问题

宜章一次会议解决５个问题宜章县委的一次常委会，在听取老干部局汇报后，当场拍板为老干部解决５个问题：一是离休干部中子女尚未就业的，可解决１名子女就业；二是对特困企业的离休干部，抗战时期参加工作或享受副县级以上待遇的，由财政列支；解放战争时期参加工作的、...     

丹心一片敬老情

我叫于桂荣，来自黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县。今天，怀着十分激动的心情向中央领导和同志们汇报，感到万分荣幸。2001年，我从县委组织部调到老干部局任局长。10年来，我牢记党和人民的重托，真情做老干部“好儿女”，全心全意为老干部服务，在落实老干部政策、民族政策，促进民族和谐中，努力践行老干部工作者的人生价值和神圣使命。我县是国家扶持贫困县，财力薄弱。我上任之初，企业离休干部“两费”拖欠问题突出，与机关事业单位     

平江县建立企业解困基金

平江县建立企业解困基金为帮助特困企业和破产企业落实老干部“两费”的问题，解决职工的生活困难，平江县委、县政府于去年１１月成立了县社会保障委员会，由县委常委、常务副县长任主任，下设解困办公室，建立企业解困基金。平江县社会保障委员会和解困办成立后，制定了...     

资兴市老干部工作又有新举措

资兴市委专题研究老干部工作，解决具体问题：一是离休干部的健康检查每两年进行一次，费用由各单位报销；二是对特困企业离休干部，财政补助3个月标准工资，个别特殊困难的，到年底再予以特殊照顾；三是对抗战时期参加革命工作，现仍在企业的离休干部的离休费，全部由市财政解决；四是对老干部局的小车一年定额经费为2万元；五是副处级以上退休干部归老干部局管理，特殊经费按每人每年250元，健康休养费按每人每年500元执行。经费列入财政预算，从今年元月一日起执行。资兴市老干部工作又有新举措@黄丽君