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《邓小平传：1904—1974》 ＂这是国内第一部依据大量内部档案资料撰写的邓小平传记。＂＂如果不写出邓小平的思想,那还叫什么邓小平传？＂ ＂如果回避党内思想斗争、党内矛盾,怎么可能写出邓小平呢？＂ 这本传记的主编、中共中央文献研究室原常务副主任杨胜群在接受新华社专访时作出了上述表述。从少年时代到他在＂文革＂中被打倒再到1974年正式复出工作,这本100余万字的传记,写了邓小平的前七十年。     

探究尚未期——学习苗枫林先生题诗

庚寅年仲冬,笔者将届古稀之年,拟出纪念册,回顾七十载,名曰《人生不逾矩》。其中设＂友人心语＂栏目,第一位想到的,就是中国公文写作研究会名誉会长苗枫林先生。     

完善＂三重一大＂制度确保国企平稳运营——国有企业落实＂三重一大＂决策制度探索与实践之一

本文首先概述了＂三重一大＂制度的主要内容,并分析了该制度对于企业发展的重要意义,然后从实体性制度、程序性制度及相关配套制度等三方面详细阐述了完善＂三重一大＂制度的具体内容.     

农村土地问题的现实困境

让静态的土地＂流＂起来,使沉睡的资源＂活＂起来,这是农村土地制度变革的核心追求。努力拓展土地＂流＂与资源＂活＂的制度空间,是今后一个相当长的历史时期需要做出的不懈努力。根据十八幅三中全会《决定》，t地制度改革有三个重要方面：一是土地承色经营权叮以抵押、担保，这就赋予了承包地新的权能，也可在一定程度上缓解农民融资难的『口】题；二是慎重稳妥推进农民住房财产抵押、担保、转让试点，探索增加农民财产性收入的渠道。     

我国古代的督查制度

我国督查制度在古代可以理解为＂台谏＂制度。所谓＂台＂,就是御史台,而＂谏＂,则是谏官。前者是监督百官的,后者则是对皇帝进言,也可以说就是监督皇帝的。秦朝御史：既能督查百官,又能监督皇帝。     

打造“和谐集控”的实践与思考

华能澜沧江水电有限公司集控中心认真贯彻落实科学发展观,秉承公司＂三色＂水文化,大力倡导＂追求卓越、争创一流＂的精神,全力打造忠诚敬业、公正诚信、团结进取、以人为本的＂和谐集控＂,为创建世界一流水电集控中心奠定了坚实的基础。一、＂和谐集控＂建设实践与探索（一）加强制度建设,构建和谐的工作环境。一是不断加强制度体系建设。     

论不安抗辩权的法律完善

不安抗辩权制度源于德国法,是大陆法系的一项传统制度.我国〈合同法〉明确规定不安抗辩权,为防止合同欺诈,保护当事人的合法权益,保障交易安全等起到了积极作用,但我国的不安抗辩权制度仍然有其不足之处.本文希望通过对不安抗辩权的行使主体、权利人的举证责任以及界定＂适当担保＂和＂合理期限＂这些问题的探讨,以促不安抗辨权制度的发展与完善.     

干部“走读”成因：晋升无望心灰意冷 在基层吃苦多

干部一＂走读＂,苦的是老百姓。但他们为什么要＂走读＂？ ＂相关制度政策的制定,客观上导致了‘走读干部’的产生。＂政策导致＂走读＂？面对记者的疑问,陕西省委组织部干部调配处处长杨爱民解释了起来。     

我国烟草专卖制度存在的问题和改革方向

我国实施的烟草专卖制度是＂统一领导,垂直管理,专卖专营＂。烟草业经过深化改革、强化管理、推进技术进步,形成了持续、稳定、健康发展的势头,取得了经济效益和社会效益双丰收。 实施烟草专卖制度的经济效益和社会效益     

令状制度到底保护了谁——反思令状制度的意义

本文结合令状制度在适用过程中所产生的＂挑选法官＂、＂橡皮章法官＂等种种问题,从理论和实践等层面剖析权力机关在使用令状中出现的价值偏颇等现象,进而讨论和反思令状制度的使命到底是保护什么.     

宋代“官不修衙”的制度安排

两宋时期，地方官想要修缮官衙就不那么容易。探究其原因，首先是大宋王朝在一定程度上，做出了＂官不修衙＂的制度安排。从制度层面上筑起了擅自修缮官衙、从工程中捞油水的防火墙。     

论自由心证的＂自由＂与＂不自由＂

自由心证制度是证据制度发展的高级阶段,法官不再受法律的严格限制,而是根据自己的良心和理性自由地认定证据,法官在证据的认定方面享有相当大的＂自由＂,但法官的这种＂自由＂并不是绝对的＂自由＂,法官在自由心证的过程中也有＂不自由＂的地方,需要受到多方面的限制.     

透视事业单位公开招聘：期待杜绝暗箱操作

近日,一则＂2012年事业单位公开招聘制度‘全覆盖’＂的消息,引起了人们的关注与热议。公开招聘,不仅关系到事业单位用人制度的公平、公正,也是事业单位改革的重中之重。2012年事业单位公开招聘全覆盖7月5日,全国事业单位公开招聘工作座谈会在山东省青岛市召开,国家人力资源和社会保障部（下称＂人保部”）副部长王哓初表示，2012年要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。     

下一步转向推行权力清单——对话铜陵市委常委、副市长黄然

《决策》：十八届三中全会以来,在以行政审批的＂减法＂赢得经济发展的＂加法＂这个大背景下,铜陵市决策层在行政审批制度改革方面做了哪些部署？这几轮改革对铜陵经济发展的意义是什么？ 黄然：铜陵启动行政审批制度改革是比较早的,从2004年开始,已历经五轮行政审批清理。十八届三中全会以来,铜陵按照党中央和国务院的部署,进一步简政放权,释放市场活力。一是进一步减少审批事项;二是进一步缩短审批时间;三是进一步规范审批流程。     

进一步探索和构建“大学生村官”工作长效机制的调查与思考

选聘高校毕业生到村任职,为社会主义新农村建设培育了大批骨干力量和党政干部后备人才,是党中央作出的一项重大战略决策。但实践中也暴露出一系列问题。目前,＂大学生村官＂属于村级组织特设岗位人员,其相关政策和制度不健全,缺乏连续性和系统性,对＂大学生村官＂问题还缺乏统一的制度定位和有效的管理工作长效机制。     

企业完善财务管理的理念和措施

在＂产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理＂的现代企业制度中,财务管理制度是其重要组成部分。企业在市场竞争中要想占有一席之地,就必须树立科学的财务管理理念,不断完善财务管理工作,提高财务管理水平。     

叶局长丢车记：“丢”了公务车,又丢自行车

叶青,湖北省统计局副局长,中国公车制度改革的践行者——一个放弃公车特权的厅官。不久前,他坚持了10年的＂叶氏车改＂终于有了结果：国家即将进行一场＂更彻底的公车改革……＂     

西部贫困地区如何实现“包容性增长”

＂包容性增长＂的基本含义是倡导机会平等,使包括贫困人口在内的所有群体能够公平合理地分享经济增长。具体讲就是指一国经济增长、人口发展和制度公平三者之间的有机协同,所有社会成员既能够对经济发展过程积极参与,也能够对经济发展成果进行共享。＂包容性增长＂在本质上是＂科学发展观＂、＂和谐社会＂理念在增长上的集中体现,它明确了经济增长与社会进步、人民生活改善的同步性,揭示了经济增长的落脚点是为了满足人民群众不断增长的物质与文化生活的需要。     

国企“子女包分配”,大庆非特例

近日,大庆油田调整职工子女进入企业就业政策引发职工上访事件,使曾流行于20世纪90年代以前的＂子女顶替＂制度再次进入人们的视野。记者调查了解到,虽然这一制度在很多地方早已不复存在,但在一些大型国企尤其是少数垄断型国企,招收员工时还是不同程度地存在着一些针对职工子女的＂土＂政策和倾斜办法。     

“确权勘界”之专家献策

改革提炼出的成功经验如果不能上升到国家制度层面,其他地区的效仿与学习都将是有限的,毕竟改革是＂革自己的命＂。