灾区干部心理援助与咨询系统的研究与探索

5.12汶川大地震给北川的经济、政治、文化等方面带来了前所未有的打击，其中干部群体遭受重创。本文以党政网为载体，基于心理学相关理论应用，通过设计开发干部心理援助与咨询系统，实现网络的实时检测和信息反馈，不断加强干部心理关爱工作的实效性和针对性。     

从隐私权保障看全民指纹数据库的组建

5.12汶川大地震给北川的经济、政治、文化等方面带来了前所未有的打击，其中干部群体遭受重创。本文以党政网为载体，基于心理学相关理论应用，通过设计开发干部心理援助与咨询系统，实现网络的实时检测和信息反馈，不断加强干部心理关爱工作的实效性和针对性。     

关爱干部须从“心”开始

<正>组织部门应加强对干部的关心和关爱,特别是要从"心"开始,为干部心理"减压"。一、解决好"本领恐慌"产生的心理焦虑。加强干部教育培训,提高干部分析形势、把握大局、宏观决策的能     

如何正确对待落选干部

在选举中．干部落选是客观存在的．是实行差额选举的必然结果。落选的原因很多很复杂，不论是什么原因落选．作为组织部门．都要本着关心干部，爱护干部、培养干部的原则认真研究措施，帮助他们尽快走出落选的心理阴影，让他们在挫折中锻炼成熟?特别要注意做到以下几点：     

关爱部属从“心”开始

<正>各级领导特别是主要领导既要在组织里当好"班长",也要在生活上当好"家长",重视干部的心理健康问题,有针对性地做好谈心了解和关心关爱工作。第一,普及心理健康常识。通过宣传、培训,普及心理健康保健常识,提高干部心理健康意识;对有心理问题苗头者,及时进行心理疏导,帮助缓解心理压力、疏解心理郁结、化解心理矛盾、保持心     

关于留守儿童的教育思考

留守儿童由于从小缺少家庭关爱和社会关爱,随着年龄的增长,导致了他们在学习、心理、道德上的缺失。每一个留守儿童都是祖国的未来,现在留守儿童分布范围之广,数量之多,问题之重,已使之成为社会不可忽视的社会弱势群体,他们的教育问题值得我们的关注和思考。     

学校应加强对流动儿童的关爱

随着中国社会的发展与变革，流动儿童呈现井喷现象，他们在城市学校的学习、生活、心理等方面存在诸多问题。这些问题会越来越成为入读接收学校教育工作的一个重心，需要学校高度重视，予以流动儿童更多的关爱。     

离异家庭学生心理及行为改变的成因分析与辅导

越来越多的研究证明，离异家庭所形成的不良环境将影响孩子的身心发展，一是异常心理的形成，如自卑、胆怯、孤僻等等；二是异常行为表现，如易怒、强烈的对抗情绪、反社会倾向等。教师应该给予他们更多的关爱，通过宣泄情绪、夸奖鼓励、心理教育等方法帮助学生驱散心灵的阴霾，感受青春的阳光。     

心理测试“突袭”后备干部

关于心理健康、心理咨询、心理测试等，早已不是新鲜话题。但是，在领导干部考察中引入心理素质测试，在国内并不多见。近期，在江西九江市的县（市、区）委换届干部考察中，后备干部们遭遇了一次心理测试“突袭”，也引起社会的关注：心理测试作为干部考察工作的一种创新和完善，将如何推动干部选拔任用科学化？     

区(县)党委建立干部关爱容错机制的构想与思考

正建立健全允许失败、宽容犯错的容错机制,能有效保护和调动干部干事创业、主动作为的积极性,有效激发和提振干部勇于探索、敢于担当的精气神。在从严监督管理干部新常态背景下,探索建立干部关爱容错机制,是推动干部担当作为、防治"为官不为"的积极尝试和有效路径。一、实施动因以容错风尚引领担当风尚。干部要有担当精神,组织须有担当胸怀。建立干部关爱容错机制,实质是以组织担当促干部担当,引领干部树立"敢担当、能担当、善     

领导干部心理资本及其优化

随着我国社会变革节奏的加快，各种社会矛盾更加凸显、领导工作复杂性日益加剧．领导干部的心理压力不断攀升。超强的心理压力影响了领导干部心理健康状况。加强干部心理健康教育对提升干部心理健康素质有重要意义。传统的心理健康教育更多关注心理消极面，实现的是心理学的“治疗”功能。而“心理资本”概念的出现为干部心理健康教育提供了崭新的视角。加强心理资本建设对提高领导干部心理调节能力、促进个人幸福与组织和谐有着重要作用。心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，其理论基础是积极心理学，具体包括自信、乐观、希望和韧性四个维度。优化干部心理资本策略主要包括形成积极思维习惯、学会乐观归因方式和提高理性认知能力等方面。     

理解学生 关心学生 引导学生——新时期针对高职学生在校不同阶段的思想状况进行针对性教育管理的思考

在国际金融危机蔓延的大背景下，我国的经济压力、就业形势异常严峻。这种经济形势和就业压力，深刻地影响着在校大学生的思想心理。尽管高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分，已经占据了我国高等教育的半壁江山，但高职生却是一个独特而脆弱的群体，更是一个需要特别关注、关心和关爱的群体。一般而言，高职生比同龄的大学生较早地面临着择业及社会化的问题，现实与理想的矛盾在他们身上表现得更为直接、明显，同时他们的文化基础相对较差，还常常有自卑、厌学、     

不同于"正常"儿童的特殊群体

我所谓的正常儿童,是指那些在父母陪伴、呵护、关爱之下健康成长的儿童.社会中的孩子们都希望自己是这样的,这样更有利于自身的成长.但实际不是这样,社会中还有一群特殊儿童,他们由于过早脱离了父母的关爱和教育,其生活、学习和心理都要经受前所未有的境遇,这就是我们所说的"留守儿童".     

公选干部应注意处理好的五个关系

公选干部走上领导岗位之后，应注意处理好五个关系，使自己迅速成熟与成长起来。一、要正确处理自己与其他形式选任干部的关系。公开选拔任用的干部，是通过了严格的资格审查，严密的笔试、面试，以及严肃的考察、公示等环节，在激烈的竞争中脱颖而出的。这个过程本身确实能够充分证明，他们有一定的理论水平和工作能力，有敢闯敢冒敢试的开拓精神和拼搏活力，也有较为过硬的工作业绩与群众基础。但是，正因为如此，公选干部也就比较容易滋生优越心理，如果不加以防范，极易养成恃才傲物的毛病。实际上，通过其他形式比如任命、选举产生的领…     

农村应有什么样的教育投资体制——农村“留守孩子”问题调查引起的思考

随着农民大量外出打工，留守孩子的教育、成长问题日形凸现出来，成为当前中国农村社会转型一个独特的社会问题。这些留守子女，往往在心理上产生一定时期的不适应感，由于缺乏家庭的关爱和有效的引导、教育、管理。严重的则导致心理障碍，而在行为上表现出程度不同的异常、失范和越轨现象，影响他们的正常成长，给学校的教育和社会的管理带来新的困难。     

“放牛班”的英语教学探究

学困生也要关怀、关爱，对待学困生要用我们老师的心和脑，去引导他们学习。     

机关干部郁闷心理的产生原因与化解对策

<正>在机关工作的干部有着各种各样的思想、经历、矛盾和冲突,他们既有积极正面的一面,也难免会出现工作冷漠、对生活和职业厌烦等负面情绪,随之出现郁闷消极的心理。更值得注意的是,这种负面情绪还有可能逐渐从个人心理弥散成群体心理,进一步发展为职业倦怠,并最终成为制度性问题。一、心理郁闷的产生原因机关干部履行岗位职责,需要不断付出自己的知     

浅析学困生自信心的培养

自信心是一个人相信自己的愿望或预想一定能够实现的一种心理状态。美国诗人爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”作为一线教师，应该尽到教师的责任和义务，创造性地开展教学活动，抱着“不放弃每一个孩子的教育”的信念，用我们的细心、耐心、爱心去关爱每一位孩子，让他们充满自信心，用积极乐观的心态对待学习、对待生活，树立正确的人生观和价值观。     

Panasonic新健康体验派对实录

他们是社会的中流砥柱，拥有傲人的财富与超群的智慧；他们拼搏在中国商业的最前沿，是商务人群的佼佼者……但同时．他们最耀眼也最脆弱，他们早衰、过劳、体力透支，他们最强大也最需要他人的关爱……     

民营企业员工满意度的影响因素

美国奥辛顿工业公司总裁曾提出一条＂黄金法则＂：关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。企业吸引和激励员工,让他们满意并保持高昂的士气尤为重要。然而在现实中,民营企业的员工对企业的满意状况堪忧，因对企业不满意而导致的员工流失率更是居高不下，这些问题已严重威胁到企业的发展。民营企业如何吸引和激励员工，提高他们的满意度，增强企业的竞争力是当前的一个重要课题。