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_1998年8月,教育部在北京大学 召开了“教育部实施“长江学 者奖励计划’工作会议暨新闻发布 会”,宣布将在三至五年内在全国高等 学校国家重点建设学科中设置300- 500个特聘教授岗位,受聘特聘教授 岗位的人员在聘期内享受每年人民币 10万元的特聘教授岗位津贴,“长江 学者奖励计划”正式启动。消息一出立 即引起两个震动,一是震动了全球人 才市场,引起了海内外高等学校的高 度重视,很多华裔科学家表示了浓厚 兴趣;二是震动了国内教育界,年薪 10万这在目前教育界无疑是一颗重 磅炸弹。 有人说高等学校是市场经济… 相似文献
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倪四道博士,长江学者特聘教授,获中国科学院引进海外杰出人才计划,国家杰出青年科学基金资助。1995年毕业于中国科学技术大学,获地球物理学士学位,1996年获中科大地球与空间科学系地球物理硕士学位,2001年毕业于美国加州理工学院地质与行星科学系,获得博士学位。现任中国科学技术大学地球与空间科学学院地球物理学教授、博士生导师、中国科学院壳幔物质和环境重点实验室副主任,《应用地球物理》英文版编委,国际科学院组织自然减灾项目专家组成员。 相似文献
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教育部“长江学者奖励计划”首批特聘教授何赛灵,1999年5月应聘到母校浙江大学,从零开始筹建“光及电磁波中心”,用了不到3年的时间,使中心的教学、科研、应用开发取得了令人惊叹的规模与效益。何赛灵因此而成为特聘教授中的佼佼者。 相似文献
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约瑟夫·E·斯蒂格利茨教授从2005年开始担任北京大学中国经济研究中心"长江学者奖励计划"讲座教授,经常来华访问讲座.2006年3月16日,他参加了北京大学主办的两会解读讨论会并发表了对两会评论. 相似文献
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2001年9月,刘国庆博士被教育部“长江学者奖励计划”特聘为教授,从加拿大温哥华分子医学研究所来到了北京大学医学部心血管研究所任职,负责动脉硬化基因治疗实验室的研究工作,并兼任心血管研究所的副所长。 相似文献
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人才资源是第一战略资源,大力引进国外人才特别是海外高层次人才,是提高国家竞争实力的迫切需要,是实施创新驱动发展战略、实现“中国梦”的重要举措。2008年中央实施“千人计划”以来,吸引了很多海外高层次人才回国创新创业,截至目前,“千人计划”已经成功引进6000余人,人才发展环境得到进一步提升,中国正由“人才流失国”向“人才回流国”转变,在这种背景条件下,更多海外高层次人才越来越关注中国引进人才政策的变化,寻求与拓展自身在华发展空间。 相似文献
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采访叶新山教授一直在我的计划之中,不仅因为他是教育部从国外引进的"长江学者计划"特聘教授,还由于他朴实的外在气质,我想了解他怀着什么样的愿望回国,回国后的工作和生活怎么样. 相似文献
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上海高校优秀青年教师选拔的发展与现状上海高校上世纪九十年代初开展优秀青年教师选拔培养工作,连续五届选拔40周岁以下在职青年教师。到2000年底,共有913人入选。经过十年的选拔培养,一批优秀青年教师脱颖而出,有的已成为“长江计划特聘教授”、两院院士, 相似文献
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2001年2月12日,这是人类应该永远记住的日子。这一天,中美等6国科学家庄严地向世人公布了他们历时十载的惊人之作──人类基因组图谱及初步分析结果。 人类,已然迈出了解析自身、提升生命质量的关键性一步。基因,这个历来充满神秘色彩的精灵,开始向人类露出她冰山的一角。 而一直备受人们关注的我国动物生物技术领域正发生着怎样冰雪消融的变化呢?近日,记者专访了国际家禽基因组定位委员会委员、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中国重大基础研究发展规划“973”项目首席专家、中国农业大学生物学院教授、博士生导师… 相似文献