“条子”神威

“条子”神威张清峰，郭建国“条子”，本是很简单的便言式纸条，然而在时代发展的今天，却被某些当权者视为“法宝”，被势利者看作“特别通行证”。因此，手拿“批条”者好似“孙悟空所到之处降妖伏魔”，要啥有啥。君不见钢材、煤炭、石油等都被“关照”到关系户之手，...     

人才聚焦张卫宪

现任周口市畜牧局副局长的张卫宪，近年来，四面八方的荣誉向他纷涌而来： １９９０年农业部通报名奖： １９９２年荣获第二届河南省青年科技奖和第三届中国青年科技奖．被由中科院院士组成的专家评委会誉为“中国秸秆养牛大王”； １９９３年获“周口地区优秀青年”称号；被破格晋升为高级兽医师，也被世界自然科学基金奖提名； １９９４年被评为“国家级有突出贡献专家”，享受国务院特殊津贴；１９９５年被评为河南省优秀专家，周口地区拔尖人才；１９９６年被授予“周口地区十佳公仆”、“周口地区劳动模范”等荣誉称号；１９９７年被评…     

有“判罪”而无“处罪”之说

2013年2月18日《书刊报》06版刊有《英国最后的女巫二战中被处“叛国罪”》一文。题目中“被处‘叛国罪”’的说法不准确，最好说成“被判‘叛国罪”’。“手4”即“审手4”“竽4决”。“手1”属于审理阶段，是庭审的最后一道程序，     

心灵垃圾有多少就该被“烧”多少

背景资料：4月13日上午，大学城华南理工大学学术交流中心门前，近20名专家、教授在几分钟内将560多本书付之一炬。组织者称，被焚书籍是盗版书、“伪书”或“误导书”，会污染读者心灵，烧书旨在拒绝1心灵垃圾”。《梦里花落知多少》最先被烧。“专家烧书事件”，震惊了校内外，也被贴上“焚书倡儒”的标签而广为流传。所谓的垃圾书是否该烧呢？引起了各方激烈争论。     

北大的校长推荐制“被素质”了

今天，笔者在百度搜索“北京大学推荐”两个关键词，找到相关网页约20，100，000篇，可见此事件已经引起了公众的高度关注。笔者认为，在当前的社会形态下，实行这种制度后，某些强势群体的子女极有可能“被素质”，草根阶层由之“被应试”。因此，北京大学推行的“校长推荐制”断不可行，可针对偏科的“怪才”、“奇才”，实行另一套考试方法，坚决保住草根民众高考这根基本的教育公平“保障线”。     

“海归”需要“再本土化”

一位青年参加某公司招聘职员回来后一脸沮丧。显然是落聘了。问之何因。答道：“不会唱国歌被淘汰了!”原来，这家公司招聘第一个项目就是让应聘人唱国歌，好几个人因不会唱而被“刷”，还有些人因只能唱几句被告知“唱会了下次再来应聘”。     

“两会”:中国确定实施国家人才战略

劲风送春意，人才逢盛世。在九届全国人大四次会议和全国政协九届四次会议上，传出令人振奋的佳音：“人才战略”被摆在和科教兴国同等重要的位置，经代表投票表决后又被纳入到“十五”规划纲要中。这标志着中国政府首次确定实施国家人才战略。“人才战略”高度提升在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中，“人才战略”被提升到国家战略的高度上。报告对人才战略的实施明确了三点：第一，把“人才战略”上升到国家战略的高度，报告指出，“实施人才战略，把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。”第二，明确了实施人才…     

秀“网络监督奖”也不该“人肉搜索”

这位名叫“认真”的网友可真称得上是个“幸运儿”，骂了政府官员，还得了2000元，这种“美事”，到哪里找去？关键是，他过去耿耿于怀的糟心事，也通过这网上的发帖一骂，很快得到了解决：被污染的河水经过治理，彻底变清了!而此前，他也有过多次反映，怎奈环保局一直都在应付，每次拨打什么“政风热线”，工作人员都拖拖拉拉，半天才能到现场，而那时候，被污染的“黄水”也已变清了。所以，过去几年的问题反映，如果没被当作谎报军情，起码也都成了耳旁风。谁能够想到，他绝望后的痛快一骂，居然产生了奇迹。不仅骂出了效率，而且骂出了效益。可见，这“骂”，有时候也是生产力。     

我们的电脑

早年，某公司，买了一台电脑，放在某人的办公桌上，有一天这个人被领导谈话，领导说：这个电脑呢，虽然是放在你的桌子上，主要是你在用，但是它不是你的个人财产，你在电脑上写“我的电脑”，影响很不好。于是，“我的电脑”被重命名为“我们的电脑”。     

提倡干部先“试”再任

据悉，湖北省襄樊市在干部任用工作中不搞“一纸任命定终身”，干部被正式提拔任用前必须经过严格的试用，试用合格方可留任，否则收回任命，不予任用。据初步统计，这项制度推行以来全市先后对９９２３名新提拔干部实行了试用，其中已有９０６７名被正式任用，有７６８名仍在试用中，有４９名被延长了试用期，有３９名因不胜任现职被取消任职资格。 众所周知，我国的干部人事管理方式一直承袭的是“一经决策、正式任命”的模式。但这种“一锤定音”式的干部任用方法等于把干部送进了“保险箱”，只要不犯错误，便成了实际意义上的“只能上…     

胡琴之“胡”

胡琴之所以被称为“胡”琴，一种说法是因为胡琴是从北方的少数民族那里传入中原的汉族居住地的，以前汉民称北方的少数民族为胡人，因此从那里传入的这种乐器也就被冠上了一个“胡”字，像胡瓜、胡萝卜、胡麻、胡椒的“胡”一样。     

才市凸显“海待”族

前些年，“海归”炙手可热，似乎只要到国外“镀”上一层金， 回来就可以“卖”出个天价。而如今，在国内人才市场上，部分被 称为“海归”人才的留学归国人员开始体会到就业的艰难，面对四 处碰壁的求职遭遇，“海归”们不得不选择暂时“待业”……     

2009新政:公务员不再是"终身制"职业

“终身制”就是一旦跨进某个行业或者一旦得到某个位置，就可以高枕无忧地“蹲坑占位”到退休，没有被淘汰被替换的危险，也就终身没有失业之虞。这种几乎无条件的超稳定状态常被比喻为“铁饭碗”。这一状况直到目前才出现了变局。目前，国家一系列公务员新政策开始浮出水面：2009年重点是完善进入、任用、退出和激励约束机制。     

梁氏父子澳侨春秋为团圆

公元1553年，葡萄牙人用行贿和欺骗的手法，诈称商船遇到风暴，请准其上岸晾晒货物，乘机入侵，对澳门进行殖民统治。不几年，在澳葡人逐渐增多，以至“筑室干区”，“夷众万人”。在世界的版图上，澳门出奇的小。有人说：“衙门打屁股，全城能听见。”还有人说：“一家炒辣椒，全城打喷嚏。”澳门小，殖民统治时间最长，香港被英国殖民统治了150年，台湾被日本殖民统治了互02年。而澳门被葡萄牙殖民统治了440年！如今，香港已因归，澳门’99回归指日可待。在香港回归后的2个月，在中共十五大召开的前不久。90高龄的梁被云先生首次率领澳门…     

协同的灵魂：知识管理

协同是一个目前被热烈讨论的话题，事实上“协同”最早的提出还是来源于协同商务（CC）中的“协同”概念，旨在实现企业内部，企业和客户、供应商、合作伙伴等之间的良好商务协作，这样一个蕴含朴素工作愿景的概念在近些年被广泛地“引用”，从协同OA所代表的协同应用层面，到即时通信等代表的协同技术层面，软件界有“泛协同化”趋势。     

将公务员考核规定落实在行动上

日前有媒体报道，连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。2008年12月2日，国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定，并于即日起生效实施。     

迎接世纪风潮的中国公务员

仅在６年前，“国家干部”还是足以引人自豪又颇令别人羡慕的身份，而今天，“国家干部”观念已逐步被人淡化，打破这一笼统称谓，取代原有国家行政机关于部的，是一种更科学、更准确、更切乎实际的称谓──公务员。“国家干部”作为计划经济体制下一种区别于农民一线工人以及非国有所有制人员的职业划分和人事管理机制在建国以来运行了长达４０多年。有了“国家干部”这个身份，就有了“吃皇粮”的资本，就有了衣食可保的“铁饭碗”。如果你不具备这种身份，那么，你就是有天大的本事，有多么过人的才华，你都会被“国家机关”拒之门外！就…     

做一粒健康的“种子”

被世人誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”的世界级大科学家袁隆平，常把自己比喻成一粒“种子”。他说：“种子健康了，事业才能根深叶茂，枝粗果硕。”笔者认为，要使自己成为一粒健康的“种子”，必须具备以下几个方面的素质：     

公务员考核重在打破"官"念

一向被认为是“铁饭碗”的公务员也有了正常退出机制。国家公务员局近日发布的《公务员考核规定》明确，连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。     

会后透视“两会”四大民生热点

每年三月上中旬的全国“两会”也即全国人大和全国政协的年度例会，被学界形象地标定为“中国一年一度的政治季”。鉴于这些年“两会”越来越民生，外加代表委员在“两会”上的发言、质疑甚至于“放炮”均不受事后追责，故，每年“两会”前和“两会”期间，言路通常较开放。会上如此会外亦然。