新医改模式下医院人力资源管理中的思政工作探讨

新医改背景下医院思想政治工作是能使医院得以持续发展的基本保障和办事方式。而医院人力资源管理发展历经了经验管理——制度管理——现代管理3个进程。医院的思想政治工作始终贯穿于医院人力资源管理的各个发展阶段,是医院管理进程中行为的提炼与总结,它也不是一成不变,将随着医院人力资源管理工作发展的进程不断升华。本文就新医改模式下医院人力资源管理中的思想政治工作措施进行分析探讨。     

医院数字化档案管理系统的整合运用分析

本文分析了医院数字化档案管理的现存问题,提出了医院档案数字化管理的对策,从而促进医院档案管理工作的数字化进程。     

谈医改中如何做好工会工作

本文从医院工会在医改进程所起到的桥梁作用和教育作用谈起,讨论加强医院工会建设,开展丰富多彩的职工文体活动提升医务工作者素质以及强根固本加强医院工会的体系建设等方面展开具体研究医改进程中如何做好医院工会工作。     

医院档案管理信息化建设研究

本文对当前医院档案管理信息化建设现状进行了分析,并指出了当前医院档案管理信息化建设进程中存在的主要问题,最后归纳出推进医院档案管理信息化建设的有效措施,旨在运用不同的方法、技术、手段,全面推进医院档案管理信息化建设进度,提高医院档案管理信息化建设水平。     

合理应用e-HR 实现医院人力资源管理现代化

如何实现医院人力资源现代化管理,更好地为医院管理服务是目前各级医院所要面对的新任务、新课题。应用e-HR可降低人力资源管理的成本,规范医院人力资源管理流程,提高统计工作的及时准确性,从而提高医院人力资源管理质量。e-HR软件的应用提高了人力资源管理工作效率和医院管理质量,有力推动了医院现代化发展进程。     

新形势下医院文书档案的管理分析

本文主要结合医院文书档案管理的综合性、专业性、保密性以及阶段性的特点,分析了医院文书档案在管理模式以及人员培养等方面中存在的问题,并且开始从理论上规范了医院文书档案管理工作,从而推行医院文书档案的管理的信息化进程。     

医院人力资源现状与管理对策

医院人力资源管理是决定医疗业务水平与医院运作效能的重要因素。随着我国医疗改革与入世的进程,医院面临激烈的人才竞争。本文分析了当前医院人力资源管理的状况及存在问题,并结合南通市老年康复医院的管理经验,提出加强医院人力资源管理的对策。     

信息化时代下医院人力资源管理中的思政新思路

当今社会信息化飞速发展,人类社会步入信息化时代。医院的人力资源思想政治工作管理必须适应信息化的进程,所以相应的变革已经迫在眉睫。在信息化进程愈演愈烈的背景之下,如何完善医院人力资源管理及医院职工的思想政治工作,避免新问题的出现或及时解决出现的新问题,从而能够保证医院在市场竞争中可以保持良好的状态已经是一个亟待解决的问题。本文就信息化时代下医院人力资源管理中的思政新思路进行探讨分析。     

浅谈医院基建档案的管理要点

医院基建档案管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分，它是医院规划建设管理的重要历史依据和素材。本文从医院管理、人员素质、信息化进程三个方面进行了探讨，以期能够引起人们的关注和思考。     

医院内部审计与会计内部控制分析

随着我国医疗体制改革的不断发展,加快了医院规范化管理的进程。本文对医院内部审计和会计内部控制进行分析,主要阐述了现阶段的医院内部审计与会计内部控制的一些问题并提出相应对策以完善医院内部审计与会计内部控制,希望医院能真正的实现制度化、正规化。     

新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究

随着医疗改革的不断深化,医疗卫生体制也在不断地发生着变化。在医疗改革的不断深化进程中如何发挥医院工会的作用以及加强医院工会思想政治工作至关重要。本文首先对医院工会思想政治工作的主要特点做了总结和分析,然后结合医院工会的优势,对新形势下医院工会思想政治工作提出了新的策略。     

医院信息化与医院档案管理现代化的研究思考

在医疗体制改革的影响下，各个医院都加快了医院的现代化建设。医院的档案管理，作为医院建设中的一个关键环节，如果能够与医院的现代化进程结合起来，势必能够提高医院的整体管理水平，文章主要阐述我国医院信息化建设的发展现状，了解医院信息化管理对档案管理的影响作用，并对现代化医院档案工作提出建设性建议。     

浅谈医院文书档案管理办公自动化

在医院档案管理进程中,文书档案一直扮演着重要角色,它记载着医院发展历程以及在对重大事项的领导决策、基本建设、研究开发等方面有一个客观反映。随着新时期发展,办公自动化的出现为医院文书档案带来了种种优势,如何合理利用办公自动化来管理医院文书档案,提高当前医院档案管理水平显得尤为重要。     

浅谈医院档案管理及开发利用

随着科学技术的提高与进步,医院在医疗档案管理上也呈现出新的发展趋势。各行各业随着信息化进程的逐步推进,医院在医疗技术上也逐渐产生变化。因此,医院在对医疗档案进行管理时,需要考虑到对其功能的开发与利用。本文就医院档案管理及开发利用进行了全方面的探究,以便更好的满足医院的工作需要。     

对医院人事档案管理工作的改革对策解析

医院管理工作中,人事档案管理工作的成效具有决定性的意义。如今国家正在大力推动企事业单位的改革,而在医院体系的改革进程中,人事档案管理更是被当做重点。本文从医院人事档案管理工作面临的问题入手提出针对性的解决方案,给医院单位根据自身情况进行人事档案管理作出了指导和参考。     

医院档案管理存在的问题与对策

随着人民生活水平的提高,医院在社会进程过程中,起着越来越重要的作用,为了保证医院这个机构的有序运行,医院档案管理做得好不好,是否完善,是会影响到的发展的,在医院各管理人员在进行档案管理过程中也出现了一些问题,本文就医院档案管理出现的问题以及解决的对策进行研究和分析。     

关于如何提升医院行政管理人员的素质分析

目前,在新的时期下,医院的医疗改革进程在不断加快,行政管理人员在其中发挥了不容忽视的重要作用,而其综合素质的高低就会对医院的管理水平产生重要的影响,因此,本文首先分析了医院行政管理人员素质的基本要求,在此基础上,结合当前医院行政管理人员的素质现状的基础上,提出了行之有效的改进措施,希望能够促进医院行政管理水平的提升。     

新时期医院档案管理存在的问题及发展思路探讨

随着我国社会经济的不断发展,医院的现代化建设进程在不断加快。新时期下,医院档案的管理面临着越来越大的考验,已经不能适应现在的社会发展需求。笔者在大量工作实践的基础上,对新时期医院档案管理存在的问题及发展思路进行了分析探讨,提出了有建设性的想法和意见,有利于更好地完成新时期医院档案的管理工作。     

医院档案管理的问题与现代化发展的策略

医院档案记载了医院历史的发展进程,档案的原生性特征使得其能够真实的反映历史发展现状,故医院档案不仅关系着档案工作的发展,而且也关系到医院的战略、经营与发展,因此有效的结合医院实际,充分了解医院档案管理工作的现状,查找医院档案管理中的问题和不足,找出相应的措施,对提高医院档案的科学化管理,加速档案管理现代化建设有着非常重要的作用和意义。合理有效提高医院档案管理水平,以适应新形式下医院发展的需要。     

完善经营成本控制强化医院财务管理

随着国家新医改政策的在医疗组织机构的全面贯彻与倾斜,医院组织机构也逐步在新要求形势下认识到了财务成本控制的重要意义。然而,随着不少医院无效医疗成本的过速增长,医院经营成本控制也相对略显乏力,并已逐步成为制约医疗卫生事业发展、财政管理进程工作的制约因素。基于此,文章中目前医院成本控制存在的主要问题,提出了完善医院成本控制的实行对策。