浅谈综合性医院如何构建和谐医患关系

近年来，医患关系仍是人们热议的话题，医患之间的分歧和矛盾一直没有得到较好地解决。当前的医患关系现状是大和谐中存在小的不和谐，医患冲突时有发生，笔者通过对医疗纠纷中医方、患方、政府、其他等各方原因的简要分析，提出一些相应的对策。     

基于危机管理6C原则的医疗纠纷处理研究

为探索医疗纠纷快速、公正、低成本的有效解决途径，建立和维护良好的医患关系，本文基于危机管理的6C原则对此问题进行研究。对比目前国内外医疗纠纷的处理机制，分析了医疗纠纷产生的原因、现有医疗纠纷危机解决体制派生的不良后果；根据危机管理理论提出将危机管理引用到医疗纠纷处理中，并从6以C原则的视野探讨了医疗纠纷各个环节的应对措施。     

医疗纠纷影响因素分析与干预机制研究

随着社会的发展,人们的法律意识及保护意识逐渐增强,对健康的要求也逐步提高,医患关系成为全社会的热点。本文重点分析了医疗纠纷的影响因素,并探讨预防纠纷的干预机制,从而建立系统的医疗纠纷防范措施及解决机制,使医患关系重新走向和谐,促进社会稳定。     

对医疗纠纷第三方调解机制的探索

处理医疗纠纷是医院管理工作中的一项重要课题，如何能够快速、有效地解决各类医疗纠纷是广大医务管理者的一项工作目标。本文通过对第三方调解模式的探讨，希望建立医患之间的第三方，妥善有效地处理医疗纠纷案件，保护患者、医疗机构及医务人员的合法权益，促进社会的和谐发展。     

国外医疗机构医疗纠纷防范与解决机制对我国的启示

紧张的医患关系严重影响了医疗秩序,已成为社会各界极为关注的热点。国外的医疗机构在医疗纠纷防范与解决方面进行了许多积极探索,通过对美国和日本实践做法的分析,提出了构建医疗诚信、建立医疗事故研究机构、完善医疗纠纷协商制度,以期待对医疗纠纷防范与处理机制改进能有所帮助。     

做好医院纪检监察工作对信访工作保障性探析

随着人们维权意识的增强，针对医患之间的医疗纠纷、质疑与收费分歧等信访现象也日渐突出，各医院都在积极采取措施来稳定医患关系，进而构建和谐医院。本文采用文献资料法、医院工作实践总结法，来研究做好医院纪检监察对信访工作的保障性。     

改善医患关系，防范医疗纠纷

医疗纠纷反映了紧张的医疗关系。本文首先分析了医患关系紧张的形成因素,接着分析了从医方、忠方以及社会因素三方缓解紧张医患关系的措施。从而建立良好的医患关系,建设医疗纠纷。     

构建和谐医患关系的管理思考

代替性纠纷解决方式作为一种新的医疗纠纷解决方式引入我国后，产生了重要的经济和社会效益。但它同时也存在着自身的局限性。本文对如何正确运用该解决方式，并在此基础上建设相应的系统工程，从而实现构建和谐医患关系的目标进行了探讨。     

医患关系的现状及解决之道

目的探讨缓解目前医患关系紧张的方式和方法。方法分析当今社会医患关系不和谐的各种表现及特点,阐述不和谐医患关系形成的原因及解决的方法。结果通过健全医疗保险机制、加强医院内部管理、增进患者的理解和包容、健全卫生管理法律法规及加强与媒体的沟通可显著减少医疗纠纷。结论鉴于医患关系的特殊性,要求医务工作者在工作中坚持以患者为中心的服务理念,优化服务环境和流程,努力使患者满意。     

加强医患沟通 促进和谐社会建设

该文分析了医疗纠纷对和谐社会的影响、医疗纠纷产生的原因以及改善医患关系的途径,从医院管理者、医务人员和患者三个角度阐述了加强医患沟通,正确处理三方面利益关系,减少医患纠纷发生的观点。     

加强医患沟通 缓解医患矛盾

近年来,我国医疗纠纷事件时有发生,医闹层出不穷,医患关系紧张,本文对影响医患关系的因素进行分析,提出导致医患关系紧张的因素主要有五个方面,并提出对应的应对措施,从而加强医患之间的沟通,缓解医患矛盾,构造和谐的医疗环境。     

处理医疗纠纷存在的问题及处理意见

近些年,随着人们法律意识的不断增强,特别是对医疗单位的要求越来越高,使医疗部门成为高风险行业,由此形成了诸多医疗纠纷。如何合理合法的解决好医患纠纷,不仅是医疗机构急待解决的问题,更是影响到百姓民生的大事情。笔者通过调查实践,从医疗纠纷存在类型、如何选择医疗鉴定、何种情况适用司法鉴定以及适用赔偿标准等方面谈己拙见。     

从古代医疗纠纷的解决看现今机制的构建

本文介绍了医疗纠纷以及古代的医疗纠纷的解决办法；结合我国的实际，提出了构建多元化的医疗纠纷解决机制。一方面为医疗纠纷非诉讼解决机制的制度构建提供理论支撑，其次通过借鉴各国在解决医疗纠纷的非诉讼解决机制的实践工作，结合我国现行医疗纠纷非诉讼解决机制的特点，进一步探求适合我国医疗纠纷非诉讼解决机制的具体模式，最后提出了完善制度建构的几点建议。     

农村医疗纠纷解决机制的区域性研究--以江浙与川渝地区为研究对象

我国现代意义上的医疗纠纷具有激烈性、难以调节性和法律关系单一、情感及经济诉求较强等特征。在我国城乡二元体制下，农村医疗纠纷作为医疗纠纷的子概念，因其广泛性和基层性而更具研究之必要。本文通过分析农村医疗纠纷解决机制的现状，结合我国农村特点及其热点问题进行机制创新和引进，以期促进纠纷解决的高效和公正权威。     

浅议医疗纠纷察件中的鉴定问题

现如今发生在医疗服务领域的民事纠纷不断增多，但却因医疗技术过于专业，患者及其亲属对医疗机构的医疗行为无所适从。医疗纠纷诉到法院以后，要明确医疗过程中的是非责任，叭有鉴定才能使之明了、权威发。因此，医疗纠纷案件中的鉴定成为解决医疗纠纷的重途径，同时也成为医疗纠纷案件的重要环节。     

基于高层管理者视角的医患矛盾现状及对策方向分析——以H省为例

当前,医疗纠纷与医患矛盾已成为新一轮医改中的难题。各省卫计委官员是地方医药卫生领域的高层管理者,其对医患矛盾的认识有助于探索医患矛盾的深层次体制因素及解决途径。对H省卫计委官员的调研结果显示,在高层管理者视角下,目前医患矛盾呈现出范围扩大化、因服务质量引发的矛盾增多、医患矛盾的风险有社会放大趋势等特点,医患矛盾产生的原因主要包括医药卫生体制不健全、部分医疗机构管理者责任缺失、法律和医保制度不健全以及医疗服务信息不对称等方面。据此可以推测,医患矛盾的解决将会从体制层面着手,同时将会进一步增加卫生财政投入,加强对医疗机构领导的监督管理,提高医疗服务质量,增加患者获得感和满意度,减少医患之间的对立感和不必要的矛盾。     

做好医疗纠纷信访工作 构建和谐医患关系

针对当前各医疗机构医患纠纷矛盾比较突出,有关医疗方面的信访数量不断增加的现状,为了使各医院提高医疗信访接待工作的水平,构建和谐的医患关系,笔者从医疗纠纷信访的特点出发,探究信访工作中应注意的方面,试图构建一个行之有效的纠纷解决途径。     

浅析医疗纠纷的成因及防治

医疗纠纷已不是一个新鲜的话题,医疗纠纷呈现出的一直是纠缠不清的利益关系。近年来,医院发生医疗纠纷的频率有明显上升态势,处理纠纷难度亦日益加大,是医院管理者面临的难题。探究医疗纠纷的成因,加强医院管理,防范医疗纠纷,保障医患双方的合法权益,创造宽松和谐的就医环境,是医院急需解决的问题之一。     

医疗安全管理实践与探索

随着医疗纠纷的增加,医患关系愈发紧张,患者对医院的信任度降低。因此,医疗安全成为人们逐渐关注的话题。医疗安全管理的实践与探索是今后需要解决的重要问题。首先分析了医疗安全管理的现状,然后指出医疗安全管理中存在的问题,最后提出了探索医疗安全管理的对策,包括完善医疗安全管理制度体系、提升医务人员的专业技术水平以及推进和谐医患关系建设。     

论医疗纠纷中的边缘群体的法律规制

医疗纠纷不仅仅是医患双方的不和谐,也与其他群体密切相关。笔者探索了其他各类群体对医疗纠纷产生的影响,并就其立法规制进行了探讨,以期引起人们对于该边缘群体的重视,促进各重关系和谐发展。