公安在当前政府行政与执法中的角色与定位

公安机关是我国重要的行政与执法机关，是确保我国人民合法权益和法律尊严的重要部门。然而，由于公安机关的行政执法权点多、面广、量大、任务重等问题，在行政执法的程序、方法、及理性等方面存在着一些不公正的现象，本文深入分析公安行政执法的现状与存在问题，对公安在执法中的地们和角色进行认真研究，以期探索和改进在公安行玫执法中途径。     

论对法律规范的非正式解释及司法审查

当具有法律解释权的机关未对法律规范作出解释，或者作出的法律解释过于原则化时，行政执法就出现法律解释空缺的问题。在此情况下，为了保证行政执法效率，无解释权的行政执法主体通常需要以自己的理解对法律规范作出非正式的解释并运用于执法。无法律解释权的行政执法主体在执法中对法律规范所作的非正式解释只是对它在性质上的一种基本定位，它绝不是有权解释，而只属于一种不同于一般学者或公民的学理解释。行政执法主体的非正式解释对行政执法有·定的积极作用，但同时也存在是否合法与合理的问题，需要加以控制与监督。人民法院在行政诉讼中应当对行政执法主体的非正式解释进行合法与合理性的司法审查，并作出相应的司法处理。     

交通运输行政执法队伍加强思想政治工作的探讨

交通运输行政执法队伍开展思想政治工作已经取得很大的成绩，但也存在问题。对此，应采取针对性较强的措施，以切实为提升交通运输行政执法队伍的思想政治水平，为其合法开展日常执法工作奠定基础，并为交通运输行业的发展做出应有的贡献。     

新形势下行政执法理念与模式创新研究——以河南省推进服务型行政执法建设为例

自2012年起,河南省率先在全国推进服务型行政执法建设,取得了服务理念日益深入人心、执法更加严格规范公正文明、执法方式有效改进、行政执法的满意度明显提升等具体成效。但在此过程中,还存在特权思想和模糊认识问题,存在导向和管理方式偏差问题,存在有法不依、执法不严和违法不究问题,存在事难办和不作为、乱作为现象。要加快建设法治、创新、廉洁、高效、人民满意的服务型政府,加快推进服务型行政执法建设的制度化、规范化、标准化,抓好"关键少数",深化改革以推动服务型行政执法建设。     

水行政执法问题与对策研究

本文通过三个执法案例,分析了水行政执法中存在的问题和对策,问题主要是执法受干扰大,执法力度不够, 公众的水法制意识淡薄。对策主要是增大宣传,争取政府支持及与其他部门加大协作等。     

浅谈工商执法与刑事司法衔接存在的问题及对策

行政执法与刑事司法的衔接问题一直是困扰我国法律实践的难题。工商部门作为市场监管和行政执法的职能部门,在工商执法与刑事司法的衔接上存在一定的问题,本文对"两法衔接"存在的主要问题进行了分析,并提出完善"两法衔接"的对策。     

行政执法中自由裁量叔的规制

2006年1月1日起《中华人民共和国公务员法》正式实施。国家将行政执法类职位区分出来,有利于更好地激励和约束一线基层执法队伍,更好地适应社会管理与市场监管的需要。但也确实存在行政执法中自由裁量权滥用或不当使用的问题．本文从自由裁量权的存在的必要性及如何控制行政执法中自由裁量权进行探讨,提出对行政执法自由裁量权的多元规制路径。     

木材运输案件的检查监督方法的探讨

本文针对木材运输主要违法行为检查监督中如何应用抽样判断方法，以及识别使用违法运输证件、伪装运输木材等问题进行阐述，以解决长期以来困扰林业行政执法单位执法中的规范化、合法化问题，也为更好提高林业行政执法效率。     

浅谈如何完善基层环境监察

该文探讨在新环保法实施后,针对当前基层环境保护执法工作中存在的主要问题,就其现状、原因,以及进一步完善环境行政执法体系,强化环境执法、提高依法行政水平等,提出改革的设想和建议。     

创新烟草企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作对于不断规范烟草专卖行政执法和"两烟"经营行为意义重大。由于烟草执法队伍自身问题与烟草企业方面问题,使得烟草专卖行政执法中出现问题。开展思想政治工作,推进法制教育活动,进一步提高执法队伍素质与做好企业思想工作,为执法工作的开展创造良好环境。本文从烟草执法队伍和企业角度分析了烟草行业依法行政工作现状,并就思想政治工作方法进行分析探讨。     

档案行政执法公示制存在的问题与对策

所谓档案行政执法公示制，就是把档案行政机关的执法依据、执法程序、管理职能、工作标准、工作时限及违法责任、社会监督形式等全面向社会公开昭示，以规范档案行政执法行为的制度。近年来，随着我国政府法制化建设的不断推进，档案行政执法公示制逐步成为各级档案行政管理部门发行职能的基本手段之一。实践证明，档案行政执法公示制，既是对公开办事制度的深化和发展，又是对档案行政执法责任的升华，它将承诺制与优化服务融入其中，体现了档案行政执法自身的特点，是深化档案行政执法责任制，促进依法行政的重要举措。     

守法应是政府“第一形象”

政府带头守法,重要的是规范行政执法行为。这是依法行政最直接的体现,也是人民群众最能直观感受到的政府第一形象。法律是讲程序的,钉是钉,铆是铆,不能乱来。因此干部要牢固树立执法的程序意识,最大限度地压缩执法"弹性",杜绝重复执法、粗糙执法和粗暴执法等问题,促使行政执法做到严格、     

浅谈如何在行政执法中强化行政指导

当下我国正处于深化改革、社会转型之际，矛盾与冲突迭起，这对行政监管、行政执法提出了更高的要求。行政指导作为典型的柔性执法方式，是行政执法机制、方法创新的产物，需要在实践中改进、完善、总结、提高。同时，尝试运用行政指导并不是要完全取代刚性执法手段，而是和行政处罚相结合共同发挥作用的一种行政执法方式，行政执法既不能为了追求行政处罚而忽视行政指导，也不能因推行行政指导而抛弃行政处罚。     

电力行政执法困难解析及对策

随着我国电力体制改革的不断深化，电力行政执法过程中的困难，为社会和电力企业带来了诸多问题。其成因主要是：电力立法滞后于体制酶革，造成电力行政执法主体事实上缺位；受制于上位法致使地方电力立法难以突破电力行政执法的基础——执法队伍构建及执行力．因此，电力行政执法需从立法层面予以突破，从中央层面明确电力行政执法主体；在立法一时难以突破的情况下，需要在实践中探索有效的应对之策。     

浅论公安机关治安行政执法的规范化

公安机关治安行政执法活动涉及到社会经济和文化的各个方面,不仅关系到公安机关人民警察的形象,而且还关系到公民、法人的权利能否得到保障,关系到社会的稳定和发展。随着执法所依据的法制的不断完善和执法人员观念的逐步转变,公安机关治安行政执法和执法水平有了一定程度的提高。但我们也应注意到,当前公安机关行政执法中还存在着一些问题,影响了行政执法工作的顺利进行。对此,我们应予以分析研究并提出相应对策。     

新时代加强交通运输综合行政执法队伍党建工作的路径

在交通运输综合行政执法中,行政权是权力的基础。新时代加强交通运输综合行政执法队伍的党建工作,有助于执法队伍行为的革新,防止思想偏移。基于此,文章提出应以人为本,提升执法人员的综合素质;创新党建工作组织方法,完善工作机制;加大党建工作宣传力度;倾听群众意见,保持党建工作温度;进行精细化管理,建立奖惩机制;畅通信息交流,建立领导责任制等措施,以解决新形势下执法队伍党建工作中存在的问题。     

浅谈工商行政执法中可能产生的细节隐患

在行政执法办案中，细节决定着办案质量，因此，执法办案必须重视抓好每一个细节。工商部门在查办经济违法案件时，每个细节都关系到工商部门的执法形象。     

浅谈交通综合执法

本文通过对当前交通执法体制现状分析，简要说明了实行交通行政综合执法在加强和规范交通行政执法中的重要作用，以及未来交通执法的必然趋势。     

"3 1"联动执法

2006年1月1日,重庆市《关于坚持以人为本创新和规范行政执法的决定》施行,标志着该市行政执法全面转型,“野蛮执法、粗暴执法、简单执法”被禁止。最近,一套更为具体的行政执法三级联动“3 1”方案正式发布。其基本框架是:出台《重庆市市级行政执法联动试点方案》,着力推进市级     

对深圳市行政执法与刑事司法相衔接工作平台功能的探讨

两法衔接信息共享平台对于实现案件的网上移送、网上办理、执法动态的交流和业务研讨、案件信息流程跟踪和监控这一工作格局起到极为重要作用,深圳市行政执法与刑事司法衔接信息平台作为广东省、深圳市"两法衔接"工作的统一系统,笔者通过深圳市行政执法与刑事司法相衔接工作平台的使用,发现该平台在指出该平台功能设置、信息安全等方面存在一定的问题,针对存在的问题并提出个人见解。