结合濮阳实际 推进改革步伐

结合濮阳实际推进改革步伐□濮阳市人事局局长高献涛党的十五大是我国改革开放和社会主义现代化建设事业承前启后、继往开来的重要时期召开的一次历史性会议。濮阳市作为新兴石油化工城市和国家卫生城市，一方面具有丰富的资源、优美的环境等优势，同时存在经济基础薄弱，...     

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度到河南省濮阳市人事局办事，无论走进哪个科室，无论是见到局长还是一般同志，都能看到人人胸前挂有一个＂上岗证＂，本人照片、部门、职务一目了然。＂挂牌上岗一来要求机关干部约束自己的言行，二来方使群众对人事干部行为的监督＂。局长高...     

曹继秋访谈录

曹继秋访谈录■本刊记者：念坤曹继秋，山东省梁山县人，５３岁，１９６４年至１９８４年在部队工作，１９８４年３月转业地方，先后在范县县委办公室、县委组织部工作，１９９５年１月任范县人事局局长。连续５年年度考核优秀，１９９７年被评为濮阳市人事系统先进工作者...     

全省考试录用工作会议在濮阳召开

全省考试录用工作会议在濮阳召开（调录处）９月１７日，河南省人事厅在濮阳市召开了全省考试录用工作会议。全省１７个市（地）主管考录工作的人事（劳动人事）局长、干部调配（录用）科长参加了会议。省人事厅厅长林艾英、濮阳市副市长孔德钦等同志出席会议，林艾英厅长...     

纷繁改革说人事──市地人事局长访谈录之三

霍书俊，安阳市委组织部副部长兼市人事局长，曾任市税务局人事科长、纪委书记，副局长，市委组织部副部长，１９９４年７月兼任市人事局局长。］记者：近年来，安阳市的人事工作一直比较活跃，多项工作位于全省前列。特别是全市人事干部干劲十足，工作争先创优，全市人事...     

勇立潮头唱大风──河南省濮阳市人事局纪事

勇立潮头唱大风──河南省濮阳市人事局纪事归来，宏伟濮阳市人事局以其开拓创新奋发进取的工作态度，创造了连续７年获市政府目标管理一等奖、单项改革市长特别奖及国家人事系统先进集体等诸多荣誉，勇敢地站在时代的潮头，奏响一曲又一曲凯歌。人才篇：铺路牵线搭桥众所...     

打造公共服务平台提高行政服务效能——濮阳市人事局推进人事信息网络建设取得明显成效

濮阳市人事局把人事信息网络建设作为提高机关效能、加强对外交流、强化干部人事管理、完善人才服务机制、打造人事公共服务品牌的一项重要工程来抓,全力推进人事工作整体上水平,人事政务公开化、公共服务社会化、工作手段信息化,有效提升了人事人才公共服务水平。截至2008年底,在半年多时间里,濮阳人事网站总访问量达到34万人次,日     

人事战线上的实干家——记中共新密市委组织部副部长、市人事劳动局局长裴树立

１９８７年裴树立调入原密县劳动人事局任副局长，开始了其人事领导工作生涯。１９９３年改任新密市人事局局长兼编办主任职务。１９９８年４月任中共新密市委组织部副部长、市人事劳动局局长兼编办主任。这一简单的履历和不算太短的１０年岁月刻画了一个共产党人平凡而又...     

悠悠公仆情──记洛阳市郊区人事局长周志昌

悠悠公仆情──记洛阳市郊区人事局长周志昌罗任一九九０年，郊区劳动．人事局分设为人事局和劳动局，周志昌同志被任命为人事局局长。从此，他不负重托，人人完善各项管理制度度和提高局工作人员政治业务素质着手，积极完成每一项工作任务．为郊区经济建设和各项工作做出...     

深入基层 现场办公 安阳市人事局坚持“局长联络点”制度

深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去...     

老兵谱新传——记上海市闸北区人事局局长蒋汉卿

蒋汉卿是上海市闸北区人事局党组书记兼局长。1988年从部队转业到闸北区人事局工作,在人事局局长的岗位上已任职10年,可称得上是人事系统的一位老兵了。蒋汉卿从不满足取得的成绩,而是带领全局同志,锐意开拓,永远进取。在蒋汉卿的带领下,闸北区人事局在1995年被评为全国人事系统先进集体,并连续多年被评为“区机关先进部门”、“区机关先进党支部”及”区人     

吉林市人事局局长郑文斌对做好今年全市人事编制工作提出三点要求

在２月７日吉林市人事局２００１年工作总结表彰暨２００２年工作安排部署大会上，简要总结了２００１年全市人事编制工作，安排部署了２００２年全市人事编制主要工作任务。局长郑文斌同志做了总结讲话，并对做好２００２年全市人事编制工作提出三点要求： 第一，认清形势，把     

吉林省人事编制工作会议综述

吉林省人事编制工作会议1月20日在长春市召开。会议 总结了2004年全省人事编制工作取得的成绩,安排部署了 2005年工作,表彰了全省人事编制系统先进集体和先进个人。 各市州人事局局长、编办主任,省、中直单位主管人事编制工作 的负责同志及人事(干部)处长,全省人事编制系统先进集体代 表和先进个人,省人事厅、省编办处级以上领导干部共计360 余人参加了会议。省政府副秘书长吴佩军同志出席会议并传达 了省委常委、常务副省长田学仁同志的指示,省委组织部副部 长、省人事厅厅长、省编办主任吴文昌同志作了工作报告,省编 办副主任魏鸿雁同志作了会议总结。长春市人事局军官转业安 置处等25个先进集体和鲍春胜等53名先进工作者在会上受 到了表彰。     

人事人语

做好“亮点工作”为经济建设服务朱英杰，１９４７年１０月生于长垣县。１９７０年１１月参加工作。１９７３年５月任长垣县妇联副主任，同年１０月调安阳地区妇联，１９８４年互月任濮阳市妇联副主任，１９８６年７月任濮阳市档案局副局长，１９８９年８月任档案局局长。１９９６年７月任中共濮阳市委市直机关工作委员会书记。１９９９年３月任濮阳市人事局党组书记兼局长。２０世纪是知识经济的时代，人才在经济建设中的地位越来越重要。作为政府人事部门，建设一支高素质的人才队伍是时代交给我们的重任。面对跨世纪的人事工作，人事部门…     

濮阳市人事局颁布禁酒制度

濮阳市人事局颁布禁酒制度近日，濮阳市人事局为加强廉政建设，经局长办公会研究．制定了禁酒制度．禁酒制度规定：大事局机关干部严禁上班和执行公务时饮酒；严禁工作日中午酒；严禁参加有碍公务的宴请；严禁下县区、下乡检察工作时饮酒，严禁在任何时间、任何场所酗酒闹...     

理顺关系天地宽──洛阳市加强人事计划综合管理工作的一些做法

理顺关系天地宽──洛阳市加强人事计划综合管理工作的一些做法洛阳市人事局局长张克达人事计划综合管理工作在整个人事工作中处于十分重要的地位，搞好这一工作。对于积极有效地调控机关、事业单位人员总体规模，不断改善人员结构，对于促进机构改革、人事制度改革和各项...     

焦作市人事局制定措施改进服务提高效率

为推动人事人才公共服务体系建设，促进人事人才工作又好又快发展，近日河南省焦作市人事局制定9项措施，改进服务，提高效率。     

执政为民 贴近群众

2002年8月22日,吉林省人事信访工作座谈会在吉林市召开。会议由驻厅纪检组长董平主持,崔运宏厅长、李小平副厅长和省信访办李新华副主任分别在会上做了重要讲话,白城市人事局和通化市人事局介绍了人事信访工作经验。各市州人事局主管信访工作的领导及办公室主任、省人事厅、省编办有关业务处室和单位的负责同志参加了会议。 这次全省人事信访工作座谈会是近年来全省人事系统第一次召开的专题研究信访工作的会议。其主要任务是:执政为民,贴近群众,为深入推进人事制度改革营造良好的社会环境。     

人才开发杂志社理事会

副理事长:周仁杰 本社社长 宝钢集团有限公司副总经理 中共上海市委统战部副部长 上海华晖建设(集团)有限公司董事长 上海静安区人事局局长 上海上汽大众汽车销售有限公司总经理 广西壮族自治区人事厅厅长 复旦大学人事处处长 江·米孜艾合买提 新疆阿克苏地区行政公署行署专员     

充分发挥人事部门职能作用 积极服务经济建设──访南阳市人事局局长李辉

充分发挥人事部门职能作用积极服务经济建设──访南阳市人事局局长李辉本刊记者银子本刊通讯员宏明，凤黎１９９５年，南阳市人事局被省人事厅评为全省人事系统先进集体；在国家人事部举办的全国国家公务员制度知识竞赛中，荣获河南省赛区优秀组织奖，被市委、市政府命名...