试论经济转轨时期的国企经营者激励约束机制

当前,我国正处于计划经济体制向市场经济体制转轨的关键时期,经过十几年的改革,我国的国有企业已在经营机制等方面有了重大变化。企业经营者已从过去的“计划执行者”逐渐演变为“代理人”的角色。对于企业,他们拥有了较大的实际控制权,但经营者的激励约束机制并未随经营者地位的变化而有多大转变,基本上仍沿袭着计划经济时代的特征。     

七十年代的经济改革——没有其它选择的政策

东欧各国的经济改革采取了两种模式:一是“松散和合理化的管理计划经济”,二是“社会主义市场经济”。由于主观和客观原因,经济改革中出现了不少新情况、新问题。为了解决新产生的问题,东欧各国在经济方面实行部分变革的同时,仍将坚持计划经济体制。     

转轨时期国有企业兼并中的政府行为分析

国有企业的改革经历了从“增量改革”到“质量改革”的发展过程 ,所谓“质量改革”即是通过国有企业进行的战略性改组、兼并、联合等形式搞活国有企业。本文分为三部分 :一、我国转轨时期的经济体制的运行 ,即经济体制由计划经济体制向市场经济体制过渡阶段的国有企业的运行。二、政府主导型企业兼并。在转轨时期国有企业兼并是由政府推动的 ,政府作为企业兼并的行为主体有着深厚的体制基础。三、转轨时期国有企业兼并中的政府行为 ,即国有企业在今天兼并中政府的角色和作用     

转型期高校后勤社会化改革面临的问题解析

高校后勤社会化改革是伴随着我国高等教育事业的不断发展而产生的,经过多年的努力,高校后勤与计划经济时期相比已经有了长足的发展,但由于多种原因,高校后勤企业仍处在新旧经济体制的交叉路口.本文针对高校后勤社会化改革面对的问题,从观念、体制、政策等因素进行了浅显的分析,以期对改革的实践有所裨益.     

试论企业资本结构的调整

我国已加入WTO,面对的国际竞争日趋激烈.计划经济体制下遗留的企业资本结构不合理,不仅使我们不利于参与国际竞争,而且使大量的国有企业陷入低效运转,甚至难以维系正常的经营活动,影响了国有企业改革的深化.分析我国国有企业资本结构存在的问题,提出在目前情况下优化企业资本结构的可行措施,对国有企业的改革有重要意义.     

国有企业产权改革刻不容缓

我国经济在改革浪潮的迅猛荡涤下。日新月异,每年均有较大的举措,每年均以较大的步幅在向社会主义市场经济体制转轨、靠拢。优胜劣汰的局面已经形成,适应市场机制的经济成份正迅速成长。不适应的经济成份正逐渐衰弱,面临淘汰的危险。在国有企业的改革中,目前已进入到攻坚阶段,从上到下,围绕着改革理顺产权关系,各种方案正在试验研究,一些措施已在紧锣密鼓地推开。而从当前国有企业——特别是中小型企业的经营实况看,这一产权关系的改革确已到了刻不容缓的程度,关系到国有企业的生死存亡。     

试论中国国有企业的管理再造

在建立我国社会主义市场经济体制的过程中,国有企业改革的目标,是建立以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度。对于长期处于计划经济体制的国有企业而言,这一改革目标实际上意味着在对国有企业的基本制度进行根本变革的同时,还必须适应改革和...     

对市场经济与计划经济历史的理论反思

我国确立“社会主义市场经济体制”改革模式以后 ,究竟应该如何认识“计划经济”和“市场经济”的关系 ,这是经济理论界长期争论不休的问题。从历史的角度来考察 ,二者是“主客观”之间的关系 ,它们既存在着谁是第一性的问题 ,也存在着同一性的问题。科学意义上的“计划经济”应该是主观见之于客观的形式 ,这是马克思主义计划经济思想的本意。“宏观调控”实质上就是计划经济的表现形式     

论国有企业失败的原因与对策

国有企业改革正进入实质性阶段，但仍面临着经营成效不佳、大面积亏损的经济性失败和资产流动性差、债务负担重、偿债能力差的财务性失败的处境。究其原因，除政策性因素外，主要是国有企业内部缺乏竞争力和领导管理不善。为此，以经营业绩和偿债能力为标准，把国有企业分...     

国有企业战略重组中的三个主题

当前国有企业改革已经成为制约经济体制改革的“瓶颈”。十五大报告中对此指出：“国有企业改革要同改组、改造和加强管理结合起来,要着眼于搞好整个国有经济,抓大放小,对国有企业实施战略性重组。”但具体实施过程中仍困难重重,究其原因仍为国有经济体制的惯性作用造...     

统计的转型与未来

一、统计转型我国经济体制目前正经历深刻而巨大的变革，这就是传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转型。作为反映经济基础和上层建筑的统计，在市场经济条件下，同样面临转型问题，即由传统的计划经济统计模式向市场经济统计模式转型。我国统计模式改革的战略目标，...     

我国产能过剩现象的成因及治理对策

我国虽然建立了以市场化为取向的市场经济体制,但传统的计划经济体制仍然在一定程度上影响着市场经济的发展,政府仍然控制着大量的要素资源,要素资源尚未实现 市场化,再加上国有企业改革相对滞后,从而导致了产能过剩和产能短缺并存的经济结构失衡状态。为此,应将政府主导的投资体制转变为市场主体自主进行的投资体制,并进行 国有企业的改革重组及要素资源的市场化改革,对经济发展实施正确的政策导向;同时,积极实施“一带一路”倡议,引导过剩产能的消化,创造有效的市场需求,解决产能过剩 问题。     

中国汇率制度改革的现实选择：波兰模式

中国作为世界上最大的转型国家之一,正经历着从计划经济体制向市场经济体制转变的过程,人民币汇率制度也面临着严峻的冲击和挑战。文章之所以选择波兰的汇率制度改革进行分析研究,是因为波兰改革的成功经验对我国有非常重要的借鉴意义。首先,波兰的汇率制度改革也是在从计划经济向市场经济转型的过程中进行的;其次,波兰汇率制度改革过程中的宏观经济状况与中国十分相似。波兰当年所面临的问题,今天的中国已经遇到或同样面临着,所以,通过剖析波兰汇率制度改革的历程,总结转型国家汇率制度变迁中的历史经验,以期对中国汇率制度改革有所启示。     

论市场经济与出版伦理

随着社会主义市场经济的逐步确立,我国的出版体制改革也日益成为人们议论的话题。直到目前,出版行业仍是计划经济体制相对浓厚的部门,改革所面临的困难和阻力仍不可低估。但是,出版行业纳于社会主义市场运行轨道的趋势不容逆转。现在的问题是,如何在实现出版行业由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变中保持社会主义出版事业的固有特色;如何在出版经营的市场运行中坚持经济效益和社会效益的合理结合。笔者认为,只有坚持市场价值取向和伦理价值取向的结合才是出版改革的合理思路。     

体制内司法改革的法理思考

司法改革是世界各国面临的共同性问题。立足于现行宪政体制,以维护社会整体利益为价值目标,是我国司法改革的务实思路。就我国目前而言,司法改革,除了内在体制、理念的变革外,也包括外在形式的各种符号性变化。“法官职业化”凸显了司法改革对“人的因素”的关注,它与司法外部构造上的“非地方化”和内部管理上的“非行政化”一起构成了目前和今后我国司法改革的方向。程序是司法之特殊所在,故司法程序改革应当是司法改革的基础性问题。司法改革的理想是实现现代司法理念引领下的公平与正义,追求司法权的独立,然而这一目标的实现必然是一个渐进的漫长过程。     

高等师范院校教学管理机构的构成及其运行机制

我国高师院校的教学管理机构,是指在高师院校中实施教学管理工作的各级组织。随着我国经济体制由计划经济向社会主义市场经济体制的转轨,以及基础教育由“应试教育”向“素质教育”的转变,我国高师院校教学管理机构的构成与运行机制已经面临着严重的挑战。如何适应社会主义市场经济的发展和未来基础教育改革的需要,结合面向21世纪我国高师院校课程体系和教学内容改革的全面实施,构建科学、合理、有效的教     

试论国有企业工资体制的改革

我国国有企业工资体制的改革经历了集权型工资体制、效益型工资体制,并正在探索社会主义市场经济体制下的工资体制。在计划经济基础上形成了集权型工资体制,国家作为分配主体,直接面向职工进行分配。在有计划商品经济基础上形成了效益型工资体制,虽然改革重点强调“企业是分配主体”,但国家仍然处于分配主体地位,通过效益机制建立国家与企业、企业与个人之间的分配关系。从宏观和微观两层面来分析,效益型工资体制都存在着内在逻辑问题。社会主义市场经济体制下应该建立“市场竞争,税收机制,企业自主分配”的工资体制     

史学危机及其出路

“史学危机”的提出非自今日始,早在八十年代初,就已经有人提出我国的传统史学已经面临着危机;特别是近年来这一呼声更为强烈.“史学危机”主要是指传统史学的基本格局和观念与时代的反差越来越大.我们认为“史学危机”主要有以下三方面的含义.首先,它是我国的史学工作者在改革和开放的时代潮流冲击下所产生的一种忧患意识,它强烈地表达了史学工作者的社会责任感,反映了要求变革传统史学的时代呼声.其次,就我国历史学的现状来看,无论是在史学理论,还是在史学内容或方法论方面,都显得有些陈旧,已经到了非改不可的地步.第三,在当前社会大变革时代,人们的目光主要集中于现实各种社会问题,那些与改革课题紧密联系的学科为时代所宠爱,而古老的历史学则明显地受到了寒遇.十一届     

面向社会主义市场经济发展和改革高等教育

从社会主义计划经济转向社会主义市场经济,是一场历史性的大变革、大转轨。它将会使我国的经济、政治、文化、教育等各个领域发生革命性的变化。经济是基础,经济体制决定教育体制。因此伴随着经济体制的全面转轨,必然要求高等教育体制转轨,即从与社会主义计划经济相适应的高教体制转向与社会主义市场经济相适应的高教体制。所以,面向社会主义市场经济,改革和发展高等教育,是时代所赋予高教工作者的崇高使命。     

国有企业资本结构存在的问题、原因及其对策

在由计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中,由于制度原因、政策原因及其他原因,我国国有企业的资本结构存在着高负债、高风险和不稳定的严重问题,致使国有企业生存艰难.鉴于此,调整和优化企业资本结构已势在必行.