知识产权保护、R&D投入与企业绩效——基于中国制造业企业的实证

从中国制造业企业规模、注册类型和行业类型来看，知识产权保护对中小企业、民营企业以及技术密集型行业的R&D投入具有更大的促进作用，且R&D投入对企业绩效的影响存在知识产权保护的双门限效应：当知识产权保护较松时，R&D投入对企业绩效具有显著抑制作用；当知识产权保护跨越某一门槛值时，R&D投入对企业绩效的影响会跳跃式增加。中小企业和民营企业这类“弱势企业”对知识产权保护同样有很大的需求。加强知识产权保护意识必须尽快完善中小企业信用信息数据库建设，健全技术成果市场转化机制。     

我国企业R&D投入难的对策研究

注重引导企业加大对R&D投入的力度,增强企业的科学技术研究和发展战略研究能力,促进科研持续创新能力不断提高,提升成果转化及新产品开发的速度与层次,是事关企业生存与可持续发展、事关我国经济健康发展的大事.本文对我国R&D投入的整体现状和企业对R&D投入困难的主客观因素进行了分析,并探讨了解决问题的若干对策措施.     

中国企业低R&D投入的制度因素分析

中国大中型企业R&D资金投入低、R&D人力资源投入低、企业的R&D费用占产品销售收入的比重低。大中型企业的制度安排使企业委托人代理人共同追求短期利益,是企业R&D投入低的制度性因素。应在委托代理关系中,确定企业R&D投入和产出比例,用税收政策保证企业R&D投入有高回报,解决企业低R&D投入问题。     

中国R&D投入与国际竞争力研究

R&D在国民经济增长和国际竞争力提高方面具有不可低估的作用，同样一个企业的R&D水平也体现着企业的竞争实力。中国加入WTO以后的核心问题正是企业的国际竞争能力问题。目前中国的R&D投入或支出面临多重困境，中国企业的R&D能力远远低于发达国家水平。应从国际比较研究中找准战略策略，有效加强中国的R&D投入力度。     

高新技术企业R&D支出会计政策选择的影响及建议

高新技术企业在产业化发展和推动过程中,势必要以技术发展为核心,切实有效落实企业技术发展问题。在推动和落实企业高新技术发展过程中,R&D支出是衡量高新技术投入资产的重要财务计量指标,高新技术企业在R&D支出中的会计选择则直接表明具体投资资产使用的倾向性、高新技术项目资产量化中比重等问题,从而对高新技术产业投资资金使用带来直接影响。研究从高新技术企业R&D支出概况进行简要分析,进一步对高新技术企业R&D支出会计政策选择影响和建议展开深入分析,以期让高新技术企业R&D资产运用更加合理。     

数字经济对中国出口技术复杂度的影响研究

文章基于各省、自治区、直辖市的面板数据,以人力资本、R&D经费投入强度为中介变量,研究了数字经济对中国出口技术复杂度的影响。结果显示:数字经济正向影响中国人力资本、R&D经费投入强度、出口技术复杂度;人力资本与R&D经费投入强度具有链式中介效应,存在"数字经济—人力资本—R&D经费投入强度—出口技术复杂度"的路径;人力资本是数字经济与出口技术复杂度的中介变量;R&D经费投入强度是数字经济与出口技术复杂度的中介变量;大学生毕业人数占比调节了R&D经费投入强度与出口技术复杂度的关系。因此应培养大学生的创新意识和创新能力,推动数字经济与实体经济相结合,完善中国科技创新体制机制。     

我国财政科技投入与R&D经费投入的现状及趋势

本文在国内相关研究普遍使用的水平分析方法的基础上 ,增加并强化了速度分析 ,对 1 990年至 2 0 0 2年我国财政科技投入及 1 995年至 2 0 0 2年全国R&D经费投入的数据进行了描述与归纳 ;通过建立回归方程预测我国财政科技投入及全国R&D经费投入的未来发展趋势。为进一步揭示我国财政科技投入与R&D经费投入存在的问题 ,研究解决这些问题的对策提供了支持。     

论企业的R&D管理

在当前竞争激烈的市场环境下，企业要在国内和国际市场竞争中谋求长远的发展，就必然要有更强的竞争力，R&D是企业提高竞争力的主要手段。本文就企业的R&D问题进行了较详细的剖析，提出了企业形成R&D能力的要求、方式以及企业的R&D管理。     

技术创新投入与绩效的关系研究——基于福建省上市公司的实证分析

以福建上市公司2004年-2009年的数据作为研究对象,选取技术创新投入密度指标为核心解释变量、TBQ等4个绩效指标为被解释变量,同时选取多个控制变量,依托多元回归模型,从成长能力、盈利能力等方面对技术创新投入与企业绩效之间的相关关系进行了实证分析,结论为.企业的技术创新投入与其成长能力绩效指标正向相关、与其盈利能力绩效指标正向相关,对企业绩效有滞后影响.     

论美国的技术创新

技术创新是促进美国经济发展的根本动力。在以企业为主体的美国市场经济中 ,企业制度对技术创新至关重要。技术创新主要是靠企业来实现的 ,而政府则在创新系统制度的安排方面起着主要的作用。在一个充满竞争的社会中 ,企业的科技的投入具有主动性和积极性 ,这导致了美国企业对R&D的投入占据主导地位的状况。美国从事R&D活动的体系是由联邦政府、私人工业企业、高等院校和私人非营利机构这四个部门构成的 ,它们分别在基础研究、应用研究和开发活动中各有所侧重。同时 ,技术创新也促使美国的贸易结构发生转变 ,使国际贸易的中科技含量增高 ;反过来 ,贸易结构的转变又对美国的技术创新起到了良好的推动作用     

旅游企业社会责任对员工绩效的影响——以关系质量和工作投入为中介作用

旅游业的独特多重属性功能决定了旅游企业社会责任对员工绩效的影响机制不同于其他企业。本文根据社会交换理论,从企业员工视角以关系质量和工作投入为中介变量,实证分析旅游企业社会责任对员工绩效的影响作用机理。研究结论表明:旅游企业社会责任对员工绩效有显著的正向影响;而关系质量和员工工作投入在旅游企业社会责任与员工绩效之间起着中介作用,且关系质量的中介作用强于工作投入的中介作用。     

跨国公司R＆D国际化趋势及对我国的启示

本文以跨国公司R&D国际化为背景,对跨国公司R&D国际化趋势及特点进行了分析,并针对跨国公司对华投资,特别是R&D投资增加的背景下,提出了我国如何顺应跨国公司R&D国际化战略,提升我国R&D水平,增强我国企业国际竞争力的建议。     

研发投入、人力资本与企业绩效增长

文章利用2001-2007年的国家统计局工业企业数据库,从微观层面考察研发投入对企业绩效增长的影响.研究发现,企业研发投入可以显著提高企业绩效增长率,研发投入比重增长1％,可以导致企业产值增长大约3％,企业利润增长大约13％,显示出比较高的规模报酬递增效应.通过考察研发投入、人力资本与企业绩效之间的相互关系,发现当企业人力资本投入量增加时,研发投入对企业绩效增长具有更高的效应,说明企业研发投入可能通过人力资本的作用而对企业绩效产生影响,研发投入具有外溢效应.研究表明,我国企业应该继续加大研发投入力度,同时进一步提升人力资本的数量和质量,使得研发投入的效应更加显著.     

企业家能力、企业创新能力和企业绩效

人力资本理论中认为企业家是企业中重要的资源,对企业的绩效有着重要的贡献.本文对中小企业绩效的研究是从企业家能力的角度进行研究的,对企业家能力、企业创新和企业绩效的关系进行研究,通过问卷调查对其关系进行研究,并对其三者关系提出了理论假设.结果显示:(1)中小企业企业家能力与企业绩效间存在显著的正相关.(2)中小企业企业创新能力与企业绩效间存在显著的正相关.(3)企业创新与企业绩效之间存在显著的正相关关系.另外,企业创新在企业家能力对企业绩效的影响路径中起到部分中介作用.     

江苏R&D活动：比较、评价与促进经济发展对策研究

英国著名学者弗里曼提出了国家创新系统的概念后,各国学者研究证明了国家创新系统在提高国家的科技水平、经济发展水平及综合国力方面起着关键性的作用。作为科技创新系统核心的R&D活动,在经济发展中具有基础性、决定性的意义。本文拟通过对江苏各地区R&D活动的资源、投入、产出指标进行分析并与京、沪、鲁、粤、陕等省市的对应指标相比较,试图总结R&D活动发展的经验与教训,探讨适应江苏R&D发展及促进江苏经济发展的对策,为制定江苏经济发展政策提供参考。     

绩效申诉与劳动关系:绩效、影响及对策

目前国内外绩效申诉的理论研究比较少,而关于绩效申诉对企业劳动关系的影响研究则更加缺乏。绩效申诉是实现企业绩效管理公平性的重要保障,是劳动争议企业内部调节的重要机制,对企业建设和谐劳动关系具有重要意义。为了构建科学的绩效申诉处理机制,我国必须推动企业确立兼顾效率、公平和发言权平衡的劳动关系管理目标,建立科学的企业绩效申诉处理制度和流程,提高绩效申诉调解技巧。     

江苏增加科技投入的政策研究

一、1993年江苏省科技投入的比较分析1．科技投入总量1993年江苏省投入科技活动总经费为85．45亿元．占GDP3．1％；从事科技活动全时人员40．99万人，其中科学家、工程师14．06万人．平均每百万人口有2065名科学家、工程师。国家财政拨款仍然是科技投入的主渠道，占全省R&D经费总量的20％左右（198年为37．7％）。大中型企业是从事科技活动的主力军，占全省科技经贸总量的84．67％。小型工业企业和其它部门的科技活动也不容忽视。2．科技经费和人力资源大部分投入经济建设的主战场，用于R&D成果应用活动在科技活动总经费中，投入R&D、R&…     

企业参与社会创新对其财务绩效正向协同效应分析——以A股上市公司为样本

企业应当如何在利润和社会创新之间取得平衡?研究表明,破解之道在于企业整合战略、创新与社会需求,通过参与社会创新,创造共享价值.文章基于文献回顾,企业参与社会创新被视为企业履行社会责任的全新模式,并尝试将此种努力加以量化;同时,以2007-2019年间的A股上市公司为样本,检验企业参与社会创新的努力是否与其财务绩效存在着关联.结果表明,财务绩效越好,社会创新投入也越多;社会创新投入越多,其财务绩效也越佳.不过,此种正向协同效应往往滞后2-3年才能显现出来;并给出相应结论与启示.     

对于企业 R&D 投入的现状分析

R&D 能力是开拓性的生产力。知识经济时代的来临,在经济运行过程中,智力资源正逐步替代物质资源,产品中的技术含量也不断提高,R&D 投入已逐渐成为制约产品竞争力、企业竞争力乃至国家竞争力的主要因素。     

高管与员工的薪酬差距对企业绩效的影响

通过对2011年以来近5年的中国沪深两市A股中TMT行业的168家的面板数据进行分析,本文实证研究了高层管理人员与员工的薪酬差距对企业绩效的影响。研究结果表明:高管与员工的薪酬差距,与企业绩效之间存在倒U型的关系。当高管与员工的薪酬差距一定的时候,这能对企业的绩效产生正面的影响;当薪酬差距进一步扩大到某个程度的时候,高管与员工的薪酬差距就会对企业绩效产生负面影响。这说明,高管与员工之间存在过小或是过大的薪酬差距都不利于企业绩效的增长。