创新工作机制 狠抓就业维权——郑州市构建农村劳动力转移就业创业工作的新做法浅析

河南是全国农村人口第一大省,每年有2000多万农民工在这里集散,是全国最大的农民工劳务市场之一。郑州市作为全国第一农业人口大省的省会、全国重要的交通枢纽,随着经济的发展,工业化、城镇化进程不断加快,大量涌现的农村富余劳动力和特殊的交通地理位     

强力推进人才强省战略

人才是实现中原崛起的第一要素。实施人才强省战略，是我省变人口压力为人才资源优势，努力走在中西部地区前列的必然选择。河南作为人口大省、人力资源大省，要加快发展，实现中原崛起，必须以人才为基础和     

河南农村实用人才资源开发的认识与实践

河南是人口大省、农业大省,总人口9768万人,其中乡村人口6700多万人,占69%。近年来,河南农业生产一直保持平稳上升的态势,今年粮食总产量达到1011亿斤,是全国重要的粮食生产基地和农产品加工基地。加快河南农村实用人才资源开发与利用,对当前及今后的人才工作发展具有极其重要的意义。一、主要做法1.提高认识,精心部署。省委、省政府高度重视农村工作,始终把农村人才作为一个重点来抓。在2004年召开的全省人才工作会议上,将农村人才队伍建设与党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和技能人才队伍建设一道,摆在同等重要的位置,组织、人…     

公共服务 掀起你的盖头来——对四川省政府人才中介服务机构的审视

美国一位学者说:"不要把人才当一个水库,应该当成一条河流来管理;不要期待它不流动,而应该设法管理它的流速和流向。"政府人才中介服务机构提供的公共服务无疑是管理好人才流速和流向的最佳选择。2005年,四川全省总人口已达8750万,人口总量居河南、山东之后,位居全国第三。那究竟全国第三人口大省的政府人才中介服务机构提供的公共服务是何模样?让我们掀起它的盖头!     

人力资源配置对河南劳动就业的影响及对策

我国劳动力资源（即人力资源）是指全部人口中16岁以上具有劳动能力的人口。人力资源作为三大生产要素之一，其能否合理配置和不断优化，是决定经济发展快慢的重要因素。改革开放的30年，河南人力资源优势促进了经济的高速发展。在新的历史时期，河南深入贯彻落实科学发展观的一个重大的挑战在于如何将人力资源优势充分发挥出来，把人口压力逐步转化为人力资源优势，把人口大省逐步转化为人才强省，     

人才发展:挑战与对策

正2002年,面对加入WTO后直面全球化竞争的新形势,中央制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,初次提出"人才强国"战略。2007年,人才强国战略被写进了党章和党的十七大报告。2010年6月,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》发布。根据2012年全口径人才统计结果,全国人才资源总量为1.2亿人,人力资本对经济增长的贡献率为33.7%;国民平均受教育年限9.2年,主要劳动力人口受高等教育占13.6%,每万劳动力中研发人员达42.3人年;人才国际竞争力排名世界第15位(2000年为36位),专利授权量14.4     

河南创新人才发展的探索与分析

<正>人才是科创之基，是强国之本，是世界各国开展国力竞争的决定性因素。当今世界，正处于百年未有之大变局，随着新一轮科技革命席卷全球，世界各国、各地区都在经历经济格局的翻转与重构。从农业文明到工业文明再到后工业文明，人才资源彰显出愈发重要且不可替代的优势能量，并全面超越能源、资本等要素，成为社会驱动中最为强势的战略资源。河南作为我国重要的人口大省，如何实现向人才大省的转变，理应是现阶段社会高质量发展亟须解决的实际问题。探索河南创新人才发展的脉络走向，     

邓中翰：“中国芯”凝聚爱国情

2009年12月2日，“中国工程院2009年当选院士名单”正式公布，在新增选的48名院士中，有一人格外引人注目，他就是有史以来最为年轻的中国工程院院士——中星微电子有限公司董事长邓中翰!     

为留学人才铺条红地毯

河南现有人口九千多万，但人才资源却相对贫乏─—全省人才队伍244.73万人，其中各类专业技术人员总数为95.6万人，人才总量只占总人口的269％，低于全国人才与人口比3.31个百分点；全省高级人才4．63万人，仅占人才总量的198％，科技人员密度处于全国较低水平。人才断显见是也     

河南省举办第一届海外高层次人才智力项目对接洽谈会

为进一步服务河南省经济社会发展，吸引更多海外高层次人才来河南创新创业，河南省人力资源和社会保障厅、省外国专家局于2014年4月1日在郑州国际会展中心举办河南省第一届海外高层次人才智力项目对接洽谈会。河南省人民政府副省长王艳玲，省委组织部副部长、省人社厅厅长、厅党组书记杨盛道，省人民政府办公厅副主任王梦飞，省人社厅党组成员、省外国专家局局长郭成全等出席会议。王艳玲副省长会见了国外专家组织、海外高层次人才代表。     

郑州大学新聘七位院士任教授

4月17日,郑州大学隆重举行仪式,聘请中国科学院院士高庆狮、石钟慈、李季伦、林皋,中国工程院院士崔俊艺、赵国藩、邱蔚六等七位同志为郑州大学教授。七位享誉海内外的两院院士到郑大工作,使该校的计算机科学等相关学科的科研实力得到较快提升,为该校实现第二次跨越式发展,早日进入全国一流大学行列提供强有力的智力支撑。中共河南省委副书记王全书、河南省副省长贾连朝到会祝贺,校长申长雨向受聘院士颁发了聘书。据悉,郑州大学目前在校院士总数已达到14人,其中专职3人,双聘11人。这次聘请七位两院院士到郑州工作,在历史上还是首次。七位院…     

军转干部人才资源的合理开发与配置

人类社会跨入２１世纪，新的形势给军转干部人才资源开发与配置，提出了新的课题和要求。特别是我国加入世贸组织后，军转安置工作面临许多新的挑战。我们必须从战略的高度、以全新的理念，正确认识开发与配置军转干部人才资源的重要性，自觉地把军转干部人才资源开发摆上战略位置，在实践中不断开拓与创新。（一）合理开发与配置军转干部人才资源，是增强河南省人才综合实力，应对人才竞争的战略要求。人才是２１世纪最紧俏的资源，也是最有增值潜力的资本。河南省地处中原，是第一人口大省、兵源大省和农业大省，虽然经济总量属全国第５位…     

论西部大开发与四川农村女性素质的提高

实施西部大开发战略，是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策，为我省的发展提供了千载难逢的历史机遇。江泽民同志指出：“西部开发关键靠人才，人才培养关键靠教育”。四川是我国的人口大省，约占全国人口的十分之一。但就人才与全国、与东部乃至与西部相关省区的比较上看，人才绝对数虽多，但相对数却严重不足，属人才奇缺省份。     

数字人才

在2005年全国31个省市区人才竞争力排名中,北京位居第1位,上海居第二位。在北京上海等大城市,七成知识分子处于"过劳死"边缘。2005年,我国人才浪费总规模超过2500万人;人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。     

思想的碰撞 智慧的交流——“中原首届人力资源管理与企业发展高峰论坛”答问录

2004年12月4日，由河南省人事厅行政管理科学研究所、《人才资源开发》杂志社、博目(北京)企业管理顾问有限公司共同主办的“中原首届人力资源管理与企业发展高峰论坛”在郑州隆重召开。河南省人事厅副厅长高勇同志致开幕词。高勇同志介绍分析了河南省省情及经济建设和社会事业发展情况，强调人才是中原崛起的第一要素，是全面建设小康社会的保证和基础，没有人才，河南的发展就成为无源之水、无本之木。必须把人才作为推进事业发展的关键因素，在全社会形成重视人才建设、尊重人才的浓郁风气，营造识才、用才、爱才、聚才的氛围，营造鼓励个性、激励创新的氛围，把河南由人口大省转化为人才资源强省．把人口压力转化为人才优势，真正实现中原崛起。     

引进海外智力,突破高层次人才瓶颈——访河北省外国专家局局长李宽

高层次人才短缺,是制约河北省建设沿海经济强省的瓶颈。 李宽说：“高层次人才不足,严重制约着河北经济结构的调整和经济的发展。全省人才总量在12个沿海省份中排第8位,工程技术人员总量仅25万,占全国总量的5.8%,正高级工程技术人员不足千人。高层次、创新型、领军型人才更少,两院院士只有13人。多年来形成的产业结构一直是钢铁、建材、     

加快建设全国技能人才高地的建议

<正>党的二十大报告提出,“建设现代化产业体系,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”。培养更多的大国工匠、高技能人才,打造素质过硬的技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的关键,也是实现产业转型升级、推动经济高质量发展的重要力量。河南作为人口大省,劳动适龄人口5700万左右,深入实施技能中国行动、高质量推进“人人持证、技能河南”建设,加快把河南建设成全国技能人才高地,是事关河南经济社会发展全局的重大课题。     

河南省召开人才工作会议人才发展将有"十年总纲"

本刊讯(本刊记者)9月15日,省委、省政府召开全省人才工作会议.省委副书记、省长郭庚茂出席会议并讲话.会议要求,要统一思想.凝聚力量,突出重点,统筹推进,加快推动河南由人口大省向人才大省转变,为实现中原崛起、河南振兴提供坚强人才保证和广泛智力支持.省委副书记、组织部部长叶冬松主持会议.省领导李克、孔玉芳、曹维新、刘怀廉、连维良、毛万春、王文超、史济春、张大卫、徐济超、王训智出席会议.     

加大力度 扎扎实实培养跨世纪人才——冶金系统举办第二期中青年学术技术带头人培训班

为了认真贯彻党的十五次代表大会精神,落实党中央提出的造就一大批跨世纪的学术和技术带头人任务,促进优秀的中青年专业技术人才尽快成长,从而为冶金工业发展和科技进步做出更多贡献。冶金部于1997年10月7日在东北大学继续教育中心举办了第二期中青年学术技术带头人培训班。参加这期培训班的学员来自13个省、直辖市的冶金企业、科研院所、大专院校等46个单位,共51人。冶金部原副部长、中国工程院院士殷瑞钰、冶金部人教司副司长刘振江及东北大学党委书记蒋仲乐参加了开学典礼。培训     

成都市实施人才强市战略

成都市大力实施人才强市战略,积极进行整体性人才开发,着力推进“人才兴市千百万工程”,人才队伍建设取得了显著成绩。截止目前,全市拥有两院院士25人、国家级有突出贡献的中青年优秀专家10人、四川省优秀专家39人、享受国务院特殊津贴374人,人才队伍覆盖了30多个学科专业、13个行业17类、11种职业,人才总量达66.19万人,平均每万名人口中拥有人才653人,远高于全省274人和全国482人的平均水平,人才总量和人才密度在西部城市中具有明显优势,为推动全市的跨越式发展提供了人才保障。