国家外国专家局教科文卫专家司司长聂飙:实施更加开放的人才政策推动教育国际化发展

谈到教育的时候,我们都会把它作为一个国家综合竞争力的最关键因素.2017年世界经济论坛(World Economic Forum)最新发布的一份囊括了近140个国家的全球竞争力年度报告(Global Competitiveness Report)中,中国连续三年排名第28位.排在前面的有哪些国家呢?第一是瑞士,第二是新加坡,第三是美国.其中,中国在高等教育和培训这一指标上排在全球第54位,而在市场规模这一指标上排名第一.换言之,现在中国的全球竞争力排名在很大程度上得益于中国庞大的市场规模和完善的基础设施,而高等教育和培训这一指标是拖了后腿的.     

杭州：率先打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点

<正>近年来，乘着G20杭州峰会的东风，杭州的城市国际化水平加速提升。2021年，杭州全社会研发经费支出占地区生产总值的3.68%，研发投入强度达创新型国家水平；2021年，杭州有效发明专利拥有量9.5万件，增长29.9%，居省会城市首位；2021年，杭州实际利用外资81.7亿美元，排名全国第八。持续加大的科研创新投入、集聚性的高科技企业集群、丰富的教育和人力资源等，让杭州经济呈现蓬勃活力，创新能力不断增强。在2021年度“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”主题活动中，杭州排名全国第三，紧随京沪。     

“示范学院”的国际范儿--高校学院的国际化之路

当今世界，各国在推动教育国际化方面都不遗余力：美国耶鲁大学在其国际化战略框架中明确提出“国际化是我们对变革世界中机遇和挑战的回应”；韩国高丽大学提出从“民族性大学”向“全球性大学”转变的口号。美国哈佛大学在阿联酋开办分校，波兰在以色列建医学院，德国在开罗办私立大学；纽约大学、诺丁汉大学、杜克大学、利物浦大学等国际知名大学也在中国开办分校或合作办学。可以说，国际化已经成为现代大学的一种生存方式，一流的大学应该是国际化的大学。     

为中国培养企业经理人

美国金融时报经理人教育２０００－全球性的经理人教育排名，将哥伦比亚商学院列为世界第一。在课程设置、新热能与学识、学员素质以及预期效果满足方面哥伦比亚商学院也赢得了最高分。金融时报以采用国际化手段评估经理人教育项目闻名。 哥伦比亚大学与华盛顿经理人培训学院（Ｗａｓｈｉｎｇｔｏｎ　Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ）合作，为中国各类型企业经理人提供世界顶级经理人教育课程。这些课程深受来自６０多个国家，６大洲的经理们的喜爱、常规课程涉及管理、领导力、电子商务、市场营销、金融财务和会计。时时长度从几…     

2015大学国际化水平排名

2015年12月15日,西南交通大学大学国际化评价研究中心第三次发布了“大学国际化水平排名”,包括总排名和来华留学生、教师国际化、中外合作办学、科研国际化、文化交流、国际显示度等6个单项排名,研究样本包括所有“985工程”建设大学、“211工程”建设大学以及教育部直属高校,共有115所大学。
　　此次排名,北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、南京大学、华中科技大学、中山大学、武汉大学位列前十强。     

北欧科技创新启示

在20世纪初,北欧诸国还是一些落后的农业小国,经过几十年的努力,到20世纪60年代已发展为高度发达的福利国家。世界经济论坛发布的《2007-2008年全球竞争力报告》显示,在被调查的117个国家和地区中,芬兰连续第三年保持世界上最具竞争力的经济体的地位,瑞典、丹麦、冰岛、挪威的竞争力排名也都在前十名,     

海内外资深专家话人才

在经济全球化时代，人才的国际化，是一个国家或民族保持国际竞争力的重要条件。引进和培养国际人才，无疑是提高一个国家和民族国际竞争力的重要手段。     

国际化创建世界一流大学的引擎

近日，一场主题为“创建世界一流大学中国际交流合作的形势与任务”的研讨会在北大举行。教育部副部长章新胜、外交部部长助理周文重、外国专家局副局长陈阳进，与北大校领导、各院系负责人、著名学者及学生代表共聚一堂，探讨国际化对于创建世界一流大学的重要作用，以及中国加入WTO后高等教育如何应对挑战。 国外一流大学及大学组织普遍把国际交流特别是高层次交流作为迎接挑战的重要途径。创建世界一流大学的任务已经超出了一个学校和一个国家的范围，必须要在高等教育国际化的进程中实现。 事实上，在北京大学这所中国最具代表…     

厦门 人居自然环境表现突出

厦门在本次评选中排名第九位,但是在四个一级指标中的生活环境排名为第八,优于总榜排名。在厦门的18项二级指标中,外籍人才对厦门的人居自然环境最为满意。在30个城市的人居自然环境上的得分排名榜上,上海居榜首,杭州紧随其后,厦门是第三名,可见厦门的人居自然环境表现突出。另外,厦门在城市发展规划、国际化氛围与多元文化的融合表现也很突出,同时社会公共文明和子女教育环境上的得分也高于平均分。但是在华     

材料科学与工程学科人才培养双语课程教学探讨

国际化教育是世界高等教育发展的时代潮流,教育国际化既是经济全球化的必然产物,也是世界各国政府教育战略的重要目标.作为中国教育层次顶端的高等教育,只有在国际化的高度上定位自己的使命,才能获得一流的生源和师资,才能培养出具有国际化视野和扎实专业知识的人才.在高等学校开设双语课程并选配一流的师资开展双语教学,是实现学校创建一流大学和一流学科、实现跨越式发展和培养高端人才的切实举措.笔者以所在的材料科学与工程一级学科为例,结合其在本科及研究生双语课程教学中的经验及体会,对材料专业人才培养过程中实施双语课程教学的基本理念和过程进行探讨.     

惠普与迪斯尼员工培训的特色比较

作为I T巨头的惠普,历来以“不仅用你,而且培养你”而著称。惠普公司的理念是,企业是由人构成的,只有聚集了最优秀人才的企业,才能在竞争中获胜。根据这一理念,惠普培养了全球最有竞争力和最有敬业精神的员工队伍。1955年沃特·迪斯尼在美国洛杉矶创建了世界上第一个产生欢乐的主题公园──迪斯尼乐园。如今迪斯尼名震全球,成为世界旅游业主题公园中的一张王牌。据调查,到迪斯尼参观的游客中有百分之七十会再度光临。面对激烈的旅游市场竞争,是什么力量使得迪斯尼经久不衰,立于不败之地呢?实际上,迪斯尼成功的秘诀就是给游客提供优质、高效…     

国际人才助力阿里巴巴上市

2014年,中国企业迎来赴美上市新高潮。近20家中国企业在美国上市,迈出了国际化进程中“万里长征第一步”。9月19日,阿里巴巴在纽约证券交易所成功上市,成为中国企业国际化年度最吸引眼球的新闻。马云的成功在于相信人才,特别是国际化人才的力量。     

市场国际化与人才国际化

我国加入WTO后，市场国际化的速度更加强劲，企业和企业家亲身体验到市场国际化对人才国际化需求的压力。世界跨国公司为了占领中国市场不仅开办生产基地，同时还大量招募世界各地优秀人才来中国开办研发中心等科研机构；为了长期占领市场，在产品生产、销售和新产品开发等各个     

中国最缺乏领军型国际化人才

问题:中国现在最缺乏什么样的国际化人才?前段时间,西方有媒体在炒作"中国要买下世界",但是事实是,中国企业在发达国家还微不足道。中国企业"走出去"遭遇诸多瓶颈问题,其中最缺乏的就是国际化人才。麦肯锡在2005年公布的一份报告中指出,虽然中国大学生的数量是美国的2倍多,但只有不     

论人才资源开发——以喜德县为例

把人才作为一种资源,而且是第一资源来认识,这是我们党在人才观方面的伟大创新和与时俱进,表明了人才对于一个党、一个国家、一个民族的生存和发展的极端重要性。2006年,喜德县在全省181个县市经济总量排名150位,全州17个县(市)中排名13位,四川区域综合竞争力排名148位,全省51个少数民族县综合竞争力排名19位,其经济社会发展滞后度已显露得比较突出。经济社会发展应当依托人才资源的开发利用,如何开发利用人才这第一资源,已摆在我们各级党委政府面前的重要任务之一,因此,喜德(包括其他民族聚居县)应该把人才资源的开发利用工作摆在全省、全州一盘棋内来思考,按照州委州政府提出的五加一、一推五的人才战略思路,人才资源的开发利用要紧紧围绕水能、矿产、农业、旅游、民族文化五大资源,因地制宜、实事求是地结合好,依靠人才资源推动五大资源的开发和利用,推进凉山全面建设小康社会。     

是谁偷走了中国人的创造力

近日，一个国际组织对全球21个国家进行的调查显示，中国孩子的计算能力排名世界第一，想象力却排名倒数第一，创造力也排名倒数第五。     

张瑞敏的烦恼

一个令人高兴的消息:中国国有企业海尔集团总裁张瑞敏,1999年12月7日被英国《金融时报》评为全球最受尊重的企业家,名列第26位。 《金融时报》每年发布的这种排名榜,有一定的权威性,但中固企业家一直榜上无名。这次张瑞敏的姓名,与世界跨国集团如通用电器公司的韦尔奇(排名第一)、微软公司的盖茨(排名第二)、     

到2010年中国将会发生什么变化?

从现在到２０１０年，中国将会发生什么变化，零点调查公司对１０８８名资深人士的访问表明，海峡两岸统一，中国入世和网络技术的普及是最可能发生的事。 这些包括自然科学家、艺术家、社会科学家、新闻采访编辑人员和企业家在内的资深人士对于中国在２０００年０－２０１０年间可能发生的１００个事件的预测中，经济（约３０顷）、科技（约２０顷）是最为集中的领域。 资深人士预期在这１０年中，汽车、移动电话、网络技术、私人住宅、电子商务（包括电子货币）很有可能普及。在科技方面有重大进展可能的技术有：克隆技术的应用、攻克癌症…     

什么是国际化人才的关键特征？

《国际人才交流》第6期关于国际化人才的讨论，感觉很有意义。 什么样的人才是国际化的人才呢？是不是会外语、留过学、在国外生活和工作过就是国际化人才？是不是从事外事、外贸就是国际化人才？是不是掌握了与外国人交往的知识和沟通技巧。比如说一个翻译，就是国际化人才？还有，中国乡土文学大家莫言仅仅是一个“拄着拐杖的国际化人才”？     

强生集团的激励机制

强生中国医疗器材有限公司，是强生公司在中国的独资公司，不久前，它在《哈佛商业评论》主办的“2003年度中国最佳雇主”评选中排名第十。而7年前，这家公司还是一个亏损达5亿元、年销售只有几千万元的烂摊子。7年前巨额亏损的强生中国医疗器材有限公司通过加强人力资源管理大大改善了企业经营状况，其经验对那些想尽快摆脱困境的企业来说有所裨益。