浅谈高校图书馆职工队伍建设的几个问题

要建设一支好的高校图书馆职工队伍，涉及许多问题。其中主要有组织建设、科学管理、思想政治工作、馆风建设、业务进修等等。本文就以上几个问题，略述管见。一、组织建设列宁指出：“组织起来能使力量增加十倍。”“’高校图书馆的组织建设主要包括：党组织的建设，馆长与部主任的选择，工作人员的挑选与搭配，共青团、工会、职代会、学校图书情报委员会、图书馆馆委会、学术委员会等的组织建设。陈云同志说：“支部是党团结群众的核心组织”。［’J高校图书馆党组织是领导高校图书馆工作的核心力量与战斗堡垒。要加强高校图书馆党组织的…     

第七届全国地方综合性大学图书馆馆长研讨会在广州大学召开

20 0 2年 1 2月 1 8～ 2 1日 ,由广州大学图书馆承办的“第七届全国地方综合性大学图书馆馆长研讨会”在广州大学桂花岗校区召开。来自全国各地的地方综合性大学图书馆馆长 39人参加了会议。全国高等学校图书情报工作指导委员会副主任兼秘书长、北京大学图书馆副馆长朱强教授 ,全国地方综合性大学图书馆协作网主任、黑龙江大学图书馆馆长霍灿如教授 ,广东省高校图书情报工作指导委员会副主任兼秘书长、华南师范大学图书馆馆长朱建亮教授等出席了会议并作了发言。本次研讨会的主要议题是如何贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》(修订 ) ,该《…     

馆长工作琐谈

馆长是办好图书馆的关键人物 ,他决定图书馆的办馆方向、办馆水平和办馆效益。思想品格 ,政策水平 ,业务能力 ,决策能力和处理问题的能力 ,都是构筑馆长形象的因素 ,并影响着领导的效果。馆长不可能样样精通 ,但对图书馆工作应事事在行。大事不糊涂 ,小事不计较。在图书馆建设中把人放在第一位 ,造就良好的馆风 ,培养优秀的群体。在工作中讲究领导艺术 ,把握运用权力的尺度 ,率先垂范 ,不仅要以权力性的影响更要通过非权力性的影响去树立馆长的威信 ,才能带领全馆同心协力地搞好工作     

图书馆馆长多重角色探析

从多个方面探讨了馆长在图书馆中需要担当的角色,说明了馆长在图书馆的建设和发展中起着关键的作用。     

柳诒徵图书分类思想与《国学图书馆图书总目》

柳诒徵是我国现代一位出类拔萃的图书馆馆长。他以其学识、才干和勤勉 ,在全国首先编出了一流的图书总目 ,为改革图书分类、振兴国学图书馆做出了杰出的贡献     

试论高校图书馆职业道德建设

经济转型时期，高校图书馆工作者的职业道德素质出现下降趋势。适应高校全面改革和发展需要，高校图书馆必须切实加强职业道德建设，坚持正确的指导思想，加强从馆长到馆员的自身道德修养，制定和实施图书馆职业道德规范，建立道德评价体系和奖惩激励机制，由此满足培养人才的需要     

从农林专科教育的特点出发建设具有专科特色的图书馆

为了提高高等农林院校图书馆管理水平,农牧渔业部委托南京农业大学在去年5—6月,11—12月先后举办了两期馆长研习班。这个班除了研习图书馆业务工作外,还结合高等农业教育的改革,提出如何抓好图书馆的改革以开创新局面的问题,进行了讨论。农牧渔业部转发的《高等农林院校图书馆管理研习班纪要》,给我国高等农林院校图书馆的改革工作指明     

论李大钊的图书馆学思想

李大钊同志作为五四新文化运动的主要倡导者与北京大学图书部主任,对图书馆的性质、服务方式、人才培训等多方面的问题作了精辟阐述,他的见解对我国图书馆学理论的建设以及我国图书馆的现代化转型起到了很大的促进作用,对当今我国图书馆事业的发展亦有指导意义。     

第六届全国地方综合大学图书馆馆长会议在西北大学召开

由西北大学主办的第六届全国地方综合大学图书馆馆长会议 10月 16～ 19日在西北大学召开。云南大学、浙江大学、苏州大学、新疆大学、安徽大学、汕头大学、辽宁大学、广西大学和西北大学 9所“2 11工程”重点建设大学及其他地方综合大学共 3 0余所高校的图书馆馆长参加了会议并提交学术论文 2 6篇 ,其中有 13篇论文获得一等奖。本次会议主要围绕“西部大开发战略与东西部图书馆交流与协作”为主题进行讨论。西安交通大学图书馆馆长、博士生导师周敬恩教授在开幕式上作了“关于图书馆发展的思考”的专题报告 ,重点论述了“大学图书馆的使命、…     

如何稳定高校图书馆的人才队伍

一、人才外流的原因 人才问题一直是困扰我国高校图书馆发展的一个重大问题,而在当今的市场经济冲击,人才易于流动的情况下,这个问题愈来突出地表现出来。例如,武汉市某高校图书馆1992年到1994年外流达15人,占全馆人数的17％,35岁以下12人,部主任4人。本科生、硕士研究生共9人,其余均为大专生。这种现象在全国高校图书馆比较普遍。这些外流入员有二个特点:一是年轻。二是学历高,业务能力强。图书馆的现代化需要有高水平的建设人才,尤其是在信息技术高速发展的今天,人才队伍建设的好坏直接关系到图书馆的生存和发展。那么高校图书馆为什么会出现如此严重的人才外流现象呢?笔者认为主要由以下几方面原因。     

高校图书馆馆长的素质修养浅析

图书馆馆长在图书馆的管理工作中处于"将、帅"的地位,全面提高图书馆馆长的素质,在众多纷繁复杂的工作中应该放在重要的位置。笔者试图以《孙子兵法》中的一些论述对这一问题加以探析,馆长一要以"道"为心,为将重德、静以幽,正以治,有大将风度,有自知之明,求适不求一,知人善任,正确处理各种矛盾,支持和关心职工,不断完善自己。     

搬家

相传,大英图书馆年久失修,决定在新的地方建立一个新的图书馆。新馆建成后,要把老馆的书搬到新址去。这本来是一个搬家公司的活,没什么好策划的,把书装上车,拉走,摆到新馆即可。问题是按预算需要350万英镑,图书馆里没有这么多钱。眼看着雨季就到了,不马上搬家,这损失就大了。怎么办?馆长想了很多方案,但一筹莫展。正当馆长苦恼的时候,一个馆员问馆长苦恼什么?馆长把情况     

论高校图书馆馆长的领导魅力

馆长作为高校图书馆使命的最高执行者,决定了高校图书馆的服务理念和发展愿景。基于领导魅力的基本内涵,从高校图书馆的管理特征和馆长领导魅力的表现两方面分析了馆长领导魅力的特征,研究了馆长领导魅力的作用机制,论述了馆长领导魅力的建构策略,籍以促进高校图书馆科学发展。     

试论图书馆管理的功效问题

秦川（1963－）,男,四川忠县人,河南平原大学图书馆馆长。管理功效是当代管理学界倍受重视的研究领域,随着探讨的深入,管理功效学作为一门新兴学科已经形成了。吴俊卿先生在该学科的第一部专著《管理功效学》中界定为“研究管理系统的结构、功能、机制、效益的科学”。管理是图书馆日常工作的重要内容。影响图书馆管理功效的因素很多,除了设备、资金、文献信息资源等物质因素外,还涉及组织保障、思想认识等非物质因素,但主要内容有以下三项：一是图书馆管理系统自身的结构、功能和机制问题;二是图书馆管理系统与管理对象、管理环境…     

“宿州师专赛珍珠研究室”成立

8月18日,宿州师专“赛珍珠研究室”成立,校党委书记宋文贤、校长杨光、副校长蔡红、宣传部部长陈世魁等领导出席了成立大会并作了重要讲话。 宿州师专图书馆馆长鄢化志教授担任研究室主任,中文系主任常洪副教授、党支部书记张雪涛副教授担任副主任。研究室聘请名誉主任及顾问多人。会上,邵体忠顾问就赛珍珠与宿州的联系等问题做了长篇发言,鄢化志教授代表研究室,向大会汇报了研究室的筹备经过、宗旨、章程和近、远期工作计划。     

李大钊和高校图书馆

<正> 一九一八年一月李大钊同志,受北京大学蔡元培校长的邀请,任北京大学图书馆主任。一九二○年七月八日,他在北大担任图书馆主任兼教授。一九二二年春他辞去图书馆主任职务,改任教授兼校长办公室秘书。在一九一八年一月至一九二二年春,任北大图书馆主任四年多的时间中,及以后的一段时间内,大钊同志对图书馆,特别是高等学校图书馆的建设,作出了有益的贡献。从李大钊同志在北京大学图书馆的实践和他的图书馆学论文来看,李大钊同志很注意以下几个问题:     

理论教学育人才哲学研究谱新篇——昆明理工大学图书馆馆长、教授张仲华

基本简历：张仲华,男,1956年生,河南省新安县人,中共党员,陕西师范大学哲学硕士,历任云南工学院社科部党总支副书记、书记,社科部主任,云南工业大学社科部主任、总支书记、人文学院院长、上海交通大学校长理助,昆明理工大学法学院院长,现任昆明理工大学图书馆馆长、教授,云南省哲学学会副会长,兼任云南省“两课”教学研究会副会长、“两课”教材建设委员会副主任委员、“两课”教学指导委员会副主任委员,云南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员,哲学专业     

跨世纪的高校图书馆馆长素质论

本文论述了跨世纪的高校图书馆馆长担负的历史责任及其应具备的基本素质，指出培养选拔和正确使用跨世纪高校图书馆馆长，是办好高校图书馆以适应信息社会需要的关键     

图书馆馆长助理素养谈

图书馆馆长助理虽为图书馆普通一员,但他在整个图书馆中所起的作用是不可忽略的.因而馆长助理素养的高低十分重要,可以说,它直接关系到一个馆的工作质量、工作水平、工作效率,以及该馆所获得的社会效益的好坏.那么何为素养?我们所说的素养一般包括素质和修养两方面.素质是具有一定的先天性,在心理学上通常指人的神经系统和感觉器官.而修养则是后天培养的,它所指的是一个人的思想品格、知识水准、道德伦理等方面的水平.那么,作为改革开放新形势下的图书馆馆长助理应具有怎样的职业素养?笔者以为应具     

浅谈馆长的领导魅力

馆长的领导工作对图书馆的发展起着至关重要的作用.馆长领导魅力有多种表现形式,影响馆长领导魅力也有诸多因素,但归根结底还在于提高馆长的综合素质,以取得图书馆事业的成功.