几位外国专家的胡同故事

马海德坚持选住四合院
　　“新中国卫生事业的先驱”、来自美国的马海德，解放后来到北京住进了胡同。
　　马海德大夫还有一段有趣的选房经历。在选择住处的时候，他不止一次地表示：“我一定要住四合院的平房，因为四合院是有中国特点的建筑嘛！这样接待外宾的时候，就可以让他们认识什么才是地地道道的中国房子。”考虑到他一家人的具体生活情况，组织上将位于弓弦胡同的前国民党将军杜聿明的旧宅分给他一家居住，那是个日本式建筑，院子也很大，但由于缺少中国特点，马大夫并不喜欢这座洋房。     

我们诞生在中国--用迪士尼精兵讲述中国故事

广袤的中国山河，最具代表性的中国野生动物，关爱和生命轮回的中国哲学思想，再加上周迅独特却温情的配音。观看《我们诞生在中国》电影之前，你可能很难想象，这部充满浓厚中国元素的电影竟是由“混血”的跨国团队制作完成的。当电影院的灯光亮起，和我同场观影的观众们并没有急于离场，屏幕上正播放着幕后制作花絮--一个老外摄影师，孤身一人杵在高山上，为了拍摄藏羚羊迁徙的震撼一幕，他正在和老天玩一场等待的游戏。从日出到日暮，从狂风到大雨，这名叫洛夫·施泰因曼的摄影师一边坚定地等待一边调侃自己。画面一转，两个美国摄影师，为了不打扰熊猫生活穿上宽大的熊猫装，扮成滑稽的“熊猫人”，守在摄像机后面等待大熊猫的出现。观众们看得笑声阵阵，意犹未尽。幽默和坚持，我想，导演陆川和迪士尼团队，用世界语言讲好了这个中国故事。     

一个纽约家族企业的中国慈善路--访米尔斯坦亚美医学基金会创始人米皓文

在移民储蓄银行大楼董事长楼层，稳重典雅的装潢营造出一种美国传统企业特有的氛围。如果不是走廊书柜那一溜排开的《四库全书》、办公室挂着的书法作品，以及董事长先生的中文自我介绍，很难想象到这个传统的美国家族企业与中国有着深厚渊源。     

人才是培养出来的

企业是贵的资产是人.松下幸之助说过:"松下电器是制造人才的地方,兼而制造电器设备."人"赢",企业才能"赢",人才能"赢". 企业根本的错误就在于只相信天才的人、非凡的人、无所不能的人.其实,我们根本找不到这样的人,即使你认为找到了,也无法留住这样的人.我们不能一味地招聘新员工,合格的新员工是很难招到的,即使招到了所谓合格的,到企业也有一个漫长的磨合和锻炼过程:且新员工最不具有稳定性,流动频繁,可能不满半年、一年就走人了,而对于企业来说,增加了成熟员工流失的风险,也容易失去老员工时企业的忠心.     

尼罗河畔的汉学家--记埃及艾因夏姆斯大学中文系教授穆赫森

他生于金字塔的故乡，喝尼罗河水长大，他既是埃及高等学府的汉语教授，也是中国古典文学名著的翻译家。他教书育人，桃李满天下；他译作等身，以文会友，在汉译阿的文学舞台上，孜孜不倦，持之以恒。他是中埃友好21世纪的楷模，是走在“文学一带一路”上的筑路者与践行者。     

完善与“人本管理”相应的组织匹配体系

经济的发展为科学研究的深入提供了肥沃的土壤。以知识、信息的积累和创新为主要特征的知识经济的来临，使管理科学的研究从“物理”、“事理”扩展至“人理”。“人本管理”作为一种新的管理理念，受到人们的广泛关注，其实质是在“创新人”、“学习型人”的基础上，促进人自身的个性完善和全面发展，将组织远景规划与个人的职业生涯协调一致，使组织群落结构与个人的品性特征融合互动，实现个人和组织的共同发展。     

海南北仍：“美丽乡村”的“夫人外交”

海南琼海市北仍村，一个曾经名不见经传的地方，如今已是名声在外、红遍大江南北。连彭丽媛都以“花园”形容这里的美丽。“夫人外交”活动的机遇，让北仍借此向世界展示了自己的魅力，游客接待量由原来的每天几百人增长到每天4000余人，真真正正“火”了起来。慕名前来的游客络绎不绝，带动了周边旅游业的发展，“夫人外交”活动的影响力在持续发酵。     

只做该做的

费雷泽手持哈佛大学社会学系毕业生的文凭匆匆赶往一家慈善机构应聘。弗雷泽路过一家烧烤店门口时,这家烧烤店的主人正要宰一只活生生的羊,刀锋已逼近羊的脖子,许多围观的人尖声地叫了起来。     

背诵的重要性及其方法

一个人的聪明才智,从某种意义上说取决于头脑里记住的知识的数量和质量。因为储存在头脑中的知识,是人们进行思考和表达的依据。储存就是将输入的知识信息最大限度的保留在人的记忆里,而不是本本上。不断的储存,逐渐的积累,是     

印度IT人才的开发及启示

西方经济学家认为,长期以来,第三世界国家要发展高科技是很困难的,而今天西方工业大国却要依赖印度来继续自己的信息技术。这无疑是个重要的启示,它说明第三世界国家的信息技术在经济落后的环境中同样可以创造奇迹。在美国加州硅谷,40%的新公司是印度人创建的。就是这个几乎1/2的人口是文盲的国家,却生产出了令比尔·盖茨吃惊的软件,根本原因在于对IT人才的成功开发。印度IT人才的成功开发对我国有着极其重要的借鉴意义。     

透视民企争抢国际性人才现象

来自东莞市人事部门的一份调查显示,有近30%的外企高级人才愿意流动到民营企业,而这仅仅是中国择业市场上的一个缩影。从此前的李汉生离开惠普任职北大方正,到2004年的唐骏离开微软投奔盛大,近年来外企“金凤凰”纷纷飞至民企“梧桐树”的现象频频上演。民企是职业经理人的最好选择吗?从目前的实际情况看,虽有段永平、韩颖等比较成功的案例,但更多的是吴士宏、李汉生等失败的结局。“文化冲突”对于急于引进国际性人才的民营企业意味着什么,用友软件创始人王文京与职业经理人何经华的“裂变”堪称经典教材……     

有爱才会有感动

参加工作十一年来,没有轰轰烈烈的业绩,也没有感天动地的故事,但我欣慰在一条名叫爱的长河中沉淀着我和我们的感动。诗人泰戈尔说:"爱是理解的别名",理解有多深爱就有多深。我说:"爱是感动的孪生姐妹",感动有多深爱就有多深,只有爱学生,让学生感动,老师的教育才不会成为单纯的说教。学生爱老师,让老师感动,学生的接受教育才不会成为一潭死水。     

抢夺留学生:一场没有硝烟的战争

２０世纪９０年代以来，随着知识经济的悄然升温，一场没有硝烟的战争，正在通过教室、讲台与计算机屏幕在全球范围内展开。这便是以抢占国际留学生市场为主要标志的世纪人才之战。 政治与经济 的双重战略 对于美国人来说，最感自豪的也许不是近１０年来持续增长的经济，而是吸引他国国民蜂涌到美学习、居留的磁铁般的吸引力。有关资料显示２０世纪９０年代以来，赴美留学的人数以每年１０％的速度增长。１９９９年在美就读的外国留学生已达４９．ｌ万，占世界留学生教育市场的１／３。更令人瞠目的是每年竟有高达１／４的外国留学生毕业后…     

美术新课程标准对学生学习积极性的调动

本文通过对美术课程标准的分析,结合心理学对个体积极性的调动的心理分析,论述了美术课程标准对学生学习积极性的调动因素、方式、方法、措施等,并结合自己在运用现有的美术教材进行的美术教学实践中,对新课标理论的一些探索和运用阐述了美术课程新标准。从课程建设的角度,促进了美术教育观念的转变,促进了美术教材模式、学生学习方式和课程评价方式的变革,有效地运用各种资源,增强了美术教学的效果,充分发挥了美术教育在素质教育中的作用。     

管理者决策行为的哲学解构

决策是管理者的一项基本职能.管理在核心层面上是等同于决策的.作为管理者,面临的各项工作始终都与决策有关.管理者的任务就是对出现的各种问题进行分析研究,找到解决问题的方法.而决策的过程往往就是采用一定的科学方法和手段,从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断从而达到既定目标的过程.在这个过程中,管理者面对各种影响决策的因素,必须依靠自身的经验、思维等特质对它们进行筛选和运用.     

什么是“七碗茶”

《七碗茶歌》是唐朝诗人卢仝的七言古诗《走笔谢孟谏议寄新茶》中的一部分,写出了品饮新茶给人的美妙意境,广为传诵. 一碗喉吻润 茶汤入口,带走口腔及喉咙里的杂气和杂味,嘴巴、喉咙得到滋润,清新舒适. 二碗破孤闷 茶汤让人心情放松,所有的情绪都来自于我们的心念,因此放松心情,放下杂念,让自己投入在一杯茶中. 三碗搜枯肠 此时的茶汤运行到腹部,促进胃肠的蠕动,胃肠消化不掉的多余物质,喝完茶之后以代谢排出,为身体做减法. 四碗发轻汗 茶汤的运化,我们会感觉到全身发热、微微发汗.     

龙蹯故里博士情--首批获南京中医药大学博士学位的留学生侧记

2001年6月27日上午，坐落于古城金陵龙蟠故里的南京中医药大学(简称南中医大)举行了隆重的2001届硕士，博士学位授予仪式。首批留学该校的来自美国、韩国、越南以及中国台湾、香港的6位博士身穿博士服，他们和不远千里赶赴盛典的亲人一起，激动得热泪盈眶。“不知道说什么才能表达我们对母校和导师的感激之情，但我们要用学到的本领悬壶济世，造福人民。今后我们还要来，母校是我们事业的沃土，心灵的港湾。”     

人性的闪电与遮蔽

这个无与伦比的浮躁时代的确有些礼崩乐坏的症候，人性在欲望的沼泽里越陷越深，直至无法自拔。人在有欲望得不到满足的时候是很痛苦的，不过一旦所有的欲望都满足的时候，他的人生马上就会摆到无聊的一边。叔本华说，人的一生就像钟摆一样，在痛苦和无聊之间摆来摆去。信仰危机使人性向度偏离了心灵的轨迹，     

中国科学院副院长陈竺谈科研领导干部“年轻化”

中国科学院一个代表团几年前到美国访问。这是一支由中国科学院下属研究所的20多名所长、副所长组成的团队,他们平均年龄仅40岁出头。看到如此年轻的领导团队,美国同行感到十分惊讶,“由此产生了这些年轻人能否承担主持制订研究战略、把握学科方向重担的疑问”,而“有趣的是,在中国,人们却更多地关心将沉重的日常行政管理负担压在这些正值创造力高峰期的青年科学家肩上是否明智的问题。两种不同的疑问体现了中美两国在国情和思维方式上的微妙差异,但都显示了对青年科学家担任领导职务可能带来负面影响的忧虑。”那么中国这一现象的成因是什么?陈竺院士将为我们剖析其利弊。     

古人立冬办“扫盲班”

古代，立冬不仅是进补的日子，也是“扫盲”的时候。
　　古时的教育机构，从中央的太学、国子监等，到地方上的州学和县学，层层具备。不过，哪怕是最基层的县学，入学者也多半是一些身负功名的秀才，或者成年人，以考科举为目标。可若非志在科举，仅仅是出于“扫盲”，又该往哪儿去？