求职助手

对于每个毕业生来说,求职是必须迈过的一道“坎”。不过,我们也必须面对这样一个现实,求职并非易事,可以毫不夸张地说, 几乎所有的求职者都有过失败经历。难道求职失败真的是因为自身学历太低、证书太少、缺乏工作经验吗?其实,这一切都不是最主要的,关键在于我们是以怎样的心态面对、规划这场人生大考。本栏目将分设“求职初体验”、”企业面对面”、“行情早知道”三个子栏目,助你顺利跨入职场。     

透视求职失败案例

如今对于每个年轻人来说,求职已成了一种必然的人生经历,是每个人必须迈过的一道坎。然而,在这条沟壑前,并非每个人都能顺利跨越,可以毫不夸张地说,大多数求职者都有过意外跌倒的遭遇。为什么会这样呢?其实,证书、能力、经验都不是最主要的,关键在于我们是以怎样的心态面对。     

将求职劣势转化为优势

理所当然的事少,出乎意料的事多。一蹴而就的事少,麻烦不断的事多……在曲折的求职路上,由于到处充满着机缘和变数,因此失败不可避免地会与每个求职者相遇。如何才能提高求职成功率?建议大家在求职前,不妨先静下心来,仔细分析一下自己的优势和劣势、强项和弱项,之后再对症下药制定缜密的求职策略。有时当我们的软硬件都处于劣势时,不妨试着“剑走偏锋”,反其道而行之,换个角度思考问题,学着将劣势转化为优势,将弱项变成求职“卖点”,这或许会起到“四两拨千斤”的效果,让自己转败为胜。     

再给自己一次机会

在求职过程中,很少有人会一举成功,准确地找到一个一生都能满意的职位。但在经历了几次正常的失败后,不是每个人都能坚持到底,朝着自己理想的目标继续奋斗,一些人选择的往往是向命运低头。虽然劳动无贵贱之分,但每个人都会有适合他自身个性和能力的工作,而这主要靠其自身的努力。如果他真的能力有限还罢,否则,他的才能首先就被自己软弱的意志扼杀了。     

拿出你的态度

找工作,什么最重要？很多人会说＂经验＂＂能力＂＂关系＂＂运气＂＂简历＂或＂面试技巧＂等,却鲜有提到＂态度＂。为什么态度很重要第一,态度决定速度。一个连简历都粗制滥造的求职者,缺乏的是认真的态度;一个总是将过错归咎于他人的求职者,缺乏的是负责的态度;一个永远羡慕别人＂路子粗＂＂运气好＂的求职者,缺乏的足积极主动的态度……求职态度会在求职时通过各种细节表现出来。态度不端正,求职之路必然受阻。一家世界500强的外企招聘部门助理,要求并不高,却在面试了十多位求职者之后才选中一个。这     

面试时 你的身体在出卖你

有许多求职者在求职失败后,总会问"我为什么被拒绝了?"许多人也认为自己的简历和面试都无懈可击,可为什么通不过面试?其实在通过成百上千的面试后,优秀的HR们已经像侦探一样敏锐,他们能够通过求职身体的自然反     

请不要忽视与家人的沟通

每—个求职者都知道，简历制作、面试技巧是求职过程中不容忽视的环节，但还有一个非常关键的环节——与家人的沟通，往往容易被人忽视，而这对于个人求职成功乃至职业发展会产生很大的影响。     

一波三折话求职

正在人生最重要的几个瞬间里,第一次求职一定占据着重要的位置。每个刚刚毕业的应届学生都将自己的未来规划得美丽又多彩,而第一次求职则是起点。我的第一次求职不算成功与完美,但正是由于这些不完美,我越发清晰自己适合做什么。放弃专业大学里的科目和专业形形色色,除了自己的必修课,还有许多选修课程供人挑选,不少同学也会选择辅修专业,这样毕业时可以多个学位证书。双学位毕业,看起来多么"高大上",最重要的是双学位能够拓宽我们的就业道路。     

求职能力测试

面对求职失败,你有没有想过问题到底出在哪儿?据统计,有85%的求职失败者在求职能力方面存在明显缺陷,而他们自身却根本没有意识到。为了帮助求职者更好地了解自身,更快地找到理想的职业平台,本刊邀请专业职业顾问根据大量     

怎样推销自己

面对铺天盖地的招聘广告、此起彼伏的人才交流会,相信毫无求职经验的毕业生们,肯定都在思考这样一个问题——怎样才能让自己在数百名求职者中脱颖而出?怎样成功有效地推销自己,让对方留下印象呢?     

把握求职主动权

不少求职者总有这样一个认识上的误区:求职就是求人。因而面对考官他们大多唯命是从,没有自己的主见,结果总是被人牵着鼻子走。诚然,在僧多粥少的今日职场,招聘方占据主动已成了不争的事实,但求职者通过努力,变被动为主动也不是不可能。     

毕业生求职的五大误区

现阶段,毕业生的就业问题是政府重点关注的问题之一。一些专家认为:现在不少毕业生在求职过程中存在很多误区,这些是导致他们求职失败的直接原因。对企业一无所知很多毕业生对待应聘的态度很不认真。在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘者说出几款该公司代理的品牌,没想到求职者一个都答不上来。这位招聘主管说:"应聘者在求职前不去了解公司的相关情况,很难想象他对自己的职业生涯会有一个合理的规划。这样缺乏责任     

HR的职场感悟

谈一谈你职场最深的感悟 陆丽雯:最有成就感的就是我把失败当成功.每一个人的经历不可能都是成功的,我们肯定要经历很多失败.平静地面对它,去提炼,这个时候你获得的要比成功的更多.     

找工作要学会“秀”自己

在猎头公司里,一般把求职者称为候选人。但凡被猎头列为候选人,就是基本符合单位要求的应聘者。求职就是推销自己。那么如何向企业推销自己呢?关键是要学会"秀"自己。"秀"经历经历是指你曾经做过些什么,一般在简历上有学习经历和工作经历两部分。有的人很重视,写得很具体;有的人不重视,就轻描淡写一番。其实企     

成功是一个过程

面对如何成功的话题,作为职校毕业的我曾一度深感失败与无望。但是,当我经历了“寻找工作的学生、营业员、台资企业员工、事业单位职工,直至创立属于自己的公司”这样一个过程后,我对成功有了新的理解,我似乎看见了成功的曙光。笨鸟先飞1991年9月,曾一起嬉戏、学习的同学都取得了人生的第一次成功——考进了大学。这时,我深切地感到:我是一个失败者。在没有其他选择的情况下,青浦职业技术学校,即现在的上海工商信息学校成了我唯一可抓的     

内心的光彩最美丽

在媒体上曾看到过这样一则消息,一位女生在多次求职未果后,把求职失败的主要原因归咎于自己的容貌,于是她想到了整容。而据一些整形外科医院介绍,有这样想法的应届毕业生不在少数,因此每年暑假成了学生整形的高峰段。我们不否认,现在的用人单位在招聘时会对求职者的形     

精心制作优质简历

简历是求职的"敲门砖",直接影响着求职成败。然而,不少求职者对简历不太重视,认为简历就是写自己的经历,"记流水账,没什么花头"。因此,在招聘现场,常会看到这样的简历:有的是从某招聘网站直接下载而来,网站的水印还留在上面;有的太"简"了,只写了时间、工作单位、岗位;有的则太长,基础岗位就描述了三页纸;还有的简历上用的照片是大头照,甚至有错别字……这些问题都直接影响后续的面试邀约几率,因为用人单位人事可以从一份简历中,看出求职者最基本的职业态度。试想哪家单位愿意录用一个连简历都马虎应付的人呢?     

在面试中成功推销自己

还有几个月,2010届毕业生就将进入职场了。如今,找工作是应届毕业生的头等大事。在求职过程中,面试是求职者必须面对的一道重要关卡,有人攻破城池,也有人铩羽而归。事实上,在面试过程中,除了自己本身的能力外,推销自己的技巧也不可忽视。     

冲破面试“盲区”

当前,很多求职者忙于奔波,心情急躁,往往容易乱了方寸。在求职面试中,没有人能保证不犯错误。要想取得满意的面试结果,求职者需要用心做好前期准备,以下是求职面试时应该注意的事项:确定"职业圆周"每个人的学历、经历大致决定了职业方向:每个人的能力、经验决定了职位层次;每个人的家庭、背景又决定了工作地域。这些因素决定了你处在某个"职业圆周"内。在求职时,可以适当放大半径,放宽选择     

大学生求职六要诀

一、找准自己的职业定位对于毕业生而言,如何在最短的时间内找到一份比较合适的工作,求职前的职业定位非常重要。很多毕业生之所以求职失败,8O％源于职业定位不准所致。毕业生拥有丰富的理论知识,具有可塑性及潜力等优点,但缺乏实践经验、具有好高鹜远等缺点是求职失败的关键因素。很少有毕业生能深刻认识到,迈向社会的第一步是踏踏实实地工作,在工作中锻炼提高自己和积累工作经验。如何减少理想与现实的差距,同时,如何将个人远期奋斗目标与现实生存机遇规整划一,这是任何一个毕业生在求职前都应当深刻考虑的首要问题。一个常见的例子就是:会计专业毕