宋代改革中的失误

<正> 宋代尤其是北宋,经历了宋初、庆历、熙丰三次大规模的调整和改革.这三次调整和改革,除宋初外,其它两次都失败了.改革的失败,自有其深刻的内在原因,但改革中出现的失误,加速了改革的失败.本文从总结历史经验的角度,探讨这些失误及失误产生的原因. 求治太急急于求治,对困难和问题估计不足,是我国历史上改革的通病.皇帝及改革者们,总以为号令一出,举国上下便会闻风而动,天下便面目一新.从宋代的庆历新政,到近代的戊戌     

环境伦理--环境保护的灵魂

环境问题产生的根源,是人的思维、决策和行为的失误.环境问题的解决,不能仅仅依赖法律.环境伦理在解决环境问题的过程中有重大的作用.     

正确认识新中国两个"30年"的历史及其相互关系

正确认识新中国两个30年的历史及其相互关系,是一个关系国史主题、主线、主流的重大问题,也是关系能否准确把握中国特色社会主义道路和理论体系的重大问题.形成这一问题的共识,既有现实紧迫性,也有重大战略意义.为此.必须着力从理性认识上弄清三个关系:前30年探索中成就和失误的关系、前期探索中的失误和后期改革开放成功的关系以及前后两个30年的继承和发展关系.决不能将两者对立、分割开来,更不能用前者去否定后者、用后者去否定前者.     

语用失误的认知语境研究

语用失误对于人际间的交流形成了一道屏障.语用失误的产生不能仅仅归因于交流者的文化背景的不同,语内语用失误现象也经常发生.在此以关联理论为基础,从认知语境角度对语用失误的原因进行研究,并提出避免语用失误发生所采取的相应对策.本研究有助于加深对认知语境的了解,对人际间言语行为具有一定的指导作用.     

新时期党员教育特点雏议

邓小平最近在接见外宾时谈到,改革十年最大的失误是在教育方面发展不够.他在这里所说的,也包括党员教育在内.党员教育失误的原因是多方面的,但其中一个重要原因,是对新时期党员教育出现的新特点认识不清,因而抓得不力.所以,认真探讨新时期党员教育的特点,对于避免党员教育上的失误,进一步搞好新时期党员教育,有着重要的现实意义.     

评马克思的社会主义经济体制模式

马克思的社会主义经济体制模式是人们所熟知的,这个模式对几十年来的社会主义实践乃至今天的改革具有不可低估的影响。直到今天,仍有相当多的人相信,马克思的模式之所以不能实行,只是因为当代社会主义经济处于较低的生产力发展水平。他们愿意将马克思的模式作为长远目标来考虑今天的改革方向,以求随生产力发展逐步将马克思的设计变为现实。只有极个别的经济学家曾经剖析过这一模式本身的理论失误和内在矛盾。因此,在经济体制改革迫切要求理论上的总结和突破的今天,系统分析和评价马克思的模式将是有益的。     

思想教育工作应贯穿人事制度改革全过程

人事制度改革,势在必行,面对重重困难,用思想教育工作去引导,促使改革全面进行,是我们要解决的首要问题。思想教育工作要有条不紊地进行必须分三步走:人事调整前的思想教育工作,需要有的放矢,避免盲目性,减少失误;人事调整中的思想教育工作,要点面结合,既广泛号召又个别指导,使工作具体化;人员到位后的思想教育工作也不能放松。要保证以后的改革能顺利进行,思想教育工作必须贯穿始终。     

关于社会主义商品经济改革理论的几个问题

在过去的十年改革中,我国经济理论发展的最大成果之一无疑是建立了社会主义有计划商品经济理论。然而,如果总结改革十年来的经验与教训,我以为我国经济理论发展中最大的不足也在于人们对社会主义有计划商品经济理论缺乏全面深刻的认识,由此才导致了改革方案制定和实施指导上的失误。为把改革推向前进,使理论得到发展,应及时总结经验教训,以减少因理论模糊带来改革指导上的失误。在国有资产管理体制改革方面,以下三个问题是值得进一步反思的。     

改革产权制度——建立新体制的基础

<正> 企业改革是整个经济体制改革的基础和中心环节.这个改革搞不好.企业不能成为自主经营、自负盈亏的经济实体,不能成为合格的市场主体,健全的市场体系是不可能形成的;市场不健全.宏观调控逐步由直接为主转为以间接为主,也是做不到的.因此,企业改革在整个经济体制改革中,占有举足轻重的地位.在企业改革中,最根本的是企业制度或者说产权制度的改革.几年来,我们在经营方式(如承包、租赁)的改革上下了不少功夫,也取得一定的成果,但是没有从根本上解决企业活力的问题,更没有达到为新体制的建立奠定可靠基础的目标.目前我们相当一批国有企业活力不足、效率低下的现实,更加清楚地向     

王安石变法中的失误原因探析

北宋熙宁、元丰年间的“王安石变法” ,既有丰硕的功绩 ,又有严重的失误 ,这些失误影响了改革的成就 ,给改革带来了阻力和损失。历来批评这次变法的人大都认为 ,这些失误应由王安石负责 ,甚至由这些失误而否定这次改革。但事实上 ,造成这些失误的主要负责人应是宋神宗。宋神宗和王安石在理财思想方面存在着很大的分歧 ,主要体现在实施变法的步骤、理财的思路与政策以及用人方面。宋神宗的主张是导致变法中一系列失误的重要原因     

改革时期思想政治工作如何走出困境

有人说改革时期思想政治工作难做,的确如此.我认为,主要原因有三:一是在改革中,思想政治工作本身需要改革,这里包括与党的建设相联系的若干问题.二是搞中国特色的社会主义,必然要有相应的中国特色的思想政治工作,但又没有现成的模式可借鉴,需要摸索出一条适应中国改革进程中的国情和促进各项事业发展的思想政治工作的新路子.三是各项事业的改革,情况复杂,加上经验不足,难免在前进的过程中遇到挫折,甚至出现这样那样的失误.必然带来一些复杂的思想政治工作.另外,还应当指出,由于一些领导和部门轻视     

“劳动创造了美”新探

“劳动创造了美”的伟大思想第一次将美的本源问题移入科学的方法论中。劳动作为中介,它沟通的是人类与物质世界,使它们不断达成新的本质统一.主观目的与客观规律的统一.并不断地创造美.在审美发生问题上.西方近现代美学对审美主体进行了深入的研究,也取得了非常突出的成绩,但由于它们一般都忽视、或不能正确认识“物质世界”的作用,从而使其理论产生这样那样的失误.国内对这个问题的研究,     

我国现行干部制度的弊端和改革途径探讨

建国以后,从1957年到1978年,"左"倾错误路线对于党的工作的危害,其后果最严重、影响最深远者,莫过于党的知识分子方面的工作.可以说,过去我们党的各项工作的长期失误,莫不是导源于知识分子工作的失误.今天,知识分子问题仍是实现"四化"大业中一个十分重要的课题.本文仅就知识分子的任用问题-干部制度改革问题,谈一些个人的浅见. 一、现行干部制度的严重弊端和改革的紧迫性当今,几乎所有社会主义国家都存在着党风不正、法制不全的问题,都存在人浮于事、     

对苏联解体过程中民族因素作用的再评价

沙俄的本土扩张以及苏联时期民族工作中的某些失误是苏联民族问题错综复杂的根源.民族因素在苏联解体过程中加剧了政治、经济和社会等领域的矛盾,但我们不能因此否定苏联民族国家建设的成绩,夸大民族因素在苏联解体中的作用.文章追溯了苏联民族问题的起源,分析了苏联民族国家建设的成绩、不足以及民族问题在不同区域的不同表现.     

农村集体产权制度改革试点中的八个问题和建议 ——基于四川省改革试点实践的调研思考

推进我国农村集体产权制度改革,既是在新时代维护农民集体收益分配权、壮大农村集体经济的重要实现形式,又是农村改革发展中的具有方向性的重大课题.对四川省农村集体产权制度改革试点的"温江模式""龙华模式"和"三水模式"等的考察表明,虽然农村集体产权制度改革已取得了初步成效,但也存在一些问题,包括思想认识问题、资产量化和改革范围问题、成员身份确认问题、股权设置及管理和转让问题、治理结构问题、集体经济组织与村委会或社区管理的关系问题、政策优惠问题、相关政策配套和协同问题等,需要进一步积极探索,妥善处理,以便深入、全面推进农村集体产权制度改革.     

价格改革方法刍议

价格改革是一项复杂艰巨的任务,在多年的改革实践中我们既有成绩也有失误。经验和教训说明掌握正确的改革方法是十分重要的,本文拟就这个问题作些分析探讨。 一、循序渐进的方法 价格改革不能企图一蹴而就。在前几年改革中有所谓“一步到位”的观点。这种观点只有害而无益,无论是一步到位还是两步三步到位都不可能解决我国的价格问题。我国的价格改革必然伴随从产品经济旧体制向有计划商品经济新体制转变的全过程,这个过程不是几年或十几年时间能够完成的。我们的价格体系过去基本上是行政指令性体系,现在要转变为迎合有计划商品经济发展需要的新体系。这个转变包含的深层含义就是要使价格设置、价格变化遵循商品经济价值规律,使价格真     

中国经济体制改革模式的理性思考

中国经济体制改革没有按照西方主流经济学的理论逻辑展开,没有按照"华盛顿共识"所建议的"休克疗法"进行,而是选择了渐进式的改革方式,在先易后难的基础上,选择的是体制外先行的路径.这种改革模式的最大好处是减轻了改革过程中的摩擦和震荡,有效维护了社会稳定,保证了改革的平稳推进.当然,改革不可能一蹴而就,在改革的推进过程中也会出现了这样那样的问题需要我们继续深化改革,解决改革中出现问题.中国30年的改革,既有宝贵的经验,也有深刻的教训.这些经验和教训给我们留下了深刻的启示:改革别无选择、改革没有坦途、改革充满着希望.     

学习西方管理经验并非自由化 著名经济学家刘国光指出

据香港中国通讯社报道:大陆经济学家、中国社会科学院副院长刘国光日前在接受记者采访时说,改革中理论和实践的探索和一般的政策失误,其中包括运用一些西方国家实行的东西,不能简单视为资产阶级自由化。 他认为,应当鼓励在坚持四项基本原则的前提下大胆探索,但也免不了失误。他说,大陆不搞私有化,不能走资本主义道路,但并不排斥学习西方先进经验,因为有许多做法是社会化大生产和商品经济共同使用的东西,有不少经验是人类共同智慧的结晶,并不是资本主义国家的专利品。 他举例说,大陆在改革中试行租赁制、股份制以及其他一些先进的经营管理方法,     

公司治理模式:比较与借鉴

公司治理结构改革问题是国有企业改革的核心问题。该问题的研究也是一个世界性课题,倍受各国重视。公司治理的涵义有多种解释,就其实质而言,它是一种对公司内部经理行为进行监督和控制的制衡机制。一定的公司治理结构是由特定的经济、文化和历史条件决定的,从公司治理机制的演进过程看,公司治理主要有三种模式;私人股东主导的模式、经理主导的模式和法人股东主导的模式,其中法人股东主导的模式为公司治理结构的高级或现代形式,它又有美国、日本和德国三种典型的模式。对他国的公司治理模式,只可学习和借鉴而不可盲目照搬。中国不能发展私人股东主导的公司治理模式,也不具备发展经理主导模式的国情。国有企业公司治理结构改革的目标模式应是法人股东主导的公司治理模式。     

对建国以来党的知识分子政策的思考

建国以来,党在制定和贯彻执行知识分子政策上,有过成功的经验,也有过失误的教训,正是在这种曲折过程的比较中,知识分子问题才被提到了重要地位上,认识到了在社会主义现代化建设中,知识分子问题具有特殊的重要性,它是我国改革和现代化建