“晨光”改制与改革

企业创办于１８６５年，已有１３５年历史。１９９６年６月，作为全国百家改制试点企业之一，工厂制改制为公司制，跨入现代企业制度行列，由于是生产航天产品的军工企业，改制为国有独资公司。四年来，企业经营者深刻体会到，现代企业制度的核心是法人治理结构，规范现代企业制度必须解决好法人治理结构，主要体会有三点：董事长与总经理的地位与关系；党委会、董事会与经理层的关系；董事会、经理层人员交叉任职问题。     

组建国有独资有限责任公司是深化企业改革的新起点

组建国有独资有限责任公司是深化企业改革的新起点王忠宪今年元月，省政府确定新余钢铁总厂等３０家国有企业进行国有独资公司试点，使新钢总厂获得了深化改革的宝贵机遇，是省委、省政府对新钢总厂联合三年来成就的充分肯定，新钢着重从三个方面开展了建立现代企业制度的...     

现代企业的基本形式:公司制

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向,公司制是现代企业制度的典型组织形式.公司制根据各国一般的公司法规定,公司是由众多股东出资组成的法人企业,大多数采取有限责任形式,在管理上则实行以纵向委托代理关系为特色的治理结构.按照我国现行《公司法》规定,公司制企业有三种形式,即国有     

论大中型国有企业试行公司制的几个问题

一、公司制是现代企业制度的基本组织形式著名的经济学家，国务院发展研究中心研究员吴敬琏指出：“毫无疑问，在市场经济改革中，国有大中型企业应当采取国际上通行的现代公司制度”，“公司化是国有企业改革的合理起点，可为建立新的企业制度奠定基础”。中国人民大学教授何伟强调，深化改革的根本问题是建立适合现代市场经济的现代企业制度。那么，什么是公司制呢？公司制是把我国的非公司类国有企业特别是大中型企业改组为公司，使之成为名副其实的具有法人性质的公司制度。这里所说的具有法人性质的公司组织，主要是指有限责任公司，其…     

完善国有公司制企业法人治理结构

公司法人治理结构是现代企业制度的核心 ,国有公司制企业法人治理结构是否完善 ,对建立现代企业制度具有重要影响。目前国有公司制企业法人治理结构仍然存在着许多问题 ,主要有 :股权过分集中 ,政企不分的现象依然存在 ;公司治理结构失衡 ,“内部人控制”严重 ;缺乏合理的约束机制和有效的激励机制。我们应认真总结国有企业公司制改造过程中的经验教训 ,优化国有公司制企业的股权结构 ,完善国有公司制企业的内部权力机构 ,完善对高级经营管理者的选聘、激励、约束监督机制 ,尽快建立和完善适应中国国情、规范有效的公司法人治理结构 ,以促进现代企业制度的建立和发展     

中国国有企业制度30年的变革

改革开放30年来，中国企业制度发生了根本性变化：在法律形式上，实现了从行政附属物到公司独立法人的转变；在所有权结构上，实现了从国有独资到股权多元化的转变；在经营组织上，实现了从单一工厂制向现代经营组织的转变；在公司治理上，实现了从厂长经理负责制到现代公司治理的转变。但建立完备的适应社会主义市场经济的现代企业制度和法律体系还需要做出更大努力：一是应对处于不同领域的国有企业分类立法；二是应继续推进股权多元化和改进公司治理结构；三是应健全薪酬激励与约束机制；四是应改进和完善对大型国有企业的外部监督机制。     

我国公司制企业产权结构探析

在国企改革向纵深发展的过程中，许多早已建立起产权结构的国有改制企业，其运行机制和运行方式并没有什么根本性的转变，原有体制下的一些问题、弊端、矛盾在改制后依然存在，严重影响了国有企业的深化改革。一、我国公司制企业产权结构存在的问题１．国有股权比重仍然偏高。从目前对国企进行公司化改造的实际情况看，国有独资公司的数量明显偏多，其本身存在着一些深刻的内在矛盾：一是产权结构单一，缺乏相互制衡的产权主体，难以形成有效的产权约束机制；二是产权结构封闭，产权的流动性和开放性差，不利于形成产权流动机制；三是缺乏有…     

我国国有股份制商业银行公司治理机制探究

对国有独资商业银行进行股份制改造、建立现代金融企业制度是党中央、国务院作出的重大决策.然而对国有独资商业银行进行股份制改造并不是改革的最终目的.转换经营机制,健全银行公司治理才是改革的实质和核心.本文从公司治理的内涵出发,以契约理论为基础论述了商业银行公司治理的特征,提出了我国国有独资商业银行股份制改革后公司治理机制存在的主要问题及解决措施.     

对四川省建立现代企业制度的考察

本文从改革与发展的视角着眼,对四川省22户国有大中型企业建立现代企业制度试验进行了实地考察,并在此基础上,对试点企业已取得的初步成效从理论上进行了分析和总结。(1)产权制度有所创新;(2)企业制度和组织形式发生了较大转变;(3)建立了公司制的治理机构;(4)强化了企业内部的科学管理和经营者的内在动力;(5)企业活力有所增强,经济效益明显好于非试点企业。文章还就如何进一步推进改革试验的发展,提出了一些政策建议。     

以科技为引领 以创新求发展——深圳市粮食集团新战略打造企业核心竞争力

深圳市粮食集团是深圳市市属国有独资大型粮食企业，是国资委的20家直管企业之一。公司前身是宝安县粮食局，深圳特区成立后沿革为深圳市粮食局，1982年实行政企分开，改为企业建制。1997年经公司制改造，更名为深圳市粮食集团有限公司。深粮集团拥有深圳市规模最大的粮食储存设施，主要业务包括：粮食储备与军供业务、     

规范股份制公司内部治理结构的研究

股份制是现代企业组织形式，股份制经济在我国国民经济中所占比例日益提高，股份制的作用日趋 增大。在我国国有企业改制过程中，一些企业偏离了现代企业制度的宗旨，改制而不转制，法人治理结构未能 很好地构建。构建股份制公司内部治理结构，需要建立科学的企业领导体制与组织管理制度；建立企业法人 制度，明晰产权关系；建立信息披露制度。     

国有企业公司制改组的初步实践与认识

国有大中型企业在国民经济中的地位举足轻重，迫切需要按照现代企业制度和《公司法》的要求，实行公司制改组，系统地有步骤地转换企业经营机制。襄樊棉纺织印染厂是全国大型纺织印染联合企业之一，曾先后评为省级先进企业和国家二级企业，并入选全国500家最大工业企业之列。1993年12月，经湖北省体改委批准，其生产经营主体改建为湖北金鹏纺织股份有限公司。本文结合襄棉改制，谈谈国有企业公司制改组的有关问题。公司制改组是国有企业的现实选择作为国家大型骨干企业，襄棉20多年来，确实为国家创下了辉煌的业绩。到93年底止，累计为国家…     

公司法人治理结构是公司制的核心

党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，在论述对国有大中型企业进行规范的公司制改革时，不仅在党和国家重要文件中首次使用公司法人治理结构的概念，而且还第一次作出了“公司法人治理结构是公司制核心”的重要论断。这是我们在建立现代企业制度过程中，理论上和实践上的一大进展。深刻理解这一论断，对我们实现十五届四中全会重申和提出的国有企业改革和发展的近期目标和中长期目标，对坚定国有企业改革的方向，建立和完善现代企业制度，有着重大的意义。法人治理结构，是公司制企业领导体制的…     

中国近代企业制度与公司治理结构——以天津为例

随着社会经济结构的近代性嬗变,中国的企业制度也发生了从传统形态向现代形态的转变。在近代中国经济转型大背景下应运而生的企业资本的几种基本组织形式,是近代企业家在借鉴西方先进公司制度的基础上,融入中国特色创办企业的必然选择。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,公司法人治理结构是公司制的核心。近代中国股份有限公司的实践证明,公司法人治理结构经历了一个从简单模仿到逐步完善的过程。建立现代企业制度与公司法人治理结构是市场经济体制下的有效制度安排。     

国有企业经理人员的控制与激励

自 1994年以来特别是党的十五届四中全会以来 ,我国国有大中型企业按照《公司法》要求纷纷进行了公司制改造 ,众多国有中小企业也采取多种形式进行了转制 ,国有企业改制取得了显著成效 ,但实践中仍存在不少问题。本组文章从不同角度对国企改制中存在的问题进行了探讨 ,以期引发对这方面问题的更深入研究。     

浅论改制企业中的纪检工作

一、改制企业中的纪检工作也必须“改制”(一 )改制企业纪检工作面临的新课题。党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的《决定》中指出 :“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式 ,是国有企业改革的方向。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。”现代企业制度要求改制企业要建立产权清晰的法人制度 ,政企分开的国有资产管理和运营机制 ,新的企业财产组织形式 ,绩效挂勾的用工分配制度 ,严格规范的财务制度和系统科学的管理制度 ,与此同时 ,要求改制企业必须建立科学规范的内部组织领导制度 ,形成以股东会、董事会…     

论建立"现代企业制度"的误区

把现代企业制度等同于公司制,把建立现代企业制度作为企业的任务和搞好企业管理的关键是对现代企业制度认识上的三个误区.本文通过对企业制度、现代企业制度,公司制以及企业管理之间关系的理论探讨,剖析了建立"现代企业制度"三个误区产生的原因及其危害.     

关于改制企业构建三项并重惩防腐败体系的思考

一、深化企业改革是构建惩防腐败体系的必要条件改制企业是国有大型企业实施主辅分离、深化改革的产物，是国有参股、职工持股的混合所有制经济，也是在社会主义市场经济条件下公有制的实现形式。改制工作可以在较短时间内完成，但与构建惩防腐败体系相适应的、与现代企业制度相对接的体制机制，需要在进一步的改革中不断规范调整和加快建立运行。     

论公司的治理结构

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学＇　的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”对国有企业实行规范的公司制改革，不仅必须实现国家投资主体角色、地位和权利观念的转换，还必须建立、健全和完善国有股权的营运、监管机制　，其中尤为重要的是按照股权内在的本质要求，建立起规范、科学的公司治理结构。公司治理结构是公司制度的核心，是现代企业制度的精髓。能否建立起规范、科学的公司治理…     

浅议公司制企业的民主管理

浅议公司制企业的民主管理孙翊一对国有大中型企业进行公司制改造，建立现代企业制度，是搞活国有企业、增强企业活力的一项重大措施．现代企业制度的一个重要内容就是管理科学，而管理科学的一个重要内容就是民主管理．但是随着我国社会主义市场经济体制的建立，不少人对...