培训第一课：选对培训方

凯恩英语的“猝死” 2009年12月中旬,在沪上经营了13年之久的凯恩英语突然人去楼空,创始人Brian McCloskey相传也于几周前返回爱尔兰,目前手机处于关机状态;凯恩英语上海古北、人民广场等5个办学点,有4家贴出了关闭通知,总部办公室大门紧锁。     

短期英语培训中"梅花型小组合作学习"策略之实践 ——以酒店餐饮英语培训为例

目前,参加行业短期英语培训学员的文化程度大多数为初中或高中,他们的英语综合能力参差不齐,有的连最基本、最简单的日常英语都不会.以往,教师在授课时,往往让学员们以听为主,基本不进行小组合作练习.此外,因培训时间有限,教师也无法一一对学员进行互动,短期英语培训的实效性不高.本文提出,现代教学中,小组形式是一种富有创意的教学方法,而"梅花型小组合作学习",以点带面,能更好地激发学员的主动性、参与性,从而提升英语培训的实效性.     

浅谈现代企业中的英语培训

文中论述了在现代企业中英语培训的种类，教师和教材的选择，课程的安排。在经济全球化得大背景下，英语培训对企业发展的重要作用。     

通过系统培训提高艺术类高校英语教师教学科研能力

笔者作为"赴加拿大市属高校英语教师教学技能培训团"的成员在加拿大温哥华学习生活了四个月。其间的培训课程在加拿大英属哥伦比亚大学完成,由该校教育学院负责。培训内容分为教学学术(The Scholarship of Teaching and Learning)和二语习得教学法(Instruction on Teaching English as a Second Language)两部分。四个月的培训为艺术类院校英语教师在英语教学方法、科研方法方面拓宽了思路,为其今后更加有效地进行英语课堂教学及教学研究活动奠定了基础。     

浅谈非英语专业学生英语语音教学中情感策略培训

学界就英语学习策略的可教性已达成共识。而现今关于英语语音学习策略培训的研究可谓凤毛麟角。本文讨论了英语语音教学中的情感策略培训,旨在提升学生对语音的兴趣,为语音学习提供持久动力。     

美丽女“钢铁侠”的培训大事业

她大学毕业后从最底层打工做起,几年时间里从白领到金领,直至创办广州能率教育科技有限公司,在竞争激烈的英语培训市场上打造出了自己的品牌Spiiker。从白领迅速成金领张小启1978年出生于吉林省图们市,大学毕业后     

基于SWOT分析的杭州市英语培训机构研究

在全球化的背景下,中国的教育模式出现了市场化的发展。就杭州市而言,多层次多类型的教育培训机构在近些年里不断涌现,发展势头强劲,这在一定程度上缓解了英语专业毕业生的就业压力。然而,由于缺乏健全的管理机制等问题,当前在杭英语培训机构质量参差不齐,市场竞争压力增大,中小型英语培训机构的生存和发展面临挑战。本项目对杭州市英语培训机构进行SWOT优劣势分析,同时通过对高校英语专业人才输出和英语培训市场需求进行比对,探求与英语专业毕业生的最佳契合度。     

长春市小学英语教师学科培训存在的问题和对策

为了更好地推进小学英语教育,提高广大小学英语教师的业务能力和教学积极性,进一步了解我市小学英语教育现状,使教师培训更加适应小学英语教师的实际需求,本文针对小学英语教师在课堂有效教学、课外科研工作中存在的困难和培训需求进行分析,并在此基础上有针对性地提出了相应的解决对策。     

浅析英语师范生在少儿英语培训机构的就业发展前景

在大学生就业压力不断增加的总体趋势下,英语师范生的就业状况面临严峻挑战。同时随着中国经济的飞速发展,英语的用途变得广泛,家长日益重视孩子的英语学习。于是,少儿英语学习机构如雨后春笋般发展起来。本文就英语师范生在少儿英语培训机构的就业前景进行调查研究,并对英语师范生的能力要求进行分析,从而使得英语师范生认清就业形势,有针对性地学习必备知识技能,为就业早作准备,以缓解就业压力。     

对新时代推动党校对外培训工作的思考——基于中共天津市委党校的拓展培训

天津被赋予"一基地三区"的功能定位。五年来,以弘扬爱国诚信、务实创新、开放包容的天津精神来定位天津角色、展现天津作为、做出天津贡献。中共天津市委党校以此为契机,以落实落地用学术讲政治的教学改革新举措,开设名优培训专题,开展名优培训师资活动,在2019年吸引了多所兄弟党校带班来校考察交流,通过交流,启迪思想,共谋发展。     

论英语专业开设英语技能培训课程的必要性

本文从高校英语专业发展现状、英语专业学生需求以及英语专业四级考试特点几个角度,讨论了英语专业开设英语技能培训课程的必要性.     

将培训视为营销,应对企业内部培训的信任危机

<正>当前大多数企业都面临着培训信任危机:领导不重视培训工作,部门抱怨培训工作劳民伤财,员工漠视培训工作无法给个体带来任何收益,企业到处充斥着"培训无用论"的基调,对培训的质疑普遍存在。笔者认为,培训     

“六感四度”提升区委党校培训品质——武汉市汉阳区委党校秋季主体班培训纪实

汉阳区委党校在长期的培训实践中,不断总结培训经验,积极更新办班理念。在培训教学层面,着重打造"六感",在管理服务层面,重点突出"四度"。并将"六感""四度"理念运用在2018年秋季主体班培训过程中,成效显著,主体班51名学员一致认为,为期45天的党校培训锤炼了党性修养,收获了幸福感,提升了执行力。     

甘蔗糖厂在职工人培训探讨

<正>2008年广西甘蔗糖厂已达101家,许多糖厂都认识到员工素质是效益的源泉,希望通过培训来协助企业完成生产目标。所以糖厂经常对员工进行培训,但是培训结果却不能达到企业预期的目的要求。笔者从事甘蔗糖厂在职工人培训工作已将近20年,积累了一定的经验,现对甘蔗糖厂工人培训做出分析。     

注册学员新突破 线上培训新篇章

2020年4月23日,"中国职业培训在线"平台注册学员超过100万人,注册开班企业、院校、培训机构22000余家,累计访问量超过2亿人次,学员累计学习时长近1000万小时。新年伊始,一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了原本正常的社会生活节奏,正在深入推进的"职业技能提升行动"也因此受到了的影响。疫情就是命令,在这非常时期,人社部等部门迅速出台一系列政策措施,大力推进线上职业技能培训工作。     

职业技能培训中存在的问题与对策

2008年6月在秘鲁首都利马,APEC19个经济体的教育部长们相聚在一起,举行了第四次APEC教育部长会议,会议主题是: "注重质量的全民教育,掌握21世纪所需的能力和技能".     

从社会英语培训看高校英语教学改革趋势

随着全球化与国际化趋势不断深化,国际间政治与文化的交流越来越多,加之国际间的经济往来在我国进行的也越来越的喜爱,所以我国高校的英语教学也应该有所变化。本文主要分文两部分,第一部分对社会英语培训与高校英语教学之间进行比较,第二部分简述从社会英语培训中总结出的高校英语教学改革的策略。     

高校辅导员个性化培训体系探究

国家对高校辅导员培训有明确的要求,各高校积极行动,取得了较好成效,但也暴露了一些问题。比如,当前辅导员培训没有充分考虑辅导员个体的差异,缺乏现代科技手段,忽视有针对性地解决实际问题。面对当前工作实际,高校应从辅导员个性化的需求出发,建立模块化、信息化和实战化的培训体系。模块化是前提,信息化是基础,实战化是目的。强化"需求端"与"供给端"有效匹配,注重发挥榜样的引领示范的作用,不断激发"需求端"产生新需求,充分调动每一位辅导员参与培训的积极性,使培训真正成为辅导员的内在渴求、提升能力和水平的有效途径。     

英语专业听力自主学习的情感策略培训与研究

情感因素在英语学习中起着重要作用。本文基于克拉申的情感过滤假设,分析了英语专业听力自主学习情感策略培训的原则和方法,旨在发挥学生的主观能动性,提高听力水平和语言交际能力。     

大学生英语演讲比赛选手培训模式的探索与实践

本文阐述了笔者对大学生英语演讲比赛选手培训模式进行的探索与实践。大学生英语演讲比赛选手培训模式包括开设英语公共演讲课、建立演讲固队及赛前集中培训。经过实践该模式能有效地帮助参赛选手提高英语演讲水平并在各类演讲比赛中取得良好成绩。