基层国有企业落实党建工作责任制浅析

在基层国有企业中有效地落实党建工作责任制,是促进基层国有企业安全健康科学发展的重要组织保证.本文从阐述当前基层国有企业党建工作责任制落实的措施和办法入手,分析了现阶段基层国有企业落实党建工作责任制过程中亟待解决的问题,进而提出了基层国有企业落实党建工作责任制需把握的几点策略.     

基层党建工作责任制考核的实践探析

在对基层党建工作责任制进行落实的过程中，主要是对从严治党和党要管党等相关要求的贯彻落实，从而使基层党组织的作用得到了充分的发挥。其中，在对基层党建工作责任制进行考核探析的时候，对党的建设力度进行加强是极为重要的，对党组织的各个基层工作的良好开展都有着直接的影响。     

浅谈企业党建工作存在问题及完善措施

在我国,党建工作是保持党先进性和执政地位的必要手段。国有企业掌握了国家的经济命脉,因此国有企业的党建工作就显得尤为重要。因而作为新时期背景下的企业,也应切实做好各项党建工作,深刻领悟十八大报告精神,切实做好"六位一体"的党建工作。文章首先分别从组织建设、思想认识、作用发挥三个方面对当前企业党建工作存在问题进行了分析;然后根据存在的问题提出了几点解决对策;最后对全文进行了总结,旨在与同行进行业务交流,以不断促进企业党建工作水平的提升,从而更好地适应时代发展的需要,促进企业走向可持续的发展之路。     

电力企业党建工作存在的问题与对策研究

电力企业开展党建工作,不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见,电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是,目前,由于受到各种因素的影响,导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题,这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展,也严重影响着电力企业党组织的建设,制约企业和谐、健康、可持续发展。因此,本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究,提出解决问题的有效对策。     

规范责任内容 狠抓责任落实——上航党建工作责任制实施办法初探与思考

<正>党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,从全面从严治党的政治高度,要求中央企业建立党建工作责任制,从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。本文介绍了上航党委为确保党建工作责任制执行到位、落到实处,如何从"定责明责""履责考责"和"问责追责"的"六责"入手,发挥好党委"把方向、管大局、保落实"作用的做法。同时针对"不重视""两张皮""无所谓"等贯彻党建工作责任制工作中存在的问题,提出一些思考和建议。     

新时代加强交通运输综合行政执法队伍党建工作的路径

在交通运输综合行政执法中,行政权是权力的基础。新时代加强交通运输综合行政执法队伍的党建工作,有助于执法队伍行为的革新,防止思想偏移。基于此,文章提出应以人为本,提升执法人员的综合素质;创新党建工作组织方法,完善工作机制;加大党建工作宣传力度;倾听群众意见,保持党建工作温度;进行精细化管理,建立奖惩机制;畅通信息交流,建立领导责任制等措施,以解决新形势下执法队伍党建工作中存在的问题。     

健全基层党建考核机制 把国企党建责任落到实处

健全和完善基层党建工作考核机制是全面从严治党,确保党建工作责任制落到实处的重要保证。作为国民经济的支柱,国企是基层党建工作的重中之重。本文从当前国企党建工作的实际问题出发,就如何健全国企基层党建工作考核机制和落实国企党建责任的问题进行深入探讨。     

新形势下高职院校党建工作的问题与对策

本文对高职院校党建工作中存在的问题进行分析，反映目前高职院校党建工作中普遍存在的问题，提出了解决问题的相应对策。     

关于高校党建工作的若干问题分析

在高校教育的发展过程中,需要在学生当中开展有效的党建工作,以进一步促使学生更加的拥护党和热爱党。当然,在高校党建工作中,应该积极的发现存在着的问题,并且采取针对性的解决措施,促进高校党建工作的顺利开展。     

企业党建工作存在的问题及对策分析

在我国市场经济中,国有企业占据着主导地位。随着经济改革的深化,企业党建工作对一个企业的发展作用越来越明显,他直接影响着整个企业能否安全、持续、稳定的运行。企业应该不断完善党建工作的组织形成、思想认识、作风建设等方面,保证党建工能够永远保持党的先进性,充分发挥党良好的执政地位。本文主要讨论了企业党建工作的重要意义,分析党建工作中存在的问题,并提出了有效的解决对策,保证企业能够跟着时代的步伐,持续健康的发展。     

新形势下党建工作中存在的问题及对策

党建工作是社会政治生活中的一件大事，它直接关系着党的发展和社稷安危，本文针对党建工作中存在的一些突出问题进行分析，进而找出相应的对策，促进新形势下党建工作的进一步完善。     

关于当前国有企业党务管理工作存在的问题与思考

党的十一届三中全会以来,各级党委把国有企业的党建工作列入了重要的工作内容。但是,目前在国有企业党务管理工作中尚存在着重业务轻党务的观点和做法;党务工作不够完善,科学化、系统化、规范化水平低;党务干部的素质与新时期党建工作存在不相适应等现象。本文就此提出了当前国有企业党务管理工作存在的问题与思考。     

企业党建工作存在的问题与对策分析

企业的党建工作是党在新时代的建设中的一个重要方面。如何促进新时代下企业在思想和内容上的健康良性发展,是对党的执政能力的一方面的考究。在以科学发展观作为所有企业发展的核心内容的同时,还需要不断加强思想解放的进程,这需要从企业的党建工作的实际情况抓起,只有在理论和实践的双重检验下,才能从根本上促进企业的党建工作。虽然已知党建工作在企业发展的重要作用,但目前来看,很多企业的党建工作却不容乐观。本文就企业的党建工作方面存在的问题以及解决这些问题的对策作一些详细的分析。     

高校学生党建工作存在的问题及对策

高校党建工作在整个高等教育的发展中起着根本指导性作用,直接关系到大学生的思想素质水平。目前,各高校都承担着为国家、社会培养人才的重任,这就要求高校要从自身实际情况出发,以培养学生的积极思想为原则,努力地做好学生党建工作。本文着重探究了高校学生党建工作存在的根本性问题以及应对对策。     

党建档案管理工作存在的问题与对策

随着社会的高速发展,传统形势下的党建档案管理工作在“收”“藏”“用”各环节仍然存在很多问题,亟须解决改进。基于此,本文对党建档案管理工作中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。     

落实“三抓一促” 建设幸福夷陵

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着我们生活的方方面面。2013年以来,夷陵区人社局抓党建、抓基础、抓服务,各项工作都取得可喜成绩。抓党建战斗力提升一是以"基层组织建设年"活动为契机,不断加强党组织建设。围绕"五基本、七体系"建设,从完善党员教育、活动阵地入手,进一步建立和完善党建台帐,规范了党建档案,认真落实党建工作责任制,不断规范党建工作的程序、     

高校学生党建工作队伍存在的问题与对策

近年来,高校学生党建工作队伍取得了可喜的成绩,但仍存在着一些问题,本文重点分析了学生党建工作队伍建设存在的问题及原因,并讨论了在新时期下高校学生党建工作队伍存在问题的对策。     

高校学生党建工作存在的问题及对策

高校党建工作在整个高等教育的发展中起着根本指导性作用，直接关系到大学生的思想素质水平。目前，各高校都承担着为国家、社会培养人才的重任，这就要求高校要从自身实际情况出发，以培养学生的积极思想为原则，努力地做好学生党建工作。本文着重探究了高校学生党建工作存在的根本性问题以及应对对策。     

国有企业党建工作存在的问题与对策

国有企业是我国国民经济的支柱、是党执政的基础。国有企业党建工作在建设优秀企业文化、创建高效组织、培育优秀员工等方面起着至关重要的作用。在新的历史条件下,国有企业党建工作如何适应生产经营和企业管理的需要,发挥党组织的作用,将党建工作与企业的经营、管理结合起来,这是我们党务工作者应该深思的问题。     

全面从严治党背景下基层党建工作问题思考

党的十九大报告中,习近平总书记提出"坚定不移全面从严治党,提高党的执政能力与领导水平,毫不动摇地把党建设的更加坚强有力"的重要讲话。在全面从严治党的背景下,想要促使党员不断进步,就需要加强基层党建工作。基于此,本文首先对全面从严治党背景下基层党建工作中存在的问题进行探讨,然后提出加强基层党建的几点建议,希望为相关人士提供有价值的参考。