企业文化与企业经济效益

企业文化理论自八十年代中期传入中国,至今亦已三十年,这么多年来,人们对企业文化的理解和认识还仅仅停留在企业文化建设层面,还没有认识到我们可以经营和管理企业文化.     

浅析企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,提出初步探讨思路。     

探索企业员工培训的新方法新途径

纵观现代经济发展的过程,我们不难发现,企业员工培训在企业发展中所占的地位越来越重要。为适应多元、复杂且不断变化的市场环境,我国企业特别是国有企业要不断地进行人力资源的开发,提高员工的素质和能力。培训是企业进行人力资源开发的最基本方式，是提高企业核心竞争力、实现企业持续发展的根本手段。     

编读往来

企业志愿服务正在我们身边悄然兴起。越来越多的企业已经认同：志愿服务不仅是企业社会责任的重要体现．也是员工个人发展、企业使命贯彻的共赢选择。企业志愿服务已经成为企业可持续发展中最重要的战略之一。而当这种志愿精神上升为一种企业文化时,随之而来的就是各种志愿服务队伍的兴起和规模的扩大。     

浅议企业员工的激励机制

企业的激励机制对于一个企业的发展来说,具有至关重要的作用。它不仅能保证企业的长期发展,同时更是能为企业持续的良性发展保驾护航。而我国企业的激励制度还存在着一些问题,因此我们要对这些问题进行讨论,建立一个科学的企业员工的激励机制,让企业发展的更快更好。     

侧观日本企业的"笑容管理"

日本企业的微笑文化,在我国一直饱受争议.确实,他们对员工的微笑要求,真的有些严苛.但我们不妨了解一下他们的微笑理念. 笔者曾参加企业家代表团,到日本参观他们的企业管理和企业文化.日本企业除了整洁高效,给笔者印象最深的,还是企业员工那"如沐春风"的微笑.     

培育文化力,提升竞争力

<正> “入世”的成功,使中国真正进入了世界经济一体化的轨道,与狼共舞也好,同台竞技也罢,中国企业都必须直面前所未有的机遇与挑战。面对这样的竞争环境,我们必须清醒地认识到,产品     

谈新时期企业思想政治工作的途径与方法

在时代发展的潮流中,企业的思想政治工作也应该顺潮流而前进。近几年,我国的社会主义市场经济发展迅速,企业是市场经济的细胞,不管是国有企业还是民营企业,都为这份成绩做出了相当大的贡献。与此同时,我们也要看到市场经济下企业发展的缺失,经过对多家企业的研究,我们发现企业在思想政治工作方面还需改进。面对人民日益增长的物质文化需求,市场企业也该做出相关调整,以满足市场经济下人民对商品的需求。下面我们就谈谈新时期下做好企业思想政治工作的途径和方法。希望广大企业都能重视这个问题的研究。     

浅谈烟草企业质量管理

随着世界经济不断融合与发展,经济全球以体会的趋势越来越明显,在这种大的趋势之下,我国的烟草企业将面临着严峻的竞争局势,在这种情况下,我们需要强化烟草企业的质量管理以提升烟草企业的市场竞争力。     

打造高效的企业培训体系

培训不是个新话题,企业对培训也并不陌生,如何实施培训,特别是一些中小企业的培训？这里有许多问题值得我们思考和探讨。     

从高盛的发展看现代企业管理

现代企业管理是企业健康发展的重要环节,研究高盛公司在企业管理方面的得失,认识华尔街最成功的投行在企业内部管理上的经验与教训,有助于我们认识高盛这一百年老店取得成功的致胜法宝,以为我国企业的管理与发展提供借鉴。     

加强企业党建思想的若干探索

根据形势的发展，党建思想对企业发展是否有良好的作用，这个问题需我们去认真探讨。我们应当以人为本，把员工的基本利益作为工作出发点，满足员工的需求，依靠员工把企业办好，使党建和思想工作围绕中心，产生凝聚力。     

新时期企业党建与思想政治工作之我见

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势.本文主要对新时期企业党建与思想政治工作,谈一些个人看法.     

试论思想政治工作与企业文化的关系

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化越来越被企业界所重视,企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。而思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作与文化建设是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作创新能不能结合?怎么结合?这些不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。本文从几方面探讨了两者的关系。     

融入企业文化培养中职学校高素质人才

要使应届毕业生顺利地转变为企业员工,适应企业文化管理环境,就必须把企业文化融入到校园文化中,使企业文化在职业教育的各个环节中得以渗透。一、企业文化对职业教育的影响1.职业教育发展的需要当今社会的订单教育,恰恰体现了企业是职业教育的源头和归宿。学校的教育教学应围绕企业的需求而展开。企业希望职业学校的毕业生到岗后能尽快为企业做贡献。2.企业发展的需要企业文化对员工的价值观念和行为有巨大的凝聚力和规范作用。分析现代企业员工的组成,我们可以看到企业所需的专门技术人才主要是职业学校的学生。职业教育可以通过对学生基本素质的培养来影响他们的职业文化素     

三维(三十六)篇之十三 坚持三核心:信仰、使命、责任

国力的较量在于企业、企业的较量在于企业家,企业家的较量在于坚持什么信仰?遵循什么使命?承担什么责任?实现中国梦应是每一位企业家之梦,企业兴旺才是国家强盛的真谛所在。这个时代需要我们以创新的姿态为实现中国梦当好助力器,首先,要认真思考实现中国梦需要遵循的信仰是总结中国成功的经验。靠的是"指导我们的思想的理论基础是马克思列宁主义,领导我们事业的核心力量是中国     

企业经济管理改革探析

企业经济管理改革的工作是一个长期而又比较复杂的工作,不是一朝一夕所能完成,因此需要我们要将改革的工作做得有条有序,才能使改革工作稳固前进。其次,改革工作也要求我们工作人员在工作中不断学习先进的管理理念、先进的管理方法,不断总结先进的工作经验,不断提高自身的工作水平和工作能力,从而为企业进行全面的经济管理改革打好素质基础。     

浅谈如何做好销售企业离退休管理工作

随着我国人口老龄化程度逐步增加,离退休人员队伍不断壮大,怎样做好离退休服务管理,让老同志安享晚年,成为摆在我们面前的重要课题。本文结合当前形势及销售企业工作实际,对新形势下销售企业离退休管理工作存在的问题进行了探讨并提出了建议。     

何不支持企业办职业技术学校

“是支持企业办职业技术学校的时候了!”这是我们把企业办学的体制跟现行的人才培养模式对照分析之后，进发出的理性呼声。     

编读往来

Q：我在一家电子企业做文秘工作，现在的经济形势不太好，耳边不断传来各大企业裁员的消息，虽然我们的企业还能正常运转，但每天心里总感觉忐忑不安，不知道哪天经济危机会波及到我们。我想自己应当早做准备，学点有用的技能，万一有一天下岗，也好有个应对。但我不知道学哪种技能最有用，编辑部能给我提供点信息吗？