重庆24亿涉黑资产处置新思维

声势浩大、仍在持续的重庆打黑行动依然是全社会关注焦点。据重庆市检察院4月27日发布的《重庆市检察机关“打黑除恶”情况汇编》披露,从去年1月至今年3月．全市检察机关共批捕涉黑涉恶犯罪嫌疑人1795人,其中涉黑犯罪679人：全市检察机关立案查办专项斗争中暴露出来的职务犯罪案件125件148人．其中“保护伞”50人。另据重庆市2月28日公布的统计数据显示．自2009年开展打黑除恶专项行动以来,共冻结、扣押、查封涉案资产24亿元。这批庞大的涉黑资产如何处置备受社会关注。     

数据

<正>法院涉黑案件重刑率高达46.42%近年来各级人民法院针对涉黑案件审判的重刑率高达46.42%,超出同期法院判决的全部刑事案件30.13%。(《中国青年报》2010年10月17日)1-9月国产汽车产销1308万和1313万     

马超群:史上最贪科级干部?

正今年以来,河北省纪检监察机关加大办案力度,截至10月底共立案14808件,查处县处级以上干部238人。其中,科级干部马超群涉嫌受贿、贪污、挪用公款被捕,在其家中搜出现金上亿元、黄金37公斤、房产手续68套。据称该官员在供水系统经营多年,几乎是"一霸",坊间传言其有涉黑背景,带走他时动用了特警。     

百名服刑官员调查

在受调查的100名服刑官员中,因杀人、抢劫、涉毒、涉黑等犯罪而服刑的只有10余人,而其他80％以上都是与获取非法经济利益相关的犯罪,其中贪污受贿犯罪的超过40％．挪用公款占4.8％、巨额财产来源不明占2％。     

反腐600天,四省常委班子缺员

正7月7日是十八大闭幕后的第600天。这600天里,人们看到了一个横跨地方党政大员、垄断性央企以及国家政法强力部门,中共建政以来腐败规模、程度和权力地位空前的"涉黑贪腐集团"被摧毁。从目前揭露出的案件看,土地和矿产开发、交通设施建设等是贪腐的高发区,这些领域恰恰是高速     

重庆“打黑”三部曲

重庆打黑的成功．形成了在国内外引起强烈反响的打黑“重庆经验”。国务院法制办两次到重庆市公安局开展调研，全国“打黑办”组成调研组也专程来渝挖掘典型经验。4月28日，涉黑性质犯罪与法律控制理论研讨会在渝圆满落幕。来自全国各地的法学专家和司法实务部门人士认为．重庆打黑有许多成功的经验做法，值得总结思考和提炼，这对全国都具有样板效应。     

努力建设善于领导科学发展的坚强集体

党的十六大以来,河南省委坚持把加强领导班子思想政治建设放在突出位置,全面加强,整体推进,促使各级领导班子、领导干部在政治上提高了战斗力、思想上增强了凝聚力、工作上发挥了创造力、经济上发展了生产力、廉政上增强了免疫力.     

高校档案管理创新

计算机的普及和网络的迅速发展,给高校档案管理带来了契机,同时也提出了新的要求,高校档案人员必须做好技术上、思想上、知识上的准备,从意识上、管理机制、服务方式、编研等几个方面不断创新,开拓进取,才能适应档案管理现代化的需要。     

关于在实践中国特色社会主义工会发展道路的新形势下深化职工之家建设的思考

二十几年来,全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展了建设职工之家活动,历经组织整顿、深入推进、提高水平和创新发展四个阶段,到目前为止,建家工作在数量上、形式上、内容上、管理上、效果上都取得了长足的发展。但随着新时期建家工作的不断深入,随着实践中国特色社会主义工会发展道路新要求的提出,建家工作的完善和提高也面临了许多新的问题和新的形势。文章探索性的提出了新时期建家工作的途径和方法,并就如何深化新时期建家工作提出了相关建议。     

关于加快发展陆良县域工业的思考

大力发展县域工业是振兴县域经济的核心,文章分析了陆良县工业发展现状,指出了发展工业经济面临的机遇和存在的问题,提出了从思想上、加强园区建上、发展形式上等方面的意见和建议,对现实具有较强的指导意义。     

以科学发展观为指导 建设“三个过硬”的干部队伍

最近,胡锦涛总书记指出,必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。国家工商总局贯彻落实总书记指示精神,针对当前全系统干部队伍中存在的一些突出问题,审时度势,作出了努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质的工商行政管理干部队伍的决策,这也是增强工商部     

我国企业人力资源管理现状分析

当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,并且成为了现代企业管理的核心内容。通过对国内企业人力资源管理在人力资源管理观念上、人力资源的投入上、人力资源激励机制上、以及企业文化上存在着的问题的分析。提成了一系列的解决措施。     

应用于人才培养上的职业生涯规划管理

本文应用职业生涯规划管理,在国企青年人才培养、人才保留上做了有益的探索和实践,一定程度上解决了当前一些国企人才队伍建设上迫切需要解决的问题,对当今国企培养优秀人才、留住优秀人才,提高企业的竞争力具有指导意义。     

权威需求视域下与领导者相处的敏感点与犯忌行为表现

领导者天然对权威有着需求,为维护权威而产生了人格、威望、权力等三个方面的敏感点:人格上尊重与忽视的敏感、威望上认同与挑战的敏感、权力上维护与竞争的敏感。为处理好与领导者的关系、促进职业发展,下属需要避免在工作上忽视规矩、言语上无礼、情感上构筑篱笆等方面的犯忌行为。     

试论节目主持人综合素质的培养

伴随着科技的不断进步,传媒界也进入了集团化、集约型、新技术主导的传播新时代。在经营上,资本经营理念融入了传播观念中;在技术上,高科技、多特技的特点越来越明显;在发行上,网络、报纸、广播、电视统合发展;在思想上,批判意识也越来越受到传媒人的重视。与此同时,技术上的不断成熟也诞生了虚拟主持人这一概念。     

企业价值链上协同知识创新的动态决策模型

针对企业价值链上协同知识创新的决策问题,以制造企业为价值链上主导企业,考虑由价值链上主导企业(大方型、小气型)与价值链上合作企业(目光长远型、目光短浅型)所交叉形成的四种不同情况,运用微分博弈分析了它们进行价值链协同知识创新的动态决策过程.通过对比四种不同情况下价值链上协同知识创新的决策结果,得出了一种帕累托最优的价值链上协同知识创新的情况,并分析了其成立的相应条件,同时提出了促成这种帕累托最优价值链协同知识创新情况实现的建议.最后,通过算例分析验证了理论推导的结果.     

论合同自由原则的限制

合同自由原则的出现具有一定的经济基础和思想基础,但是纯粹的、完全的合同自由已经不存在了,合同自由原则受到了来自公法上和私法上的多重艰制、对合同自由原则进行限制的目的是为了实现法律上的利益平衡。     

文书档案管理的办公自动化实践研究

随着社会的发展,依托于计算机技术出现的自动化管理办公模式逐渐走进企业、医院、工厂等各类单位,相应的文书档案管理的办公自动化也进入了实践阶段和普及阶段。这种新的文书档案管理办公模式极大提高了工作效率与质量,促进了文书档案的交流、共享,同时,文书档案传输的安全性和速度也大大提高。但是在保密性上、文书档案工作人员素质上、办公工具及配套上都提出了新的要求和条件。     

提高数学课堂教学效率初探

课堂教学上质量的好坏、效率的高低和大小一直困绕着广大教师,本文对其进行了探索扣研究,强调了如何把握讲与放,才能使之有效和高效,一是从"时机"上,二是从"内容"上.     

三峡库区农民教育的问题与心思考

作者通过对三峡库区的调查,了解到当前三峡库区农民教育还存在一些在认识上、工作上、管理上的问题,提出了加强政府的主导作用、从单独技术培训转变到综合培训,建立完善的农民教育体系等对策建议.