公务员面试N大热点问题预测

依形势来看,今年的公务员面试不会有太大变动,出题的数量估计为3～6个,以5道题为主流,题目的安排通常是这样的:1～2道为时事热点分析题,1道组织策划题,1道应变能力或人际关系处理问题,1道压力性问题.当然,所有的题目都是和职位的要求相适应的,也就是和将来工作所碰到的问题有关,因此,考生要了解职位特征,以自己报考的职位为方向进行复习.     

面试应答小技巧

当今职场,竞争愈发激烈,力争在面试环节中脱颖而出便至关重要。很多用人单位在面试时,并不局限于问那些你花了很多力气精心准备的专业知识,而会问一些与你应聘职位看似毫不相干的题目。其实,这些问题背后往往暗藏“玄机”,它意在通过一些侧面的题目来了解你的个人潜力、思维模式和心理特征与你竞聘职位相匹配的程度。例如:     

公务员热与科教兴国

今年的国家公务员考试共有140万人报名参加，再次创下历年“国考”峰值。竞争比例最高的前6个职位，考录比均达到3000：1以上。其中，国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4961：1的竞争比例高居热门职位榜首。     

政府雇员制：在争议中前行

公务员不再意味着“终身制”。7月初，上海浦东新区用人单位和首批聘任制公务员正式签约。聘任制公务员任期在1～3年之间，聘期最长3年。年初，浦东首次向社会公开招聘6个公务员职位，职位类型集中在金融规划、经济分析、教育管理等专业性较强的领域。但是，发改委招聘的金融规划和金融战略研究岗位目前仍然空缺。     

测测你de他有多花心

<正>花心似乎是男人的通病,这对女孩子来说未免有些悲哀。找到一个好男人真是不容易,还要时时刻刻小心他的眼神是否被漂亮姑娘勾走,真是辛苦。最好是预先测测他的心到底有多花,你也好"对症下药"!题目:他在工作上与上司产生了争执,两人各执一词,但上司以自己的职位来压制他,此时他会怎么做?1.直接服从,心里痛骂上司一顿。     

做个面试“霹雳娇娃”

无论你是刚与象牙塔吻别的新鲜人,还是对未来浮想联翩的跳槽族,拥有满意的职位当然是最重要的事。而第一道关卡,自然是经历那些让人忐忑不安的面试!面对形态各异的面试官,让我们帮助你,走好这关键一步!首先我们以几个案例来提醒你如何了解面试官的心理——     

机械设计基础课程设计创新与实践

本文论述的是在以往以单级圆柱齿轮减速器为核心设计题目的基础上，结合生产和生活实际，从知识性、趣味性、实用性相结合的选题思路入手，拓宽设计题目，着重培养学生的综合实践能力，作为一种新的教学尝试，效果显著。     

Yong Joo Park加入TNS任亚太区首席研究官

正亚太-WPP旗下市场研究机构TNS正式宣布任命Yong Joo Park为其亚太区首席研究官。将于4月1日加入TNS,并向亚太区首席执行官Chris Riquier汇报。TNS增设此新职位是为了确保向该区域的客户提供最好的专长。Yong曾在多个全球公司内担任市场营销和洞察方面的高层职位,最近是在韩国三星电子担任相关职位。他2005年加入三星、并     

外交官（公务员）职业内情

外交官是一种高尚、体面、收入不错的职业。但是，外交官职位毕竟有限，所以采取公开考试竞争职位的办法，是许多国家的选择。     

2013年新兴职位大盘点

20年13”年号称“史上最难就业，好在新一年的就业市场上并不只有惨烈的竞争，一些创意企业纷纷重磅推出新职位，为求职者们平添了不少惊喜。让我们看看除了首席惊喜官之外，还有哪些搞怪有趣的新职位。
　　吃货达人
　　不久前，一家有名的网络零食店在招聘启事中诚招“吃货达人”。这个职位的工作内容是品尝国内外各类零食，并对美食发表独特的见解及评论，发现广受欢迎的新品种，再更新到网络上和粉丝分享互动。     

谈“学习”——我之老年观（十二）

通常来讲，学习对于一个常人来说，主要是为了获得一定的社会地位，长本领以求得更好的职位，获取更多的收入。     

我家之最

看了这个题目，你肯定会丈二和尚摸不着头脑地想：“只听说过世界之最，却从来没听说过什么你家之最我家之最的。”大家别急，下面且听我慢慢道来。     

教授画家聂南溪剪影

聂南溪，１９３４年出生，湖南省南县人，现为湖南师范大学艺术学院院长、教授，湖南省美术家协会副主席，曾任国家教委艺术委员会委员。这里，我以我的眼光，为他剪个侧影。其一：为人聂南溪在校内校外备受尊敬，以他的年龄、人品、资历和职位而言，这是很自然的事。我从...     

故乡的竹园

这首诗题为《清化道中》，作者是曾任明朝兵部尚书的于谦，1457年以“谋逆罪”被害。他是一位与岳飞齐名的民族英雄，又是一位廉洁、正直的清官，可与包拯、海瑞同垂青史。这首诗中的“琅歼”系竹子的美称。“吾乡”即于谦的家乡钱塘，也就是今浙江杭州。题目中的“清化”乃原清化镇，今河南博爱县城所在地。     

基于任务驱动提高计算机统考“合并计算”得分率--Excel公式与函数教学案例

计算机应用基础课程中的Excel公式与函数是重点和难点之一，本文探讨了在教学中结合专业，抓住学生感兴趣的问题，以工作过程导向，将“任务”知识融入到教学活动中，以提高计算机统考“合并计算”题目的得分率的方法。     

有危就有机，你准备好抓住机遇了吗？

近期，席卷全球的金融风暴无疑是最热门的话题之一：雷曼兄弟破产、美林转手，全球经济持续动荡，金融危机肆虐全球。最新公布的美国AP-GfK民调结果显示，近1/3的美国人认为金融危机可能令自己职位不保。面对如此巨大的经济动荡，企业裁员、大量人员失业的趋势几成定局。因此，就业问题已经成为各国面临和关注的一个焦点。     

透视中职生的择业心理特点

择业是一个了解自我、寻找职位、实现自我价值的过程。许多中职毕业生就业不太顺利，关键就在于没有真正了解自己，定位不准确，择业观上出现了问题。     

危机下的劳资双赢——沃尔玛“优化门”的启示

4月中旬，深圳、福州、长沙、上海等地沃尔玛门店的中层干部接到通知，公司将进行“人员优化”，他们面临三个选择：“调任外地新店”（没有具体的职位和薪资）、“本店降职降薪”（未说明职位和降薪幅度）、“自动离职”（给予N＋1的赔偿，N代表在公司的服务年限），并让他们在两天内回复，不然公司就解除劳动合同。     

特别求职，吸引“伯乐”眼球

“求职意向：执行总经理、副总经理……”在南京市人才市场举办的中高级人才精品交流会上，来自重庆的27岁小伙子杨进华打出了一幅6米长的横幅，轰轰烈烈地为自己做起了求职广告。据报道，杨进华中专毕业，有7年的工作经验。杨进华这样介绍他的“计谋”：来南京的第二天，他就在一家标牌店做了一幅横幅，6米长，60块钱，蓝底白字地写清了求职演讲的题目和意向职位。“我打算在人群密集的地方做至少七天的演讲，第一场的主题是商业信仰，每场至少2小时。如果经济条件允许，我还打算持续30天，直到有用人单位注意到我为止。”     

求得提升的七个要诀

尽管中国古代即有“毛“遂自荐”的典故，但要是时光再倒回十几年，你向你的主管领导要求提升调迁，那一定会被认为是轻慢张狂、可现在世界进入竞争的时代，仅靠工作的单纯努力或因溜须有道就自然会被提升的观念正成为历史的陈迹。人之所以被提升，乃在于相对旧职位而言，新职位更能发挥其潜能、能为本部门做更多有益的工作。传统上，我们曾视一个人的提把仅仅是一个单位内部的事，但现在．提升这个同已意指在现行单位（部I’刁）内外，有助于实现其职业目标的任何工作变动。无论你是否决定留住现有职位，掌握下面的七个步骤，持之以值而又…