浅谈京剧院团如何面对市场

文艺表演团体的改革无疑是文化体制改革的一个焦点和难点。面对近年来对文艺表演团体转企或改制的议论很多,表现出来的疑虑和困惑也有很多。本文分析了现行体制及京剧院团的困局,提出了文艺院团面对市场冲击的想法与策略。     

广州文化体制改革的成效及问题研究

2008年底开始的广州文化体制改革,以经营性文化单位转企改制、媒体宣传与经营"两分开"、文化企业资产重组和股份制改造、文化院团体制改革等方式全面展开,有力地推动了广州公共文化事业和文化产业的发展,但在改革过程中仍然存在诸如宏观管理体制改革进展缓慢、企业市场自生能力差、文化市场发育不成熟、公共文化服务水平低等问题。深化文化体制改革需要构建科学的文化监管模式、完善文化主体法人治理结构、培育公开竞争有序的文化市场体制、做大做强文化产业以及完善公共文化服务体系。     

高职院校团学工作创新研究——以四川信息职业技术学院为例

不断改革创新高职院校团学工作,是高职院校共青团组织自身不断完善发展的必经之路。本文就目前我院团学工作存在的问题进行了深入剖析研究并提出了一系列创新改革办法,力争扎实地将我院共青团工作推向专业化、特色化、全面化。     

城镇建设用地遗留问题及处理——以广元市元坝区为例

经过对广元市元坝区部分乡镇走访调查,笔者发现前几年因为企业改制、集镇发展、供地政策调整等原因,许多集镇存在大量的建设用地遗留问题.     

国企纪检监察工作“剑客”式思路浅探

国有企业纪检监察组织作为企业监督体制重要组成部分,目的是为了给所在企业的业务发展提供良好环境,最终促进企业朝着正确的方向又好又快发展.在新形势下,随着国企改制的深入发展和市场竞争的日趋激烈,无论是从企业良性发展考虑,还是着眼于纪检监察系统自身发展,都要求我们对原有工作思路、模式重新考量.     

福利企业亟待解决的问题及其对策

为了深入了解当前福利企业改制工作的情,研究、探索福利企业改革的措施,民政部调研组在徐瑞新副部长的带领下于97年11月23日至12月2日对江苏、山东两省进行了专题材调研,现将发现的问题材及其对策简述如下.一亟待解决的几个问题福利企业产权制度灵敏度革具有它的特殊性.目前国家已经出台的企业改制度方面的法律都没有回答福利企业改制过程中的特殊问题,因此造成了部分福利企业的改制工作不尽规范,其中最突出的问题有:1对福利企业历年返还和减免税金形成的净资产的产权界定不一致.目前对这部分资产的产权归属问题有五种具有代表性的意见:(1)产权归国家,应在改制企业界中设国家股;(2)产权归国家,但不进企业股本总额,视为企业对国家的长期负债;(3)作为国家扶持基金长期在福利企业留用,不进入股本总额,由民政部门监督使用;(4)作为企业集体股,用于企业发展再生产;(5)作为乡镇集体股,产权归乡镇财政,由乡镇集体经济组织行使职能.产权界定的不一致,一方面会造成公有资产的流失,另一方面还会导致国家给福利企业的免税扶持资金变成了地方政府的财政收入,给福利企业的改制工作带来更大困难.     

冷艳少妇为何突然"性"趣盎然

云潇与左明结婚不久,他们所在的服装公司便开始企业改制,工人下岗成为必然.不过,她与左明都是公司的技术骨干,免了下岗之忧.但夫妻俩认为自己的才华在企业根本没有展示的机会,不如利用改制对下岗工人的优惠政策,主动申请离岗,自己开公司.     

领取养老金资格指纹采集认证延伸到社区

为适应企业改革发展的需要,2006年以来,湖北省襄阳市社会养老保险管理中心在全省率先将市区离退休人员领取养老金资格指纹采集和认证延伸到社区,受到离退休人员的一致好评. 指纹采集起步早 2006年,面对企业改制、人员分流、大批离退休人员移交到社区,为切实做好离退休人员养老金发放工作,襄阳市社会养老保险管理中心针对企业改革中出现的这一新情况,从维护企业改制发展,维护离退休人员切身利益,方便群众、简化程序、提高效率入手,在市养老保险管理中心创新建立了和养老保险系统接轨的指纹采集和认证系统,并组织大批人力深入社区逐人进行指纹采集.     

企业改制中的职工权益保护制度研究

为贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,落实国有企业改制的政策精神,传统的国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化。国有企业改制过程中涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,其中如何规范国有企业改制、保护职工利益,成为国有企业改革的关键性问题。国企改制过程中职     

用系统科学理论看待出版行业的转轨改制

系统科学理论内容宽泛．涵盖自然科学、社会科学各领域的实践活动。同样，对于我们当前文化出版行业的体制改革。具有理论方面的指导作用。文中从系统科学理论的视角来分析出版行业的改制，论述了新时期改制对于出版行业的迫切性，旨在促进我国的出版行业健康、可持续地发展。     

努力做好改制企业的老干部工作

近几年来,企业改革的力度越来越大。全新的市场经济形势,艰巨的改革任务,对企业的老干部工作产生了深刻的影响,特别是对改制企业影响尤为显著。面对新形势,必须探索适应企业改革和发展要求的老干部工作的新途径、新方法,认真落实老干部政策,维护改革、发展和稳定的大局,确保企业改制工作顺利进行。企业处在改革的特殊时期,各方面的利益冲突交织在一起,矛盾错综复杂,工作千头万绪,很容易忽略老干部和老干部工作。反过来,老干部对企业改制工作是否理解和支持,老干部如何安置,企业实行新的运行机制后,老干部工作部门如何设置,老干部的“两项待…     

衡阳市认真做好国有改制企业离休干部安置管理工作

正近年来,衡阳市根据中办厅字〔2005〕12号、湘政办发〔2004〕25号文件精神,紧密结合衡阳实际,积极创新国有改制企业离休干部安置管理工作,确保了改制企业离休干部安置管理"四到位"(安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位),实现了"三满意"(市委市政府满意、改制企业满意、改制企业离休干部满意)。一、实行行业归口管理,实现管理体制创新针对企业改制后离休干部由谁来管理的问题,衡阳     

安徽轻工业技师学院:在改革中发展,在创新中跨越

翻开安徽轻工业技师学院的发展史,一股自强不息的奋斗气息扑面而来.三十多年来,学院历经建校之初的艰苦创业,改革开放之后的发展壮大,几经改制合并后的跨越与提升等重要历史时期,完成了学校发展史上的一次次华丽转身.2014年通过验收,正式成为"国家中等职业教育改革发展示范学校",如今的安徽轻工业技师学院犹如一棵郁郁葱葱的大树,舒枝散叶,荫及一方,为地方经济发展做出了突出贡献.     

浙江省进行公办职校改制试点

本刊讯为促进职业技术教育进一步发展，探索公办教育的多种实现形式，浙江省教委和省计经委决定进行公办职校改制试点。公办职校改制试点主要有三种模式：第一种模式，在举办者不变的情况下引人民办机制，拓宽投资渠道，扩大招生自主权，学校按民办方式运营。试点期间将实...     

堵国资流失要管住领导小组

媒体最近披露的几桩国企改制腐败案件,再次引起公众对国企改制中国有资产流失问题的广泛关注。通过解剖“黄岩房产”这样的“麻雀”可以发现,代表国有资产管理方的改制领导小组成页职务犯罪问题,是造成国企改制过程中国有资产大量流失的最大闸门。     

传统与嬗变——集体企业改制后的苏南农村村级治理

近年来 ,在效益持续下滑的巨大压力下 ,苏南集体企业走上了改制之路。对此有人曾敏锐地指出 ,乡镇企业改制必然会导致地方威权主义的终结 (邱泽奇 ,1 999)。但是 ,他未能进一步描述、分析集体企业改制后的村落权力结构 ,精英构成状况和今后苏南农村的秩序维持、村治格局的演变趋势。本文拟通过对苏南农村社会关联的分析来探讨企业改制后的村治格局。一、经济关联、文化关联与组织关联村庄秩序的维持是村庄发展的前提 ,是当下村级治理的首要目标。村庄的秩序状况是村治状况的首要表征。有学者曾指出 :“村庄秩序的内生获得不仅与村庄之外的客…     

孝南区委组织部对新一届乡镇组委进行老干部业务工作培训

随着企业改革的不断深入，改制破产企业离体早部的管理服务工作成为老干部工作的一个新的课迎应城市采取多种措施，保证这类企业的离休干部管理工作落到实处，同时，在改制破产企业离休干部医疗费问题上，实行一次性统筹，垮身管理。企业改制破产时．     

天然气转换过程中一种良好的过渡气源

该文介绍了用天然气取代煤、重油等制气原料改制成城市煤气的改制工艺流程、控制技术、催化剂开发等,并对实际运行情况进行了分析比较,得出了将天然气改制工艺生产的产品气作为天然气转换过程中的一种过渡气源是可行的。     

国有企业改制中的土地处置问题

企业改制在我国主要指国有企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程.     

关于加强学院干部和教职工队伍思想道德建设的思考

建校二十几年来,笔者所在学校一直十分重视干部队伍和教职工队伍建设,坚持不懈地抓教书育人、为人师表教育,不断提高干部、职工的思想政治素质,从一所普通技校进入部级重点技校、跨进国家级重点技校,成为高级技校和技师学院,成为省级文明单位.近年来,在中石化、新星公司持续重组改制、面对严峻挑战面前,学校新的领导班子带领全校教职工抢抓各种机遇,谋求学校生存发展之路,提出了学校发展构想和发展目标.要实现学校的发展目标,加强干部队伍、教职工队伍建设特别是思想道德建设,是要坚持抓好的重要工作.