破解农民工市民化问题的思考——从社会工作的视角

随着我国改革的深入,城市化、工业化在改变着千百年来不变的生产方式的同时,也催生出一个新的社会群体——农民工群体。“农民工”从含义上来理解,是“农民”和“工人”的复合体,这就导致他们“亦农非农”“亦工非工”的尴尬处境。可以说,农民工群体是中国特殊国情下出现的一个特殊群体,农民工市民化问题是一个普遍性的社会问题。     

人力资源管理视角下的新生代农民工浅析——以富士康(郑州)为例

随着越来越多的“80”“90”新生代农民工进城务工,使其问题受到越来越多的关注.2010年,国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》以官方形式提出了“新生代农民工”这一概念.新生代农民工现在也成为了“中国制造”走向“中国创造”的重要的人力资源支撑.现在新生代农民工的培训开发越发受到重视,并且在其培训开发过程中也出现了一系列的问题,通过笔者进一步对富士康(郑州)的员工进行访谈,详细了解有关新生代农民工培训开发的问题并从企业和新生代农民工两方面提出解决办法.     

浅析地缘关系对近代中国工人运动的影响

中国近代史上的工人运动对近代中国的工业化、现代化以及政治变革都产生了深远影响,而其中影响近代中国工人运动的一个无法忽视的因素便是自中国传统社会开始就存在的地缘关系。地缘关系为工人群体的集体行动起到了联结纽带作用,而以地缘关系为核心形成的行业组织又一定程度上阻碍了工人运动的整体协作;随着民族主义、爱国主义的深入人心以及工人群体的自身觉醒,工人群体自身巨大的政治潜力引发了党派的极大兴趣,各种力量同样也是依靠地缘关系来发展领导工人运动,并对当时的政治产生了深刻影响。     

浅析农民工权益的法律保障

农民是我们国家最重要的成员之一,保障农民的利益是政府工作的重要任务。在我国,农民工是一个特殊的群体,仍然处于弱势地位,权益得不到保障,社会地位得不到尊重。他们总是匍匐劳作在城市的每个角落,但却不能在劳动成果中公正平等地分得一杯羹。本文从农民工真实的工作生活状态出发,寻找农民工权益保障的漏洞,并提出建设性的意见,呼吁全社会对农民工这一特殊群体的关注!     

当前农民工群体稳就业存在难题及对策建议——以郑州市农民工群体就业为例

<正>就业是头等民生大事，是经济的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。农民工是乡村社会的主体和中坚力量，做好农民工等重点群体稳就业工作，是实施乡村振兴战略的重要抓手。郑州市是省内农民工流入最多的城市，人数达160万左右，占省内市外就业农民工数量的55%，这客观上反映出郑州适合农民工就业的岗位较多，同时对郑州稳就业工作提出更高要求，对当前本市农民工稳就业面临的困难问题进行调研分析就显得非常重要。     

对中国现当代文学“现代性”的问题探讨

中国现当代文学“现代性”是一把双刃剑，具有好的和不好的反面。“现代性”反抗传统又质疑着自身，“现代性”是一个历来被现当代文学知识分子讨论的话题。本文就中国现当代文学的“现代性”问题给出几点自己的看法，以便交流学习。     

热情关爱 共建和谐——建筑企业农民工管理之我见

农民工是随着我国社会主义经济体制改革的不断深入发展而产生的具有中国特色的社会现象。＂农民工＂群体为城市高速建设提供了源源不断的劳动力资源、为农村大批剩余劳动力提供了就业机会。据有关资料统计,估计有48%的农民工从事建筑安装业。建筑工地具有集中管理、相对封闭的特点,因此建筑企业自然担负起农民工这一特殊群体尽快适应城市工作和生活节奏,促进城市建设,经济发展,社会稳定,共建和谐的义务和责任。作为拥有着庞大农民工劳动大军的建筑施工企业,如何去应对、解决好农民工问题呢？首先,承认建筑农民工对城市建设作出巨大贡献,然后正视农民工自身存在的弱点和缺陷。企业领导深入农民工生产和生活的第一线,及时、全面、真实地掌握建筑农民工生存现状和物资、精神需求;分析研究农民工社会问题的深层次动因和问题发展过程,打好建筑企业农民工管理工作的基础,对农民工热情关爱,引导农民工共建和谐。     

博物馆教育不应忽视农民工群体

做为弱势群体的农民工同样享有博物馆公益文化服务和教育的权利。做好农民工教育服务是博物馆社会价值的完整体现，也是建设和谐社会的必然要求。目前我国博物馆对农民工这一庞大群体没有给以足够重视，如何让更多的农民工享受博物馆社会教育的权利，是摆在文博工作者面前的一个重要课题。     

浅析唐宋两代建筑风格之变化

唐宋变革论一直是人们讨论的热点问题,人们对这一概念的理解和表述众说纷纭,莫衷一是,然而唐宋之间的变化却明显的表现在诸多方面,这是毋庸置疑的。本文通过对唐宋朝建筑物风格的分析,来反映唐宋两朝在社会生产力、社会文化、社会风气等方面发生的变化。     

走向第三产业的职业领地

在众多的经济学概念中,“第三产业”是大众媒体传播的“高频词”,这一概念而且早已“大众化”,许多人不懂经济学,但却知道“第三产业”这个词。但是,恐怕知道这样一个事实——或说是发展趋势——的人不会很多,那就是:我们中的每两个人里的一个将要依靠第三产业中的职业来谋生。 ●认识第三产业的发展态势 第三产业这一概念最早是由英国经济学家费希尔在1935年提出来的,在《安全与进步的冲突》一书中,他认为:由于资本主义生产中忽视了需求结构的变化,忽视了因人们收入水平的提高而出现的对食品需求的相对减少,对服务和精神产品需求的相对增加,因而导致了生产过剩。为此,他在前人使用过的第一产业和第二产业这两个概念上又提出了第三产业这一概念,呼吁经济学家和政治家要重视除了第一产业和第二产业之外的第三产业。之后,一些经济学家和越来越多的国家都接受了第三产业这一概念。 1985年,我国国家统计局也提出了我国产业划分的意见:第一产业为农、林、牧、副、渔业,第二产业为工业和建筑业,第三产业是指除上述第一产业和     

反就业歧视法律规制透视

就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员,不能给予平等的就业机会或在工资、晋升、培训、岗位安排、解雇或劳动条件与保护、社会保险与福利等方面不能提供平等待遇,从而取消或损害求职者的平等就业权或雇员的平等待遇权的现象。就业歧视具有以下几个特点:(l)就业歧视既可能发生在招聘过程中,也可能发生在聘用以后;(2)歧视的理由是基     

“百人计划”再起帆

近日,省委组织部(省海外高层次人才引进工作专项办)下发通知,2011年度省百人计划申报工作正式启动。今年将在继续实施百人计划长期项目(第三批)的基础上,拓展实施百人计划短期项目和青年百人计划,实现刚性引进和柔性使用相结合、领军人才和青年人才引进相结合。一、三大计划广揽海外英才今年百人计划分长期项目、短     

“最低工资”十大典型案例解析

2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。     

谷歌三人执政架构共同治理探秘

谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人共同治理的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这一三人执政架构,特别是其中所蕴涵的创始人与职业经理人的共同治理精神,仍然值得我们总结和借鉴。起步与融资1998年,比尔·盖茨回答《被谷歌》一书作者奥莱塔你最害怕哪种挑战的问题时说,我害怕有人在车库里进     

英才汇聚筑塔尖——四川省高层次人才队伍建设成就

如果把人才队伍比喻为一座金字塔,那么,高层次人才就是金字塔的塔尖。四川省是人力资源大省,科教资源丰富,人才资源总量大,同时也面临着高层次人才结构性短缺的紧迫问题。2003年四川省人才工作会议以来,四川省坚持把造就拔尖人才作为人才队伍建设的战略抓手,紧紧抓住培养、引进、使用三个环节,不断探索高层次人才队伍建设的新路子,四川省形成了一支以60名两院院士为龙头、8000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍,有力地支撑了西部经济发展高地的崛起。     

相聚紫荆花开时——2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单揭晓

2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓，17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办，全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项，旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家，促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年，由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐，并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前，已于1997年、2000年和2002年举办过三届，共有63位内地和6位香港的杰出企业…     

事业单位岗位设置管理工作的实践与思考——以资中县为例

事业单位岗位管理是事业单位根据社会功能、职责任务和工作需要设置岗位并进行管理的基本人事管理制度,是事业单位人事制度改革的重要举措和创新,是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出     

让人才的活力竞相迸发——绵阳市人才工作发展记

2011年1月31日,一大早,80岁高龄的中科院院士胡仁宇家中,传出一阵阵爽朗的笑声。临近春节,绵阳市委书记、市人大常委会主任吴靖平专程登门看望。同一天,市委、市政府领导还看望慰问了中科院院士经福谦,西南科技大学退休教授万朴、田煦等老专家、老教授和专业教师江虹博士等中青年学术带头人。     

万紫千红春满园——2003年以来四川省人才工作成就

小康大业,人才为本;富民强省,关键在人。2003年8月,四川省委、省政府召开全省第一次人才工作会议,对实施人才强省战略、加快人才资源向人才资本转变作出全面部署。     

高等数学教学中融入数学建模思想的必要性与实践

通过分析高等数学教育的特点及其现状,探讨了在高等数学教学中融入数学建模思想的必要性,并就教学提出了具体的实践方法。