公共政策执行中的利益冲突分析——以公共利益与政府利益冲突为例

公共政策执行是将国家、地方政府所制定的各项政策内容转化为现实的唯一途径。由此可以知道公共政策的执行与公共利益是息息相关的。然而公共政策落实的主体是政府的工作人员,这就意味着在公共政策执行的过程种势必会受到两种利益关系的影响。本文讨论的重点是在公共政策执行过程中公共利益与政府利益相互之间的冲突问题,找出其冲突的原因并提出相应的解决办法,找到公共利益与政府利益互惠的路径,避免政府利益对公共政策产生不好的影响。     

论政府迁移的利益分析

在公共政策的运行过程中,由于政府存在自身利益追求,客观存在着公共利益与政府利益的混淆,对其中的利益分析及对公共利益内涵的明确极为重要。通过建立保障公共利益实现的民主参与机制等相关制度,才能有效地抑制利益错位,增强公共政策的公共性和有效性,更好地维护和增进社会的公共利益。     

论地方政府公共政策制定存在的问题及对策――以湖南凤凰县制定门票政策为例

我国地方政府在制定公共政策时,存在公民参与渠道不畅通、信息公开制度不完善、政府部门自利性问题等。为了有效规范地方政府在公共政策制定过程中的行为,我们可以通过完善公民参与机制,重视公民的利益表达;完善信息公开制度;以公共利益为导向,规避政府部门的自利性行为等途径,确保政府制定出的公共政策与公共利益目标保持或趋于一致。     

公共政策制定中的利益博弈分析——以上海市“拟收取交通拥挤费”为例

公共政策是对社会价值的权威性分配,公共政策的过程就是一个利益重新分配的过程,公共政策制定需要公正、公平,才能实现社会公共利益的有效配置,社会才能和谐发展。拥挤收费是城市交通需求管理的措施之一,文章以此为例着重揭示了利益相关主体之间的联系,用利益博弈的方法,分析各方的利益得失。     

县级政府公共政策的执行困境与化解对策

<正>县级政府在我国政府层级体系中具有独特的地位和价值,而这种地位和价值主要体现在县级政府执行公共政策的过程中。一、县级政府在公共政策执行中的角色定位1.公共政策精神的解读者公共政策是"公共组织为公共利益而采取的一系列     

县级政府公共政策传播机制的优化路径

在社会迅猛发展的今天,公共政策作为政府协调社会成员之间的利益关系、实现公共利益的合理分配、确保社会稳定与发展的重要措施和手段,其地位和作用愈来愈彰显,而政策目标能否达成关键在执行。     

论我国地方政府公共政策连续性不足

政府制定公共政策的目的是希望通过这一系列的公共政策,履行职能,实现公共利益。由于公共政策涉及社会各个方面,具有全局性、长远性,所以其连续性如何就显得十分重要,关系到公共利益能否实现。目前,我国的公共政策连续性不足,并产生了一些问题,这值得我们深入思考,并寻求解决之道。     

基于我国公共政策制定模型的思考

我国当前正处于复杂多变的社会转型期,公共政策作为政府调控社会成员之间的利益关系、实现公共利益的合理分配及具体行政目标的重要手段之一,越来越发挥着举足轻重的作用。因此,如何运用合理的决策模型去制定科学有效的公共政策就显得尤为重要。本文通过分析公共政策制定的理论模型,并结合转型期我国公共政策的特点及出现的问题,从而提出了我国公共政策决策模型的选择思路。实践证明,探索一个能适应复杂多变的外界环境,能更好地承担导向、协调与稳定社会职能的政策制定模型是关键,只有符合中国化的决策模型才能解决社会转型所带来的问题。     

论公共政策制定程序正文的评估

公共政襄是公共权力机关为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的重要途径。公共政策的正义性很大程度上取决于政策制定程序是否合法正当、公开透明、并充分考虑相关的价值和利益。评估公共政策制定程序正义主要基于两项基本内容：一是为制定政艇而收集所需信息的过程要公平合理,二是政策制定本身的公平性和合理性。     

论政策非公共化的风险及其治理

公共性是公共政策的本质属性,反映到现实的政策过程中就是公共政策必须以追求公共利益最大化为依归,实现公共化运行.然而在实然层面公共政策却存在着非公共化的危机,使得政策过程存在着功能失效、公共利益受损以及政策主体权威削弱等潜在风险.实现公共政策的公共化运行需要从几个方面着手,其中坚守公平正义的价值取向是前提、提升公众参与水平是根本保障、推进信息共享与程序正义是内在要求.     

Promoting Public Trust in Public Organizations: Explaining the Role of Public Accountability

This paper is aimed at explaining the role of public accountability in promoting public trust in public organizations. Initially a conceptual model was developed. Then, the model was tested empirically in Iran. The result shows that public accountability influences the public trust by improving citizens’ satisfaction. In other words, legal, ethical, financial, functional, and utmost political accountability affect public trust through influencing citizens’ satisfaction. This study also confirms that changes in social trust, citizens’ trust in government, and media will moderate trust in public organizations.

公推公考:公选制度的探索和完善

党的十七大将"公开选拔、注重实绩、群众公认"写进报告,充分说明公开选拔干部在实质上推进了一大步,"民主、公开、竞争、择优"选拔机制取得了阶段性进展.     

Public Organizations Between Old Public Administration,New Public Management and Public Governance: the Case of the Tuscany Region

This paper analyzes the presence of different managerial approaches in a public organization, the Tuscany Region of Italy. In particular, it highlights the phenomenon of the plurality of frameworks working in the organization, namely Old Public Administration (OPA), New Public Management (NPM) and Public Governance (PG). The transformation and coexistence of the above-mentioned models is tested with a content analysis based on the perspectives of policy makers and top-level managers expressed in interviews and on the context of administration planning and control systems found in documents. Each managerial logic has a different relevance in the organization.     

Intelligent Public Organisations

The article explores the nature of the intelligence and organisational learning of public sector organisations with regard to both individual organisations and multiple organisational ecosystems. The main ideas behind modern systems theory (MST) and the logic developed by the MST theorists in the domain of organisational intelligence are pinpointed in the paper. The article presupposes that the basic structure of the organisational features of intelligence consists of leadership, strategy and foresight, people, partnerships and resources, and organisational processes, and the intelligence builds on these features. The article concludes with an explicit definition of the organisational activities that generate organisational intelligence, putting forward best practice examples with regard to these activities while also presenting scientific evidence to back up these claims.     

领导干部应对突发公共卫生事件舆情和舆论的方式方法

当前,应对突发公共卫生事件在舆情处置和舆论引导方面存在认识不到位、回应发声"时度效"欠佳、舆情应对处置不得力、舆论引导效果不够好、治理能力有短板等问题。领导干部在应对突发公共事件时,思想观念要从被动应对变为主动作为,工作方式从单打独斗变为协同作战,风险化解从应对在后变为防范在先,回应关切从瞻前顾后、遮遮掩掩变为抢占先机、应回尽回,舆情应对从查删封堵变为疏导化解,舆论引导从应景式的点到为止变为侵入式的掌握话语权,正面宣传要点面结合、精准有效,舆论环境要增强向心力、形成同心圆。     

公共危机中的多元舆论博弈与网络舆情治理能力提升研究

网络舆情治理是社会治理体系的重要组成部分,然而,一些领导干部因缺乏网络舆情危机意识及媒介素养,网络舆情治理能力不高。在多元舆论的共赢博弈中实现网络舆情治理的现代化,要坚持以人为本、坚持以解决实际问题为基本导向、坚持依法治理与柔性治理相结合,重塑网络舆情治理理念;要将网络舆情治理范式从舆情管控治理范式转变为网民整合治理范式;要精准把控好速度、广度、深度,不断提升舆情治理能力。     

Public Procurement and Public Financial Management in Africa: Dynamics and Influences

Public Organization Review - How do public procurement practices influence effective public financial management (PFM) in Africa? Notwithstanding the several public procurement reforms to improve...