浅议我国企业内部控制制度建设

随着我国市场经济的不断发展和完善,现代企业制度的建立,企业间的竞争日趋激烈。因此我们不应仅仅注重经营管理措施的创新,更应注重内部控制制度的建设,以消除经营管理的漏洞,成就企业的改革事业。内部控制问题,已经逐渐引起我国理论界和实务界的普遍关注。企业内部控制活动是企业健康发展的重要保障,企业内部控制的完善有助于提高企业竞争力和抵御风险能力,推动市场与企业的良性发展。本文以内部控制的理论为依据,对我国企业内部控制现状进行调查分析,从而找出我国企业内部控制现状及存在的问题和成因,进而得出推动我国企业内部控制制度完善应采取的措施。     

中小企业提升经营管理中应规避的误区

我国的中小企业目前正处于改革的重要时期,引进先进经营管理模式以提升其经营管理是必由之路。然而中小企业家们在引进先进的经营管理模式过程中存在着许多错误的观念及做法严重阻碍了企业的发展。其中有4个误区是我国的中小企业特别应注重规避的。     

我国管理信息系统软件应用策略探讨

随着信息技术的发展和加入WTO,我国企业经营管理的环境已发生了变化,因此,有必要对我国的企业管理水平和管理软件的应用情况进行系统的研究和探讨。文章着眼于我国企业管理水平的现状和管理软件应用的成败得失的研究,对我国企业应用管理信息系统软件的成功之路进行初步探讨。     

人力资源管理实现信息化探析

随着现代信息技术的逐渐普及和深化发展,我国企业人力资源管理也发生了翻天覆地的变化。为了更好地适应不断发展、进步的经营环境和生存市场,人力资源管理逐步实现了信息化。人力资源信息化的实现能够顺利地推动企业经营管理的发展,不断提高企业内部管理水准。     

发展食品品牌 增强食品企业竞争力

品牌对消费者而言是质量和价值的象征 ,当前我国食品消费面临结构调整及新的需求变化 ,企业要适应这一变化 ,就必须发展自己的品牌 ,以满足消费者的新需求 ;品牌对企业而言是扩张市场的有力武器 ,也是企业发展的重要资源 ,然而我国食品品牌的现状是散、乱、小 ,不利于企业的持续发展。食品企业发展品牌需要注重品牌定位、品牌宣传和品牌创新     

对我国现阶段企业伦理建设的思考和探讨

当前,我国经济体制改革尤其是企业改革已经从企业的制度层指向企业的精神文化层。这一趋势客观上要求我们必须研究企业的深层文化结构及其变化发展的规律,以有利于企业的生长和发育。其中,探讨我国现阶段的企业伦理建设问题,把企业伦理建设同转换企业的经营机制、提高企业经营管理的素质联系起来,推动企业的自我发展和自我完善,不仅具有十分重大的理论意义,而且具有十分紧迫的现实意义。     

区县级地方政府融资平台债务风险综合评价

随着我国区县级地方政府融资平台企业数量和融资规模急剧膨胀,其债务风险随之凸显.鉴于平台企业债务风险同时受外部政策环境和内部经营管理的双重影响,文章基于风险成因视角构建债务风险评价体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法建立综合评价模型,进而实证分析平台企业债务风险高低.根据分析结果提出注重平台企业背后的政府行政干预行为,在制度层面改善平台企业发展的外部政策环境等相关治理建议.     

论全球化背景下企业家人本理念的构建

随着经济全球化进程的加快,国际国内竞争日趋激烈,企业的生存和发展面临着巨大的挑战。近年来,我国许多企业内部矛盾凸显,社会矛盾突出,究其原因与企业家注重物本、缺乏人本的生产经营管理理念紧密相关。因为作为企业核心与灵魂的企业家,其人本理念的有无及强弱是企业健康成长的关键之所在。因此,解析企业家人本理念缺失的原因,通过理论教育、制度约束、环境保障等途径构建企业家的人本理念,具有重要的理论意义和实践意义。     

简论企业管理的民族文化差别

企业的经营管理特点就是人的特点,企业的经营管理的底蕴就是一个民族的文化积淀。日本企业和美国企业经营管理的差异常常表现为文化的差异。 日本有关方面的学者认为,世界上的民族特点可以粗分为内核性和外壳性两大类。外壳性的人注重形式,用一种坚硬的外壳包裹自己,好似很难交往,而多数日本人初交时总给人     

浅论作业管理及其应用

作业管理是一种先进的现代企业经营管理思想,它以作业成本核算为基础,并对企业的生产经营全过程进行管理。作业管理是管理观念的变革和科学技术发展的必然产物,实施作业管理有助于优化企业流程,提高企业的经营管理效率,从而增强企业的竞争能力。文章从作业管理的概念和过程入手,通过对作业管理在我国企业应用前提和障碍的分析,并结合我国企业的特点及其所处的经营环境,探讨了作业管理在我国的应用前景。     

对当前民营企业人本管理问题的几点思考

随着民营企业的不断发展壮大、竞争的不断升华,许多民营企业认识到“人”在企业发展中的重要地位。但由于民营企业的家族式资本结构、家族式管理模式及民营企业主素质不高等原因,导致了当前不少民营企业的人本管理还处于缺失状况。要解决这种状况,就必须进行资本结构的转变、管理模式的改变,在管理中尽快地建立“以人为本”的理念。同时在人本管理方式、方法的运用中,正确处理好诸如民营企业主与员工的关系等问题,利用国内名企的人本管理理念来武装自己。     

SA8000对我国企业的影响及对策

SA8000作为加强社会责任的管理标准体系,对我国企业的影响有利有弊,但利大于弊.政府部门和企业应采取相应措施,尽快行动起来通过SA8000标准认证,打破发达国家以SA8000设定的新贸易壁垒,取得进入国际市场的新通行证.     

对高职高专人才培养工作水平评估的认识和体会

面对高职高专人才培养工作水平评估,各参评学校应树立以评促建的理念,坚持建设是根本,发展是目的;鉴于评估的严格与严肃性,参评学校应依靠实力取胜,突出办学特色,做到以诚感人;在迎接评估工作的准备过程中,坚持做好全面、全程、全员准备。     

药品经营监督的法律适用与药品安全监管

在药品和兽药流通的执法监督过程中．会遇到药品经营企业销售兽药和兽药经营企业销售药品的情况。文章分析了药品经营权和兽药经营权的取得及其经营范围．探讨了违规销售药品或兽药的处罚权的归属,并提出相关建议,以期能够为我国药品安全的提升有所助益。     

洛阳市工业企业经营状况的综合分析

以第一次全国经济普查公布的数据为依据,对洛阳市工业法人企业经营状况进行了因子分析:目前效益较好的资源开采产业,必须未雨绸缪,增加科技投入,增强可持续发展能力;应重点抓好支柱产业和重点企业的技术创新和技术改造,进行企业产权制度和管理制度改革,增强企业的市场竞争力;应设法盘活亏损严重的企业这部分资产。     

经营大学与大学经营

随着社会主义文化教育市场体制的完善，高等教育国际化程度的推进，大学经营管理方式与水平日益成为决定大学未来命运的重要环节。在现代大学整体发展的趋势下，经营的理念已经普遍被大学领导者所接受，成为目前中国大学发展的战略选择。在市场背景下经营大学和利用市场手段进行大学经营是保证大学健康发展的两个不同层面。对于大学的领导者来说，一方面，要研究如何在市场背景下经营大学，为大学的发展创造良好的生存发展环境；另一方面，要学会利用市场手段进行大学经营，提高大学的经营能力，实现大学资源的有效配置。     

从高新技术企业融资特性谈我国风险投资体系

高新技术企业的经营特点决定其资金需求特征 ,风险投资是解决高新技术企业融资问题的一个有效途径 ,而风险投资体系的建立应当符合高新技术企业不同成长阶段的融资特征。从国外经验看 ,我国应通过建立低层次的风险投资交易市场 ,发展和完善技术产权交易所 ,建立高新技术企业评价机制等来构建我国多层次的风险投资体系。     

新时代的国有企业人力资源管理

国有企业改革进入了信息化和知识经济时代,人力资源成为现代企业竞争的核心资源。适应现代企业人力资源管理的趋势,国有企业应该正确分析其人力资源市场的状况,以企业的发展战略为目标,尽快建立人力资源战略管理体制。     

大学生在企业的毕业设计规划与管理

本科生在企业完成毕业设计，具有针对性强、能充分利用企业资源和对企业能进一步了解等优势，但同时也存在管理监控不力、选题难易程度不易控制、论文质量不易保证等问题。由此，可以采用加强教育与引导、签订教育管理协议、双导师制、严格选题与过程监控和合理制定实习计划等规划与管理方案来扬长避短。     

非金融企业建立金融风险管理体系的必要性分析

随着经济全球化、金融全球化进程的日益深入,企业国际化进程的加快,我国企业需要面对激烈的市场竞争和瞬息万变的外部环境,在生产经营中遇到的金融风险的范围和规模也发生了显著变化。因此,尽快建立非金融类企业金融风险管理体系,有效控制和管理企业的金融风险,对于企业的长远发展具有十分重要的意义。