新时期高校共青团宣传工作的思考

新的时代背景条件下,高校共青团宣传工作面临时代变化带来的高校改革深化的形势以及新时期大学生价值取向、行为方式等变化,本文就如何开创高校共青团宣传工作的新局面提出了一些思考。     

新形势下国有企业共青团工作存在的问题及对策

目前,企业共青团工作存在团员数量缩减、团干部整体素质下降、工作内容单一、组织建设弱化等问题,共青团工作遇到了前所未有的挑战。如何找准工作定位,开展工作新格局,更好地为企业发展服务,是摆在企业团组织面前的一个重要课题。     

关于共青团网站建设若干问题的思考

当今是信息化的时代,互联网得到了广泛应用,这为共青团工作提供了新的手段,同时,也提出了更高的要求,可以说是机遇与挑战并存。如何建设好共青团网站,抢占青少年互联网阵地的制高点,成了摆在各级共青团组织面前的迫切课题。1.互联网是当今青少年生活中不可缺少的组成部分据有关     

共青团工作与企业文化关系研究

通过对共青团地位的研究，提出共青团工作与企业文化建设在目标、对象和内容上的相似性，从而为其参与企业文化建设提供理论上的准备。     

现代施工企业共青团工作思路新论

现代企业制度的建立对企业的发展有着深远影响,同样,也赋予了共青团工作新的机遇、课题和挑战。在现代企业制度条件下团工作面临着团的工作难度问题、干部队伍问题、组织构架问题、组织目标问题等,这些诸多深层次的问题值得我们去审视,去研究,去再思考。面对挑战,我们要通过坚持不懈的努力,建设一个用邓小平理论武装起来的,能跟随党走在时代前列,深深根植于青年群众,团结带领广大团员青年为建设有中国特色社会主义事业而奋斗的共青团。     

把握网上思想引导的主动权倡--新媒体环境下的团建创新

新媒体技术发展迅速，深深影响了以年轻大学生为主的青年的方方面面。在新媒体为共青团工作带来机遇，拓展了共青团工作阵地，丰富共青团工作方式，畅通了团组织与团员青年沟通的渠道。高校共青团运用新媒体进行团建创新，来应对新媒体对团工作带来的挑战。     

共青团组织在企业文化发展中的三大作用

企业文化是企业家比较关心,青年愿意参加,团组织最有特长的工作。青年人是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业文化上的认同感、参与度、积极度关系到企业文化发展的成败。通过对共青团组织在企业文化发展中作用发挥的实证分析,阐明了共青团组织是企业文化扎根群众的重要力量,在企业文化发展中发挥着先锋模范、桥梁纽带、渗透培育等三大作用。     

高校共青团工作项目化管理模式的探究

在新形势下,高校共青团工作面临着较大的压力,为了创新工作方法,对共青团的工作实施项目化的管理模式,本文从项目化管理的认识、实施和注意问题出发,谈我校共青团工作项目化管理的模式。     

投身素质教育服务学生成才

随着高等教育改革步伐不断加快 ,深化教育改革、全面推进素质教育必将给高校共青团工作带来深刻影响。高校共青团组织要积极关注教育改革发展的进程 ,研究素质教育给共青团工作带来的机遇和挑战 ,探索共青团工作者有效地融入素质教育的途径和方法 ,努力寻求共青团工作的新发展。     

浅析如何做好国有企业共青团工作

随着社会的不断发展、市场经济不断完善、国有体制改革不断深化,企业与青年员工均对团组织工作提出了更高要求。本文就如何做好现代企业制度下的国有企业共青团工作,阐述了当前团组织面临的现状及原因分析,并提出了解决办法。     

加强社区共青团组织建设的思考与探索

社区共青团组织建设,是社区组织建设的重要组成部分,是“党建带团建”、“团建带队建”链条上的重要一环;要抓住构建社会主义和谐社区的有利时机,大力加强和改进社区共青团自身建设;加强社区共青团组织建设,必须正视现实,创新工作方法;在社区共青团工作中,要把握以人为本的深刻内涵,不断提高教育青年、引导青年、服务青年的工作水平。     

高等教育大发展下的高校共青团工作创新

本文简单阐述高校共青团在高校思想政治教育、校园文化建设、服务育人中的作用 ,就高校教育体制改革和网络技术发展对共青团工作提出的挑战进行了分析 ,并讨论了高校共青团工作领域的创新。     

新时期共青团工作一般原则确立的多维向度

确立共青团工作的一般原则包含两个前提条件。一是共青团工作自身作为系统的内部条件。二是构成共青团工作环境的作为系统的外部条件,即环境条件。     

共青团引领青年百年发展的逻辑理路与经验启示

青年是国家和民族的希望,赢得青年就赢得了未来。共青团的百年历程,就是一部永远跟党走,以青年为本、团结青年、服务青年、代表青年的历史。从理论逻辑来看,马克思主义的理想信念是共青团引领青年的精神基因;从历史逻辑来看,共青团立足时代,在觉醒青年、动员青年、凝聚青年、赢得青年中引领青年发展;从实践逻辑来看,共青团引领青年发展坚持"三性"的内在统一,实事求是与守正创新的有机统一,自我革新与自我提高的有机统一。总结经验才能更好地展望未来,共青团引领青年应该坚守党的旗帜、坚定初心使命、坚信远大理想、坚持面向青年,更好发挥党的助手和后备军作用,当好青年的引路人。     

积极探索共青团院校办学新路子

共青团院校必须适应时代的发展 ,用先进的教育理念和创新观念 ,在继承中创新 ,在创新中发展 ,积极拓展办学领域和办学职能 ,努力形成多渠道、多形式、多层次的充满活力和竞争能力的办学新格局。     

新形势下高校共青团工作的几点思考

随着国内外形势和当前我国高校改革发展的形势,新时期高校共青团工作在深化教育改革,全面推进素质教育中具有重要作用,共青团干部要明确今后的工作思路,要具有高度的责任感和使命感,充分发挥共青团的独特优势和作用,深入做好大学生思想政治教育工作。     

浅谈企业共青团推优举才的基本原则和方法

共青团是党领导下的先进青年的群众组织,也是党的助手和后备军。＂推优举才＂既是党赋予共青团的政治任务,也是共青团竭诚服务青年的重要内容,更是为企业可持续发展夯实人才基础的重要途径。＂推优举才＂的过程中,要认真把握好群众公认、与时俱进、保持先进性、能级相当和梯队建设等原则。同时,＂推优举才＂还要坚持以青年为本,通过活动推优、宣传推优、组织推优等的基本方法和途径,充分发挥好共青团推优育人的职能,为企业育好才,推好才。     

以“三个代表”思想为指导全面加强共青团工作

学习贯彻“三个代表”重要思想 ,是共青团组织探索实践的课题。共青团组织应在深入学习理论 ,认真分析新时期团组织存在的问题的基础上 ,全面加强共青团的工作。     

共青团组织在建设和谐矿区中发挥作用的路径

建设和谐石油矿区,需要共青团进一步做好青年人才培养工作。各级团组织要适应市场经济需求,结合青年的实际,不断拓展服务项目,创新服务手段,切实帮助青年增强综合素养,提高服务水平,使他们具备无论在任何岗位上都能成长成才的过硬本领。要大力引导青年投身企业改革发展的实践,积极开展服务和谐石油矿区建设的各项活动,让广大团员青年在建设和谐石油矿区的进程中大显身手,锻炼成才,要紧紧围绕青年人才工作的社会化格局,建立并不断完善具有共青团特色、符合矿区青年特点、充满生机活力的青年人才工作机制。     

以科学发展观为指针开创高校共青团工作新局面

用科学发展观指导高校共青团工作,关键在于坚持以人为本,全方位、多角度地对团员青年进行教育引导,提高学生的综合素质和竞争能力.本文通过分析新时期下树立科学发展观对于共青团工作的重要意义及高校共青团工作面临的新任务,进而提出了做好工作的几点对策及措施.