未签合同被辞退能否获得补偿金

编辑先生: 你好,现在我遇到一个现实问题,特向您求教.我于2000年8月受雇于一家外国公司,被安排在北京办事处工作,公司没与我签订劳动合同.春节前,公司突然通知我因业务调整,北京办事处将撤销.要把我调到新设立的重庆办事处去工作,且工资比北京少400多元.     

警惕以劳务派遣的名义

在线专家:北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、劳动法专家鲁志峰 Q:2004年6月,我以临时工身份来到现在的厂里上班,厂里一直没和我签合同.2005年2月厂里让我签了一份<劳务规则>,内容是我作为丙方被甲方(劳务派遣公司)派遣到乙方(我们厂里)工作.到现在为止劳务公司以及厂里都没和我们直接签订合同,我们根本就不知道这家劳务公司在什么地方,每月的工资要比厂里的合同工少好几百,加班工资也没有按1.5倍和2倍计算.请问厂里这样做合法吗?     

劳动合同到期,如何善后?

在线律师:鲁志峰劳动法专家,北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员 没续约,继续工作有保障吗? 我和公司签订的合同是两年.现已到期.公司领导批准续签.也和人事部门谈过了,但一直没签下来.据说公司要调整.暂不续约,等调整后再签.请问公司的做法合理吗?     

好比青蛙

和我同年进公司的同事中,不少人在第二年就跳槽走了, 我没有走。公司是国有企业,工作很清闲,薪水不错,福利也很好,我舍不得放弃。后来,我结婚了,分到了公司的房子。第三年有个不错的机会,但被我轻易地放弃了。第四年我想走, 公司说,人可以走,但房子必须退还。我犹豫了。房子虽说不大,但毕竟是自己的,而且相当长时间内不用想买房子的事情, 这对工作没几年的我来说至关重要。权衡再三,我打消了走人的念头。今年,妻子怀孕了,想到养孩子的花销,我不敢再想辞职的事情。算了,就在公司千吧,虽说个人发挥的空间很小,公     

慢生活,不等于慢待生活

正慢生活,是有底气的自给自足,而不是好吃懒做的得过且过。阿姨有个女儿,今年26岁,大学毕业后就在北京工作,但3年里换了4家公司。她每次辞职之前,都会约我出来倒一倒苦水,说她在公司如何不被重视、被老板压榨、被同事穿小鞋、公司离家太远而考勤太严……最开始我还支持她换工作,直到她要换第5家公司时,我才突然意识到:谁在公司没     

职场新人莫把挣钱放首位

尊敬的老师： 您好! 我现在正为跳槽迷茫,希望能得到您的指点。 我是会计学硕士,已经在一家民营企业工作近三年。毕业时因为这家公司能解决北京户口,所以留了下来,但现在觉得有些后悔。我到现在还在做出纳,月薪也只有四千元,不是因为我不努力,也不是因为我没做出成绩,而是公司的发展速度太慢了。与我同时或者比我早进入公司的毕业生都和我的情况差不多,     

解除不胜任工作员工的劳动合同,也得付补偿金

李先生在某外资公司从事销售工作.由于他性格比较内向,不爱跟生人讲话,没有销售技巧,所以,一直完不成公司规定的销售定额.半年后,公司认定李先生不能胜任本职工作,人事经理找其谈话:"你看,公司给销售人员规定的任务,大家都能按月完成,惟独你从来就没完成过,是不是你不能胜任这个职位的工作呀?""可以这么说吧."李先生表示同意."那你认为,公司给你调换一个新的工作岗位干,好不好?""我同意."     

工作不满一年被解除合同可获补偿金

编辑同志:我去年11月份被一家软件开发公司聘用,担任市场部副总,订立了三年期限的劳动合同,可工作了不到三个月,今年春节前公司通知我因业务原因解除劳动合同.我提出要支付经济补偿金,公司说工作不到一年不能给补偿金,强行与我办理了解除合同手续.请问,我在公司工作了三个月,能得到解除劳动合同的经济补偿金吗?     

服务期未满合同续延 赔偿金经济补偿不并用——《劳动合同法实施条例》亮点解读(下)

亮点五:服务期未满,劳动台同应当续延 [案例回放]2005年9月,小朱毕业后与一家公司签订了为期3年的劳动合同.2006年6月,公司把小朱送到日本进行专门培训3个月,支付培训费用4万元,并与小朱签订了培训协议.在接受培训后,小朱必须再为公司工作4年但没重新修改劳动合同的期限.2008年9月.小朱劳动合同到期,提出终止劳动合同.而该公司却认为双方签订了培训协议,小朱的服务期还有两年未履行,小朱应继续为该公司工作,如果一定要离开该公司,就应该赔偿服务期尚未履行部分分摊的培训费用2万元.     

求职温州:勇气助我成功

那是发生在１９９８年冬天的事情。１２月初,我收到温州市凯隆公司寄来的一封信,通知我１２月１５日赶到该公司参加面试。我是在一个月前从报纸上看到凯隆公司招聘企划人员的广告的。那时,我在国营单位里极不得志,混日子混得有慢性自杀的感觉,正有出去闯荡一番的心思。所以我极认真极诚恳地写了一封自荐信,附上相关的材料,寄给了凯隆公司人才部。材料寄出后我并没抱多大的希望,因为我从没从事过企划工作,而招聘条件中有一条明确规定“必须有一定的企划工作经验”。我想,就这一条,我的材料就会被刷下来。但想不到的是,凯隆公司寄…     

下岗后苦难给了我机遇

下岗和离婚的双重打击没有击垮我 1997年,我遭受了下岗和离婚的双重打击.8月,我带着两岁的女儿,带着一颗破碎的心,来到广州打工. 没想到广州的就业形式也那么严峻,捱了半月也没找到工作.     

主动辞职,还能得到经济补偿吗

Q:我2006年9月开始在一家公司做海外销售,现发现我所做的工作与当初合同约定的工作不一样.后来人事主管告诉我说,公司决定暂不向海外拓展业务了,这样对我个人的发展不利,建议我主动辞职.     

请离我的身体远点

1 2003年,我考上公务员,调到市直机关做档案员.没等熟悉新工作,麻烦就来了. 档案室归组织部管.组织部长关伟成是位胖胖的中年人,看人时总是笑眯眯的.     

别错上加错

正我年轻的时候曾在西雅图的联合航空公司工作,有一件事情我至今难忘。那天早上我迟到了,我赶到公司的时候,我们的经理正板着脸站在公司门口,我连忙对经理说:"真的对不起,我睡过了头。"经理点点头,没说什么。我觉得他一定是因为我迟到而生气,我就再次解释说:"昨天晚上,我家来了客人,我陪他聊了很久,睡得有些晚。"     

计划一下我们的中年性爱

我今年35岁,白皙漂亮,在政府机关工作.丈夫37岁,在一家外企任销售经理,收入颇丰,温文尔雅.在外人眼中,我们的生活甜得像蜜糖.却没人知道我内心的缺憾--已有两三年没享受过高质量的性生活了.     

成长是成熟的过程

一、选择比努力更重要 我本人生长在农村,也没上过多少学,初一没毕业就回家种地、做生意了,曾经做过青菜、土产、服装、五金、水产等多种行业的生意,用朋友们的话说:我是水产公司的经理、业务、会计、司机兼售货员.其实就是"卖小鱼"的.虽然干过多种行业,也都比较赚钱,但我总不甘心,心想难道就这样干一辈子吗?太辛苦了,终于在1997年的一天,我接触了一家直销公司,当时我特别兴奋,通过参与一段时间我心里有种感觉:直销为我而来,我为直销而生.短短的八个月我就做到了那家公司的总裁级别,吸引了许多志同道合的朋友,至1998年4月在特定环境下遭到失败……在2002年一个偶然的机会让我接触到了天狮公司,通过融入"金星个人成长系统",在领导人的辅导下,真正看到了直销这个行业的光明前景,即而放弃了所有的生意.     

所有的失去都并非一蹴而就

一位经理对我诉苦,说在昨天刚刚失去了多年的秘书.“莫名其妙就辞职了,没有任何预兆.真奇怪!这些年没少过她一分钱,也很少骂她,怎么就突然不做了呢?扔下一堆事没人接,真让人焦头烂额.” 说来也巧,过了几天,我与那秘书有事约见.原来她去了别的公司,我问了问新公司的职位和待遇,并没有大的改善,难免好奇. “一般来说,同等条件下,做生不如做熟,那么到底为什么会离开原来的公司呢?” 她想了想,摇了摇头:“其实,没有什么大的原因,都是小事.”     

手写简历助我应聘成功

高中毕业后,我没参加国内的高考,而是去了日本,上了日本一所类似于国内民办高校的大学.4年之后,我顺利毕业.原以为凭借在大学期间学到的知识和掌握的技能,一定能找一份不错的工作,谁知,我的第一次面试便遭遇了一盆冷水.     

劳务派遣,我该归谁管

Q:我朋友是一名设计师,与公司签订了一年的劳动合同,试用期为三个月.但三个月满后,公司认为我朋友对工作还未完全适应,不符合正式员工的要求.于是行政部下发了一份书面通知给我朋友,并得到他的签名确认,通知中告知他因工作能力较弱未能转正,但考虑到其工作表现可以延长三个月的试用期.但三个月又过去了,公司认为我朋友还是不能顺畅完成本职工作,决定立即解除合同.请问:公司的做法是否合法?我朋友是否可以要求解除劳动合同后的赔偿?     

员工非因公负伤导致瘫痪,单位可以“扫地出门”吗?

编辑同志: 我是一家公司的车间工人.7个月前,我在休假期间遭遇车祸,虽然保住了性命,但却高位截瘫.日前,尚在休养的我,突然收到公司送来一纸书面通知,说由于我已经瘫痪在床,既无法继续在原岗位从事原有工作,也无法从事公司安排的其他较为轻松的工作,故决定自通知送达之日起三十日后,解除与我尚有两年到期的劳动合同,并明确表示,从此彼此便不存在任何权利、义务关系.请问:我虽然属于非因公负伤,但鉴于我已经在公司工作6年之久,没有功劳也有苦劳,公司不应该如此绝情地解除劳动合同并将我“扫地出门”,对吗?