加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

发挥政治优势 搞活大中型企业：对我省部分企业如何发挥政治优势搞活大中型企业的初步调查

今年3月，四川省委工交财贸政治部会同中国职工思想政治工作研究会调查组，对我省部分大中型企业，就如何发挥政治优势，搞活大中型企业问题进行了调查研究，通过调查研究，我们认为：发挥党的政治优势，加强企业思想政治工作，充分调动职工积极性，对搞活大中型企业十分重要，搞活大中型企业既需要改善外部环境，更要企业内部挖掘潜力，搞好企业管理，提高产品质量和经济效益，而这一切都要靠调动广大职工积极性，在企业目前面临困难较多的情况下，尤其要重视发挥我们的政治优势，切实加强企业思想政治工作，以增强广大干部职工克服困难，搞好生产建设的信心，如何更好发挥政治优势，调动广大职工积极性，我们认为需要进一步研究和解决以下六个方面的问题。     

试论企业如何强化青年职工思想政治教育

青年的健康成长影响着全社会的发展,加强企业青年职工的思想政治工作是企业的战略性工作之一,所以,企业要创造良好的企业环境,鼓励开拓创新不断加强青年职工思想政治教育,培养出具有正确的世界观、人生观、价值观的职工;使青年职工在企业里得以健康成长。     

如何做为新时期企业思想政治工作的探讨

在深化企业改革建立现代企业制度的今天，如何做好职工思想政治工作是每个企业面临的新课题。做好职工思想政治工作，对于发挥其“生命线”作用．促进企业快速健康发展具有十分重要的意义。做好新时期企业思想政治工作，应着重从以下两个方面着手：     

浅论企业思想政治工作创新途径

当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐社会,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

企业职工思想政治工作必须突出政治

企业思想政治工作必须突出政治,在思想政治工作的内容上突出解决职工的政治立场和世界观、价值观问题;在方式方法上坚持正面教育为主,同时要与各种错误思潮进行坚决斗争;提高思想政治工作队伍的政治素质。     

新形势下做好国企职工思想政治工作的几点看法

在当前世界经济危机的大浪潮中,国有大中型企业如何站稳脚跟,如何引领企业健康地向前发展?在新形势下应加强和改进思想政治工作,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全体职工完成企业各项任务的中心环节,所以要求每一位领导干部都要强化企业思想政治工作,积极探索思想政治工作新的思路和方法。下面笔者结合自己从事政工干部工作的经验,对新形势下如何做好国有企业职工思想政治工作谈几点看法:     

浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

加强人文关怀与心理疏导提升思想政治工作水平

作为企业实施生产经营活动过程中基本的单元,职工一直深受人们关注,并且成为了企业的一个基层生产管理组织,如果一个企业想要在职工中落实自身的生产目标、管理思想以及发展战略,就必须要对思想政治工作水平进行提升,企业的效益也要通过职工来实现,企业的安全生产也要通过职工来进行保证,企业的文化更加需要依靠职工来进行建设。所以,企业的思想政治工作在企业的发展、稳定、改革、管理、经营以及生产过程中都发挥着十分巨大的作用,因此,企业的思想政治工作水平高低直接关系到了企业经营成败,如果企业职工勃勃生机,企业就会有十分旺盛的生命力,下面就对加强人文关怀与心理疏导提升思想政治工作水平进行分析。     

适应新形势 坚持“三贴近”

思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是一项群众性工作。当前,企业思想政治工作要充分发挥作用,实现与时俱进,就必须把贴近实际、贴近生活、贴近职工的三贴近原则,作为思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的根本途径,贯穿于工作的全过程,体现在工作的各个方面。     

浅论加强思想政治工作促进企业文化建设

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用，做好职工的思想政治工作，能够有效的提高员工的工作效率。并且能够保持企业稳定，为企业的改革和前进提供充实的保障。本文首先总结了思想政治工作在企业文化建设中的作用，进而分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，最后提出了如何做好思想政治工作及对促进企业文化建设的措施。     

职工素质:企业政工之本

<正> 职工是企业的主人,企业物质财富的创造者。提高职工素质,焕发职工的积极性、智慧和创造力,不仅是企业思想政治工作和经济工作的最佳结合点,企业活力的源泉,而且直接关系到思想政治工作存在的价值和“含金量”,决定着思想政治工作在企业的地位作用和立身之本。 一、以提高职工素质为思想政治工作的根本与企业追求效益的内在要求是一致的 1.思想政治工作通过大力倡导有本单位特色,以爱国主义和集体主义为核心,并能适应市场经济所要求的企业精神和职业道德规范,能让职工在两个文明建设中增强责任感,从而在生产经营中“精耕细作”,高质量、高     

创建和谐企业中的思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势，胡锦涛同志指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”开展创建劳动关系和谐企业活动是协调劳动关系，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系的重要途径。     

企业思想政治工作对职工队伍稳定的意义

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，当前职工思想动态及产生原因分析，解决当前职工思想问题的方法。     

搞好思想政治工作 推动企业和谐发展

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作,是思想政治工作者义不容辞的重要职责。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化,人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。要全面推动企业和谐发展,做好职工思想政治工作是关键。     

谈创新开展新时期企业思想政治工作

切实加强和改进思想政治工作，对企业经营目标的实现和企业的发展具有十分重要的意义。在新时期，思想政治工作要突出“新”，要善于利用各种新颖有效的载体和手段，培养职工自我学习、自我调节、自我激励的能力，通过群体之间的相互影响，使思想政治工作收到事半功倍的效果。     

新形势下企业思想政治工作现状与对策研究

企业政治思想工作对构建和谐社会、振兴企业、安定职工生活具有重要的意义。本文分析了企业政治思想工作中所面临的问题，从而相应地提出了对策。     

新时期如何做好企业思想政治工作

新时期煤矿行业的发展状况不容乐观,为了扭转这种局面,要从企业内部入手,开展好思想政治工作,提高职工的思想政治水平。笔者认为,在进行思想政治工作时要走群众路线,坚持以人为本,依靠和相信群众,创新工作方法,消除职工对思想政治工作的抵触情绪,做好企业思想政治工作,为企业的良好发展服务。     

试论企业思想政治工作的优越性

作为企业基层党组织的党支部书记,每天都和一线职工打交道,要充分了解职工队伍的特点,深刻把握职工群众的喜怒哀乐,注意把思想政治工作自身所具有的独特优越性和企业的任务、目标有机结合起来,不断提高思想政治工作的实际效果,推动企业生产、经营、管理等各项目标的实现和各项工作任务的完成。     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

国企要关注基层职工的思想政治工作,让基层职工全身心投入企业发展工作当中,通过职工队伍的壮大来提升管理效率,有效提升企业整体发展水平,让企业取得长久的发展潜力和发展动力。在新时代,加强国企的基层思想政治工作,对提高企业的凝聚力和核心竞争力、促进企业长足发展有重要的意义。如何做好职工思想政治工作是国企所要重点考虑的问题。本文对新时代如何做好国企职工思想政治工作进行了探析。