略论统计比较

在科学研究中，统计比较作为一般研究方法，不仅是分类和类比的前提，也是归纳与演绎、分析与综合的前提，因而具有十分广泛的用途。但是，在统计比较中，也曾出现不少运用不当、简单化甚至混淆是非的事例。如何科学准确地进行统计比较，是一个值得认真研究的问题，也是目前经济（统计）分析中注意不够的。本文想对此谈点看法。统计资料的可比性外计比较首先遇到的问题是统计资料或指标的可比性。只有可比的东西才能比较。对于两个生产不同产品的企业来说，“甲厂的产值比乙厂高”，这是常用的一种比较，而说“甲厂生产的鞋子产量比己厂的电…     

关于企业自办的劳动服务公司的人员应如何统计?

扬州电讯仪器厂蔡耀庭来信说:前不久我厂通过改革,精简整编了职工队伍,将精简下来的人员组成了劳动服务公司.它除了为本企业职工服务外,也面向社会,在经济上独立核算,职工的工资由服务公司支付,但行政关系仍属原企业.请问,我厂在统计职工人数时,对这部分人员应否统计?     

我国职工工资增长模拟预测模型

我国职工工资增长模拟预测模型张宏性我国实行改革开放政策以来，企业职工的经济收入普遍提高，并且由过去单一的工资表收入改变为以基本工资、岗位津贴为主，兼有奖金、实物及企业外收入等多种形式收入。随着工资制度改革步伐的不断加快，职工个人间工资收入水平将逐渐拉...     

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币     

粤鲁苏三省地市统计信息系统建设比较

2010年我国各省份GDP总量排位中,广东、江苏、山东三省位列前三甲。通过对粤鲁苏三省地市的重点调查,对研究我国地市统计信息系统建设有重要意义。一、粤鲁苏三省地市统计信息系统建设状况1.地市级职工平均人数与计算中心平均人数。表1显示,广东地市级统计局计算中心人数占全局在岗职工人数比最高,为8.5%。山东、江苏地市级计算中心占全局在岗职工人数比例分别     

工业统计报表问题解答

(一)派往学习的人员,学习时间在一年以上,工资仍由企业支付,人数和工资应如何统计?答:根据财政部1956年国营企业财务收支计划中若干费用划分问题的暂行规定,各经济部门所属企业及事业单位的职工脱产参加学校或训练班学习,时     

国营农牧场劳动工资总额统计方法应改进

内蒙古自治区有国营农牧场近180个,1990年年末的职工人数达27.8万人,占全区全民所有制职工人数的10%.可见,如何搞好国营农牧场的职工收入统计,对于提高全区劳动工资统计数字质量无疑具有一定的影响.由于目前国营农牧场的所有制形式、管理体制等均发生了较大变化,由此导致农牧场职工的劳动收入也发生了很大的变化.所以,依据现行的劳动工资统计制度来搜集资料遇到了不少困难.     

奖金统计失实原因浅析

奖金统计失实原因浅析南京邮电学院翟明坤自从１９７８年恢复奖金制度以来．工资中奖金的比例和绝对额逐年增高。特别是实行工效挂钩之后，一些部门和单位的奖金数额大大超过标准工资。许多单位达到１：１．５甚至更高。至今．无论对国家、对基层企事业单位、对职工个人．...     

劳动工资统计的“两难”

我国职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资与其他工资六部分组成。这种工资构成是计划经济的产物,在企业没有自主权,发放工资须经有关部门审核批准的情况下,统计工资总额与其构成项目是可行的。然而在国有企业转换经营机制,企业有了自己的工资分配权的今天,劳动工资统计遇到了“两难”,一是工资构成难统计,二是工资总额难统     

对当前各种津贴和补贴不断增加的思考

近几年,为了理顺价格体系,相继出台了一些调价措施,与此同时,国家相应对职工发放了津贴和补贴.现在,津贴和补贴的范围已愈来愈大,数额愈来愈多.据统计,1990年通化市职工所得到的各种津贴和补贴总额已高达12854万元,比1989年增长8.5%,1985年增长2.1倍.按人均计算,1990年为325元,1989年为300元,1985年为121元.     

高校人事统计问题初探

高校人事统计的内容十分广泛,包括干部统计、工作人员工资统计、职工人数统计和工资总额统计等,现就干部、工资年报统计工作中出现的问题,在这里撷取其中若干加以分析,对于提高高校人事统计数据质量,做好人事统计工作,是有重要意义的.     

目前我国职工人数的统计范围问题

职工人数统计是劳动统计中的一个重要组成部分。要取得职工人数及其分布状况的正确数字,必须首先明确职工人数的具体范围。即在各种社会组织中的成员,哪些人应该算作职工,哪些人不该算。关于这一问题目前还有些不同的看法,而且在具体划分时也感到困难。现提出我个人的一些看法,供大家研究参考。     

怎样改进单位用工人数统计

怎样改进单位用工人数统计□叶世芳现行劳动统计中的单位用工人数指标有“从业人员”和“职工”两项，它们是反映我国劳动力使用状况的基本的指标。准确地统计各单位的用工人数，对于核算全社会的劳动力投入具有重要影响。在计划经济体制下，职工的统计范围只包括全民、集...     

有关劳动工资统计的几个问题

一、实行全民所有,集体经营的企业,其经济类型如何划分? 职工人数和工资总额如何统计?答:根据国务院有关文件的规定,对实行全民所有、集体经营的所有企业,其经济类型、职工人数和工资总额均暂按以下原则处理:实行全民所有、集体经营、照章纳税、自负盈亏的企业,按国家对待集体企业的政策和办法管理,企业原有财产和资金属于国家所有的,仍应按全民所有     

改进和完善事业单位现行工资制度的思考

事业单位工资，自2006年底改革至今，在运行过程中所存在诸多问题，亟待解决。 一、现行工资制度基本构成 现行事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资、薪级工资为基本工资。     

十种收入可免个税

根据税法的有关规定 ,与老百姓关系密切的以下几种个人可免征所得税 :1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位 ,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金 ;2 .国债和国家发行的金融债券利息 ;3.按照国家统一规定发放的补贴、津贴 ;4.福利费、抚恤金、救济金 ;5 .保险赔款 ;6 .军人的转业费、复员费 ;7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休人员工资、离休工资、离休生活补助费等。8.依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官…     

鸡西市:下岗职工出路何在

从1992年起,鸡西市下岗职工人数逐年增多,到1997年末统计,全市下岗职工占全部职工比例18.8%,高于全省3.3个百分点.下面根据我们近期进行的两次随机抽样调查和典型调查结果,对全市下岗职工及再就业情况做一剖析.一、下岗职工分布状况从行业分布情况看,全市下岗职工主要分布在采掘业、制造业、批零贸易餐饮业,三大行业合计下岗职工占全部下岗职工人数的91.25%.下岗人数分别占本行业职工人数比例19.7%、31.5%、32.0%.从年龄分组看,全市下岗职工主要是35岁以下,占全部下岗职工64.1%,年龄段在36-49岁之间的占32.7%,50岁以上仅占3.2%.因此,解决下岗职工再就     

通过工业增加值的计算 为企业挖潜增效服务

当前国有企业的改革不断深化,企业管理中的统计工作如何适应经济体制的转轨,为企业走内涵挖潜增效服务,当好领导的参谋和助手,是我们统计工作者面临的一个重要课题.本文结合本企业通过第三次工业普查后的实践,探索在企业改革过程中应用工业增加值的统计方法,加强内部管理挖潜增效,谈一些体会.上海飞人机械总公司是由上海缝纫机一厂和上海缝纫机三厂合并改制成的.有6500多名职工,专业生产家用、工业缝纫机、助动车、热水器等产品,是上海建立现代企业制度的试点单位之一.1994年开始实行划小核算单位的改革,成立了五个经营性公司和八个生产性分厂,其战略意图是实行分     

分析职工工资完善考核分配

我所是从事计量、检测、元器件可靠性分析的科研事业单位,执行全额拨款事业单位的工资制度。单位内部的分配改革起步较晚,主要还是在奖金考核发放上做文章。本文试图通过对本所近一年度各类人员的年工资性收入情况进行统计整理。分析其工资状况,并对影响职工工资的重要因素——奖金分配的机制问题作一初浅探讨。以深化我所的分配制度改革,克服平均主义倾向。理顺各类人员的工资关系,激发职工的工作积极性。     

回眸一瞥风雨路 萦梦再铺锦绣程——统计法制专题片《求实之路》(暂名)拍摄散记(之二)

统计事业的脊梁 《中国统计》曾于1989年第4期刊登了一篇题为《子规啼血》的文章,在广大读者中引起了很大反响。文章记述的是河南省扶沟科学仪器厂综合统计员郭国清如实上报统计数字,不屈强权,坚决抵制厂领导弄虚作假的感人事迹。那是在1982年,《统计法》尚未颁布,郭国清还不知道如何运用法律来保护自己。他是凭着一个统计员的责任心,一个共和国公民的良知,维护了自已所热爱的统计事业的纯洁。然而,厂领导却做出决定,命其下车间劳动,停发了他的工资、奖金,取消了他的福利待遇。这一切,仅仅就是因为郭国清没有盲目地按照厂领导的意图行事而坚持如实、准确地上报统计数字！