2013最难就业季:小微企业用人需求大

为更好地扶持大学生就业,教育部在原有的"全国大学生就业公共服务立体化平台"上,进一步汇集31个省份的高校毕业生就业网站和2376所高校自办的就业网站,24小时实时汇集、梳理、发布权威就业信息。根据目前的     

浅谈会计专业大学生就业方向的思考

当前,随着各大高校的扩招,高校毕业生队伍不断扩大,社会竞争呈愈发激烈趋势,大学生就业形势越来越严峻。本文从会计学专业特点出发,结合当前我国高校会计学教育体系,分析了会计专业大学生就业难的主要原因,并着重探讨了会计学专业可能的就业方向,为促进会计专业大学生就业提供决策依据。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法

在高校教育大众化阶段,众多大学生就业难固然受经济和社会等客观因素影响,但依辩证法内外因原理,大学生本身的就业能力不足是不可忽视的因素之一.本文针对大学生在就业能力上存在的主要问题,从高校教学、就业部门、团委部门和学工管理部门等角度简要分析提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

当代大学生就业现状及对策研究

大学毕业生就业形势严峻,就业人数不断增加,不同 学历层次就业差别较大,社会对大学生素质要求不断提高。造成大学生就业难的原因很多,既有劳动力市场的制度性原因,也有高校扩招后大学生自身的原因。破解大学生就业困境需要综合国家、社会、高校等多方面的情况以及大学生自身的努力。     

当代大学生如何树立正确的就业观

我国实行高校扩招已经好多个年头了,每年毕业的高校大学生人数都在不断攀升。大学生就业问题一直是困扰学生、学生家长以及社会各界的严峻问题。本文通过分析大学生就业方面存在的思想问题及社会上大多数企业的用人情况,提出了正确树立大学生就业观念的若干建议。     

关于高校毕业生就业素质培养的思考

伴随高等教育的迅猛发展和招生规模的不断扩大,大学生就业质量受到政府、学校和大学生的高度关注,高校开始大力推进大学生就业素质培养,以期通过提升大学生就业素质促进大学生就业,本文通过分析当前大学生就业素质现状,提出了通过转变政府职能、深化高校教育改革以及大学生自我完善等途径,提升高等院校大学生就业素质。     

高校解决大学生就业难问题的对策

受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学生就业方面存在的主要问题。然后，详细阐述了高校解决大学生就业问题应采取的措施。最后，本文详细分析了大学生应如何提高自身能力。本文对高校提高大学生就业率具有较有价值的参考作用。     

金融危机环境下高校人才品牌对毕业生就业的作用研究

大学生就业是当前社会关注的热点问题,为促进大学生就业,提高高校毕业生的市场竞争力,本文通过引入人才品牌的概念,立足如何铸造高校人才品牌,探讨创建高校人才品牌对高校毕业生就业的促进作用。     

河北省外语专业学生就业力培养对策

在“就业优先战略”和“提高就业质量”的新形势下，本文探讨了河北省高校在外语类学生就业问题上应采取的积极措施；根据我国现阶段经济社会发展水平、就业政策调整以及大学生素质发展情况，进一步提出河北省外语专业学生在个人和高校就业指导两方面如何培养就业力的可行性对策。     

从“三个一”谈高校学生工作如何应对大学生就业难

由于经济危机、就业市场供应变化等原因,目前高校大学生就业问题已经成为社会关注度相当高的一些问题。而高校学生工作在学生就业教育上也应该跟随就业形势调整教育方法。     

加大高校实践教学环节的力度

在日益严峻的就业形势下,高校逐渐地认识到提高大学生实践能力是满足市场上用人单位需求的关键因素.因此,高校应加强大学生的实践教学环节的力度,增强大学生的实践经验和实际操作能力,提高大学生的就业力.     

当前高校贫困大学生就业问题及对策分析

近几年,高校贫困大学生的就业问题,已成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一.本文通过分析高校贫困大学生就业问题及其原因,提出解决贫困大学生就业困难的对策.     

地市创新率

沈阳推行大学生就业实名制3月24日,沈阳市促进大学生就业工作会议决定,对普通高校毕业生就业创业推行实名制,把工作落实到具体人头和岗位,真实反映大学生就业情况,全力促进高校毕业生就业和创业工作。     

浅谈高校辅导员在大学生就业中的作用

随着高等教育的不断扩大,高校毕业生就业需求逐年上升,就业需求与岗位供给形成了巨大反差,就业形势日趋严峻。辅导员是高校就业体系的基础,也是推动大学生就业的直接力量。充分认识和发挥辅导员在大学生就业中的作用,对于实现就业工作的可持续发展有着十分重要的意义。     

高校就业信息网发展现状与问题探析

在就业形势日益严峻的今天,高校就业信息网作为用人单位招聘人才和高校毕业生求职的信息交流平台,是促进全国高校毕业生就业信息平台建设的一个重要举措。本文力求通过对高校就业信息网的现状分析,指出高校就业信息网目前存在的问题,以及提出提升高校就业信息网的对策,以更好地为大学生就业提供帮助。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

随着高校的不断扩招和高校就业体制的不断改革,每年都有上百万的大学毕业生不能及时就业。近年来,"就业难"的现象已经成为全社会普遍关注的问题。严峻的就业形势,使得毕业生就业压力越来越大,而对于还未踏出校门、社会经验不足的大学生来说,及时进行就业指导就变得非常重要。因此,本文主要通过对高校就业指导工作的重要性及目前存在的问题进行分析,从而总结提出有效的解决途径,促进大学生就业。     

探析女大学生就业保障机制

近年来，随着高校招生规模的不断扩张，国家用人体制改革的影响，大学毕业生就业形势日益严峻，高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注。 众所周知，高校毕业生就业难，首当其冲的便是女大学生，本文通过对女大学生就业难的原因进行深入探讨，最终提出如何从国家政策、高校知道、女大学生个人三个层面建立保障女大学生就业的相关机制。     

经管类专业毕业生就业意向的调查分析——以北京工业大学耿丹学院为例

北京作为高校的聚集地,大学生就业问题备受关注。目前就业形势严峻,就业难、留京难已经早已成为广大毕业生和高校关心的问题,尤其是独立学院。因此本文在对本校经管类毕业生的就业意向调查的基础上,提出了引导大学生就业的对策。     

关于高校辅导员在大学生就业中发挥作用的思考

随着我国高校在校生规模的不断扩大,促进大学生就业也成为了高校的重要职责之一,而高校辅导员在开展大学生职业生涯规划和就业指导方面具有独特的优势,发挥着关键性的作用,为此,高校应出台相应的措施,鼓励和引导辅导员在大学生就业工作中发挥更大的作用。     

对高校毕业生就业供求关系的调查分析

本文汁高校大学生就业供求情况进行了调查.高校毕业生逐年增加,但质量有所下降,高校毕业生就业期望值过高,但用人单位更愿意招聘有工作经验的求职者.解决大学生就业难的一个要点是高校要按照市场需求不断进行教学改革.更加注重大学生能力的培养,高校毕业生要改变就业观.