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通过与再校国家重点实验室的对比研究,阐述了企业国家重点实验室的文化定义、内涵、特性,论述了加强文化建设对企业国家重点实验室全面发展的重要性,提出了建设企业国家重点实验室文化的相关建议。 相似文献
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本文通过对企业国家重点实验室管理制度:科研管理、学术研究、运行资金和人力资源等方面进行分析与探讨,总结得出企业国家重点实验室的发展依赖于完善的制度设计、优良的政策环境和健全的激励机制。 相似文献
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重点实验室是科技创新体系的重要组成部分和公共研究平台,推行实验室的全面开放运行,不仅实现了技术资源共享,而且为实验室本身获取新思路、新技术、扩大交流面创造了机会,更有助于提高实验室的管理水平和学术水平。 相似文献
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提出了国家重点实验室评估方法中现场评估分组、专家调整和现场评估与复评之间的关系等方面存在的一些深层次的问题,系统地分析了这些问题的成因及其对国家重点实验室评估结果的影响,研究并提出了解决这些问题的方法。 相似文献
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本文从科研项目的立项管理、过程控制、经费使用、成果申报、资料归档以及成果稚广等方面进行探讨,得出切实可行的企业国家重,最实验室科研管理模式,以确保企业国家重点实验室的科研业务工作正常有序开展。 相似文献
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本文以国家重点实验室为例,探讨研究型组织的开放性对科学创新和技术创新的影响,并分别构建负二项分布模型。基于2006-2009年204个国家重点实验室相关数据的实证研究结果表明,开放性对科学创新具有显著影响,其中,与企业的合作、流动人员比例与科学论文产出均呈现正U型关系,而国际合作与科学论文产出呈现倒U型关系;以国际合作和流动人员比例衡量的开放性对技术创新具有显著影响,其中,国际合作与发明专利产出呈现倒U型关系,而流动人员比例与发明专利产出具有线性的负相关关系。 相似文献
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国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、开展学术交流的重要基地。是优秀科学家聚集和培训的摇篮.同时还是国家科技创新的示范窗口。如何在对内工作中推动实验室运转.在对外工作中展示实验室建设层次。对实验室秘书是很大的考验。 相似文献
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