职业女性从容应对职场瓶颈

在职场中,女性往往被隔离在职业阶梯的底部,只能从事支持性、辅助性的工作,这其实可以看作女性扮演的传统家庭角色在职场上的延伸。职业女性一旦建立了家庭,如何平衡工作和家庭的问题也会随之而来。女性要想冲破这一瓶颈,必须克服社会对职业女性的认识误区,树立起新时代赋予职业女性的积极、主动和具备竞争力的新形象。     

职业女性,扮演好你的角色

在社会大舞台上，每个人都扮演着特定的角色，这种角色反映了人在社会中的位置和价值。同时每个人都是由诸多角色所组成的角色总体。职业女性就是由许许多多的角色所构成的一个集合。一方面，她们是家庭生活中的中心人物，充当着妻子、母亲、女儿、主妇等多种角色；另一方面，在社会生活中，她们又起着重要的作用，充当着工人、职员、工程师、教师、科长、厂长、书记、经理等角色。这些角色概括起来，大致可分为二种，前者是家庭角色，后者是社会角色。职业女性生活在家庭与事业的矛盾之中，家庭角色和社会角色各自有着自己的行为规范，致使…     

职业女性与女性职业

过去,女性一般没有职业,她们的任务主要是生儿育女、料理家务。后来,越来越多的女性走出家庭,开始在社会上独立谋职谋生。于是,对于那些从事着固定的有收入的职业女性,人们称为“职业女性”。 女性从事职业工作,是对女性的一大解放,从此她们可以要求自主、自立、自强了;同时也是对职业内涵的一大扩展,从此职业不再是男人的代名词。 ●职业女性的特点     

女员工积极性调动的实证研究

1女员工积极性调动的研究背景社会的进步促进了妇女地位的提高,越来越多的女性加入到企业中来,她们对企业和社会的发展做出了应有的贡献。女性员工由于生理特征、家庭和社会角色等方面的特殊性,使她们在企业工作中表现出自身的特点。国外学者巴托(Bartol)、莫特兹(Mottaz)等研究表明,女性员工将工作中的人际关系放在一个更高的位置,而男性员工将报酬、发展、工作自主等与工作相关的因素看得更重要。国内学者陆佳芳、时勘等的研究发现,女性员工的工作态度容易受到工作与家庭冲突的影响,她们的工作满意度显著低于男性员工。林琼、凌文辁在研…     

城镇女性的生育成本与职业发展

女性的职业发展是针对职业女性而言,本文的职业女性是指生活在城市或城镇从事某种职业的女性群体。我国城镇现有女职工5687万人,占职工总数的38．8%。家庭和社会的投资使绝大多数女性和男性以同等的权利和机会接受了正规化、系统化的学校教育,这种教育的宗旨是为男女两性平等地     

女性成才与角色冲突

在妇女面临着的多种角色冲突中,最普遍的是家庭主妇角色和社会职业角色的冲突。这是全世界妇女共同存在的一个问题,也是世界妇女都在探讨和关注的一个问题,本文从以下三个方面谈点看法。 一、女性成才的角色冲突 在当今社会,许多妇女把走向社会,发挥自己的聪明才智,做一个对社会有用的人才,看作是人生最大幸福。当妇女从单纯的家庭角色扩大为社会角色以后,与男性相比承担着更重要的负担。妇女当好妻子和母亲     

科研团队角色配置初探

团队角色理论之父梅雷迪斯·贝尔宾（R．MeredlthBelbin）博士在1981年提出了团队角色模型，其团队角色理论的基本思想是：没有完美的个人，只有完美的团队。贝尔宾博士认为，每个团队的成员都会担任两种角色——职务角色和集体角色。职务角色是显而易见的，是工作赋予个人的“任务型”角色；而集体角色却是潜在的、不易被认识的，是由个人气质、性格所决定的，在团队中经常自然流露的“协作型”角色。     

试论社会文化环境对女性从政的影响及对策

中国几千年的封建社会，妇女作为“第二性”从来就是远离主流社会边缘化的群体，她们的领域局限在家庭范围，活动内容是“相夫教子”。社会对女性的评判标准是“女子无才便是德”，文化对于女性而言是一种奢侈品，女性从政更是廖若晨星。中国妇女广泛参与政治活动，是在中国共产党领导下实现的。     

被压抑的青年和仍需启蒙的文化

关于“五四运动”有两个很重要的标签：一是青年解放；二是文化启蒙。“五四运动”前后的社会思潮，帮助无数青年人挣脱了瘩庭和礼教的束缚，担当了重要的社会角色。     

教师角色在高校英语教学改革中的变化研究

高校英语教学在新时期面临了新的问题，特别是近年来社会对于“英语热”的反思给高校英语教学带来了新的启发，其中教师在这一过程中的所扮演的角色正在发生着重大变化。这既是我国高校英语教学改革的必然趋势，又是新时期我国开展国际交流与竞争所必须的智力支撑。因此，高校英语教师必须要充分更新教学理念，创新教学方法，改进教学模式，从而推动教师自身角色的充分转变，为我国高校英语教学改革工作提供不竭的动力。     

21世纪一女性管理者的世纪

在西方,职业女性在事业的发展上曾经一度受到“玻璃天花板”的阻挡,“玻璃天花板现象”曾被认为是阻碍女性事业发展的重要原因。所谓“玻璃天花板现象”即指女性在事业前途上如阻隔了一层玻璃天花板一样,虽然前途一片光明,却永远难以涉及,也就是俗话说的“可望而不可及”。但是随着社会的发展、人类文明程度的提高,在当代西方企业中男女不平等的现象正在日益减少,虽然它的改变还并不象人们的想象那样理想,但是它毕竟是在改变着。而且人们发现在西方发达国家,在新世纪即将到来的时候,有越来越多的女性以其独特的性格优势担负起了企业管理者的重要角色。社会学和管理学家们不约而同地预言,在即将到来的21世纪,女性将向目前企业中男性占绝对统治的地位发起强有力的挑战。 在飞速发展变化着的信息时代,     

社会角色视角下的农村留守儿童心理与行为失范原因分析

农村留守儿童问题是我国长期实行的城乡二元体制下“三农”问题的衍生物，是我国工业化、城市化过程中出现的特殊社会问题，本文从社会角色的角度出发，试图运用社会学的这一理论来解释这一问题，力图为这一问题的有效解决提供成因机制的分析框架。     

从“花木兰”中看社会性别

社会性别以社会性别差异、性别差异角色塑造和社会性别制度为主要内容，矛头直指长期存在的男尊女卑的性别误区，本文以花木兰为例，揭示男女差异和不平等的现象及根源，这种性别误区贯穿在人类的政治、经济、文化、社会生活和家庭等一切领域。     

论市场化运作下期刊编辑的角色转型

在人们传统的认识中期刊编辑就是文字负责人，其主要职责是约稿(组稿)、编稿、校稿及评稿，主要是与作者打交道。但在期刊进入市场化运作后，其角色已悄然改变，更多地承担起了不少原本由经营部门工作人员承担的职责。本文主要探讨市场化运作下期刊编辑的角色转型。     

办公室里的女性

现代女性工作压力很大因此在办公室内的时间越来越长和家人、朋友相处的时间却越来越少。因此与传统女性比现代女性面临着一个新的问题这就是如何与男同事共处。事实上办公室作为社会的一部分在女性参与其中之后，同事之间的关系已经产生了许多或显著或微妙的变化但是。对于女性本人来说如何面对这些变化呢。在工作岗位上的女性。似乎被人们看成一种特殊的群体。人们除了对她们的工作业绩评定其人之外也难免会对其本身感兴趣甚至因此产生婚外情。对这些职业女性来说如果处理得当，并不会对以后的工作、生活产生影响而如果处理不当那就相当危…     

女性企业家成长劣势环境分析

随着时代的变迁和社会的开放, 越来越多的职业女性开始进入企业管理层,而且在企业中担当着非常重要的日常管理和运营角色。有资料显示:女性企业家正在以前所未有的速度增加。但是,让人不无忧虑的是,与男性企业家比较而言,女性企业家仍然处于明显的弱势地位。一方面表现为所占比重偏小,据有关单位对上海市对外服务有限公司的3万多名外资员工的调     

我转行，我幸福

人职业的选择其实是人生“活法”的选择。在职场上摸爬滚打数年后。我们有了更多的机会和可能。许多人在重新检视自己内心理想和社会角色后．会做出改行的决定。聚焦这一人群，我们会发现，改弦易辙的理由或许不尽相同．但所有的折腾，都源于对幸福生活的追求。     

上海首届“十大优秀职业女性”评选活动成果显著

由上海市妇联、上海市人民政府侨务办公室联合主办的首届上海“十大优秀职业女性”——十大“窗口”优秀职业女性、“百佳巾帼文明岗”评选活动,历时七个多月,经过各系统、各单位的推荐、自荐和材料审核等工作,从全市“窗口”行业(航空、海关、邮电、公交、煤气、自来水、地铁等)七十万成员讨论评选出20位候选“十大职业女性”名单及“十佳巾帼文明岗”。通     

蒙粤两地幼儿父母教养观念比较研究

本文对蒙粤两地幼儿父母教养观念进行对比研究，主要采取问卷调查法。研究结果表明：蒙粤两地幼儿父母的教养观念、发展观以及期望观均存在极其显著差异，蒙粤两地幼儿父母的角色观和教育观均没有显著差异。从统计结果来看，广东父母的教养观念、发展观以及期望观均优于内蒙父母。     

从组织社会化的视角看新员工培训

组织社会化是由社会学中的“社会化“概念演变而来的。社会化起初用来描述新生儿童如何从一个生物人（自然人）转变成一个社会人（成熟人）。后来，SChein（1968）与Van Maanen（1976）将社会化概念引申到组织工作情境中，提出组织社会化的观点，即指“个体获得承担一定的组织角色所必需的社会知识和技能”的过程。Chao等（1994）在前人的基础上进一步提出“组织社会化指个人调整自己以适应新工作和特定组织角色的学习过程”。由此可见，组织社会化是指个体从进入组织之前的外部人员到成为组织功能成员的学习过程。