论高校二级学院教学档案管理问题及对策

二级学院教学档案管理是高校教学管理的重要组成部分之一,是保证二级学院教学质量、教学管理水平和教学研究真实性的重要依据。本文就当下高校二级学院教学档案管理工作中存在的一系列问题进行的简单的分析,并提出了相应对策。     

试论高校二级学院办公室档案管理

二级学院办公室承担这学院档案管理的重任,随着高校改革和二级管理进程的加快,办公室档案管理工作也要根据发展的要求,实现档案管理规范化。而当前,高校二级学院在档案管理规范化方面还存在许多急需解决的问题。本文对高校二级学院办公室档案管理中的现存问题进行了梳理,并提出了对策建议。     

试论高校二级学院科研档案管理问题与对策

21世纪现代科学技术快速发展,在此背景下,科技信息的共享、传递尤其重要,在这种情况下,高校二级学院科研档案管理工作传统的工作方法与落后的技术,已经无法顺应时代潮流。为此,必须转变意识更新观念,联系当代新的管理理念和经验,运用新兴管理技术,切实推进高校科研档案管理的网络化、信息化、便捷化的步伐。本文将结合实际,就当前高校二级学院科研档案管理建设中存在的问题加以探究,并就如何改善目前存在的问题深入分析和研究,以飨读者。     

职业院校二级学院档案管理模式探讨

正职业院校里的二级学院,档案管理十分重要。虽然校一级有完善齐全的档案管理制度和管理机构,但是,随着学校学生人数和教职工人数的不断扩大,一些校级档案管理的功能逐步下放到二级学院,这时,二级学院的档案管理就越来越显得重要了。结合工作实际,笔者就有关职业院校二级学院档案管理模式作以下探讨。一、现有档案室基本情况以笔者所在单位的档案室为例介绍情况如下:本单位为职业院校的二级学院,学院于2008年4月成立,教职员工52     

新升格院校文书档察管理问题探讨

高校文书档案管理水平的高低直接关系和影响着高校档案资料的质量与完整性，是衡量高校档案管理水平的一个重要标准，是档案存在的基础与重要的资源发生地。加强高校文书档案管理，使文书档案管理工作规范化、标准化，才能提高文书档案利用率，为学院的建设与发展提供强有力的保证。     

高校二级部门档案管理问题及对策

高校二级部门档案是高校档案的重要来源和组成部分,很多高校都存在二级部门档案制度不健全、管理不到位、归档不全面、归档质量不达标甚至有安全隐患等问题。本文通过实践归纳和经验总结法,提出通过加强宣传、健全制度、分级管理、完善网络、培训学习、目标管理和增强利用成效等对策解决高校二级部门档案管理问题,以更好地提升高校档案管理工作水平。     

高校二级学院办公室工作质量提高的对策探析

办公室工作是高校二级学院行政、教学和科研工作顺利开展的重要保证。本文分析了新时期影响二级学院办公室质量提高的各种因素,并有针对性地提出了进一步提高学院办公室工作质量的对策和建议。     

基于OBE理念的高校二级学院本科教学质量监控与保障体系建设

探索和完善二级学院的教学质量监控与保障体系是高校教学改革研究的一个重要内容。基于OBE理念,四川农业大学土木工程学院开展了多年的本科教学质量监控与保障探索实践工作。在上述实践工作基础上,本论文从二级学院教学质量监控与保障的运行机制、制度建设、教学质量监控主体和过程、教学质量评价方法体系方面进行了总结,以期为高校二级学院教学质量监控与保障体系建设提供参考和借鉴。     

档案管理在高职院校二级学院工作中的作用与地位

档案管理作为一项兼具专业性、多元性、周期性和系统性的工作内容,在高职院校日常管理工作中是一项必不可少的环节,对于高职院校教学具有重要推动作用,是教学管理工作开展的有效依据。因此,本文明确了档案管理的含义、类别和特征,并具体分析其在二级学院工作中的作用与地位。     

浅谈校企协同育人模式下二级学院档案管理要点

本文依托教育部产学合作协同育人项目,深入开展校企合作共建,全面分析校企合作档案管理的意义,并分析传统教育模式下二级学院档案管理中存在的问题,提出了协同育人模式下二级学院档案管理的措施,进而提升二级学院档案管理的质量和利用价值。     

高校二级学院办公室工作初探

<正>二级学院作为高校的基层管理部门,是集教学、行政、党务于一体的重要综合机构,二级学院的工作直接影响学校的整体运转,而作为二级学院中枢机构的办公室,能否提供优质的服务和高效的工作方     

高校二级分工会组织作用和效能发挥的探索

高校二级学院分工会是校工会的基层二级单位。笔者针对现阶段高校二级学院分工会的现状和特点、存在主要问题及突出矛盾,从工会的主要工作职责出发,提出高校二级学院分工会存在问题解决的建议和对策,进而发挥分工会组织和效能作用。     

“三全育人”背景下高校二级学院机关工作人员育人机制研究

"三全育人"是新时代高校思想政治教育工作的新要求,但目前针对"三全育人"的研究和实践多集中于宏观上的机制建构以及课程育人、实践育人等某一育人体系的作用发挥机制。本研究着眼"三全育人"背景下高校二级学院机关工作人员的育人工作,分析了目前高校二级学院机关工作人员育人的工作优势和存在问题。在此基础上,阐述了高校二级学院机关工作人员的育人内涵和工作体系,论述了高校二级学院机关不同岗位的工作内容和育人职责。最后从凝聚育人共识、提高育人能力、形成育人合力、加强育人保障四个环节,对高校二级学院机关工作人员充分发挥育人作用提出了有效的措施和建议。     

试论高校二级学院的行政秘书工作

行政秘书是高校二级学院日常行政事务的管理者，其工作能力与综合素质不仅直接关系到学院行政管理的质量与效能，更关系到学院的生存与发展。本文从角色定位与工作职责、服务意识与综合素质两方面就如何做好高校二级学院的行政秘书工作进行了探讨。     

高校二级学院办公室管理工作探讨

高等学校二级学院办公室,是对学院各项工作实施管理的综合性办事机构。目前,我国少数高校二级学院办公室还存在一些工作作风不正、服务质量不高等不良现象,对学院各项活动的顺利开展和学院形象造成一定影响。本文针对高校二级学院如何加强作风改革,提高服务质量提出一些意见和建议。     

新时期高校二级党组织纪检委员作用发挥的对策研究

坚持党对高校工作的全面领导是新时代高校依法治校的本质要求,高校二级学院党组织纪检委员制度是落实高校党风廉政建设的有力抓手。由于体制、机制、认知等原因,目前二级学院纪检委员还不能充分发挥作用,党风廉政建设领导作用还未能充分体现。本文首先分析了发挥高校二级党组织纪检力量的必要性,然后总结出二级党组织纪检委员作用发挥存在的主要问题,并提出了对策。     

高校二级学院科研档案的有效管理

文章分析了高校二级学院对科研档案管理的侧重点，以及如何通过建立科研数据库的方式发挥科研档案的作用，使其更好地服务学院师生，凝聚内部科研力量，壮大科研团队，促进管理的完善。     

高校二级学院内部管理体制机制研究

党的十七大提出科学发展观的基本要求是全面可持续的发展,根本解决的办法是实现统筹兼顾,高等院校最根本的目标是为社会培养人才,学校的中心工作往往是教学,高校二级学院集多种职能于一身,根本任务是服务于师生,展现高校精神风貌和管理水平的重要窗口随着我国高校改革的不断推进,学校内部管理理念以及教学模式都发生很大的改变,高校二级管理工作有很大的挑战,本文主要研究科学发展观视域下高校二级学院内部权利运行管理体制机制建设,希望能为相关人员带来一些帮助。     

新时期加强和改进高校学院办公室工作的探索与实践

高校二级学院办公室是综合性办公机构，是学院各项工作的中心枢纽，其管理水平直接关系到学院的办事效率与整体风貌，因此加强和改进高校学院办公室工作对于学院整体发展具有重大意义。     

高校档案管理探讨

档案管理是学校管理工作的一个重要组成部分。实现档案管理的科学化、现代化,是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务,高效率高水平高效益管理高校档案,充分认识高校档案管理的作用,在高校档案管理工作改革中有所创新,有所作为。