过渡性制度不能固化

需警惕"转型陷阱"孙立平:现在我们确实面临着种种可能性,对现在面对的最基本的背景需要有一个准确的判断。有人说现在可能会陷入中等收入陷阱,有人说可能会陷入改革的困境,甚至有人说改革在倒退。我个人不太同意这两种说法。当然两个问题可能会存在,我觉得现在最主要的问题,实际上是在改革过程中形成的既得利益集团要求不要往前走了。不但停了下来,而且把我们过去称之     

中国梦与中国经济升级版年度系列报告⑧ 中长期全方位改革应更加突出社会改革与建设

加强社会建设,是社会和谐稳定的重要保证。必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。有位经济学家讲,中国的经济搞得这么好,一定是中国做对了什么。套用这个逻辑,在中国经济发展这么好的背景下,出现这么多社会问题、社会矛盾,而且日     

营销经理如何激励部属

如何激励部属本就是管理学的问题。常听经理、主管抱怨现在用于激励的费 用越来越大,有个经理说得更为形象。形容他底下的员工是海狮,扔了东西才表演。一年比一年要价高。看来我们的很多经理对什么是真正的激励还知之不多,那么究竟如何来激励员工?我做了3年的营销经理,谈谈我的想法做法。     

走出两重陷阱,实现公平正义

<正>改革只有很窄的路可走,而且充满陷阱,这也是这次改革会相当艰难的原因。现代中国一直存在两个陷阱,"左"陷极权、右陷权贵。无论哪一种,结果都不堪设想。深化改革,清理弊政,从根本上说,是要为建设一个公平正义的社会开通道路。在这次改革刚刚破局的时候,应该非常明确的一点就是,要将公平正义这一核心价值植入这一轮改革之中,作为这一轮改革的基本价值取向和目标。只有以公平正义作为改革的核心价值,才能走出极     

经济转型如何过难关

我想讲三个问题,第一个问题是:为什么要解放思想,怎么解放思想,解放什么思想?第二个问题是:广东的经济转型怎么转?第三个问题是:转型已经提了很多年,为什么还是转不过来?     

精英主导社会转型？

社会成功转型需要精英来掌舵 在转型的时候,精英和大众的关系怎么样,各自起什么作用？这个问题非常复杂,我也没有什么成熟的理论,但从世界的历史来看,一种转型能够成功,恐怕不是靠大众。比如英国的几次成功的革命都是靠精英,而法国大革命是民众专政,精英被民众同化了,结果并不好。所以我觉得由大众来搞社会改革、社会转型是非常糟糕的，要由精英来掌这个舵。但是这些精英必须是真正代表大众利益的。     

体制改革应当拒绝“泛化思维”

近日,清华大学社会学系发布2011年度"社会进步系列研究报告",指出中国目前最需警惕的是"转型陷阱"。既得利益集团用"维稳"的理由拒绝改革、绑架改革,是"转型陷阱"的主要症状。这个报告客观描述了中国社会改革的一些特征,这其实也     

CSR危机，我们知道多少？

以前的规则可能是关税，是信用，是其他什么东西，现在是CSR。只有对社会负责的企业才能立足，才能发展。     

经济转型如何过难关

我想讲三个问题,第一个问题是:为什么要解放思想,怎么解放思想,解放什么思想?第二个问题是:广东的经济转型怎么转?第三个问题是:转型已经提了很多年,为什么还是转不过来?     

关于社会建设的几个问题——专访清华大学人文社会科学院院长李强教授

随着改革发展的深入,社会建设的重要性凸显。如何看待从经济建设到社会建设并重的发展趋势?社会建设涉及哪些重要因素和方面,其核心问题是什么?需要解决哪些重大问题、处理好哪些关系?为此,本刊记者专访了清华大学人文社会科学院院长李强教授。     

新理论@新观点

汪同三:跨越中等收入陷阱的重点中国社会科学院学部委员汪同三认为,跨越中等收入陷阱的重点在于努力发展社会事业、实现社会公平。要做好三项工作:高度重视加强社会建设、发展社会事业;深化收入分配制度改革,千方百计增加居民收入,实现居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长与劳     

办公室里的健康“陷阱”

正"一天到晚敲键盘,肩膀和手腕都有些疼。""这把椅子坐得我腰痛!"不知您身边是否有朋友经常有这样的抱怨。长期坐办公室的人们,或多或少总有一些颈肩腰部的问题,诸如头疼头晕、背痛腰痛,甚至还有严重的颈椎病或腰椎间盘突出。这种在办公室坐出毛病的现象被称为"办公室陷阱"。我们的办公室里究竟有些什么陷阱呢?别扭的办公用品是健康陷阱很多人上班时大部分时间在用电脑,但大多数人的键盘     

改革收入分配的五个抉择

收入分配已经成为社会关注和争论的焦点。中国究竟需要一个怎样的收入分配模式，并没有形成广泛的社会共识，在一些重大问题上还存在严重分歧。我觉得有五个基本问题需要做出回答：计划体制还是市场体制；原始市场还是现代市场；权贵资本主义还是公平竞争；低福利还是高福利；国富还是民富。     

掉“馅饼”与掉“陷阱”

正习近平总书记在一次会议上指出,现在的社会,诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。公务人员和领导干部,要守住底线。总书记的这段话警示我们,围绕权力的诱惑,看上去好像是天上掉下来的"馅饼",其实往往都是精心设置的"陷阱",一旦掉进去,轻则使人身败名裂,重则坠入万丈深渊。     

我要当“欧洲总统”——波兰前总统瓦文萨答德国《明星》记者问

《明星》记者问:总统先生,您现在究竟是什么身分?政治家,教授,还是电工? 瓦文萨答:兼而有之。我一向是十项全能运动员。 问:哪一个项目最强? 答:我有8个孩子,干过30年体力活,我领导团结工会走向了胜利,并获得了诺贝尔奖。我得的勋章比勃列日涅夫还要多,获得了大     

中国新兴企业自主创新陷阱突破路径分析

中国新兴企业自身的特点和所处的转型经济的特殊环境,使得自主创新很容易掉入两种陷阱——失败陷阱和成功陷阱.组织学习理论认为这两种陷阱的根源在于割裂了探索式与利用式学习的互补关系.本文以系统动力学为基础,提出突破这两种陷阱的路径:一是通过知识存量、企业特定的不确定性和绩效差距动态结合探索式与利用式学习;二是系统地考虑中国新兴企业两种重要的资源—社会资本和公司企业家精神—对探索式与利用式学习的动态关系产生的影响.并且以两家典型新兴企业新产品开发项目为背景,利用Vensim_PLE Plus软件进行模拟分析,揭示了这条突破路径随时间发展而变化的轨迹,具有重要的理论和实践指导意义.     

加强社会建设,创新社会管理

本文以加强社会建设,创新社会管理为研究对象,从社会建设与社会管理基本关系分析、社会建设与社会管理所面临的重要问题分析以及以社会建设促进社会管理创新的根本目标及相关问题分析这几个方面入手,结合我国广东省肇庆市实际情况,对其展开了较为详细的分析与阐述,并据此论证了社会建设的强化以及社会管理的创新在共同促进新时期和谐社会稳定发展的过程中所占据的重要地位及其所发挥的关键意义。     

制度创新视野中的反腐败工作

当前腐败现象经常发生的根源究竟是什么,制度创新在预防腐败工作中的意义何在,怎样才能通过制度创新有力推动预防腐败工作,这是我们预防腐败体系建设必须首先从理论上搞清楚的几个基本问题。一、腐败现象屡禁不止的根源     

好的文化定位，回答了9大问题

我是谁？我将来是谁？社会看我是谁？它为什么这么看我？我希望社会看我是谁？我如何塑造企业的形象？我的文化应该是什么文化？我在文明建设中应该发挥什么作用？我文化建设的突破口和发光点在哪里？     

未定稿

跨越中等收入陷阱的重点中国社会科学院学部委员汪同三认为,跨越中等收入陷阱的重点在于努力发展社会事业、实现社会公平。要做好三项工作:高度重视加强社会建设、发展社会事业;深化收入分配制度改革,千方百计增加居民收入,实现居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步;扭转居民收入差距扩大趋势。(《领导决策信息》)