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员工文化在企业文化的建设中占有非常重要的作用。企业的竞争力不仅决定于经营管理者的素质,而且取决于广大员工的素质。重视员工的价值并努力创造条件促成员工价值的实现,进而达到企业价值的实现,这是现代管理的灵魂,也是企业文化建设的重点。 相似文献
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企业文化越来越成为企业管理中的热门话题.现代企业都大力加强企业文化建设.文化自觉是企业文化建设的基本特征.增强文化自觉意识是企业文化建设的前提和重要内容.企业文化建设中文化自觉包括领导者文化自觉与员工文化自觉.领导者文化自觉在企业文化建设中起着中枢作用,而员工的文化自觉意识在企业文化建设中也起着不容忽视的作用.应提高企业文化建设中对文化自觉问题的重视. 相似文献
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旅游业提供的是无形的服务产品。在旅游企业中,由于员工与游客面对面地接触,因此企业的经营活动必须以服务为中心——服务于内部员工、服务于游客、服务于社会。可以说,旅游企业文化是一种服务经营型文化,贯穿于旅游企业的价值观念、行为准则、企业精神、制度文化等要素中。 相似文献
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什么是企业文化?企业文化是企业的灵魂,是现代企业管理的文化沉淀,是实现企业持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基。笔者认为,企业文化建设关键在领导,只有上层重视了,企业文化建设才能事半功倍。煤炭企业职工素质参差不齐,但员工们不缺少文化,这些文化来自四面八方,形成了各个煤矿独特的管理文化、安全文化等等。所以,煤矿需要一个统一的矿区文化,形成一种合力,来推动企业不断向前发展。 相似文献
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企业服务文化的核心实际上是企业经营管理的价值理念和人的思想意识。本文简单的介绍了企业服务文化中存在的问题,同时对我国企业服务文化建设中存在的问题进行分析,找出相应的对策,从而深化对服务文化的认识和重视。 相似文献
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文化是服务工作的灵魂,它超越制度,引导着广州地铁员工自觉的为乘客提供优质文明的服务。文章指出塑造服务文化是广州地铁做好运营服务工作的关键,并从广州地铁运营服务的实践工作出发,阐述了广州地铁运营服务文化的内涵、核心理念。接着,文章从员工意识的角度,描述了这一文化的五个特征,最后,说明了塑造服务文化对地铁运营服务的作用。 相似文献
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我国目前正处于社会主义市场经济体制下,企业在追求经济利益的同时更要重视自身的发展尤其是要重视精神文化的建设,而基层工会员工文化建设工作是企业员工职工精神文化生活中的重要组成部分。本文以海上石油企业为例,对企业开展员工活动的重要性进行了简单的概述,分析了目前中国海油开展员工文化活动的难点,并就基层工会如何提高员工参与文化活动的吸引力提出了几点建议。 相似文献
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随着我国国民经济的快速发展,中小型服务企业越来越认识到企业文化建设的重要性。然而,这些企业在文化建设的过程中遇到了各种问题。本文阐述和分析了我国中小型服务企业的文化建设现状和存在的问题,并针对这些问题提出了中小型服务企业在企业文化建设方面的一些思考和探索。 相似文献
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企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业的宗旨等。本文介绍了构建现代企业管理文化的主要观念,论述了现代企业管理文化的主要内容,并提出了现代企业管理文化的发展趋势。 相似文献
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企业文化建设是现代企业发展的客观要求。我国越来越多的企业开始重视企业文化建设,也或自建或引进诸多类型企业文化,但现实的企业文化建设效果不甚理想。企业文化建构要坚持以人为本的原则,遵循文化建设的规律,全方位、多角度地对员工予以文化渗透,不断探索文化建设的路子,促进企业的可持续发展。 相似文献
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安全是一种新型文化,是企业文明和素质的重要标志。"重视安全,关爱生命"是现代企业安全管理的主题,让工作"更安全、更健康、更愉快"是企业和员工的共同企盼和追求。 相似文献
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在现代企业的发展过程中,越来越重视人力资源和管理问题和企业的文化建设。那么企业职工在企业的思想政治工作中的作用就是不容小觑的。企业职工作为企业发展的中坚力量,需要做好思想政治工作,同时提升企业中员工的凝聚力,对企业的发展都非常有好处。要做好本职工作,自身的水平和能力也是非常重要的。本文从企业职工的文化修养入手,分析如何培养企业职工的文化修养。 相似文献
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电力企业从计划型逐渐向市场型转化的过程中,文化对企业员工的行为、企业决策行为和管理方式有着很大的影响。何为文化,即是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列行为规范和价值观,它是一种管理文化、经济文化和组织文化。 相似文献
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当今世界,作为企业文化的重要组成部分,服务文化建设已越来越受到重视。建设符合时代发展要求的服务文化,是企业应对现代市场激烈竞争的客观要求,是丰富和发展企业文化建设内容的有效途径。 相似文献
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在现代企业中,企业文化建设是企业管理的重要环节,有着不可替代的作用,通过影响员工的工作态度及价值观,达到企业的组织目标,在企业形象建立、加强竞争地位与增加企业财富等方面有着重大意义。与之类似的是企业精神文明建设,其为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证,是企业建设的主要课题,企业应当重视精神文明建设。本文将分别分析企业文化建设及精神文明建设的若干思考,并提出加强企业文化及精神文明建设的对策,为企业加强企业文化及精神文明建设提供一些借鉴。 相似文献
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企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。近年来,企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,作为影响企业管理发展的重要因素,越来越被众多的企业所高度重视。大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。 相似文献
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在现代企业管理中,企业文化是不可或缺的重要元素,它是管理层提倡的、用于凝聚企业员工的信仰、价值观和行为准则等软实力的总和。湛江分公司根据公司战略目标,在综合考虑业务发展现状、员工队伍现状、所处地区经济文化发展现状以及对总部企业文化传承等因素,识别了"安全文化、执行文化、危机文化、创新文化、爱心文化"等五个当前需要培育的企业文化元素,同时提出了对企业文化进行动态管理的理念,并借助企业文化培育体系这一现代企业管理的平台,持续塑造组织氛围先进性和有效性,不断提升公司的管理软实力,服务于公司的战略目标。 相似文献