浅议现代物流管理如何入主服务于煤炭企业

文章阐述了煤炭企业集团对现代物流需要的迫切性，指出了目前煤炭工业企业物流存在的问题和不足。实现煤炭企业现代物流管理的途径，必须在企业管理信息化基础上，加强供应链管理，向第三方物流公司的服务方式转变。     

加强安全文化建设 促进煤矿企业的长治久安

煤矿生产,安全为天,但是我国目前煤炭企业安全生产形势较为严峻,安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。针对这种情况,本文提出通过加强煤矿企业安全文化建设,以此提高职工安全意识,营造煤矿安全生产,关爱生命的良好氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,实现煤矿的长久安全。     

浅析煤炭企业的员工培训与开发

随着知识经济时代的来临,全球经济一体化形成并不断发展,煤炭企业之间的竞争从某种意义上讲就是人才的竞争。因此,通过员工培训与开发,提高员工队伍素质,以适应现代煤炭企业这个特殊行业生产技术和生产安全的要求,从而适应激烈的国内外竞争,已成为煤炭企业的重要战略任务。     

浅议我国国有煤炭企业兼并重组的必要性及存在问题

煤炭资源对于我国发展具有无可替代的重要作用。当前我国推动煤炭企业兼并重组,促进煤炭工业持续稳定健康发展,取得显著成就。然而这一过程中也存在一系列问题,诸如投入过多、安全风险、过度垄断等等。本文系统总结了国有煤炭企业兼并小煤矿的必要性及存在问题,并在此基础上提出相应的改进建议。     

浅谈煤炭企业信息化战略的规划设计

我国是世界上最大的煤炭生产国和消费国，也是世界上少数几个以煤为主要能源的国家之一。煤炭企业信息化水平分化严重，在我国煤炭工业企业100强当中，排名前十几位的企业信息化水平较高，而一些小煤窑则无所谓信息化建设水平。     

国有煤炭企业可持续发展战略的构想

煤炭企业的可持续发展是煤炭工业和国民经济持续稳定发展的需要．也是企业自身生存和发展的客观需要。煤炭企业的发展是否做到了可持续发展．关键看是否将企业的发展与资源、环境、产业结构、职工就业、社区稳定等做到有机的结合。煤炭企业作为能源工业的基本生产单位,其可持续发展对整个     

进退之中求发展

煤炭是重要的不可再生性资源。煤炭工业作为基础能源工业，在这几年的改革中，一方面随着煤炭产业结构的不断优化，减人提效，大批生产工人要转产再就业；另一方面矿井衰老后从煤炭生产序列中退出来，对生产工人也要重新安置 ,加之职工子女就业负担 ,这都需要寻找一条发展非煤产业的路。面对煤炭企业特殊的地理区域条件和内部结构的模式所导致的较强的封闭性，煤炭企业发展非煤产业难度较大且风险性较强。 一是煤炭工业长期以来粗放型经营的模式不可避免地影响了非煤产业的发展。其重点放在了安置企业富余人员和职工待业子女，非煤产业项目…     

关于煤炭企业信息化发展的思考

企业信息化作为国民经济信息化的基础,是我国实现整个社会工业化和现代化的必要途径之一。在我国煤炭企业中,利用信息技术,可以有效改善企业内部严重的信息不对称和信息失真的状况,提高煤炭企业的生产效率。当前我国煤炭企业信息化发展水平较低,在一定程度上制约着煤炭企业的发展,本文在阐述煤炭企业信息化发展中存在的问题的基础上,对解决煤炭企业信息化发展问题的对策进行了相关思考,以期指导实践。     

浅谈煤炭企业财务管理制度信息化

近年来,随着煤炭价格的上涨,煤炭资源整合成为许多煤炭企业的重点战略目标,国家《煤炭工业发展"十一五"规划》中明确指出,"在大型煤炭基地内,一个矿区原则上由一个主体开发,促进企业整合。鼓励大型煤炭企业整合重组和上下游产业融合,提高产业集中度。     

创新是新时期煤炭企业思想政治工作的灵魂

当前，煤炭行业改革已经进入新的阶段，国务院印发了《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》，要求加快大型煤炭基地建设，培育大型煤炭企业和企业集团，促进中小型煤矿重组联合改造，有效地推动煤炭行业的健康持续快速发展。面对新的形势和任务，作为肩负着保证企业改革、发展和稳定重任的煤炭企业党组织，如何围绕企业改革和安全生产的中心，更新观念、拓宽思路、创新工作，有效发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业发展和各项目标完成提供强有力的精神动力和方向保证，这是摆在我们面前重要的课题。     

论煤炭行业上市公司资本运营

与煤炭在一次能源结构中所占有的比重相对应 ,作为资源开采型的煤炭企业在国民经济中占有重要的地位。目前 ,由于煤炭工业前景看好 ,国家对煤炭工业的大力支持 ,我国上市公司中煤炭企业的数量达到１２家。预计将会有更多的煤炭企业上市融资。煤炭企业通过上市 ,解决了制约企业发展的资金“瓶颈”问题。但由于煤炭行业属于传统产业 ,煤炭企业大多产品结构单一 ,在加入ＷＴＯ后 ,企业会面临更为激烈的竞争时 ,煤炭企业面临风险将加大。为此 ,作为煤炭企业的代表 ,煤炭上市公司如何通过有效的资本运营策略 ,合理、有效地使用上市所筹集到的资金…     

刍议煤炭企业思想政治工作的特点和作用

在煤炭企业里,安全生产的教育为第一要位。本篇着重从煤炭企业的思想工作着手,结合企业的生产特点和改革背景,再次探究在煤炭企业内思想政治工作的重要作用,得出思想政治的工作在煤炭企业的内部生产管理上有着极其重要的战略意义和价值。     

煤炭企业ERP的信息集成研究

根据煤炭企业生产经营管理的特点和信息化现状,主要分析了煤炭企业ERP信息集成的特点及原则,并构建了煤炭企业ERP的信息集成平台和物料编码技术的解决方案。     

造就高素质管理者队伍 实现煤炭企业长泰久安

<正>近年来,中国煤炭企业安全生产事故频发,百万吨死亡率居高不下,严重地影响了煤炭企业的健康发展。导致煤矿事故频发的原因是多方面的,但影响中国煤炭企业安全生产最重要的因素是井下条件、安全生产投入、超能力生产,尤其是管理者和从业人员素质。煤炭行业是一个高危行业,认真规范煤炭企业的安全生产行为至关重要。因此,煤     

浅探煤炭企业的安全审计

由于煤炭企业特殊的生产作业环境,安全已经成为困扰煤炭企业顺利开展井下作业的重要因素。而作为企业的内部审计机构有责任对企业的生产管理安全进行审计,防止安全事故的发生,控制安全隐患的滋生。本文通过对煤炭企业安全审计的概念、重要性及特点进行阐述,进而提出加强煤炭企业安全审计的措施。     

煤炭企业信息化指标体系的分析与设计

本文简要介绍了煤炭企业信息化现状和国内外主要信息化指标体系,提出了构建煤炭企业信息化指标体系的原则,设计了我国煤炭企业信息化指标体系。     

煤炭企业集团省外资源开发风险管理

我国煤炭企业开展省外资源开发合作,是维护我国煤炭资源安全,建立多元、稳定的煤炭资源供应系统,促进社会可持续发展的重要保障。我国目前的电力供应绝大数是靠火力发电,而火电厂就需要大量的煤炭来发电,保障煤炭资源的供应与煤炭企业省外资源开发具有很大的关系。煤炭企业在进行省外资源开发的过程中,会面临很多不同于本省的经营环境和开发风险。如何去规避和管理省外资源开发风险正考验着我国煤炭企业,在本文中,笔者将就如何规避和管理省外资源开发风险作出一些探析。     

煤炭企业人力资源开发与管理对策研究

通过煤炭企业人力资源现状分析,结合煤炭企业生产特点,提出了解决煤炭企业人力资源开发与管理的对策,促进煤炭企业可持续发展。     

发挥思想政治工作在煤矿安全生产中的保证作用

长期以来,煤炭企业安全生产问题一直是制约发展的最大瓶颈。如何更好的解决这个问题,不断提升煤炭企业在矿业领域的影响和地位,快速实现安全、高效、科学生产,不仅仅要从管理上,制度上和技术上下功夫,更应该充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和思想政治工作的保证作用。本文从安全生产的预防、生产、管理和制度落实等几个方面入手,阐述了思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要作用和重要意义,以及如何运用各种手段和载体开展好思想政治工作,发挥好思想政治工作的保证作用,做了简要论述。     

义马煤业集团董事长、党委书记武予鲁获全煤石圪节精神奖

日前，中煤政研会在襄樊召开第三次全国煤炭企业党委书记经验交流会。会议表彰了中国煤炭工业第十届石圪节精神奖及第二批全国煤炭企业优秀党委书记，义马煤业集团董事长、党委书记武予鲁获第十届石圪节精神奖。石圪节精神奖是中国煤炭工业思想政治工作者的最高荣誉。