《天津社会保险》送我温暖

承蒙天津社保武清分中心的关怀,给我这位88岁的老人订阅了《天津社会保险》杂志,阅读杂志成为我生活中的一部分。特别是2010年第一期刊登的陈仰东先生撰写的《寄语温暖社保》一文,深感读有所得,学有所获,品有所悟,行有所知,感有所深,正是党和国家的社保政策,给我们带来了温暖。     

改善经办环境 服务参保人员——天津社保设施设备要求标准化建设稳步推进

石材镶嵌的外观现代庄重,明亮的经办服务大厅洁净宽敞,雅致的装修设计简洁明快,淡雅的"社保蓝"穿插其间熠熠生辉。记者在初冬的一个社保缴费高峰期,随着熙熙攘攘的参保人员走进刚刚落成的天津社保南开分中心,井然有序的办公秩序     

满意在社保,奏响主旋律

全国社会保险标准化制定工作启动会在津召开以后,天津社保中心积极参与《社会保障服务中心设施设备要求》、《社会保险服务总则》等标准的制定工作,并率先实施。日前,天津社保中心应邀在全国社保经办机构标准化建设现场会上做了经验介绍。事实表明,自全面推行服务标准化以来,天津社保经办服务环境明显改善,服务效能持续提升,群众满意度再创新高。"门好进了"很多参保群众还记得,以前去区县社保办事嘴得勤,挤在人堆里     

一道靓丽的风景线——记天津社保南开分中心经办管理服务科

兢兢业业,铸造优质服务;真诚无私,彰显奉献价值。社保南开分中心经办管理服务科的三名同志,面对每天成百上千的参保人员,他们以满足服务对象的诸多需求作为工作的出发点,按照"健全服务制度、创新服务举措、优化服务环境、改进服务态度、简化服务流程、提高服务效率"的理念,以"天津社保,保您满意"为服务准则,从我做起,从点滴做起,用真情友爱,赢得了社会各界的广泛赞誉,在社保南开分中心服务大厅形成了一道靓丽的风景线。标兵阵容,搭建良好服务平台作为把诸多荣誉集于一身的     

天津社保 保您满意

最近,我们的身边正在发生一些变化:整齐的制服、干净的柜面、醒目的引导牌、温馨的提示、真诚的微笑、热情的解答、专业的服务……一道道亮丽的风景线,凝聚着天津社保人"民生为重、服务为先"的职业理念,诠释着"天津社保,保您满意"的服务品牌。保您满意,是以服务对象需求为导向,也正是社保服务管理体系建设的     

由乐业而敬业——记天津社保河西分中心党支部党员示范岗辛志刚

俗话说:"知之者不知好知者,好知者不如乐知者。"在辛志刚看来,乐业是对抗时间、对抗疲乏的力量,也是让他始终保持工作激情的动力源泉。他是天津社保河西分中心征缴科科长,他热爱社保工作,喜欢迎接工作中的挑战,并享受由此带来的成就感,所以,他始终沉浸在工作的乐趣中。也正因为如此,他在工作中干出了成绩。     

一位老编辑的感言与企盼

回顾十六年前,应天津社保工作的需求,《天津人身保险》诞生,1997年更名为《天津社会保险》。作为内部刊物,《天津社会保险》坚持"为经办工作服务,为广大企事业单位和职工服务,推动社保事业     

积极推进标准化建设提升经办管理服务水平

近年来,天津社保中心认真贯彻落实部社会保险标准化建设要求,加快经办场所改造进度,完善经办设施设备,规范管理服务行为,推动系统标准化建设不断迈上新台阶,取得新成效,促进经办管理社会公信力和均等化服务水平显著提升。强化认识,抢抓机遇,增强社保标准化建设动力社保标准化建设是新形势下提升社会保障能力的重要基础工     

精算分析 精确管理 监控社保基金平衡不再难

社会保险精算是监控基金长中期平衡的重要工具,是社保制度长期可持续发展的重要保证,是实践社保精确管理的重要内容。近几年来,天津社保中心按照人社部关于社保基金实现精确管理的目标要求,利用部中心精算模型,积极开展养老、医疗保险精算分析,不断扩大精算成果应用,为社保政策制定、"十二五"规划编制和预算管理等工作提供技术支撑,取得了良好成效。     

平凡岗位上的大作为(二)——社保经办一线优秀员工事迹纪实

积极主动勇担重任的武清分中心征缴科副科长宋庆萍努力学习并熟练掌握社会保险政策规定,积极探索征缴、扩面的新方法、新举措,为全面超额完成分中心各项任务指标     

社保经办服务满意度请您来评价

尊敬的参保人员:为给您提供更优质地经办服务,实现"天津社保保您满意"的服务目标,市社保中心从即日起组织开展服务满意度调查。采用随机电话询访的方式,邀您对参保区     

“老黄牛”二三事——记天津社保静海分中心祁志宏

祁志宏是天津社保静海分中心的一名普通员工,他是新时代社保人的优秀代表。在这个略显浮躁的环境中他依然坚持着"老黄牛"的精神,兢兢业业、埋头苦干、严于律己、甘于奉献,受到大家的普遍赞誉,2009年,祁志宏获得天津市五一劳动奖章。一2009年5月,为方便用人单位结算,分中心实行了网上申报。     

追求忠孝两全的社保人——记天津社保津南分中心征缴科干部胡俊义

俗话说:忠孝不能双全。胡俊义作为天津社保战线上的一名普通员工,在责任和担当面前,毫不退缩、勇往直前,用爱诠释了责任坚守、忠孝也能两全的理想信念。工作上,他是单位、同事眼中的好员工。生活上,他是邻里乡亲、交口称赞的好儿男,在家庭,他是亲属、朋友中的孝子。他就是社保津南分中心征缴科干部胡俊义。2011年,胡俊义考入天津市社保系统,被分配到了社保宁河分中心养老保险支付科工作。由于家住津南区,两地之间距离较远,需要     

关于天津社保文化建设的探讨

一、天津社保文化概念所谓天津社保文化,是属于狭义文化的范畴,是在为广大参保人员提供公共服务过程和实践中形成并遵循的共同愿景,是指社保经办机构全体成员共同认可和接受的、可以传承的价值观、道德规范、行为规范和社保形象标准的总称,是物质精神文化的总和。其中物质文化是外显的文化,包括中心的经办管理、社会服务、社会监督以及中心的服务品牌、对外形象等,精神文化主要指隐性文化,包括价值观、信念、作风、传统、行为等,社保文化也是管理科学的应用和具体化。     

学习弘扬劳模精神 做好社保服务工作

2012年4月8日,天津社保中心和平分中心经办服务大厅人头攒动,热闹非凡,在此举办的职工艺术家盛茂林"天津精神劳模风采"摄影展,吸引了来自天津社会各界热心社会公益事业的人士及     

天津社保中心 开展用人单位满意度调查活动

为进一步巩固和扩大以群众满意为导向的服务管理体系建设工作成果,推动创建群众满意服务窗口活动深入开展,全面塑造"天津社保,保您满意"服务品牌形象,天津社保中心自2012年4月份始开展了用人单     

天津社保 以标准化服务提升经办服务水平

为大力推进经办服务标准化建设,全面提升经办服务水平,天津社保中心在实现经办服务信息化、专业化、规范化的基础上,按照天津市关于推进公共服务标准化的要求,对中心行政和服务管理制度进行全面梳理,在6个服务规范的基础上不断深化延伸,制定了天津社会保险服务标准。初步形成了以国家标准为基础,行业标准为补充,企业内控标准为主体的服务     

2015年度缴费基数核定解析

"回馈读者,延伸服务"。由《天津社会保险》杂志与天津社保中心团委共同举办的"天津社保青年大讲堂"已历时半年之久,培训人数1800多人,赠阅《天津社会保险》杂志1800多册,受到了各参保单位、经办人员的广泛好评。为进一步普及社保知识,提高各级经办人员的服务水平,本刊将择优对培训内容进行刊发。一年一度的缴费基数核定工作是各单位开展社保工作的基础,也关系着单位全体职工的切身利益,如果处理不好极容易诱发劳动纠纷。错误的缴费基数申报,还可能引起稽核部门的重视,被列入缴     

架起一座为参保人员真情服务的桥梁

尹焕成,一名在天津社保战线上工作了近24年的老同志,用自己熟练的专业知识,带着一颗真诚的爱心,答疑解惑,化解矛盾,为参保人员架起了一座真情服务的桥梁。为真正做好服务,有的放矢地做好工作,对前来天津社保和平分中心咨询办事的人,尹焕成按照     

打造参保人自己的“社保百事通”

拥有16万涵盖社保政策、知识问答、生活常识等帖子的大型网络社区,"网聚"了2000多名志愿者会员。只要您登陆天津社保中心"和平社会保险志愿者服务社区"网络论坛,就能感受到互联网时代的便捷,更能体会到奉献和服务换来的收获。"专家,你好!社保新增人员,在网上新增后,还要在柜面交什么东西吗?谢谢!"记者在现场采访时,刚好网友"赵茜花园"发布了一个帖子,不到几分钟就收到了管理员"way2009"的回复:"自助缴费申报业务,网上缴费后应在结算期内把所需的