转变经济增长方式 促进经济效益提高

<正> 我厂现有总资产6490万元,职工760人,年制浆造纸生产能力12000吨。1995年,在消化了无碳复写纸技改项目1500万元贷款资金利息67.5万元和特大洪灾损失51万元,并提取职工工资调节基金290万元的基础上,企业仍实现利润488万元,比1994年增长236％,实现产值7531万元,实现销售收入6894万元,完成产量     

面对怪圈话效益——’93工业经济效益评析

<正> 1993年,我国经济发展取得了举世瞩目的成就,国民生产总值在1992年增长13％的基础上,93年增长12％以上。就工业来说,1993年不仅增长速度快,经济效益差的状况也有改善,乡及乡以上工业总产值达到3.5万亿元,增长23.6％;实现利税2188亿元,增长36.8％;经济效益综合指数达到99.61,比上年提高7.16个百分     

志在开创新局面——记重庆渝北区康家山煤矿矿长文斌

<正> 重庆渝北区康家山煤矿自1992年甩掉了亏损的帽子以来,年年获得盈利,1994年完成工业总产值253万元,实现利润3万余元,分别比上年增长10％和400％。在这期间,煤矿受到区委区府和主管局的好评,荣获“渝北区先进集体”称号。矿长文斌三次被评为区优秀党员、局先进工作者,当选为区青年企业家协会副会长。 1992年,已届而立的文斌出任矿长后,三年实现税     

单位产品工资含量包干制实践

<正> 建设工业(集团)公司1992年11月在转换企业经营机制,深化分配制度改革中,推出“单位产品工资含量包干制”分配办法,对生产车间每月按完成的入库合格产品数计算工资总额,“工效挂钩”,多做多得,拉开了分配上的差距,调动了车间和职工积极性,促进了生产经营。 一、单位产品工资含量包干制的含义 所谓单位产品工资含量包干制,就是企业根据市场情况制定年度生产经营计划,核定车何当年的承包任务,并据此计算出总工时。再将车间当年的基本工资、浮动工资、奖金、加班费、夜班费捆在一起,摊入工时,确定单件     

国家大型(一档)企业——成都电业局

<正> 成都市电业局是四川省电力局直属大型一档供电企业,同时也是成都市的管电职能机构,肩负成都地区17个区、县(市)以及映秀部分地区近10万用户的供用电任务。下属供电局13个,全局有35KV、110KV、220KV变电站49座,主变87台,容量2509500KVA;35KV、110KV、220KV输电线路111条,1869.7km;配电变压器829台,配电总容量223738KVA,配电线路1065.999km;全局拥有固定资产71913万元,现有职工6,000多人。 1992年售电量由1987年的31.6亿千瓦时,增长到43.67亿千瓦时,增长了12.07亿千瓦时,售电收入60062万元;同时大力发展第三产业,开展多种经营,职工定员1992年比1983年下降了27％,多种经营实现产值7,000多万     

四川美大康药业有限公司

<正> 四川美大康药业有限公司,是由香港、深圳、华西医科大学和什邡共同投资兴建的从事中、西药品、原料药以及营养保健品的研制、生产及经营,并集科、工、贸于一体的合资制药企业。公司地处什邡城东经济技术开发区,于1992年1月破土兴建,至1993年10月全面竣工投产。其设备精良、工艺先进。现有职工300余人,固定资产3000万元,1994年总产值为2800万元,实现利税255万元。     

3．09名职工养一个退休者

人社部近日公布2003—2012年全国企业职工基本养老保险情况。数据显示，10年间职工养老保险参保总人数达到28272万人，年均增长8．2％；抚养比在2012年达到3．09（3．09名职工养一个退休者），年均增长0．7％；到2012年底，养老保险基金累计结余22968亿元，比2003年增加21204亿元。     

要重视职工的政治热情

<正> 四川小型轴承厂是四川省定点生产“O”类小型深沟球轴承的专业厂家。现有职工557人,年生产能力400万套。这个国家二级企业1984年还是一个亏损25万元的亏损企业,从1985年以来,在实现扭亏为盈的基础上,产量、产值、利税几乎是年年上新台阶,1993年实现利润117万元,比上年增长30％,1994年1至9月,销售收入和利税均超过去年同期水平。厂党委书记何宗贵说,这是党政领导十分重视职工的思想政治工作,激发职工的政治热情,搞活内部机制,创造一个良好的内部环境,调动职工的工作积极性结出的硕果。 一、把重视职工教育与调动职工的积极性相联系,象重视经济工作那样重视职工教育工作。有一次,厂长王从根出差回来,发现职工们心情非常愉快,工作热情很高。后来知道,企业党组织和党员在职工中大力宣传企业与销售单位签定了大批     

垄断福利,不治不行

所谓垄断福利,既包括垄断行业的员工的工资、奖金等货币收入,也包括住房、医疗、旅游等非货币收入。近年来,垄断福利增加得太高了。据国家统计局城调总队的调查显示,2004年全国职工平均年收入1.4万元,而垄断行业职工平均年收入则超过6万元。以上还是就一般情况而言,具体到个别企业,垄断福利则可能会更高。劳动和社会保障部在今年5月的一次会议上就垄断福利举了个例子,某电力公司一名普通职工的工资加上奖金及各种补贴,年薪可达15万元,相当于全国职工年均工资的10倍。平心而论,垄断行业职工与其他行业职工对社会所作的贡献并无多大不同,如此…     

发达国家de“再就业处方”

<正> 据经济合作与发展组织1993年底公布的数字显示,该组织24个成员国1992年全年失业人数达3400万人,失业率为8.5％,而自1981年——1986年,西方主要工业化国家失业时间超过一年的人数占失业总人数的比例都程度不同地有所增长,增幅最大的是英国,6年时间增加了19.1％,增幅最小的是美国,仅为2％。因此,失业已成为发达国家面临的共同难题,各国都在积极寻找失业的“灵丹妙药”。其主要措施有二点: 一、职工就业培训,掌握谋生之道     

从严管理 科学治厂求发展

<正> 吉林化纤股份有限公司(简称吉纤公司)是60年代初建立起来的生产粘胶纤维的国有大型企业。公司在董事长、总经理博万才同志领导下,从1984年到1993年间,生产能力由1.1万吨,增加到4.2万吨;实现利税由429万元增加到8562万元;职工人均收入由951元增加到5457元,1995年可望突破1万元,增长10倍左右;企业产品质量居全国同行业之首。 以人为本,以质量、效益为核心,坚持从严治厂,依法     

集中资金 有效投入 大力推进企业技术进步——1993年福建企业技术进步的回顾与总结

<正> 一、1993年企业技术改造工作取得优异成绩 “八五”以来,福建企业技术改造在“七五”期间取得较大成绩的基础上,继续保持了持续、高速的发展势头。1991年至1993年,全省国有单位技术改造可完成投资91亿元,已完成“八五”计划投资150亿元的60％,超过了“七五”期间完成69.65亿元的投资规模,共建成投产2400多个项目,累计新增固定资产73亿元,预计新增产值180亿元。“八五”前三年技术改造完成投资以年平均30％以上速度递增。今年预计可     

发展才是硬道理——成都市自来水总公司龙泉公司发展纪实

<正> 龙泉公司为贯彻成都市自来水总公司《2000年企业发展规划》,实施《龙泉公司1998年企业发展计划》,坚持“技术进步、强化管理、完善机制、多种经营”的发展方针,促进了公司各项工作的全面发展。1997年,完成售水总量550万m~3,比1996年增长12％;实现给水产值360万元,比上年增长109万元,增长43％;全年实现销售总收入611万元;出厂水余氯稳定率97.4％,浊度合格率98％,优质率93.6％;管网修漏及时率达到99％以上;水费回收率达100％。 发展,要以技术进步为先导 公司本着“提高水质,降低消耗,方便管理,安全可     

农行重庆市分行银行卡业务超常发展

2003年，农行重庆市分行从体制、机制、产品、技术、培训等方面不断创新银行卡业务，创下了四个指标完成年计划超100％以上、两个指标在同业摘取“第一”的佳绩。年末，全行发卡总量达到373万张，比年初净增卡量129万张，完成全年计划的215％；卡存款余额达到79亿元，比年初增加了35亿元，完成总行下达计划的132％，完成市分行下达计划的175％；     

综合考核系数工资制实践

<正> 上海汉阳手帕厂是上海手帕进出口公司下属中Ⅱ型骨干企业,1993年被上海纺织工业局列为60家重点企业经营机制转换试点单位后,有步骤有计划地试行了综合考核系数工资制,进一步完善了企业内部分配改革,实现了“三增长”、“一降低”、“一提高”的目标。 一、综合考核系数工资制基本含义及与其他分配制度的主要区别。 综合考核系数工资制是一种以岗位工资系数、综合考评分值、效益基数(可浮动)的乘积实行工资(奖金)分配的工资制度。其公式为:综合考核系数工资(奖金)=效     

从数字看中国

数据显示，2013年年底，全国城镇新增就业人数将达到1300万人，城镇登记失业率保持在4．1％左右。2014年城镇新增就业任务初步确定为1000万人以上。预计2013全年五项社会保险基金总收入3．32万亿元，比上年增长14．8％；总支出2．68万亿元，增长21％。社会保障卡持卡人数突破5亿人。全国失业保险金月人均发放水平由2012年的707元提高到759元。     

抓准税收增长点 力促大渡口国税收入再攀新高

近年来大渡口区国税局税收收入连年高增。从1999年至今，平均年增幅为24．39％。税收收入占GDP的比重也由1999年的6．41％提高到2003年的11．83％，创下历史新高。2004年，市局下达税收计划67500万元，比2003年实际增加7714万元，增长12．9％，区委、区政府更是要求在去年基础上增长20％。要在连续几年高     

绵竹县乡镇企业局荣膺省级文明单位称号

<正> 绵竹县乡镇企业管理局坚持两手抓,两手都要硬的方针,齐心协力,为全县乡镇企业总产值连续两年翻番作出了贡献。两个文明建设硕果累累。去年全县乡镇企业总产值达637463万元,比上年增长112.4％,实现税利15488万元,比上年增长183.1％,乡镇企业各项技术指标同步增长。今年1～6月发展形势仍然较好,实现了时间过半任务过半。1989年至今连续5年被德阳市委、市人民政府命名为市级文明单位,连续5年被省委、省人民政府评为“全面完成乡镇企业各项工作任务先进单位”。1993年,被四川省评为“乡镇企业30强县”第七名,全县26个镇、乡中,有14个镇、乡     

郭统迅的借才经

<正> 郭统迅,衡水市宁强光源厂厂长。他这个厂始建于1984年,属个体私营企业。当时只有三几个人,固定资产12万元,年创利税仅两万元。而十年后的今天,它不仅拥有职工40名,固定资产170万元,自有流动资金130万元,1993年实现利润31万元,而且成为我国生产特尖端光源的厂家中唯一国家许可、规模全国最大、品种最全的专业厂家。在与上海、北京等另四家“高、精、尖”厂家的竞     

2000年安徽地税“十件事”

1999年是地税系统实行垂直管理体制后，全面独立运转的第一年。安徽省地税系统坚持以组织税收收入为中心，努力克服宏观经济增速趋缓、国家出台减税政策、部分地区受灾等不利因素影响，依法治税，加强征管，全年共组织各项收入123亿元，比上年增收27．2亿元。其中，地方税收入96．3亿元，比上年增长6．4％，圆满完成了年初汇编计划；入库养老保险基金30．2亿元，征集率达95％以上，17个市地的征集率都超过了省政府要求的90％的目标。